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特殊工时制度申报审批所需材料
企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
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1、《企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的申请书》一式三份；（《申请书》的样本可到余杭区人力资源和社会保障网下载；需说明用人单位因工作或生产特点的原因，需要申请实行“特殊工时制”的理由；说明以月、季、半年为结算周期的理由；单位盖章；工会主席签字，并加盖工会公章，若企业未建立工会，经当地劳动保障站审查后盖章）
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2、有效期内的工商营业执照复印件一份；（正本或副本均可；非法人单位如分公司、办事处需提供法人授权委托书、企业法人营业执照复印件和分公司或办事处营业执照、登记证复印件及分支组织机构代码证）
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3、保障职工休息时间的计划书一份；
（实行期限内作息时间的安排和工资、加班工资的结算办法；结算周期内当事人解除或终止劳动合同的，用人单位如何保障劳动者的劳动报酬权益。）*
4、必须召开职工（代表）大会或涉岗职工（代表）大会；
（附会议记录、职工（代表）签到表）
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5、职工（代表）表决签字；
（经公示之后，由职工（代表）表决是否同意，并签字；若申请不定时工作制的职工，必须由每位职工本人签字）
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6、此次申报特殊工时制的职工花名册；
（请按两类特殊工时制进行整理，并在每页加盖单位公章；该花名册必须包含以下项目：序号、姓名、身份证号码、部门、工种、合同起止时间。）
7、上年度综合计算工时工作制或不定时工作制的执行情况报告；
8、上年度的《行政许可决定书》复印件一份。
办理期限：自受理行政许可申请之日起20个工作日内作出行政许可决定。因情况特殊需延长审查时间的，经本部门主管领导批准，可延长10个工作日。
四、全县劳动服务监督、举报投诉电话主管领导：人力资源和社会保障局副局长石俊峰负责科室：劳动监察大队大 队 长：冯维东科员：王庆伟安玉莲联系电话：0314-7528565围场满族蒙古族自......
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