长联公司二OO九年上半年度工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司管理部半工作总结”。
长联公司二OO九年上半年度工作总结
及下半年度工作计划
第一部分
二OO九年上半年工作总结
二OO九年是迎世博的冲刺之年，也是我公司认真贯彻落实长宁区委“聚焦、攻坚、提升、细化”工作方针，严格按照区局迎世博具体工作部署，围绕“城区环境品质走在前列”载体深入开展学习实践科学发展观、加强巩固规范化示范长效建设、提升清运作业服务质量的关键之年。由于公司对年度工作的思想重视、目标明确、措施落实，为此，各项工作均健康有序的推进，为全年工作开好局、起好步奠定了基础。
二OO九年上半年，我公司被评为“上海市第十四届（2007-2008年度）文明单位”，作业车辆防污水滴漏技术整改小组荣膺“市局优秀创新团队”称号。
一、抓好迎世博600天市容保障
（一）坚持服务区内生活垃圾日产日清，上半年各项数据截止到6月31日，共清出生活垃圾85,679.00吨，粪便44,504.00吨。
（二）配合迎世博第2个100天行动的开展，着力加强和抓好清运作业安全、防污水滴漏工作，继续推进技术革新工艺改造，加强车辆整改力度，对部分老式环卫作业车包括待报废车辆开展“迎世博”特别整修行动，减少污水滴漏潜发性。
（三）加强规范操作、文明作业。我公司参照区局迎世博窗口示范创建活动进行的同时，同步开展了“迎世博清运窗口示范行动”，2市市容环卫管理条例》的基础上，结合实际，对过去的老的、不适应新情况新变化的相关规章制度进行修订与完善，破除旧的、束缚和影响规范作业流程的管理制度，结合清运操作中出现的新的变化，修订和添加了一些新的内容。
4、继续巩固防污水滴漏治理，加强治理作业扰民。伴随世博盛会的日益临近和“倒计时一周年”活动的开展，巩固防污水滴漏扰民成效，加强对环境保护的认识和意识，有力防止污水滴漏、再次污染事件的发生。
6、加强监督、管理机制。安排青年大学生参加区局网格化平台培训，提高管理水平。发挥公司同市容街道管理所、社区居委会的联动，共同解决群众反映的清运难题。严格按照区局新定清运作业流程操作，加强对“小生产”现象的管制。
7、完成环卫新标识张贴工作。为所有作业车辆张贴新市容环卫作业标识。
8、加强环卫作业车辆更新，提升环卫作业装备能级。按照作业车辆更新进程，投入300多万元，完成10辆新式环卫作业车辆的采购工作。
四、抓好日常业务管理工作
一是坚持每日常态督查和领导每周带班督查制度。二是以“一手清、垃圾桶复位、三米内无垃圾”为重点，认真查处不规范作业现象，做好小区垃圾的日产日清。三是健全完善规章制度，以不断提高作业质量为目标，认真查找制度上的漏洞，进一步健全和完善相关规范化建设规章制度。四是做好群众投诉受理工作。解决环卫因素扰民32起，非环卫因素扰民15起。
五、稳步开展“安康杯”竞赛
（一）思想重视，加强宣传动员。向职工发放一封公开信，张贴宣传海报，张拉宣传横幅，营造竞赛氛围，动员全体员工投入竞赛活动。
（二）开展农民工普法活动。针对迎世博重点工程的需要，加倍重视农民工的普法教育，利用公司“职工书屋”平台，借助法律专栏书籍资源，邀请区司法办工作人员，认真组织和开展对农民工的普法教育讲座，共计举办2期，参与人次165人次。
（三）严格按照安康杯工作计划和步骤，有序开展安康杯。完成了“五个一”中看一场安全生产录像、读一本安全生产的书的任务。党政班子同带头，职工齐参与，共同完成了“十个一”中的一次职工签名活动。
六、切切实实为职工群众办实事、做好事
始终坚持“从群众中来、到群众中”的工作原则，让职工群众得到更多实惠。一是提高了农民工综合保险幅度。09年农民工综合保险由过去的216.8元/月/人调整提高到276元/月/人。二是关注职工身心健康，组织职工疗休养。公司23名职工参加了庐山游活动。三是认真解决职工群众难题，借助“学实”平台，通过召开职工座谈会的形式，了解和帮助解决职工当前迫切需要解决的生活、工作、学习等难题，活动进行以来，共帮助解决职工难题8件。三是提高困难职工帮困额度，同比往年放低困难职工帮困条件，增加季度困难补助金额。四是全面完成了年度职工献血指标。09年公司义务献血指标为1800CC，实际完成2600CC，超额完成800CC。
七、抓好党建教育
第二部分
二OO九年下半年工作计划
二OO九年下半年，既充满挑战，又充满机遇。
对我们来说，形势是相当严竣的：第一、迎世博工作进入紧张倒计时，各级领导和主管部门对我处的清运作业要求，势必会进一步提高，对清运作业的考核标准，势必会更加严格；第二、举国大庆国庆60周年近在眼前、屈指可数，期间的市容保障任务相当沉重；第三、治理作业扰民形势依然严竣，作业投诉量在同行之内依然占居榜首，社区居民对清运作业质量的呼声日益高涨；第四、上海市绿化市容局《关于规范化示范企业摘牌机制》已开始实施，我公司的规范化工作尚存在许多问题和不足，规范化建设亟待进一步整顿和加强。
下半年，我们的各项工作具体安排如下：
一、继续围绕一个主题——“迎世博，讲文明，树新风、创市容”，确保世博盛会的安全、整洁、干净、和谐，认认真真、切切实实提高清运服务质量。
首先，要旗帜鲜明，目标明确。迎世博是一项长期目标，我们要高举迎世博的中心旗帜，将迎世博的“大目标”和我们现在手中正在干的工作结合起来，将“迎世博”工作全面贯穿于清运作业服务规范化建设、作业扰民治理、安全生产、“战双高”等各项常态工作中去，更好突出行业服务特色，彰显时代清运精神。
其次，要突出领导，思想重视。一要发挥好领导带头、带班、带队的“三带”作用，各科室干部更要以自身的模范作用和先进行动，带动自己底下的一批人，凝聚自己底下的一批人，团结基层员工，劲往一处使，力往一处搏，形成迎世博的一致思想和统一步伐。二要抓好各班组、各科室迎世博活动的基础台帐积累。针对迎世博这一中心主题，各个班组、各个科室要在不同的时段、不同的时期，各自组织、开展一些形式活泼、思想深刻、内容生动的教育活动和实践活动，形成图文丰富的基础台帐，便于上级调查和部门间的相互学习。三要脚踏实地，注重本职，要围绕清运作业服务过程中的难点问题，着力解决社区群众反响最强烈的作业问题，突破作业瓶颈和障碍，提高作业服务质量。
再次，要配合全局，组织协调。要本着“真抓、实干、高效”的原则，各班组、各科室，尤其是业务科、作业督查队、民管会、运输一队四个部门要联动起来，切实把好“清运作业服务”这道关，以解决人民群众、社区居民最关心的作业扰民问题为重点，以网络投诉处理为平台，处理好每一件群众，给投诉人满意答复，向群众交一份满意答卷。同时确保“迎世博”作业信息畅通，及时上报基层员工优秀作业事迹和优秀作业风范，认真打造一个良好风气所在、文明风气畅通的企业氛围。
二、全力抓好迎国庆60周年市容保障。
今年是新中国成立60周年的不平常的一年，对此，我们要从国家的高度，充分重视其政治意义所在，各科室、各部门要规划好、制订好的相应的迎国庆60周年工作计划，确保国庆60周年喜庆大典顺利圆满举行。
第一，动员起来，配合打造有特色的国庆文化。国庆60周年是全民之喜庆，举国之盛事。对此，我们要配合市、区两级的国
107、抓好农民工着装的统一、服装的发放及管理工作。（责任部门：劳动工资科；责任人：郑贤锦）
8、动员科室干部，发挥领导带班作用，密切联系群众，协调社区居委，着力解决好当前影响清运作业的主要作业难题。比如当前普遍存的在社区箱房乱停车问题、社区内基础建设施工问题。（责任部门：总经理、党支部；责任人：陆建平、蔡伟忠）
四、以“安康杯”劳动竞赛为载体，认真抓好交通、消防、生产、治安四项安全常态工作。
第一，继续做好“战双高”工作。落实防台防汛预案，成立应急突击队，积极查找、排摸、解除各种不安全因素。
第二，加倍重视对苏州河两个中转码头的管理。结合今年气候变化反差较大、防台防汛任务严竣的形势，相关科室部门要落实防台防汛物资、人员、设备，切实做好各类应急突击、应急除险准备。（责任部门：总务设备科、安全保卫科；责任人：周宽、胡德铭）
第三，加强农民工管理，继续做好农民工高温慰问、高温补贴发放等工作，维护农民工队伍稳定，推进社会治安管理。
第四，加强交通管制力度、控制车辆超载。继续按照安康杯竞赛进程，有准备、有计划、有步骤的开展各项安全工作。
五、树立行业窗口形象，抓好文明单位和文明班组两个创建项目。
1、文明班组建设。公司红旗车组、运输二队、业务科三个创建班组要结合世博主题，充分展示志愿服务特色，多联系群众，多对接社区，多组织一些形式活泼、实践性强的志愿活动，为文明单位建设、文明班组建设打好事实基础。（责任部门：红旗车组、运输二队、业务科；责任人：李敏、朱国朝、金振华）
2、公司工会要全面协调，抓住机遇，以迎世博为载体，以塑造文明服务窗口为契机，动员和组织职工开展各项文明创建活动，比如：志愿服务、社区贡献、同创共建等工作。
3、积极探索文明创建新渠道。公司党、政、工、团四级组织要积极开拓渠道，借助就近社区资源，继续探索同创共建、联建共建等好的形式、好的做法。要始终本着“立足社区、立足本职”的原则，主动对接社区开展相关扶老助贫、无偿清运、社区清洁、节日问候等志愿者活动，从优展现企业形象，共创和谐社会。
总的来说，下半年，我公司将以规范作业、文明服务为后盾和阵地，借助“城区环境品质走在前列”这一活动载体，围绕“城市，让生活更美好”这一主题，更加投入迎世博重点工程建设，更加突出行业特色，更加提高服务质量，以着力有力的工作进一步促进长宁区经济社会稳定、和谐、发展。
以上，是我长联环境卫生汽车运输服务有限公司二OO九年度上半年工作总结及下半年工作计划。
不当之处，敬请领导指正！
上海长联环境卫生汽车运输服务有限公司
二OO九年六月七日
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