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员工考勤管理制度
为加强对本公司的员工出勤管理，严格劳动纪律，确保公司有序的经营管理，提高企业经济效益，特制定本制度。一 范围;
本制度适用于公司车间员工和办公室员工的考勤管理。二 职责；
1公司人事部门负责公司员工和办公室员工的考勤管理，监督，检查工作;2各部门主管参与控制考勤管理，负责本部门考勤方面问题，并与行政部门相互沟通。三 考勤办法
1现阶段公司采取刷指纹的方式对员工日常出勤情况进行管理；
2办公室相关部门需晚上值班的，值班员工不参与刷指纹，由其部门自行安排 四 考勤要求
1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是支付工资，考核员工的重要依据。2员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷指纹服从管理。3行政部门每月统计员工出勤情况，并于本月底将公司员工出勤情况进行上报，由主管部门进行审核，并依此作为支付员工工资的标准。各部门相关人员加班考勤记录，由其部分自行统计，经所在部门领导签字确认后生效。五考勤规定
1，本规定由各部门共同制定并由人事部门审核签发。
2，员工正常工作时间为8；00—12；00下午13；00—18；00晚上17；00开始上班，因季节变化需要调整工作时间时，将另行通知。3 员工外出办理业务须向本部门负责人申请外出原因及返回时间，及时报到行政部门，否则按办私事处理。六 迟到，早退，忘记打卡，员工末在规定工作时间内刷卡或虽然刷卡但未到工作岗位工作的视为迟到，2，员工在规定时间结束前刷指纹离岗的的视为迟到。3早退处罚规定比照迟到条款处理。
4迟到或早退3分钟内者罚款5元，超过10分钟内者罚款20元，超过30分钟内者按旷工半天处理，5一天内累计迟到超过3小时，视为旷工一天处理。6忘记刷指纹者每次罚款5元
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