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墩尚镇卢河小学考勤制度
为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃劳动纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。
一、考勤项目
对到校、办公、上课、教职工例会及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。
二、考勤要求
全体教职工必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私语，不做与教学无关的其它活动。
三、考勤时间
1、坐班时间：上午早操前20分钟到中午放学，下午上课前10分钟到下午放学。（班主任延至学生离校）
2、上课：上课铃响进教室到下课铃响。
3、会议：各种会议的开始到结束。
四、考勤办法
1、坐班考勤实行签到法。签到实行一人一签制，不得代签、先签或补签。对有事外出人员，一律实行请假登记制。
2、会议及其它活动均采用实名制。
3、考勤。一月一次，每月月底将考勤情况汇总，校长签字的送总务处。
五、缺勤界定及考勤奖励和扣发
1、迟到、早退，不说明事由，20分钟以上按旷工处理。
2、旷工，不办理请假手续无故不上班，不参加有关活动而无正常理由，请假末准而擅离职守，均视为旷工。
3、请假规定
（1）有事有病请假，半天内由教导处批准，一天以上由校长室批准。
（2）凡请假者，必须办理请假手续，填写请假条，并由批准人签字后方可离岗。1
（3）急病或重大特殊情况可例外，但返校后必须到校长室说明理由，关补办请假手续。
4、教师全月出全勤发出勤奖50元。一个月内请假一天(包括病、事、婚、丧、产假及自我进修培训的)扣发出勤奖10元，请假两天以上的，从第二天每天扣20元，不足部分从福利费中扣发，病假直至当月福利费扣完为止，事假如当月福利费扣完还不够，则在下月福利费中继续扣除，直至全学期福利费扣止。
5、全学期出全勤的，发学期出勤奖200元。全学期累计每请假一天(包括病、事、婚、丧、产假及自我进修培训的)扣发学期出勤奖40元，五天扣完。
6、全月请病假15天以上根据市教育局规定不发当月奖金。
7、无办理任何请假手续，无故旷工一天，扣除当月奖金，三天以内扣除全学期出勤奖和全勤奖。
8、有关婚、丧、产假的规定，根据上级有关文件规定：
(1)婚假是职工本人结婚时给予的有薪假期，即职工本人结婚，经校长批准，给予三天婚假，双方均符合晚婚条件的，可追加12天婚假，婚假不发当月出勤奖，其余照发。
(2)丧假是职工直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母和公婆)死亡时给予的假期为三天，如需去外地可另加路程假，途中的车船费等全部由职工自理。丧假不发当月出勤奖，其余照发。
(3)产假是女职工在生育时享受的有薪假期，正常分娩者给假90天，难产或双生以上的增加15天，产假扣发产假期间有关月份的出勤奖和福利费，其余照发。
9、病愈后复工不久又继续休息的，其病假时间计算按(64)内人工字第257号文办理，即：工作人员病愈要恢复工作者，需医生证明确实可以恢复工作的，再经领导批准，方可复工。复工后上班不到三个月又请病假，将其复工前后的病假连续计算。连续病假者必须办理好续假手续，并按教育局规定扣发奖金和工资，同时不发出勤奖和福利费等。
10、因工作需要，由学校安排的教职工节假日加班，给予适当的加班补贴（每天40元）或由学校安排调休。
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