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关于严肃公司纪律制度的规定
公司认同所有员工的努力工作和对公司的支持。同时，为了确保全体员工和公司的利益，保持一个高效的工作环境，公司特制定以下纪律制度，所有员工应共同遵守。
员工的考勤一律通过指纹考勤进行上下班签到、签退（早上上班8：30签到一次，下午下班17：30签退一次）。公司行政人事部对考勤进行统计，并按考勤情况进行奖惩。具体详见《快乐基金管理关于考勤惩罚》
员工如有以下违纪行为，公司将给予其警告、罚款等相应处罚。
1、上班期间，严禁穿戴奇装异服或过于暴露的服饰。如有发现一个月内累计三次及以上在工作时间内着装不符合公司要求者，第一次给予口头警告，第二次书面警告，第三次罚款50元；
2、在工作时间内（上午8：30-11：30，下午12：30-17：30）从事与工作无关的事情的，例如玩网上农场、浏览与工作无关的网页、玩游戏、看视频等，首次发现作口头警告处理。第二次发现，处30元改善金。第三次发现处50元改善金。屡劝不改者，公司有权予以劝退处理；
3、利用公司网络传播病毒，危害工厂网络安全；制作、下载、复制、查阅、发布、传播或以其它方式使用反动、淫秽色情等有害信息的，公司有权予以劝退处理，情节严重的追究其法律责任；
4、在工作场所及工作时间内大声喧哗，聚众打闹者，给予口头警告，情节严重的处100元改善金；
5、未经批准擅离岗位予以口头警告，情节严重的公司给予开除；
6、故意消极怠工，或在工作时间内睡觉的，首次发现给予口头警告，屡教不改的发现一次处10元改善金；
7、遗失或损坏公司物品，导致公司损失的，给予相应的赔款处罚。
员工如有以下违纪行为，将被公司立即解雇，且公司不做任何经济补偿。如该违纪行为同时触犯《中华人民共和国刑法》等相关法律，公司将会报警处理。
1、连续12个月内累计三次旷工或连续旷工三天以上者；
2、严重失职或故意不服从公司与工作相关的合法指令者；
3、发表虚假或诽谤言论，影响公司、客户或其他员工声誉者；
4、泄露公司机密资料，造成重大影响或损失者；
5、严重损害公司的形象、名誉，使公司利益受到重大损失者。
以上列举的违纪行为不可能涵盖所有情况，任何有损公司员工形象、名誉或利益的行为均属违纪行为，公司将视情节轻重给予相关员工不同纪律处分。
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二0一五年一月
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