促销员日常工作规章制度_业务员日常规章制度

章程规章制度时间：2020-02-27 18:56:11 收藏本文下载本文

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促销员日常工作规章制度

一、招聘要求：

1、广州大区大概安排30个促销员左右；

2、促销员身高1.60米以上、年龄18—28岁；

3、形象较好、口齿伶俐；

3、工作经验丰富、能吃苦耐劳、主动性和表达能力强；

4、大专以上学历。

二、促销员薪酬的定制：

1、岗位工资（1500元）+通讯费（100元）+考核奖（100--700元）=2400元：

2、公司提供福利：意外保；（通过试用期三个月后）；

3、工作日未满一个月取消所有补助，进行最低的考核；

4、工作未满16天以上取消所有的补助和最低考核；

5、当月工资由下个月的15号至20号发放。

注：考核奖=客情考核+收集信息考核+配合区域各项工作考核

三、管理制度：

1、日常工作及礼仪规范：1）促销员规章制度：

A促销员经培训后方可上岗，（试用期为三个月）

B.促销员被录用时须交身份证、学历证明复印件各一份，一寸照

片两张及100元/套服装押金（离职

时退完制服及公司领用物品后凭收

据领回押金）如制服有损坏需扣除

押金。

C.促销员上班时间为：中午11：30至2：00；下午5：30至8：

00；促销员上、下班应用网点固定

电话向促销主任报点。

D.请病假须出示主治医生的证明，扣当日工资；请事假须提

前3天申请，1天当2天扣除工

资；旷工者1天当3天扣除工资；

旷工3天当自动离职，不发放当

月工资和所有补助、奖金。

E.一个月休息四天除节假日外星期一至星期四自己安排，须提前

一个礼拜安排休息，休息或请假须

通告网点负责人，如网点不能离人

应申报促销主任安排代班。

F．促销员辞职须提前15天，写书面辞职申请书。

G．本公司促销员不得从事其他产品的促销工作。

H．促销员节假日按国家规定放假：清明节1天，端午节1天，劳动节1天，中秋节1天，国庆节

3天，元旦2天，春节

9天．

2）.促销员工作职责：1.协助区域业务员的各项工作；2.搞好

客情、收集信息；3.终端客户培养、产品维护；

3）.仪容仪表：应按照公司规定穿着指定工作服，始终保持工作

服的干净；

保持鞋子干净，按公司要求着黑色鞋，袜子要求肉色。

4）.促销员行为准则：站：抬头、挺胸、收复、收额、两眼平视；坐：用手理好裙子，慢慢坐下，两脚并拢或同侧向一边；

行不要刻意扭动腰身，两臂自然前后摆动，脚步轻声。

蹲：一脚前，一脚后，理好裙子，臂部下沉。

5）.促销员日常工作核查：1工作前检查：仪容仪表；检查产品库存量，展示柜检查；堆头的摆放；检查广告宣传品的张贴；2.工作中：不得稍坐、不得斜靠、翘脚、吃零食、聊天，站时不得斜靠任何物体上，不得与场所老板、服务员、厨师、其他促销员及顾客发生争执。3.工作后：空箱整理将空箱堆放到指定的位置，不能随地地丢弃、与堆垛混放，销量统计前一个工作日下班后至本日下班时的销量，含竞品销量，按品项分类。

2、会议制度：1）如特殊情况须请假，要提前通知；2）交报表，做笔记；

3、遵守纪律，不得喧哗；4）、通讯工具置于静音状态；5）、汇报场所情况，竞争动态；6）、敢于提出问题和建议；7）、每月月底日中午两点钟回公司开例会。

3、奖罚制度：奖：

1、每月评出3名优秀促销员（100元）条件：工作满3个月以上，当月无缺勤、无违纪、客情好、达到考核标准者；

2、每半年度评出3名促销员突破奖（200元）条件：工作满6个月以上，无缺勤、无违纪、连续三个月达到考核标准者；

3、每年度评出3名促销突破精英奖（300元）条件：满1年以上无缺勤、无违纪、客情好、连续半年达到考核标准者。

罚：

1、迟到、早退、第一次扣20元、第二次扣50元、第三次当旷工1天（一个月内）；逃岗、旷工者、第一次扣（50元）、第二次（扣100元）、第三次辞退（一个月内）；

2、不准时电话报到、不穿工衣、第一次扣（20元）、第二次扣（50元）、第三次扣当月全勤

奖（一个月内）；

3、会议处罚：例会、培训迟到、不交报表、填写不全。每次罚（20元）

五、促销员作用：