流动分散党员管理制度来源_流动党员管理制度制度

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流动分散党员管理制度来源: 本站原创作者: 党群工作部时间: 2010-09-01流动分散党员系指因单位委派、助勤、借调、息工待岗、终止劳动合同和个人停薪留职、外出务工、离退休、内退、病退等,脱离原工作单位或党组织时间在6个月以上的党员。基层党组织要加强对这些党员的教育管理,防止“党员找不到组织,组织找不到党员”的现象发生,保证党员在流动中都始终置于党组织的教育、管理和监督之下。

一、流动党员组织关系管理

1、党员外出在6个月以上的,需将党员组织关系转至所去单位党组织;时间在6个月以内的,可不转党员组织关系,必要时可开党员证明信。

2、党员3人以上集体外出,地点相对集中,时间在6个月(含)以上的,根据情况建立党支部或党小组。不足6个月的,建立临时党支部或临时党小组。

3、离退休、内退、病退党员回原籍休息6个月以上的,单位党组织积极与党员所在地方党组织联系,将组织关系转到原籍地方党组织。

4、对公派、自费留学或因私出国(境)的党员,其组织关系保留在各单位党委办公室。

5、与单位解除劳动合同的党员,组织关系与劳动关系同步转移。

6、停薪留职党员在劳动合同有效期内可不转组织关系。合同期满超过6个月未回归的,督促其尽快将组织关系转入新单位或所在地人才交流中心党组织。

二、流动党员管理教育

1、党员个人因私需要流动的,必须向所在党支部提交书面报告,经支部批准后,由党支部出具手续,到党委组织部门办理组织关系转移或流动登记手续。

2、党员流动前,所在党组织要填写党员流动登记表,建立台帐。同时对其进行党员权利、义务等方面教育,明确学习工作任务,提出具体要求。党员返回后,原所在党组织要认真查验有关证件记载和鉴定材料。

3、流动党员每季要主动向原所在党组织汇报一次学习、思想、工作情况。

4、党支部要确定一名委员或党员为流动党员联系人,负责向流动党员传达支部的决议和要求,了解流动党员外出表现,掌握流动党员有关动态。

5、流动党员要主动按月交纳党费。如遇特殊情况,可以委托他人代交或补交,但补交的时间不得超过3个月。

6、流动党员不履行党员义务,连续6个月不参加党的组织生活或不交纳党费、或不做党组织分配的工作的,应根据党章规定,区别情况,进行批评教育或组织处理。

三、加强检查监督

1、基层党组织要按照《中国共产党党内监督条例》的规定,强化对流动党员的监督,经常与流入单位党组织取得联系,了解流动党员履行党员义务、参加组织生活、遵纪守法等方面的情况,有针对性地提出要求。

2、流动党员要自觉接受党组织的领导和监督,不断增强自律意识和组织纪律观念,主动向党组织汇报有关情况,通过正当渠道和组织程序反映有关问题。

3、各级党组织要把流动分散党员管理工作纳入重要议事日程。党支部要及时上报党员流动情况;各单位党委每半年进行一次自查;集团公司党委每年进行一次综合分析,有针对性地提出加强和改进意见,确保党组织对流动分散党员的管理教育责任到位、工作落实。

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