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厂区管理制度
为加强厂区安全治理,规范厂区参观工作，结合公司实际，特制定本办法。
一、上班时间
1.1 员工每日工作时间工作八小时，若工作需要，应配合加班。
1.2 员工所需上班，以各部门之工作计划而定。
1.3 员工均以考勤方式上下班，由厂区负责人做考勤记录；员工离开工作岗位者须向主管报告并附上请假单。
1.4 请假须依请假规定办理请假手续，未依规定办理者，一律以矿工处理，请病假需有医院证明，请事假须提前申请。
二 试用期
2.1 员工入厂试用期为三个月，新进人员试用期满后经考核合格且签过劳动合同后方可转为正式员工。
2.2 员工于试用期间，若因违反治安管理，车间管理或未通过考核者，工厂随时解雇或开除。
2.3 入厂后，经考核合格（已转为正式员工）而辞工者，即按薪资制度给予应有之薪资。
三 辞工
3.1 辞工者须提前一个月填写离辞申请书交与部门经理批示后，再交总务人事经理审批后才有效。离辞到期需办妥工厂财务移交手续后方可结算其薪资，否则视为主动离辞对待。
3.2 离辞员工须在上午8：6分，下午18：6分回宿舍搬行李出厂，需交回饭卡、厂证，若遗失，则需根据相关规定处置。离厂时须经保安检查行李无误后方放行。
四 厂服及其他劳保用品
4.1 员工入厂后由所属部门发给厂服及其他劳保用品，由员工自行保管与清洗。
4.2 员工厂服及其他劳保用品严禁借与非本厂人员穿用，如员工遗失需即时请购。
4.3 每周除星期日以外，员工上班期间须穿厂服工作，违者依相关规定处置。
4.4 员工要保管好自己的厂服及其他劳保用品，要爱惜使用，如有损坏，应以旧换新。
五 工厂财物
5.1 工厂除员工私人物品外皆为工厂财产，工厂财产不论报废与否一律不准移为私用。
5.2 宿舍之公共物品如有不当损坏，须由使用人负责照价赔偿。
5.3 工厂财产未经部门主管许可不得带入宿舍及带出厂外，如经查出以偷盗处理，除立即开除外并送公安机关处理。
5.4 如因检举而查获偷盗者，工厂除对检举人绝对保密外，并实行经济奖励。
5.5 工厂为维护财产之安全，必要时对宿舍及员工之私人物品进行不预告之检查。
5.6 要爱护公物、节约物料，造成浪费必赔偿。损坏公物或不按操作程序以致机器损坏，须负责赔偿损失，故意者记大过一次，责任重大者开除。
5.7 员工应节约水电，若造成浪费者，以水电管理办法，视情节轻重处理。
六 公共道德
6.1 员工应衣着整洁，朴素卫生，禁止穿奇装异服，发型要自然。
6.2 厂区内严禁随地吐痰、随意丢弃果皮、纸屑，不准穿拖鞋，违者依相关规定处理。
6.3 严禁聚众闹事打架、盗窃赌博、勒索等不法行为，一经查出，责任重大者除开除外，并送公安机关处理。
6.4 所有公司人员不得借职务之便收受或贿赂红包，违者送公安机关处理。
七 安全规定
7.1全体员工应严格遵守公司管理制度，加强防火、防盗、防自然灾害的安全意识。厂区内除指定地点外不得吸烟，且严禁玩火及使用易燃易爆等危险品，违者以开除论处。责任重大者除开除外，并送公安机关处理。
7.2 未经干部工作指派，禁止随意使用工厂械器，如造成损失记大过一次，如机械设备弄坏，需由员工赔偿。
7.3工作时间，职工要按规定穿戴工作服并保持端正整洁。夏季工作期间禁止穿短袖、短裤及拖鞋等。
7.4 员工若因公受伤，将按员工公伤保险办法办理，并追查责任人，对造成意外事故之个人依情节轻重处罚。
八 工作规定
8.1 员工必须有敬业精神，遵守厂规厂纪、认真工作并切实负责，主动严格要求自己，做到最佳之工作效率和品质。
8.2 员工必须服从上级主管的教导和工作批示，不得违令或言语抵触，违者记过处分，若有怠工或参与罢工者一律开除论处，带头者送公安机关处理。
8.3 员工必须服从临时工作调整，本职工作中若出现异常应及时报告，并立即服从安排到它岗位暂时工作，不得怠工，违者记过处分。
九 外来人员参观制度
9.1 凡欲入厂区参观者，由承办人事先和公司办公室取得联系。
9.2 由办公室或承办部门安排专人负责参观接待工作,并联系用车及讲解等事宜。
9.3 入厂参观者必须按照既定时间、路线，不得随意在厂区逗留，不得单独离队参观。
9.4 接待人员应提醒参观人员注重人身安全,到生产车间参观必须有专人陪同。
9.5 参观者应妥善保管好自己随身携带的物品。
9.6 进入仓库参观时，可由指定的讲解人员讲解。
9.7接待人员应提醒参观者注重保持环境卫生，将随身携带的饮料瓶、食品袋、纸屑等物品丢弃在指定位置。
9.8 参观者在厂区内进行采访、拍摄等活动时，公司办公室应及时请示公司领导批准，并安排专人协助完成采访、拍摄等工作。
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