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思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是围绕企业中心工作，调节企业内部关系，培养高素质职工，推动企业发展的思想保证。企业文化以企业价值观为核心，激发和凝聚职工的归属感、积极性和创造性，是企业健康发展的精神导向和动力源泉。二者的对象相同、目标一致，是相互依存、相互推进的关系，思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰富工作内容，增强工作效果；企业文化建设可以把思想政治工作内容转化为企业价值观。在当前企业的新形势下，思想政治工作与企业文化建设必须紧密相结合，才能更有效地形成企业的生命合力，推动企业健康持续发展。
一、思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用
当前，国有企业所处的社会环境、经营环境的变化，为企业思想政治工作增添了新的难题，以企业价值观为核心的企业文化是思想政治工作的重要载体，如何把思想政治工作与企业文化建设结合起来，是今后工作实践中必须认真探索的新课题，具有十分重要的意义。
1、思想政治工作与企业文化建设相结合，是促进企业生产经营活动的基础保障。企业思想政治工作必须围绕生产经营活动并为之服务，企业文化正好具有这样的连接功能，它为思想政治工作与生产经营管理工作密切结合提供了最佳的方式，使思想政治工作渗透到了企业生产经营管理的各个环节，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，培育高质量的职工队伍，形成统一的价值观和行为规范，提高企业竞争力，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献，提高了思想政治工作的针对性和实效性。
2、思想政治工作与企业文化建设相结合，是增强企业凝聚力的有力保证。企业文化建设可以为思想政治工作提供强大的文化氛围，丰富多彩的群众性文化活动，融思想性、娱乐性和艺术性于一体，以其特有的文化品位成为职工普遍认可并主动追求的方式，各种文化活动都能在一定程度上交流思想，潜移默化地使职工在特定环境中形成特定的意识和行为，实现思想上的净化和升华。这种广大职工在活动的参与中自觉受教育的好形式，可以打破思想政治工作的沉闷气氛，克服员工的逆反心理，增强思想政治工作的活力，进一步增强企业的凝聚力。
3、思想政治工作与企业文化建设相结合，是营造良好人文环境的基础条件。为职工提供良好的工作环境、学习环境、活动环境、生活环境，是满足职工精神需要的前提，增加投资、改善环境、创造条件并从中加以引导，是企业文化建设的有机组成部分。这些文化设施是思想政治工作的物质载体，为顺利开展并落实思想政治工作提供了基础条件。依托这些文化设施，思想政治工作才能发现问题、分析问题、解决问题，才能密切干群之间、职工之间的关系，从而使思想政治工作和企业文化建设起到双促进、同提高、共发展的良好局面。
4、思想政治工作与企业文化建设相结合，是促进政工干部队伍素质提升的有效方法。随着我党工作重心的转移和企业改革的深化，思想政治工作不断发出“政治工作难做，政工干部难当”的感叹。通过二者相结合，把立足点转到以人为本的基点上来，把思想政治工作团结群众、教育群众、鼓舞群众的作用充分发挥出来，善于从上级要求和群众期盼中找到切人点和着力点，提高认识问题能力、组织工作能力、应对复杂局面能力，增强政工干部队伍的综合素质。
二、思想政治工作与企业文化建设相结合的有效途径
企业思想政治工作与企业文化建设，应该紧紧围绕企业深化改革、提高经济效益、增强职工素质的有效途径，确立与整个社会的正确价值导向相符合的企业价值观，培育具有时代特征和鲜明个性的企业精神，塑造良好职工形象和企业形象，使之成为顺利实现企业改革和发展目标的思想保证。
1、围绕深化企业改革是思想政治工作与企业文化建设相结合的有效途径。深化改革，建立现代企业制度已经成为企业发展的根本动力和必然要求，这就要充分发挥宣传、教育、引导作用，更新职工观念，把解决职工思想问题、维护职工的切身利益有机结合起来，确保职工在企业的主人翁地位，帮助职工消除理论上的困惑、思想上的疑惑、心态上的失衡，自觉投身企业改革，保证改革健康顺利进行，增强企业的社会竞争力。
2、围绕提高经济效益是思想政治工作与企业文化建设相结合的有效途径。要紧紧围绕经济建设这个中心，始终把推进企业发展、提高经济效益作为主线，集中精力，围绕企业发展中的重点、热点、难点问题，找准与企业经济效益结合的着力点，开展丰富多彩的劳动竞赛活动、层次各异的技能培训、职工代表大会等，在制定计划、组织活动等各个方面都要把提高经济效益放在首要位置，努力为企业在市场经济条件下求突破、求发展提供坚实的思想和物质基础。
3、围绕提高职工素质是思想政治工作与企业文化建设相结合的有效途径。提高职工的思想觉悟和道德素质，能很好地提高职工的创造性与积极性，同时，要适应科技浪潮的冲击和知识经济的发展，必须针对职工在知识、技能等方面的现实情况，不断创新方法和形式，为职工的学习成才创造更有利的环境和条件，制定适合本企业实际情况和发展规划的职工教育计划，认真抓好职工文化教育、技术教育和岗位培训，促使职工成为新知识、新技术、新技能的主人，努力形成提高职工素质的合力，共同为企业发展、为构建和谐社会做出贡献。
总之，思想政治工作与企业文化建设相结合，可以不断丰富工作内容、深化工作效果。企业文化建设可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，通过文化活动方式，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为全体员工认同和共有的企业核心价值观，为企业的持续稳定发展提供强大的精神动力，使企业保持旺盛的创新与发展活力。
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