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烟草专卖局（营销部）党风廉政建设制度
为明确局领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，切实加强党风廉政建设工作，根据中央、地方及行业有关文件要求，结合我局实际，制定如下制度：
一、局党组对全局党风廉政建设负全面领导责任
1、认真贯彻落实中央、地方及行业关于党风廉政建设的部署和要求。制定党风廉政建设工作实施方案，并组织实施。
2、坚持标本兼治、综合治理，完善管理机制和监督制约机制，加强监督力度，制定防范措施。
3、组织广大干部职工学习党风廉政建设理论和有关规定及要求，经常进行党性、党风、党纪和反腐倡廉教育。
4、认真履行监督职责，对本单位党风廉政建设情况、廉洁从政、行风定期或不定期进行监督检查和考核。
二、领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及成员的党风廉政建设负主要领导责任。
1、根据党风廉政建设的安排、部署、组织研究制定本单位的党风廉政建设的工作方案。
2、及时召开党组会议，研究解决党风廉政建设的重大问题，明确划分领导班子成员抓党风廉政建设的责任。
3、支持纪检监察办案人员依法查处违法违纪问题。
4、监督班子成员的党风廉政建设情况，发现苗头性问题或不良倾向，及时打招呼，督促其纠正，发现重大问题及时向上级报告。
5、党风廉政建设与烟草专卖工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、领导班子其他成员根据工作分工，对所分管业务范围内的党风廉政建设负直接责任。
1、根据党风廉政建设工作部署，按工作分工及安排，指导和督促分管部门党风廉政建设工作的落实。
2、经常了解分管工作范围内党风廉政建设开展情况及廉洁从政、行风情况，协调帮助解雇存在问题。
3、监督检查分管工作范围内工作人员党风廉政建设情况，搞好学习教育，对吃、拿、卡、要、以权谋私和违反廉政制度行为及时报告。发现苗头性问题及不良倾向，及时打招呼，督促尽快纠正。
4、纪检监察办案人员依法、依纪查处分管工作范围内发生的违法违纪问题。
四、落实党风廉政建设责任制的组织、考核领导机构。
五、完善党风廉政建设责任制的各项制度
1、考核制度。考核工作要与干部考核、工作目标考核、年度考核结合进行，必要时进行专门考核。
2、报告制度。将贯彻落实党风廉政建设责任制执行情况及考核结果、遵守廉政制度的情况统一建立廉政档案。
六、责任追究
在坚持实事求是原则下，分清集体责任和个人责任，主要领导责任、分管领导责任和重要领导责任及直接责任和间接责任，实行责任追究。
二〇一〇年一月六日3
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