公务员制度综合测评_公务员制度综合测评

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傅翔考试答案

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公务员制度-综合测评

1.单选题

1.1 2.0

公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（）

 a 调出

 b 转任

 c 轮换

 d

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挂职锻炼 1.2 2.0

下列对公务员的身份处分中能导致其丧失公务员身份的是（）

 a 降职

 b 中止性免职

 c 终止性免职

 d 撤职 1.3 2.0

在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是（）

 a 乡级以上政府

 b 县级以上政府

 c 市（地）级以上政府

 d 省级以上政府 1.4 2.0

下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）

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 a 录用

 b 转任

 c 调入

 d 公开选拔 1.5 2.0

关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（）

 a 级别工资的变动必然伴随着职务工资变动

 b 职务工资的变动必然伴随着级别工资变动

 c 级别工资变动等同于职务工资变动

 d 级别工资变动与职务工资变动没有关系 1.6 2.0

下列情况不能录用为公务员的是（）

 a 曾被开除公职的 b

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曾被记行政处分的 c 受过行政拘留的 d 大专学历 1.7 2.0

我国公务员工资制度是（）

 a 等级工资制

 b 职级工资制

 c 绩效工资制

 d 职务工资制 1.8 2.0

下列行为属于禁止行为的是（）

 a 个人辞职

 b 集体性辞职

 c 辞去领导职务

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 d 辞去公务 1.9 2.0

我国择优录用公务员时所坚持的标准是（）

 a 民主公开

 b 客观公正

 c 注重实绩

 d 德才兼备 1.10 2.0

我国公务员职务序列分为（）

 a 政务官员和事务官员

 b 领导职务和非领导职务

 c 常任职务和非常任职务

 d 中央公务员和地方公务员 1.11 2.0

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对公务员记过的处分期间是（）

 a 1个月

 b 3个月

 c 6个月

 d 12个月 1.12 2.0

同一时间内对大批人员在不同地点考试的方式适合于（）

 a 笔试

 b 面试

 c 实际操作

 d 情景模拟 1.13 2.0

（）是劳动者付出劳动后，以货币形式获得的劳动报酬。

 a

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福利

 b 工资

 c 补贴

 d 津贴 1.14 2.0

国家公务员公车私用的行为直接违反了（）

 a 政治纪律

 b 廉政纪律

 c 组织纪律

 d 道德纪律 1.15 2.0

省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（）

 a 国家人事部

 b

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省级人大及其常委会

 c 省级人民政府人事部门

 d 本部门人事机构 1.16 2.0

（）制度是调节公务员领导职务、克服公务员领导职务终身制的重要形式。

 a 退休

 b 辞去公职

 c 辞退

 d 辞去领导职务 1.17 2.0

英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定（）

 a 非经考试者，一律不准担任事务官职

 b 没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职

 c 赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职

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 d 不论什么官员都要通过考试，才能担任官职 1.18 2.0

下列各项中，可以运用聘任制确定任用对象的是（）

 a 专业性较强的职位

 b 政协机关

 c 检察机关

 d 行政机关 1.19 2.0

我国公务员体系中领导职务和副调研员以上的非领导职位出现空缺时，不能采用的补充办法是（）

 a 公务员录用

 b 晋升

 c 调任

 d 考试

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1.20 2.0

公务员考核的主要形式是（）

 a 定期考核

 b 平时考核

 c 晋升考核

 d 录用考察 1.21 2.0

由任免机关进行考核的公务员考核方式是（）

 a 平时考核

 b 年度考核

 c 晋升考察

 d 录用考察 1.22 2.0

公务员在挂职锻炼期间的考核（）

 a

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由挂职单位考核并确定等次

 b 由原单位考核并确定等次

 c 由挂职单位考核，原单位确定等次

 d 由原单位考核，挂职单位确定等次 1.23 2.0

国家公务员挂职锻炼时间一般为（）

 a 半年左右

 b 1年以下

 c 1至3年

 d 2年以上 1.24 2.0

对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训是（）

 a 专门业务培训

 b 在职培训

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 c 任职培训

 d 初任培训 1.25 2.0

下列不属于公务员培训的技术方法的是（）

 a 课堂讲授法

 b 研讨法

 c 角色扮演法

 d 文件筐 1.26 2.0

下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（）

 a 轮换

 b 调任

 c 转任

 d

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挂职锻炼 1.27 2.0

下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（）

 a 奖励条件是法定的 b 所有奖励由公务员所在机关审批

 c 所有奖励都要颁发奖励证书

 d 弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励 1.28 2.0

公务员保险是一种（）

 a 经济保障形式

 b 社会保障形式

 c 法律保障

 d 政治保障形式 1.29 2.0

“越权行政”违反了公务员的（）

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 a 依法履行的义务

 b 服从命令的义务

 c 忠于国家的义务

 d 为民服务的义务 1.30 2.0

既是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是（）

 a 培训次数

 b 实效和质量

 c 培训频率

 d 培训人数

2.多选题

2.1 4.0

下列职务属于非领导职务的是（）

 a

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国务委员

 b 调研员

 c 主任科员

 d 科长

 e 办事员 2.2 4.0

国家公务员录用的原则包括（）

 a 公开

 b 平等

 c 竞争

 d 择优

 e 保密 2.3 4.0

当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担的法律责任包括（）

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 a 纪律处分

 b 身份处分

 c 行政处分

 d 赔偿责任

 e 刑事责任 2.4 4.0

下列属于对公务员的业务知识进行培训的是（）

 a 公共管理

 b 法律法规

 c 市场经济

 d 现代科技

 e 行为规范

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2.5 4.0

下列属于我国公务员制度对原干部人事制度的继承的内容是（）

 a 坚持党的基本路线

 b 坚持新陈代谢原则

 c 坚持德才兼备原则

 d 坚持勤政廉政保障机制

 e 坚持全心全意为人民服务的宗旨 2.6 4.0

公务员权利在结构上不具有哪些要素（）

 a 强制性

 b 自主性

 c 非自主性

 d 保障性

 e

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规范性 2.7 4.0

组织绩效的评估的主要方法有（）

 a 比较法

 b 客观指标测量法

 c 调查法

 d 关键人物访谈法

 e 主观评价法 2.8 4.0

挂职锻炼的特征是（）

 a 应当担任一定职务

 b 有时间性

 c 是一种内外混合型的交流形式

 d 不办理调动手续

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 e 形式灵活 2.9 4.0

根据对公务员进行奖励的发动者不同，奖励可分为（）

 a 公务员所在单位申报奖励

 b 定期奖励

 c 及时奖励

 d 审批机关直接奖励

 e 精神奖励 2.10 4.0

下列属于公务员的有（）

 a 财政部机关党委副书记

 b 公安派出所所长

 c 省监察厅人员

 d

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省人大常委会副主任

 e 审讯署审计长

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