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东平洛小学教师考勤制度
1为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，加强师德修养，岗位责任制，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，进一步提高教育教学质量，特制定本考勤制度。
一、考勤项目
对到校、办公、上课、教职工例会、升旗及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。
二、考勤要求
全体教职工必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校，不私自调课、换课，不私自请人代课。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它活动。
三、考核办法学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校（预备铃前20分钟到校），检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将教师到校情况做好记录，按周汇总下周工作例会公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。
四、考勤规定
（一）作息时间要求：
1、到校时间：上午上课前10分钟到中午放学，下午上课前10分钟到下午放学。（值日教师提前20分钟到校，放学延至学生离校。）
2、上课：上课预备铃响进教室到下课铃响。
3、会议（含活动、集会）：各种会议的开始到结束。
4、值班护校：白天值班教师，晚上尹燕刚护校。
（二）请假
1、教师必须自觉遵守学校规定的上下班时间，严守工作岗位，履行职责，认真做好所承担的各项工作，无特殊情况不能迟到早退，迟到、早退三次按事假半天处理。
2、教师外出听课、开会或半天以内的因私外出应提前向教导处请假，经同意方能离开，并做好登记，登记情况要与事实相符。
3、教师因事不能来校须写请假条报教导处或校长室审批，请假一天由教导处审批，一天以上由校长审批，课务和其他事情（如班主任工作、午间看护、值日等）超过半天的事假，课务由教导处安排。
4、教师病假必须出具医院证明，并及时通知教导处做好代课安排。如暂时来不及出具证明的过后须补上，无医院病假证明则按旷工处理（事假的双倍处理）。
5、婚假、产假、探亲假、丧假按国家有关规定执行，为保证正常的教学秩序，凡享有探亲假的教师应在寒暑假中安排探亲，所有的假期都应及时出具假条经校长审批后方能离开。产假期满应按时上班，遵守学校作息时间，服从分配。
6、无特殊情况教师不得随意调课，否则按违反课程计划处理；不是教导处同意安排的代课，不作代课处理，不发代课费。
7、教师因私外出如不登记者发现一次扣除当月全勤奖，发现三次扣除全学期全勤奖，并通报批评。
8、教导处每月统计病事假并予以公布。
五、奖惩规定
1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤奖20元；2次内（含2次）每迟到、早退1次从满勤奖中扣2元，3次以上每迟到、早退1次从满勤奖中扣4元；直到扣完为止。
2、事假每次半天扣5元，1天扣10元。直到扣完为止。
3、旷课一节扣5元，每月旷课达4节取消当月满勤奖金；
4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣10元。
5、凡学校大型活动不得请假。若必须请假，按下列规定执行（并报校长审批）。
（1）、例会、升旗迟到早退扣2元，无故缺席扣5元。
（2）、政治、业务学习、迟到一次扣2元，无故缺席视为旷课一节，扣5元。
（3）、大型活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，教研活动等
大型集会，视为上课。无故缺席视为旷课扣5元。
6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值日领导相应责任。
7、请假待遇及旷工处理办法，遵照教育局有关文件精神办理。
六、教师值班。
为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：
1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。
2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。
六、本制度从2012年9月1号起执行。
如有其它特殊情况，经校领导班子研究决定。
同意：
不同意：
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