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榆树初中教学质量奖惩制度
为了贯彻落实市县教育工作会议精神，充分调动教师工作的积极主动性，全面提高教学质量，结合我校实际，特制定本制度。
一、教学质量指标
二、教学质量奖罚办法
1、各科教学成绩按教学质量指标进行奖罚，达到指标者不奖不罚，超过指标，每上升一个百分点奖励10元，低于指标，每下降一个百分点罚5元。
2、九年级第一学期各科教学质量按奖罚办法第一条执行；第二学期教学质量以县上中考成绩为准，单科成绩获县教育局奖励者，学校按教育局奖励同奖；单科成绩位于全县前八名者，在奖100元的基础上，每上升一个名次再奖励20元（县教育局奖励者除外）；单科成绩位于全县后八名者，在罚80元的基础上，每下降一个名次再罚10元。
3、九年级中考六卷九科总分合格率（含八年级生物、地理）达到33%，各科任教师每人奖励100元，每上升一个百分点每人再奖励20元；未达到33%，各科任教师每人罚100元。
三、学期考核奖
l、每学期末，根据班主任教育质量目标责任书考核结果得分排名，前两名评选为优秀班主任，学校予以奖励。
2、每学期末，根据教师教育质量目标责任书考核结果得分排名，评选优秀教师，学校予以奖励，（已评为优秀班主任的教师不参与评选优秀教师）。
3、教学质量未完成质量指标者不予评优选先。
四、教科研成果奖
l、教师撰写的教育教学论文在国家级、省级、市级、县级正式刊物上每发表一篇分别奖励100元、80元、60元、30元。
2、教师参加教育教学论文、教案评选、优质课、各种教学竞赛活动，费用自理。若获得国家、省、市、县一等奖者，分别奖100元、80元、60元、30元；获得二、三等奖者按照对应级别等次的l／
2、l／3予以奖励。同一篇论文、教案参加不同级别评比，以最高级别标准进行奖励。
五、全勤奖
教职工在全学期无请假、旷工、迟到、早退等现象，获全勤奖，每人奖励50元。
六、此《制度》经校行政会、教职工大会共同讨论通过，从2010年11月9日起施行。
七、此《制度》由校行政会负责解释。
二O一O年十一月九日
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