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隐患排查治理奖惩制度
为加强公司安全生产管理，鼓励全体职工认真开展安全生产隐患排查治理工作，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制及时发现及排除隐患，杜绝安全事故的发生，有效防特制定本制度。
1、公司级领导定期（每月2日）组织相关人员检查验收上月全面检查公司事故隐患排查整改情况，检查生产现场是否还有安全隐患。对班组长以上的管理人员工作进行检查并确定其奖惩。
2、以班组为单位，班长每天检查本班组区域内是否有安全隐患，如果有是否及时汇报并整改，对班组中每一位员工当天打分，满分5分，月底交主管安全的领导，领导签字确认后转财务部，财务部按打分情况进行奖罚。计入当月工资。
3、对不及时报告、隐报、瞒报事故隐患的部门主要负责人处100元罚款。
4、对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的部门主要责任人处100元罚款。
5、对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自指挥继续生产作业的部门主要责任人处200元罚款。
6、对发现安全隐患后主动报告，并积极采取整改措施并卓有成效的职工，奖励100-200元。
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