如何透视企业组织结构由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业组织结构设计方法”。
1.通常来说，人力资源管理的第一主管应该是: A 部门主管
B 企业老总
C 人力资源部经理
D 人力资源部总监
正确答案： B 2.下列选项中，不属于整个人力资源管理体系核心内容的是： √ A 岗位分析
B 组织优化
C 岗位说明书
D 绩效考核
正确答案： D 3.在人力资源管理中，串联所有岗位和部门的一条线是： √
A 制度
B 企业文化
C 流程
D 价值观
正确答案： C 4.各部门总监或者经理直接向总经理报告工作的组织结构，叫做：A 平行职能式结构
B 矩阵式结构
C 直线——职能式结构
D 事业部式结构
正确答案： C 5.在制定、优化流程和规范时，管理者需要做好： √
A 制度建设、团队建设和文化建设
B 制度建设、团队建设和服务建设
√
C D 服务建设、团队建设和文化建设 制度建设、服务建设和文化建设
正确答案： A 6.企业组织结构设计应该遵循一定原则，其中不包括： √
A B C D 业务匹配原则
精简原则
责权利对等原则
多个领导指挥原则
正确答案： D 7.体现员工之间、岗位之间、组织结构中各构成要素之间关系的名词是：
A B C D 组织结构的含义
组织结构的本质
组织结构的形式
组织结构的设计
正确答案： B 8.一般来说，企业组织结构从总体上可以分为： √
A B C D 直线——职能式结构、矩阵式结构和事业部式结构
直线——职能式结构、矩阵式结构、平行职能式结构
直线——职能式结构、平行职能式结构和事业部式结构
矩阵式结构、平行职能式结构和事业部式结构
正确答案： A 9.进行组织设计、流程设计时，必须考虑到一个总的指导思想，即： √
A B C D 企业的战略目标
企业的销售目标
企业的愿景
企业文化价值观 正确答案： D 10.企业进行组织结构设计时，首先需要考虑的问题是: √
A B C D 设立什么岗位
设立哪些部门
选择什么组织结构
建立什么样的制度和文化
正确答案： C 判断题
11.在实际企业管理中，管理者可以采用找窍门、寻绝招、照抄知名企业等方法做好企业管理工作。此种说法：
正确
错误
正确答案： 错误
12.为了避免企业管理过于刚性，现代企业需要利用企业文化协调组织结构和规章制度。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
13.人力资源管理的主体是公司所有的管理层人员。此种说法：
正确
错误
正确答案： 正确
14.岗位设置应该根据企业的业务需求具体设定。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
15.对组织结构进行动态优化，每一种组织结构至少要稳定三年时间，然后进行改进。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
企业规范化组织结构一，企业的组成和发展，依靠两个方面：经营与管理1，经营企业的效益来自持续的扩张发展，是开源，是经营者对经营渠道的拓展和战略方针上的调整，经营即时剑刃2，管理企业......
【导语】刀豆文库的会员“小丫头588”为你整理了“企业组织结构调查报告”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。企业组织结构调查报告1一、具体调研项目（一）该公司的组织......
企业不得不保持动态的变革态势来在生存中求发展，企业家不得不经常反思以不错过变革的时机。企业是有问题的组织，问题积累多了，就不得不经过变革来重新打通经络。组织结构作为企......
项目监理机构的组织形式一、直线制监理组织形式这种组织形式的特点是项目监理机构中任何一个下级只接受唯一上级命令，项目监理机构中不再另设职能部门。这种组织形式适用于能......
报告要求作者具备扎实的知识储备和较强的逻辑思维能力，同时也需要注重语言表达和排版格式的规范性。在撰写报告时要注意分析和总结，不仅要呈现事实和信息，还要进行深入的思考和......
