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公司管理制度
（一）为加强公司全面管理，树立良好的企业和员工形象，使公司走向正规化之路，特定本制度：
一、考勤管理制度
1.每周一至周五（除法定节假日）为工作日；实行双休日，每月10日前将考勤汇总表报作为当月工资发放依据。
2.工作时间为： 8:30--17：30，中午休息1小时。
3.出于人性化管理考虑，公司可以给予员工一次10分钟的弹性上下班时间，即当月员工如迟到10分钟内，则应自觉相应地延长当日的下班时间，且当月不得超过一次，超出则按照迟到处理。（弹性上下班时间仅适用于员工偶尔因为交通或天气等客观原因而导致的上班延误。）
二、迟到早退
1.上午8:30以后到岗，即为迟到。在下班时间17:30前擅自离岗，即为早退。
2.迟到早退10分钟（内），罚款10元。
2.迟到早退30分钟（内），罚款20元。
3.迟到早退30分钟以上一小时内，罚款30元。
4.迟到早退一小时以上，扣除当日工资。
三、病假
1.员工因病需于办公时间内就诊和因病（含非因工负伤）休假视为病假。
2.凭医院有效挂号凭证和病例记录假条销假。急诊休假应先电话口头向主管领导请假, 事后及时补交急诊证明。
3.员工因病需就诊时，应事先经直属经理批准（急诊除外），之后没有医院有效证明的病假做事假处理。
4、请假时间不得超过3天，病假除外（需有医院证明）
四、保持办公环境的卫生，不得在办公室内乱扔垃圾，共同维护好共工卫生。上班期间，每个人都要有节约用电的意识，外出时要关闭电脑，下班后认真管好门窗，切断电源等，做好一切安全防范工作。
五、本制度从2012年5月1日起开始执行。
南昌森荣科贸有限公司宣
2012年5月1日
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