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中学教师月考制度实施方案
为落实校长室的 “怀文中学教师月考制度”会议精神，进一步提高教师的业务水平，引导教师钻研所教教材，熟练掌握应知应会学科知识，特别是训练理科教师提高运算能力，解决实际问能力。培养一大批专业素质高、业务能力强的新型教师。特制定本方案。
一、考试科目
语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物等学科。
二、考试内容
教师所任学科的学科知识；语文老师另考作文或对联，英语老师另考口语。
三、考试时间：
具体时间由教务处或年级部根据实际情况安排，考试用时为1小时/次。
四、考试组织
数学：每月一考，由教务处组织，津贴每月结算一次。
理化：双月考，由教务处组织，津贴每双月结算一次。
语文：双月考做题，由教务处组织；单月考作文、对联或其它，由年级组织。英语：双月考做题，由教务处组织。单月考口语，由年级部组织，以随堂听课为
主要评比形式。
政史地生：考所教学科知识，每两月一次，由教务处组织。
音体美电：不考，暂不发放月考津贴，学期结束后，根据平时上班考勤、期末业
务考核成绩等具体情况发放津贴。
五、考试形式
除英语口语外，其余学科考试均采取闭卷笔试形式，同一学科老师的笔试的形式或统一笔试或分年级笔试。
六、奖惩措施
1、教师的考试成绩与津贴挂钩，不参加月考学科暂不发相关月考津贴；
2、同一年级同一备课组老师的业务考试成绩分两类，A类，津贴60元；B类津贴40元；音乐、体育、美术每档次少10元。
3、年级部会同教务处按规定兑现月考津贴。
七、附则：
1、本方案的解释权属校长室。
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