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安全值班管理制度
为保障保护职工及就诊患者安全，加强安全值班工作，提倡安全第一，预防为主原则，做好维稳工作，根据有关安全法规和规定，结合单位实际情况，特制定本制度。
一、值班人员职责
1、所有值班人员都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行；
2、做好外来人员的检查开包工作，并做好登记，值班期间负责对院内进行安全巡查；
3、按时交接班，做好交接班记录并佩戴袖标；
4、发生安全事故立即向院长报告；
二、罚则
1、值班期间不得离岗、脱岗、醉岗；发现一次处罚元；
2、值班期间未佩戴袖标处罚元；
3、对外来人员未做登记处罚元；
4、发生安全事故未及时上报处罚元；
公共卫生管理制度
为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强基本公共卫生服务工作的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院情况，经院委会研究决定，特制订我院基本公共卫生工作管理制度。
一、工作要求及处罚办法
1、每年有两次次工作计划，两次工作总结，未能完成健康教育工作计划、总结缺一项处罚50元。
2、健康教育资料必须有图片、宣传资料、签到册、不全者单项不全扣10元、未做的扣 元，健康教育宣传栏每月更新2次，须有图片、有记录；缺一次扣元。
3、随机抽查居民健康教育知晓率达不到50%扣 元；随机抽查辖区内健康档案合格率达不到95%的扣元；
4、对辖区内慢性病（高血压、糖尿病、精神病、）管理每年至少四次面对面真实的随访，数据准确、详实，不允许电话随访；电话随访扣元，过期未随访扣元，考核人员电话核实信息不真实者扣元，资料出现逻辑错误扣元，5、对辖区内重性精神疾病患者未进行登记管理扣元，未进行登记管理是指卫生院获得患者信息时辖区管理人员未获知。
6、年度内须完成辖区老年人档案管理及体检工作，每月及时对老年人档案进行整理，建立老年人专档，过期未建立专档扣元。按照辖区老年人总数按月分配体检任务，当月完成合格率须达到本月分配人数的≥80%。当月体检人数未达到50%者扣元，≤80%扣元。
7、年度内需完成慢性病患者体检工作，按照辖区总人数按月分配体检任务，当月须完成当月分配总人数≥80%。未完成当月体检人数的50%者扣元，≤80%扣元。
8、门诊工作人员及各村卫生室须做好健康教育宣传片的播放和登记工作，未播放扣元，登记不全扣元。
9、各村卫生室须做好卫生监督协管工作，上报非法行医、非法采供血、生活饮用水、学校卫生、职业病危害。少报一项扣元。
在加粗的元前面填上需要的数字
卫生院工作三级管理制度
为了理清工作条理，提高工作效率，增强单位职工之间的团结协作，卫生院各项工作实行三级分级管理制度，特制定三级管理制度如下：
一、各村科室（卫生室）工作人员有事、请假需先向科室（卫生室）负责人沟通解决，科室（卫生室）负责人处理不了的逐级向分管领导报告；
二、
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