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秦都区基层党建工作两级双向述评制度
第一条 为进一步夯实基层党组织书记“党建工作第一责任人”责任，建立科学的党建工作责任体系，实现党对各项工作的正确领导，推动区域经济社会又好又快发展，根据党的十七届四中全会精神，结合我区实际，制定本制度。
第二条 基层党建工作双向述评责任人是镇（街道）党（工）委书记和基层党支部书记。
第三条 基层党建工作双向述评每年两次，第一次时间定在每年6月份，与“七一”评优树模相结合；第二次定在每年12月份，与年度目标责任制考核一并进行。第四条 基层党建工作双向述评的主要内容：
1、班子建设。主要包括班子及班子成员履行党建工作职责情况，民主集中制贯彻执行情况，加强班子自身建设情况，贯彻上级党委决策部署、密切联系群众、务实创新情况。
2、队伍建设。党员发展情况，党员教育管理情况，党员民主评议情况，党员作用发挥情况，党员权利保障落实情况，党建主题活动开展情况，典型的树立培养情况等。
3、制度建设。上级党组织各项规章制度贯彻落实情况，结合实际在制度建设方面的创新成果和经验做法等情况。
4、作风建设。深入基层群众解决实际问题情况，为群众办好事、办实事情况，在农村谋富裕、社区谋和谐、企业谋发展方面的具体措施及效果情况，党风廉政建设有关规定的执行情况等。
5、业绩表现。年度目标工作任务完成情况，社会稳定情况，存在的问题及工作设想等情况。
第五条 基层党建工作双向述评在区委领导下组织实施。
每年第一次双向述评的程序是：
1、撰写报告。镇（街道）党（工）委书记、基层党支部书记在对上对下述职前，要认真总结分析党建工作，实事求是地写出年度基层党建工作专题述职材料。
2、召开大会。镇（街道）党（工）委书记向区委全委会或常委会和部分党员群众代表述职，基层党支部书记向镇（街道）党（工）委、支部全体党员和部分群众代表述职，并分别向大会提交书面述职报告。
3、综合评议。将述职评议与七一评选各类先进相结合，采取现场发放民主测评表、个别谈话、查阅资料等形式，对述职情况进行民主评定，肯定成绩，指出不足，提出改进方向。
4、意见反馈。区委党建工作领导小组根据述职情况，结合党建工作日常检查和民主测评结果，对镇（街道）党（工）委党建工作情况通过适当方式进行反馈；镇（街道）党（工）委将基层党支部述职后的民评情况及群众意见及时给基层党支部予以反馈。
5、整改落实。镇（街道）党（工）委、基层党支部根据上级党委反馈的情况，结合征求到的意见建议，制定整改方案，抓好整改落实，并提交整改落实报告。
每年第二次双向述评按照年度目标责任制考核程序进行。
第六条 区委将镇（街道）党（工）委、基层党支部履行党建工作双向述评情况作为年度目标考核、科学评价班子能力和工作实绩的重要内容，对认真履行党建工作责任制、工作业绩突出的予以表彰奖励；对不如实反映党建工作情况，不认真履行职责，造成不良影响和严重后果的，追究党组织书记和相关责任人的责任。
第七条 本制度由区委组织部负责解释。第八条 本制度自印发之日起施行。
主题词：党建工作 两级双向 述评制度 通知 中共咸阳市秦都区委办公室 2009年12月14日印发 打 字：刘 莹 校 对：刘 莹 共印：35份
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