工厂规章制度_工厂规章制度有哪些

章程规章制度 时间:2020-02-27 21:48:56 收藏本文下载本文
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厂规

1.遵守国家法律,结合、遵守公司的各种规章制度。

2.进入厂区,全厂职员必须佩带厂牌,违者员工罚款10元,管理罚款20元,非本厂员工进入厂内须打招呼,登记备案。

3.按规定时间上、下班,上班时间内一律不准擅自离开岗位、会客。对迟到、早退超过5分钟处10元以上罚款。

4.请假必须以书面请假,经组长、主任批准,并报厂部备案生效,否则按旷工处理,旷工每班处罚50元。连续旷工3天者按自动离厂处理,取消一切待遇。被开除、辞职或任职不合格者只发剩余工资的80%,入厂不足10天的员工和管理不予发放工资。

5.尊重领导,服从领导安排,不得违背管理人员的工作指令。如有不同意见,事后可以向厂方提出,但必须服从厂方最后决定。

6.上班时间严肃认真,严禁嘻哈喧闹。如有在工作中被发现操作不当或工作不认真,造成产品报废或机台损坏,厂方一律不负责。

7.努力做好本职工作。互相学习、取长补短、工作不拖拉、保质保量。按时完成生产任务。增强工作责任心,树立“质量第一”观念。培养良好的职业道德。

8.吃苦耐劳、爱厂如家。维护公司利益,敢于与破坏工厂设施的不良行为做斗争。

9.全厂员工团结友善、和睦相处、互相关心、互相帮助、互相尊重,增强集体荣誉感。厂内不准吵闹、打架、酗酒斗殴、严禁赌博。违者每人每次罚款100元,屡教不改者勒令退厂,取消一切待遇。

10.讲究文明、维护社会公德、自觉保持工作场地(车间、仓库、办公室)和公共处所(食堂、宿舍、厂所)的清洁卫生和环境物品摆放整齐有序。符合卫生和安全规范、严禁乱放、乱丢垃圾,违者处10-100元处罚,造成的后果由肇事者本人负责。

11.安全用电,节约用电、用水。如发现电路故障,应及时切断电源马上向主管部门和厂部汇报,以便及时处理。各部门应做到人离现场要切断电源。

12.增强防火安全意识,注意防火、人人有责。于车间内吸烟和玩火者,发现一次罚款100元。于车间内使用电炉、电热棒、液化气,罚款100元切没收电器。

13.因公司在外租用宿舍,员工要遵守宿舍内的管理制度,如出现打架或违反宿舍管理制度,一切后果由个人负责,公司一律不负责任。

14.本厂员工在厂外惹是生非、打架斗殴,或车祸等其他严重事故一切后果由自己承担,厂方一概不负责任。

15.以上规定望全体员工共同遵守,互相监督。

规章制度

为加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,确保身心健康,财产安全,特制定以下制度

1.按时上班、下班,不早退,旷工从严处罚。

2.讲文明、讲卫生,衣着整洁,不得穿拖鞋、背心进入车间,违者罚款20元/次。

3.尊重领导,服从领导安排,不得违背管理人员的工作指令。如有不同意见,事后可以向厂方提出,但必须服从厂方最后决定。

4.上班时间谢绝外访,急事、急电可予转告,或例外关照,员工有急事外出须填写车间放行单或请假条。

5.注意安全防火,在厂房内不得私自接用电器,人员一旦离开,须关掉电源,如违反规定一经发现处20元罚款/次/人。

6.本厂员工须佩带本人厂牌,未按规定佩带或转借他人而进入厂区,一经发现处罚款10元。

7.不允许在车间私用加工物品,违者罚款20元/次。偷盗公司财务偷一罚十,并按照影响程度,从严处罚,鼓励举报,对举报者保密,并予以重奖。

8.上班时间恶语伤人或嬉戏谈笑,发现一次罚款20元/次。打架扰乱生产秩序者,每人罚款200元/次并视情节严重性追究刑事责任。

9.为了配合工作,每天下班前,每位员工必须清洁好工作区域,并摆放好工作工具,把垃圾装入指定位置。

10.在非指定地点吸烟者,一经发现处100元/次罚款。

11.严重违反厂规、损坏设备、浪费材料的员工,造成经济赔偿外扣除一切工资,并开出出厂。

12.每位员工每天必须按时、按质、按量完成当天分配的任务。

13.爱护机台设备,细心保养使用,发现问题,应及时反映,通知维护人员予以排除,严禁自行拆开修理,一经发现,每次罚款20元。

14.员工的工种、车位、工序,在制品的类别,数量及工艺要求,要俯冲管理人员的安排和指导,不得擅自改变和拖延,违者视情节严重,管理人员有权对其劝告、警告、罚款甚至开除出厂并扣除一切工资。

15.每位员工生产前和生产过程中,对上道工序的产品或半成品要检查,如发现品质问题要及时反映、挑出,返工而后作废,严禁不求质量,仅求数量的作业。违者签前后两道工序应共同承担质量问题。

16.有急事,先报告,必须请假,批准后方可离岗,擅自旷工罚款50元/次。

17.以上规章制度,望各位自觉遵守。

工厂规章制度

规 章 制 度 1 目录前 言 ····································································......

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