色提力中学退休教师管理制度_中学教师管理制度汇编

章程规章制度 时间:2020-02-27 17:10:00 收藏本文下载本文
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色提力中学退休教师管理制度

为了更好地维护退休教职工的合法权益,认真贯彻《老年法》,深入开展整治三非活动专项行动,加强退休教职工思想政治教育,推进本园退管工作的规范化、制度化和法制化,努力为退休教工服务,使她们的晚年生活更健康、更快乐,基于老年人的人格尊严权、物质帮助权、成果共享权、参与发展权、受继续教育权的五项基本权益,特制定本制度。

二、具体内容

1.建立退管会,由党政主要领导分管,并设一兼职干部负责日常退管工作,推选一名退休教工参加退管领导小组。

2.退管工作列入学校的工作计划,每学期召开专题会议至少2次(国际国内形势报告、学校工作发展进程),并作好会议记录。教育局安排集中学习时,叫退休教师也参加学习,要求做好笔记。县上会议精神和单位的有关规定及时向他们传达,使离退休教师能及了解形势,学习政策,支持教育事业发展。

3.有代表参加教代会。全年学校活动不少于6次,为退休教工学校提供活动场所。

4.及时落实国家规定的各项生活待遇,学校实际经济情况适当享受节日慰问费。

5.对特困退休教工给予及时帮助,有敬老制度。

(1)老教工退休要欢送。

(2)为年满70、80周岁的老人祝寿。

(3)为80岁以上的孤老发放敬老金。

(4)为每位退休教工订一份,《报刊》。

(5)古尔邦节、元旦节以多种方式进行慰问。

6.做好夏送清凉,冬送温暖的工作。

7.六个必访形成制度。(瘫痪绝症、天灾人祸、生病住院 [一周以上]、生活困难、权益侵犯、丧事。)

8.定期组织参观游览(春、秋两次),有疗休养制度。(以退休年限为序轮流参加)

9.支持老年人参加老年人的学习,按规定报销部分费用。

10. 定期安排退休教工健康体检。

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