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云厦公司2010年党委工作总结
一年来，云厦公司党委以十七大、十七届四中全会精神为指导，继续巩固科学发展观劳动成果，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕集团公司‚瞄准一个目标，把握三个关键，抓住五个工作着力点‛的中心工作，解放思想、锐意改革，不断加强党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面推进和提升企业文化，大力增强员工的凝聚力和向心力，为有效应对危机、顺利推进改革、保持企业健康平稳发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、加强班子和干部队伍建设，提升干部引领企业科学发展的能力
按照‚政治坚定，团结务实，开拓进取，作风过硬，联系群众，廉洁高效‛的要求，重点抓了以下几项工作：一是坚持党政联席会议制度，坚持集体领导与民主集中制的原则，从而使关系企业前途和命运的重大决策没有出现过任何失误。二是加强制度建设，健全完善‚三重一大‛决策议事程序，使班子建设逐步迈向规范化、制度化的轨道。三是加强廉政教育，开展了以‚中国共产党领导干部廉洁从政若干准则‛和‚国有企业领导人员廉洁从业若干规定‛为主要内容的党风党纪教育。四是加强作风建设，党委下大力气扭转领导干部的工作作风，倡导‚联系群众，深入基层，真抓实干‛的优良风气，召开了多种形式的座谈会、讨论会和民主生活会，推动了各项工作的顺利开展。五是加强群众监督和民主评议，我们认真召开专题民主生活会，对班子工作中进行了全面的对照检查。六是建立健全了干部工作业绩的考核评价体系，实行了月考季评制度，注重考核考评结果在干部选用中的有效作用，根据考核考评结果，征求群众意见，今年对8名科长进行了岗位交流，提拔1名副科级干部，营造了干部奋发向上的良好氛围。七是大胆使用年轻干部，特别是大中专生的使用和培养，定期了解工作情况，指导帮助，分配来94名大中专生全部分配到基层锻炼，担当重任，提升了各项工作质量和水平，推进了企业发展。
二、深入开展‚党务政工示范工程‛和‚创先争优‛活动，提升党建质量标准化工作形成持续改进的长效机制
我们将加快住房和‚示范小区‛工程建设作为党务政工示范工程和‚创先争优‛活动的生动实践来抓，在工作中充分发挥党员干部的先锋模范作用，围绕‚有利于加速住房工程建设，早日实现‘居者有其屋’；有利于住宅小区向物业化集中管理推进，为职工群众提供优质服务；有利于后勤主辅分离，实现专业化管理，把南矿区建设成霍州市高标准‘卫星城’‛的总体要求，按照‚绿树、红花、青山、碧水、宜人、宜居、宜工作‛的总体思路，管理层、施工方以‚统一规划、集中治理、区域达标、全面推进‛为主线，以创先争优为载体，搭建平台，创新方式，加快了住房及‚示范小区‛建设步伐。以国庆节、元旦节（2011年）前两个时间段完成高标准‚示范小区‛建设为目标，抓住8月、9月施工的有利时机，变压力为动力，变被动为主动，把原定国庆节前完成2个示范小区（圣佛汾东花苑小区、云厦小区、）增加为4个小区（增加曹村下庄小区、水电小区），并统筹推进辛置矿洗煤厂小区、机厂小区，物供小区等6个小区标准化建设，决战40天，大干100天，加速住房工程建设及‚示范小区‛建设的推进目标，建立目标责任制，分解任务，量化指标，落实主体责任，确立了住宅小区物业化管理的主攻方向。同时，把小区建设与党务政工示范工程相结合，发挥基层党组织和党员的模范带头作用，引导带动广大职工群众积极投身‚示范小区‛建设，为‚示范小区‛建设提供强有力的思想保证和组织保证，形成了高标准抓工作的格局。
三、加强形式任务教育和企业文化建设，提升宣传思想政治工作的渗透力
结合公司职工队伍实际，我们重点落实了五个环节工作。一是加强日常学习教育。在内容上突出科学发展观和党的十七大，十七届三中、四中全会精神，山西焦煤‚32255‛工作思路、集团公司职代会、工作会、安全会、党风廉政建设会等精神为主导；在形式上以形势任务报告会、电化教学、聘请教授讲课、开展谈体会、学习交流等为主要形式，努力以科学的理论武装人，以正确的舆论引领人。二是紧紧围绕公司‚安全生产、效益增长‛工作主题和 2010年改革发展的各项目标，充分利用广播、电视、报刊等宣传媒体和电子屏、文化墙、标语、简报等多种形式进行宣传，用企业发展的目标凝聚人。四是注重阵地建设，投资30万余元在云厦西区建成廉政格言一条街；在云厦东区建成了廉洁文化广场；在办公楼建立了廉洁文化宣教室；在办公楼区域建成安全、文化、廉政宣传一面墙。五是注重通讯报道队伍建设。组织了基层通讯员培训，运用激励机制激发通讯员的创作活力。
四、以廉政教育和廉政文化建设为重点，提升党风廉政建设工作内涵水平
坚持在‚教育、制度、监督‛上下功夫、做文章，确保各级干部政治生命安全。一是开展多种形式的廉政教育和普法教育，对公司科级干部、项目部经理、支部书记和新提拔的科队级干部进行了法律法规培训学习，组织观看警示教育片，加大中纪委‚七不准‛规定贯彻落实，增强各级干部的廉政意识。二是进一步健全完善了各项规章制度，编印了《云厦公司党风廉政建设制度汇编》，健全了党风廉政建设的领导体制和制度责任体系，公司党政领导与基层党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，与科队级干部签订了党风廉政承诺书，与基层项目部负责人签订了《廉政互保责任书》，完善了廉政考核制度，把党风廉政建设纳入到‚三项责任‛目标、支部工作考核中，形成了长效机制。三是创新管理，强化监督，完善细化了党风廉政监督员月度汇报工作制度，‚五项‛考核监督机制，‚小金库‛清理整顿措施、月度财务审计机制，效能监察工作监督机制，并组织开展了‚基层项目部规范化管理交流会‛，促进了党风廉政建设，确保了公司风清气正、和谐发展的良好局面
五、加强对群团工作的领导，全心全意依靠职工办企业。加强对群团工作的领导，使他们在企业改革与发展中发挥了重要作用。公司党委积极履行对工团组织领导的职责，定期不定期听取工会、共青团工作汇报，为工团组织开展工作提供必要条件。工团组织在集团公司工会和团委的关怀支持下，独立负责的开展工作。工会制定了《关于在基层分会、女职工委员会中开展‚双高双示范‛竞赛活动的实施方案》，促进基层分会、女工委工作；围绕‚安全、健康‛主题，开展了‚安康杯‛竞赛活动，加强了群监网员、女工家属协管员队伍建设，积极开展‚三送‛、‚工人先锋号‛、‚再续安全情‛等活动；落实了领导干部、基层分会主席与困难职工‚一助一‛结对子活动，关注困难职工，在节假期间慰问救济各类困难职工，积极开展送温暖活动；开展读书竞赛活动、开展‚我读书我进步、我学习我快乐‛活动等，提升了群众文化素质；团组织开展了‚安全生产、青年先行‛活动，把团组织的作用体现到推进安全生产上。
六、加强文明和谐单位建设，不断促进企业文明和谐稳定。
坚持以人为本，致力改善广大职工群众的生活环境，营造安居乐业的生存环境。一是加速‚示范小区‛建设。按照‚高起点设计、高境界指挥、高标准施工‛的工作要求，组成硬件、软件建设两个工作组，实现示范小区改造完成一处、人员跟进一处、巩固提升一处。完成小区改造围墙封闭工程1007米，修建门房16座，公厕2个，健身和文化广场2个，增设了健身器材23件；制作晾衣架366套，整治供电线路23850ｍ，配备环卫设施327套，增加休闲石桌、石凳182套，安装车辆自动刷卡机15台；配备安保电动巡逻车2部，增加红外线报警系统、监控系统13处，提升了小区的管理和服务层次。二是加大了治安管理工作。瞄准制定的‚四杜绝、四减少、四到位‛的工作目标，扎实开展了一系列工作，杜绝了政治案件和重大政治事件；杜绝了严重刑事犯罪案件；杜绝了造成严重影响的群体性治安案件；杜绝了恶性治安安全责任事故。特别是我们创新小区治安管理，在实行封闭式管理的基础上，为小区保卫室配备了电脑，建立了小区各房、家户、人员的电子档案，实行小区信息微机管理，提升了管理档次。三是加大信访矛排工作力度。努力减少影响企业发展，影响企业稳定，给职工群众工作生活造成负面影响的各种因素。我们组织力量对重点上访人员做了大量思想疏导工作；上门慰问老上访户，理顺情绪，稳定了队伍，以企业的温暖感化他们，引导他们心系企业，以推进企业发展为大局，合理表达自己的利益诉求，不给企业找麻烦。今年以来上访率比去年大大下降。在文明和谐创建活动中，我们更加重视档案管理工作，把档案管理作为文明和谐建设的基础工作来抓，按照集团公司档案管理各项要求，加强日常工作的建挡、归档，做到了规范化管理。
存在的问题和不足: 一是管理体制和运行机制在许多方面不能适应公司快速发展的需要。我们存在管理标准不高、考核机制不健全等情况，还需要在加快体制、机制创新，提高科学决策能力和执行能力上做文章。
二是班子和队伍建设不能适应新形势、新任务的需要。还需要在进一步加强干部、技术、职工三支人才队伍素质工程建设上下力气。
三是党建、思想政治工作还不能完全适应公司科学发展、安全发展、和谐发展的需要。还需要在进一步强化中心意识、大局意识、服务意识，积极发挥党建工作对企业改革发展的政治保证作用上下功夫。
下步工作重点：
1、不断深化‚四优四强‛活动，切实将活动的成果体现到推动企业安全、和谐发展上。
2、不断深化‚四好‛班子建设、干部队伍建设和‚三型‛机关建设，突出各级干部和机关工作作风转变，把‚服务基层、引领发展、推动发展‛落到实处。
3、不断深化党建质量标准化建设，探索突出党建工作内涵的提升，建立党建工作科学发展的新载体、新模式、新机制。
4、不断深化党风廉政建设，突出落实‚五项考核‛机制，全力营造风清气正的良好环境。
5、不断深化文明和谐企业建设，突出职工队伍素质提升，为职工群众办实事、解难事和创建稳定平安环境，实现‚十个好‛的建设目标。
6、不断深化企业文化建设，突出‚忠诚、自尊、进取‛理念的不断渗透，运用文化力量管理企业、规范企业行为和职工行为。
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