汽车新建4S店考勤管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“4s店考勤管理制度”。
新建汽车4S店考勤管理制度设置
一、工作时间
公司实行给予员工每月休息三天的工作制度，由公司统一安排休息时间，周一不安排休息人员，业务部门根据实际工作的需要来安排，如因工作需要可调休，并填写调休单报备。（需要4S店管理DMS系统请百度http://hi.baidu.com/szucan/home，真正免费系统永久用。）
二、考勤纪律
1、考勤实行早晚打卡制，各部门及以下员工每天均需打卡，严禁代人打卡或托人打卡，如发现有代打卡现象，将对打卡人和代打卡人每次各处50元罚款。
2、打卡过程由员工之间互相监督。如发现有代打卡现象必须立即阻止，如有不听劝阻者，则上报店堂经理，由店堂经理登记其名字，由公司出具处罚通知给予通报。
3、应保持卡面的整洁，不得在卡上涂改。如确因公未及时打卡者，当天让店堂经理确认签字，作按时打卡处理。如未按时补签的，当缺勤处理。
4、迟到：上班时间已到未打卡到岗者，冬令8：05之后，夏令待定。
5、早退：未到下班时间而提前离岗者，且时间在15分钟以内（包括15方钟）。
6、擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位者，且时间在半个小时以内。
7、旷工：打了卡而未上班的，或者未经准假而不到岗者。
三、考勤奖励及处罚：
1、全勤奖？元/月。忘打卡的，或者连续休息超过一天的，打卡超过缓冲期5分钟上班时间，不记全勤。
2、员工每迟到或早退一次罚款人民币10元。
3、迟到30分钟以上，或者早退30分钟以上的，扣半天的工资。
4、一个月迟到和早退累计第4次开始罚款？元、第5次罚款？元、依此类推(前面三次迟到的罚款照扣)。
5、旷工一天扣3天工资。
6、全年累计旷工5天以上（包括5天），予以辞退，连续旷工2天（包括2天）以上者，按自动离职处理。
7、考勤卡的记录应保持清晰，不得在考勤卡涂改或用橡皮在卡上途擦。如有违反者，当天的出勤当缺勤处理，并罚款50元。
8、每次打完卡，查看一下是否跟前面的打卡有重叠，如有重叠的，往后退一格再打。
9、每月缓冲期累计不超过10次，若超过10次，则按迟到给予处罚。
四、休假规定
1、带薪法定假
全体员工每年可享受十一天全额带薪国家法定假日。凡在法定假日因加班而未休息者，公司将给于100元/天的补贴或给于相应的假期补休。
元旦（公历一月一日）
春节（农历大年除夕、初
一、初二）
清明节（一天）
端午节（农历五月初五）
中秋节（农历八月十五）
劳动节（公历五月一日）
国庆节（公历十月一日、二日、三日）
2、各部门员工务必遵照制度严格履行请假、销假手续。详见公司请假制度。
3、员工请假需事先填写请假单，请假一天至三天（包括三天）以内由店堂经理签字，超过三天必须由董事长或财务总监签字，请假单须当天交店堂经理处。
4、事假：因个人私事而需要请假的，一次超过5天，一个月累计超过10天或一年累计超过30天者，予以辞退。事假无工资和任何补贴。特殊情况特殊处理。
5、病假：须提供医疗诊断书，病假无工资和任何补贴。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，予以辞退。
6、工伤假：凡因工受伤员工可请工伤假，时间按治疗情况而定；需提供劳保指定医院的诊断证明。可享受基本工资，无其它补贴。若因不按操作或违纪操作致伤者，以病假论处。
7、婚假：符合国家法定结婚年龄的员工（男年满22周岁，女年满20周岁）结婚，凭结婚证可请婚假3天；（男年满25周岁，女年满23周岁）结婚，可请婚假7天。请婚给予工资和补贴。需提前7天申请，经店堂经理报总经理审批。
8、产假：符合国家计划生育政策的女员工怀孕期间，每月可享受1天孕期检查假，产假给予工资和补贴。产假给予90天，产假发放产假基本工资。产假需向店堂经理提前持结婚证、准生证，由相关领导签字同意。
9、护理假：符合国家计划生育政策的男员工可在妻子分晚时可一次性申请3天的护理假，护理假享受基本工资。
10、丧假：直系亲属（祖父母、外祖父母、父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹、配偶、子女）过世，给予假期三天，丧假给予工资和补贴。
五、加班管理
1、因工作需要，公司可要求员工加班并发放加班工资，工资形式以提成形式的员工加班不计算加班费。
2、员工在加班后的两天内，把经店堂经理和总经理审批后的加班申请单及时交财务部，逾期不予承认。没有经审批的加班单不计加班费。
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