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员工宿舍管理制度
为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住
1.本地员工原则上不予安排住宿。非本地员工可根据自身情况向公司综合管理部提出申请后安排入住，未经批准不得留宿外来人员。
2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
3.公司宿舍每间房每月的电费由员工自付,房租由公司负责。
4.住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
二、宿舍规定
1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁自行改装电源插座、私拉乱接，严禁使用功率大于500W的电器，严禁在宿舍内做饭。
3.严禁长明灯，长流水。
4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
5.严禁私藏公共物品，严禁贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。
6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7.严禁拉帮结派，起哄闹事。
8.严禁在宿舍内做有伤风化之事。
9.严禁饲养任何动物。
10.严禁躺在床上吸烟。
以上十条规定如有违反，一经发现，视情节轻重一次给
予50-200元罚款，累计违反三次者，公司将解除其劳动合同。
三、卫生值日
1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推荐并报公司同意后产生。宿舍长负责宿舍的日常管理，检查考核员工宿舍管理制度的执行情况。包括但不限于
以下职责:安排入职人员床位, 检查房间设施, 申报日
常维修, 检查排除安全隐患，安排宿舍公共区域卫生值
日, 组织宿舍定期卫生大扫除，监督各宿舍室内卫生工
作，清点离职人员物品等。
2.宿舍全体人员按照宿舍长安排的公共区域值日表轮流
充当卫生值日员，卫生值日员负责当天宿舍卫生的打扫
和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求
卫生、整齐划一。公共区域及公用卫生间（淋浴间）的卫生要做到干净无异味，地面无积水。
四、物品管理
1.宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住时由宿舍长进行清点后与入住员工进行确认。
2.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损
坏及时报公司维修。
3.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出。
4.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥
善保管，如有丢失，责任自负。
5.辞职或解聘人员在办理离职手续后，二日内须搬离宿舍，并将钥匙上交给宿舍长，离职人员搬出宿舍时，由宿舍
长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行。以上第三-四大条规定，若员工不执行或执行不到位以
及宿舍长监管不到位，经检查发现后一次给予20-50元的罚款。
五、附则
1、本规定由公司综合管理部负责解释。
2、本规定从2013年4月1日起正式施行。
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