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对所属党小组建设情况的考核评价制度
1、按照目标要求和考核标准，重点考评所属党小组班子建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和党风廉政建设等情况。
2、对下属的各基党小组进行每半年抽查、年底综合考评。
3、采取下属党小组自评、群众测评、组织鉴定等方式进行考核评价。坚持定性与定量相结合，对下属党小组评价为优、良、中、差四个档次。
4、将党员干部群众满意度作为考核评价的主要标准，每年按照目标任务完成情况，进行党内外群众测评，形成重群众评价、重业务水平的党建工作考核评价体系。
5、考评结果以适当方式反馈给下属党小组，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。对评价为“优秀”的进行表彰奖励，评价为“中”、“差”的，与党小组长进行诫勉谈话，分类指导，提出限期整改意见。
6、坚持定期检查考核与经常性督促指导相结合，聘请政治素质高、责任心强、有一定工作经验的党务干部担任党建指导员，按要求对下属各党小组党建工作进行指导，每年至少撰写1篇调研报告。每年对指导员进行评聘考核，对工作成绩优秀的党建指导员及其党小组给予表彰和奖励。
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