10政治学院团委学生会考核制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“团委学生会考核制度”。
政治学院团委学生会考核制度 为了更好地对团学进行自身管理，提高校学生会成员的工作积极性和工作效率，发挥模范作用，明确团学管理职责，特制定考核制度。考核制度由全体成员共同监督，由办公室执行。具体内容如下：
一、考核原则
1、考核对象为团学所有干部、干事；学生干部一学期内三次以上无故缺席各项工作（包括值班例会），取消考核资格，各部门接到办公室的考核通知后，要积极配合，不得无故拖延时间和不认真完成工作。
2、学生会干部、成员考核制度实行“百分制”考核；
3、干部、干事品德总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30分，按学期累计总分计分；
4、品德分高于100分者给予奖励，凡一学期内出现60分以下为批评警告，若低于50分者经团委老师商议批准予以取消干部资格；
5、团学考核制度工作由主席团制定，交由部长会通过，学生会办公室负责执行。学生会考核制度工作受团委、主席团监督；
6、考核时间为每月末考核一次，每学期学期末总结并公布考核情况；
7、考评结果公开张贴，并时时接受同学们监督，如有疑问提交主席团，在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格。群众意见或举报一经查实将作为干部在具体工作中成绩的重要考核依据。
8、本制度自颁布之日起执行；
二、考核内容
考核制度由以下部分组成：“例会考核”、“值班考核”、“部门工作考核”、“其它综合考核”。具体如下：
（一）例会考核
1、无故缺席例会每次扣5分，迟到早退每次扣2分，无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分，每次例会不得迟到、早退和无故缺席。由办公室做好签到工作。
2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到10分钟以上者视为缺席，若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席；
3、部长例会请假必须填写申请，报主席团批准，办公室备案，例会期间原则上不予给假。无故缺席一次者给予学生会内部通报批评，二次给予警告，三次取消干部资格。部门例会由部长做好监督考核工作，并归档材料，以备期末总体考核。
（二）值班考核
1、干部值日，无故缺席的，一次扣5分，迟到早退扣1分，值班值勤人员必须按时到岗到位，有礼节礼貌，认真做好值班值勤工作；由班次负责人做好签到工作；
3、每月迟到早退累计三次者，会上由主席提出批评；迟到早退累计五次者，该同学本学期不具备评选先进个人资格，并在全体成员大会上作自我批评；无故缺席三次以上者取消干部资格；
4、迟到早退累计十次以上者，视为自动退出团委学生会；值班值勤人员无故或擅自离岗者，如发现三次作自动退出处理。
5、值班值勤人员在工作期间如发现问题要及时上报，漏报、瞒报或徇私舞弊者，发现要给予严肃处理或取消干部资格。
（三）部门工作考核
1、凡院团委、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的负责人每次扣2分，活动材料在活动结束后一周内上交办公室备案；
3、未认真组织所属部门工作，未按时完成团学布置任务，部门负责人每次扣3分；
（四）嘉奖方面
1、月末考勤全勤的同学每次加3分，期末考勤全勤的干部加5分
2、一学期中工作积极、认真负责者，对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，经讨论商议后视其表现情况加5分；
3、期末考核中根据主席团讨论评定的优秀部门，干部每人加4分，干事每人加2分。
4、凡受到各项活动表彰的院级每人加2分，校级每人加4分。
三：考核结果
将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分，若总分低于50分者撤消其职务，低分者给予批评处分，高分者给予表扬，形成公平对比。将考核结果作为评选学生会优秀学生干部的主要依据，并报送学院团总支备案，作为考核和评优评奖的参考依据。并将学生干部鉴定表报送院团学备案。
注：办公室将各部门评比的结果进行汇总，报团总支书记进行统计、整理、得出测评结果。
本办法自颁布之日起实施
政治学院团委学生会二零一二年五月
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