沈阳理工大学 外国语学院年度考核制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“沈阳理工大学介绍”。
外国语学院年度考核制度
为了正确评价外国语学院教职工的德才表现和工作实 绩，激励教职工提高政治业务素质，认真履行岗位职责，为 教师的晋升、聘任、奖惩、培训等方面提供依据，根据学校 考核文件精神，制定外国语学院年度考核制度。
一、年度考核原则
坚持公平、公正、公开、民主、注重实绩的原则。
二、年度考核内容
1.包括德、能、勤、绩四个方面。
2.参加学院各项活动的出勤情况。
3.授课按时完成情况。
4.参加科研、学科建设、学术活动情况。
5.参加学校文体、竞赛等活动情况。
三、年度考核程序
个人述职，基层教研室集体讨论后，上报至学院，由学院组织院级评审小组，依据学校制定的评价指标进行评选。评选结果在学院内部进行公示，最终经本人同意签字后，上报至学校。
四、考核结果为优秀、合格、不合格三个等级。
沈阳理工大学外国语学院二0一一年十月十九日
外国语学院教研室主任职责教研室主任是教研室工作的领导者和组织者，教研室主任要具有较高的政治思想觉悟、有一定威望的，能团结同志，关心集体，有较强工作能力和无私奉献精神，学术......
外国语学院新教师引进制度为了加强外国语学院师资队伍建设，优化师资结构，确保教学质量的稳步提高，外国语学院对新教师引进做如下规定。一、对引进教师自然情况的具体要求：1、具......
外国语学院本科生毕业论文暂行管理办法毕业论文是高等学校教学计划的重要组成部分，是学生全面运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，对现实问题进行研究的综合性训练，是培养......
外国语学院学生干部考核制度第一章总则第一条为保证外国语学院学生工作的有效开展，客观评价学生干部在一定时期内担当职务工作所表现出的能力、努力程度以及工作绩效，确定学生......
长沙理工大学外国语学院2009年工作计划在2009年，外国语学院将以党的十七大精神为各项工作的指导思想，按照学校的部署，坚持质量立校、学科兴校、人才强校、和谐治校，抓住发展机遇......
