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员工健康体检制度
文件编号：版本：
1、目的根据我公司生产经营性质及为保障员工的身体健康，制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司所有在岗员工。
3、体检组织机构及类别
3.1组织机构：由行政人事部负责联系并组织员工体检。
3.2体检的类别
3.2.1入职体检：新员工经面试确定录用后，由行政人事部通知，到公司指定的医疗机构进行体检。
3.2.2 年度体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检。
3.2.3特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，按公司规定，应立即进行专项体检。
4、体检项目
4.1入职体检：乙肝全套、胸透、心电图、尿常规，费用由个人承担；
4.2 年度体检
4.2.1 工作满一年及以上者，体检项目为：肝功、血糖、血脂、肾功、尿常规、乙肝全套、心电图、胸部DR片等，全部费用由公司承担；
4.3特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。
5、体检管理
5.1入职体检：体检合格员工体检报告与员工入职材料等并入员工个人档案，由行政人事部负责管理。不合格员工，不予录用。
5.2年度体检：由行政人事部建立员工体检档案，体检报告备案保存。体检合格员工，告知本人；不合格员工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。
5.3特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。
6、体检要求
6.1员工体检确定在市级以上医疗机构进行，年度体检在每年3或4月进行；
6.2入职体检需到公司指定的医疗机构进行体检；
6.3年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检或联系组织医疗机构来公司集中体检。
6.4特殊体检：按要求到指定医疗机构进行体检。
编制：审核：批准：生效日期：年月日
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