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眉县档案局社会治安综合治理工作制度
为使县档案局社会治安综合治理工作制度化、规范化、科学化，充分推动档案系统综合治理工作，特制定以下工作制度
一、工作职责：
1、学习研究贯彻党和国家关于社会治安综合治理的理论、方针、政策和部署，深入开展调查研究，为综治工作决策提出意见。
2、按照县委、县政府和市社会治安综合治理委员会办公室及档案工作的整体安排，研究部署本系统的综合治理工作，并监督实施。
3、组织、指导、协调、推动局机关落实社会治安综合治理的职责任务和各项措施，检查发现隐患，并督促整改。
4、总结推广典型经验，表彰先进，推动后进，不断探索综合治理工作的新形式，新办法。
5、办理县综治办交办的各有关事项。
6、协助、指导系统各单位处理好综合治理工作方面的案件、事件。
二、例会制度：
领导小组一般每季度召开一次会议，根据需要由组长决定可提前、延后或增加召开会议。会议内容：传达贯彻中央、省、市、县综治委工作会议精神，研究系统内治安形势及工作对策，部署全系统年度或阶段性重大活动的工作；讨论通过综合治理有关文件，研究解决工作中的实际问题。
三、联络员和信息报告制度：
1、领导小组设联络员，负责与各单位联络员联系，联络员的主要职责是：收集处理信息，上情下达，下情上报，向单位领导和领导小组提出工作建议，报送有关材料，处理领导交办的工作事宜。
2、单位年度工作总结，工作简报，经验介绍，调查报告等可通过联络员报送。
四、通报制度：
对在综合治理工作中做出突出成绩的单位和个人一般在年底工作总结中一并表扬，对作出突出成绩和贡献的可视情随时表彰和奖励，对工作不落实，不负责任，给人民生命、国家财产造成重大损失的单位和个人给予教育、批评、通报和处理。
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