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非煤矿山特种作业人员管理制度
1．根据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，为了减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。
2．本制度中所指的特种作业人员，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
3．本单位特种作业包含以下几个作业内容。
3.1电工作业 指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。
3.2焊接与热切割作业 指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业。
3.3高处作业 指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。
3.4爆破作业。
3.5 安全检查工。
4．特种作业人员必须具备下列条件：v 4.1 必须年满18 周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷； 4.2具有初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪；
5．凡需从事特种作业的人员，必须报市安监局安排进行培训、考核、发证，操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者，严禁上岗作业。
6．特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。
7．特种作业人员要佩证上岗，并要按操作证限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。
8．《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员的资格证，要妥善保管，不准涂改、转借。
9． 特种作业人员脱岗6个月以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。
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