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关于试用期员工转正制度
（第一版）
目的确保餐厅所有正式员工都能胜任其本职工作，符合餐厅发展要求，与餐厅核心价值观相一致，具有献身精神。同时保证餐厅能给每一位员工都提供一个公平发展平台。
试用范围：适用于所有试用期内的员工转正的办理。
基本作业流程：
1、试用期间，需要转正的员工必须填写《转正申请表》（见附件一）。
2、基础员工只需填写《转正申请表》（见附件一），由人力资源部配合其直属部门经理对其进行全面考核、评估。
3、领班/主管级员工需填写《转正申请表》（见附件一）和 撰写《述职报告》提报其直属部门经理审批后交给副总经理考核、评估。
4、经理/总监级员工需填写《转正申请表》（见附件一）和 撰写《述职报告》提报总经理考核、评估。
5、对于考核合格者，由人力资源部备案，办理正式转正手续。正式转正的员工，可享受社保等福利待遇。
对于考核不合格者,餐厅可相对延长其试用期,或另外安排、调配工作，或给予辞退。另外安排、调配工作的，须重新开始试用期。
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