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农业办公室工作制度
为进一步提高单位工作效率，实现单位工作勤政、高效、务实、清廉的目标，按时完成好政府以及上级部门安排的各项工作任务，结合我办实际，特制定本制度。
一、工作纪律
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家相关工作纪律，服从上级决议和命令，令行禁止。
2、廉洁自律，牢记两个务必，自觉遵守廉洁从政各项规定，不以权力和职务之便谋取私利；不弄虚作假，欺骗领导和群众；不挥霍公款，浪费国家资财。不参与经商、办企业等营利性经营活动。
3、严格遵守机关办公纪律，坚持请销假制度，不迟到、不早退。上班时间非工作需要不准串岗闲聊，谈笑逗闹，办公区域内不得大声喧哗。
4、认真执行工作程序，忠于职守，服从领导，坚持逐级请示汇报，不越权、不越职，不玩忽职守，贻误工作。
5、认真履行工作职责，深入实际，调查研究，不侵犯群众利益，自觉维护政府和人民群众关系。
6、接待外来办事人员要主动热情，用语文明，注意保守国家秘密和工作秘密。
7、维护团结，遵守社会公德，有话当面讲，不背后议论，不搬弄是非，同事之间要互相尊重、互相帮助、互相谅解。
二、岗位责任制
1、主任
负责农业综合开发办公室全面工作。
2、工作人员
在主任领导下进行工作。⑴自觉地认真学习政治理论，法律、法规及业务知识，不断提高政策、业务水平和工作能力。⑵服从领导，爱岗敬业，主动热情，无私奉献，遵章守纪，文明礼貌，自觉维护开发办的形象。⑶负责起草撰写职责范围内的有关文字材料。⑷认真做好所管业务文件资料的保管保密工作，及时登记，规范管理，严防丢失。⑸主动搞好团结协作，保质、保量完成岗位职责。
三、考勤制度
1、每个工作人员都要坚持上下班作息时间，要执行请消假制度，不得迟到、早退，有事要写请假条，旷工一天扣30元；
2、短时间内出去办事，要与办公室主任打招呼，3天以内要向分管领导请假，3～7天以内要向主要领导请假，一周以上向组织部门请假。病假超过50天，事假超过30天，不得参与单位年度考核评优和奖金发。
四、会议制度
1、主任办公会
由主任召集并主持，全体工作人员参加，专人负责记录。原则上每周召开一次，必要时由主任决定随时召开。会议内容：⑴汇报交流当前主要工作的进展情况，分析部署行政、业务有关方面的工作，研究制定贯彻落实上级有关农业的方针政策和工作部署。⑵审定农业各项规划、计划、实施方案、项目立项、工作总结、工作重点。⑶其它需主任办公会议定的重要事宜。
六、接待制度
上级来客，确需要招待的，要向主要领导或分管领导请示，申领接待单方可接待，接待单要有事务领导签字，注明招待人数，招待原因、陪客人员和接待标准。当日签字，如有事要补签。招待标准一定要坚持节俭的原则。
七、廉政制度
1、严格执行领导干部重大事项、个人收入申报等制度，并按时按要求报告个人情况。
2、严禁公款吃喝。办公室工作人员在项目区蹲点技术指导，提倡吃工作餐。严禁用公款自己请自己，或宴请私客。严禁以会议、培训名义弄虚作假，变相吃喝；不准借机乱收费。因公接待要严格按照接待工作制度办事，不得超标准接待。
3、严禁工作人员利用职务和工作之便，推销产品或到产业化经营企业吃、拿、要、报。禁止以权谋私。
4、严禁以集体名义谋取私利，收受非法所得。
七、首问责任制度
为增强为人民群众服务的意识，改进部门的工作作风，减少群众办事的难度和及时收集群众反映三农问题的情况，根据本办的实际制定本制度。
一、文明用语、热情接待，耐心解释，认真办理，推行宾客式服务。
二、请求或询问的事项属于本人职责范围的，首问责任人应当严格按照有关程序办理，并按需分配一次性告知和限期办结制度执行。
三、凡请求或询问的事项不属于本人职责范围，但属于本办职责范围内的，首问责任人应负责引导或帮助联系，有关人员不在办公室时，首问责任人应作好记录，收集好当事人提供的材料，并及时转达请求或询问的事项，完整转交所记录的资料给相关的负责人。
四、凡请求或询问的事项不属于本办职责范围内的，首问责任人也应热情接待，告知其该找的部门，并给予必要的帮助。
五、严禁使用不知道、不明白、不清楚、不归我管等语言敷衍搪塞予以回拒。
六、对未执行首问责任制而造成不良影响的人员，要按有关制度对负责人进行责任追究。
八、档案管理制度
为规范本部门的档案管理工作，便于档案保存与使用，根据国家有关规定，结合本办实际，制定本制度。
（一）档案范围
本制度所指的档案是指农业、水利主管部门政策法律性文件、本办上报经批复的文件和各村、农场上报文件等资料。
（二）档案管理与要求
根据档案形式和文件内容，注重档案间的横向联系和纵向联系。目录条理、分类清楚，存放有序，归口专人管理。
（三）管理方式
1、采用目录制的统一分类标准将文件分门别类。
2、目录须能读出文件编号，作者，内容，制**期及文件份数或页数等。
3、案卷内任何文件都须有封皮、名称和编号。
4、各部室档案必备内容（另列）。
（四）档案的具体内容：
1、上级部门的法规、政策性的文件。
2、本办上报审批（批复）的资料。
3、镇、村集体属本办存档的资料。
4、本办组织机构，年度工作及人事档案。
5、办公室制定的各项制度。
7、阶段性工作汇报及工作总结。
8、大型活动计划，具体实施方案及总结。
9、例会签到表，会议记录本，考勤记录，上级来文及下级备份。
10、年度计划及工作总结。
11、在本办所签定的各类资料及合同（协议书）等。
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