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xxxxxxxxx有限责任公司
安全管理诫勉警示教育制度
1.总则
根据集团公司《关于进一步加强安全生产的决定》和《中国石油天然气集团公司安全生产责任制通则》，结合公司的实际，制定本制度。
2.原则与范围
2.1实行安全管理诫勉教育，要坚持“以人为本、预防为主、视隐患为事故”的管理理念。安全管理诫勉教育须坚持实事求是，谁主管、谁负责，警示教育与责任主体自查整改结合的原则。
2.2 本制度适用于公司安全生产管理工作。本规定要求公司各级领导干部学习了解。
3.职责
3.1安全质量部为安全管理诫勉警示教育工作主要管理责任部门。
3.2人力资源部、纪检部门负责配合此项工作的开展。
4.工作内容与要求
4.1在安全管理中，有下列情况之一者，对领导班子主要成员及其责任者分别给予诫勉警示教育。
4.1.1单位安全工作管理不到位；不按规定组织开展安全活动。
4.1.2现场存在 “三违”现象严重，安全隐患较多，在整改期内未进行整改或不及时、不认真整改的。
4.1.3对反复出现的违章现象及安全隐患不能得到彻底治理的。
4.1.4在责任范围内因员工安全事故受到行政处分或经济处罚的。
4.1.5在上级安全检查中，因工作失误受到批评或对公司造成较大负面影响的。
4.1.6监督人员因监督不力对现场存在较多问题未能及时发现和督促整改的。
4.2诫勉警示教育的方式
4.2.1公司安全质量部根据月度检查情况，每季度对各单位安全管理进行综合评价，对安全隐患或问题严重的单位主要领导、管理责任者、安全管理人员进行诫勉警示教育。
4.2.2对接受诫勉警示教育的单位下达诫勉警示教育通知书，并对其责任者进行
谈话、批评教育，责令写出书面检查、通报批评等。
4.2.3对存在安全隐患问题较多的单位除对其领导班子成员进行诫勉警示教育外，由公司安全质量部组织对其单位进行安全工作审核、指导、督促整改。
4.3考核
4.3.1一年内有二次诫勉警示教育的干部，年终考核时应定为不称职。由公司安
委会向公司党委提出问责处理建议。
4.3.2安全质量部建立安全管理诫勉警示教育资料和记录。其中安全管理诫勉警
示教育通知书一式两份，一份送达被通知方，一份存档纳入干部管理考核。
4.4责任追究
有下列情形之一的，除给予责任人诫勉警示教育外，按照公司HSE问责制度
追究责任。在职责范围内，4.4.1不履行或不正确履行安全管理责任的；
4.4.2有失职、渎职、不作为行为的；
4.4.3有违纪违规或不坚持原则、不负责任造成生产事故或存在严重安全隐患
长期得不到治理的；
4.4.4在事故发生后，不及时采取有效措施，致使事故损失扩大的；对事故或
重大事故隐患瞒报、谎报，或者报告不及时，以及故意破坏现场的；
4.4.5 对举报安全事故、隐患者打击报复的等领导及责任者
5.处罚
5.1生产事故及安全隐患问题具体按公司《HSE问责制度》执行。
5.2违纪违规情况亦按纪检部门有关规定执行。
6.附则
本制度由安全质量部负责解释，之前发布的《安全管理诫免警示教育制度》
废止。相关文件
《HSE问责制度》
附件：新疆石油工程建设有限责任公司安全管理诫勉警示教育通知书
新疆石油工程建设有限责任公司
安全管理诫勉警示教育通知书
经查你单位在年月日存在等安全问题。
为严肃企业安全管理制度，警示各级管理人员落实安全工作的责任。根据公：
司《安全管理诫勉警示教育制度》规定，决定对你单位等主要负责人（责任人）进行安全管理警示诫勉教育。请于年月日时到安全质量部说明情况、接受教育。如有特殊情况不
能准时到达，请提前说明原因。
通知送达人签字：通知接收人签字：
送达时间：接收时间：
安全质量部
年月日
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