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自助式“员工书屋”管理制度
为做好公司“员工书屋”的图书借阅管理工作，方便广大员工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。
第一条
员工书屋开放时间、地点：书屋开放时间为公司正常工作时间和中午午休时间；书屋地点设置在公司
楼员工活动室。
第二条 图书来源及分类：书籍来源：一来自各单位、部室收存图书的赠阅；二来自员工个人捐赠；三来自每年由公司工会结合员工需求统一订购图书、报刊杂志。种类涉及文学、管理、法律、政治、生活、综合等。
第三条 书屋管理：
1、员工书屋的管理工作由集团公司工会负责、宁波事业总部联合工会配合进行，设兼职图书管理员若干名，具体负责书籍购置、捐赠接收、整理编号和借阅管理等工作。
2、凡新购置、受赠的图书按图书类别进行分类整理与编号，加盖工会章，贴标签，将书名、作者、册数、入架日期、金额、来源及其它相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
3、图书管理员于每月第一个星期一，对图书进行一次全面整理，对借阅情况进行核查。
第四条
借阅办法：
1、员工书屋所有书籍（报刊杂志限书屋内阅览，不予外借）供公司全体员工借阅。员工借阅图书一律由员工本人办理，不能委托他人代办。
2、员工借阅图书，每人每次限借2本，借阅期限为1个月，员工借阅期满，应及时归还图书，若有需要，可办理二次借阅，续借期限为1个月，并以此为限。
3、为方便阅读和管理，员工书屋采取自助借阅方式，员工只需认真填写好“借阅登记本”，即可把图书带离书屋；归还时，也只需在登记本上注明归还日期确认即可。未经登记，不得把图书从书屋带离。
4、爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同或等值的图书归还。
5.为保证图书的流动性，借阅的图书，应当按期归还。员工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续；如因工作需要，外出学习在三个月以上，管理员有权催回已借出图书。逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。
6、在书屋内阅读书刊的员工，查找书刊时要保持排架顺序。文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。
第五条 图书的捐赠：工会鼓励广大员工“捐好书、献爱心”，为员工书屋捐书助读，并希望党员领导干部能带头捐书，将捐赠的图书充实于“员工书屋”。捐赠的书籍可放置于图书捐赠箱内，或交到集团公司工会。
第六条 本办法由工会委员会负责解释。
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