关于重申部门人员因公外出及请假制度的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“因公外出请假制度”。
关于重申部门人员因公外出及请假制度的通知
为进一步加强人员管理，规范部门工作，结合学院要求，特作如下通知：
一、因公外出程序及有关要求
（一）部门所有人员因公外出，应实行告知制度。告知去向，并保持通信畅通，便于工作联系。外出时间半天以内可以电话或口头告知，一天及以上须提前以书面形式告知（填写《工作事项呈报单》），特殊情况（紧急或重大事项等来不及书面告知的情况）可以电话告知。
1、部门副职及科长因公外出须提前向部门负责人汇报，经部门负责人同意后将《工作事项呈报单》交综合管理科备案。
2、其他人员因公外出须提前向科长汇报，经科长同意后将《工作事项呈报单》交综合管理科备案。
（二）各科室负责人应加强科室人员管理，对外出未汇报或未被批准擅离工作岗位或无故逾期不归者，按旷工处理。
二、请假有关要求
（一）严格上下班制度，避免出现无故迟到和早退现象。
（二）严格请销假制度。
（三）对于部门安排的活动，因故不能出席者，须提前向科室负责人请假并告知综合管理科，无故缺勤一次者视为旷工一天，迟到或早退一次者视为旷工半天。
三、考核及结果的运用
由综合管理科负责做好员工因公外出以及请假制度的落实和考核。综合管理科应做好因公外出的备案和员工出勤的日常检查，并负责将检查落实到考核中。
部门人员因公外出及请假程序执行情况将纳入科室、个人考核。
二0一一年五月十二日
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