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热电厂团委工作总结
今年以来，安技处团委紧紧围绕公司团委、厂党委的工作要求和我处的工作实际，突出“青年为本、服务为重、发展为先”的工作理念，以“求真务实添活力、开拓创新显业绩”的工作原则，深入推进各项活动，使团的号召力、广大青年凝聚力、战斗力显著增强，各项工作稳步发展。现将2011年的工作总结如下：
一、狠抓团员青年思想教育，加强政治理论学习，努力提高团员青年的思想道德。
在团员青年中深入开展“凝心聚力，求存图强”学习贯彻公司“两会”精神活动。充分利用团课、宣传栏、支部书记例会、专题讨论、QQ群网、媒体等团内外宣传阵地和文化活动阵地，全力宣传贯彻好公司“两会”精神，及时反馈团员青年学习贯彻的情况。在全体团员青年中开展“四符合”教育活动，一是教育引导员工在思想上要符合企业的发展，二是教育引导员工在行为上要符合社会的规范，三是教育引导员工在技能上要符合上岗的需要，四是教育引导员工在诉求上要符合依法维权的要求。
二、针对特点，增强青年工作的针对性，为热电生产经营服务。
1、不断深化落实团组织职能，提高团组织服务生产经营的能力，结合青年特点和热电发展要求，积极开展“青年专业化”活动。厂团委、团支部、专业化小组主动出击、相互协调争取厂、车间、班组的大力支持。厂团委把“青年专业化小组”作为围绕生产经营服务的工作中心，通过厂团委督促、团支部积极配合，专业化小组落实，集全团之力，将专业化工作扎实推进。发电二车间团员青年紧密结合岗位实际学习锅炉、汽机、电气、燃机专业知识，形成青年“个个当学生，人人当老师”的良好氛围。自开展活动以来，“热电厂提高青年技能水平专业化小组”已组织青年集中培训36次，参与人员409人，“热电厂综合自动化维护专业化小组”已组织成员参与了涟钢I站、冷轧35KV站、280烧结站、新制氧站后台的建立，及其他微机保护方面的知识，较好地提高了我厂青工的操作水平及综合自动化维护人员的技术水平，营造了浓厚的学习氛围。
2、深入开展青工技术比武，提升青年职工的整体岗位操作技能。“十一五”建成后，我厂生产装备水平将迈入大型和自动化的前列，为适应热电发展需要，确立以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标，全面提高青年的技术能力、创新能力，有计划地组织青工技能培训和技术比武竞赛活动，培养和造就一支技能过硬、结构合理的专业青年技能人才队伍，今年10月我厂举行变配电运行工、汽轮机运行工的技术比武。6-7月变配电工种开展了为期2个月的理论知识培训，8月进入现场培训阶段。此次培训，厂团委、变配电车间高度重视，授课人员均为技师以上专业技术人员，因为老师授课能结合实际，车间团支部严格管理，到课率一直保持在90%以上，学习效果良好。10月份举行了应知应会考试，岳玉琅获得金奖，变配电车间举行了表彰大会。
3、深度推行青年“3个1”安全制度。厂团委立足支部，立足一线青工，立足作业现场，完善青年安全网络体系，成立了三级青安岗7个。在三级青安岗实施开展“一次安全点检、一个案例制作、一场模拟听证”的青年安全活动。鼓风车间青安岗开展支部青年编、学“安全案例”活动，发动青年围绕身边发生的安全事故进行案例编写，发电二车间青安岗邀请车间安全员为车间团员上事故案例教育课，变配电车间青安岗积极参与车间安全点检，大力参与查找现场的不安全因素。下一步厂团委将大力推行新入厂青年（大学生）首识危险源点和隐患制度，初建安全概念的工作，强化青工安全意识。
4、全面推进青年志愿者、青年文明号创建工作。围绕公司急难险重突击任务和本单位突击工作，开展青年志愿者突击队活动。在3月份的学雷锋活动中我厂10名团员前往炼铁厂三烧车间义务回收矿粉，其中很多同志都磨出了血泡。变配电车间团支部组织团员义务除草。厂团委也在公司团委的要求下成立了100人的青年突击队。力求达到快速反应、服从指挥，做到召之即来、来之能战。
继续开展青年文明号创建这一品牌工作，针对发电三车间青年同志多的特点，厂团委在该班组大力弘扬岗位文明、忠诚履责、忠于执行的工作理念，开展青年文明号活动，提升青年文明素养。厂团委争取拓展活动内涵，培养和打造更多的优秀青年集体和团队。
5、评比表彰先进，展示青春风采。召开了热电厂五四青年表彰大会，对“优秀团支部”、“优秀团小组”“杰出青年”“优秀团干部”“优秀团员”等先进集体和先进个人进行表彰。通过表彰先进，树立典型进一步展现热电团员青年朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，展示我厂青年工作成果。利用一切宣传阵地，向广大团员青年大力宣传优秀青年爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新的事迹，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
6、做好推优入党工作，4月份共推荐两名优秀团员刘丰、谭丹参加公司入党积极分子培训班。
三、结合我厂实际，开展丰富多彩的主题活动，增强团组织凝聚力。
1、组织我厂青年积极参加“涟钢青年全明星周末”活动。包括篮球技巧赛、三人制篮球赛、电子竞技赛，其中电子竞技赛取得了公司第二名的好成绩。展现了我厂团员青年的青春、热情与活力。
2、团支部组织开展了形式多样、健康向上、喜闻乐见的文体活动。如变配电团支部开展了羽毛球赛、鼓风、电试团支部分别组织团员前往农庄开展郊游活动，发电二车间团员集体观看电影等等。
四、树立为青年服务的意识，厂团委及时了解和掌握青年的需求，突出青年主体地位，从帮助解决青年最关心、最需要、最现实的问题入手，切实为青工排忧解难。不断完善青年人才库和优秀青年人才推荐机制，竭尽全力帮助青年健康成长，顺利成才。
五、作好团的各项工作的宣传报道，切实扩大了团的影响力。1-11月电视台报道2篇、涟钢报报道6篇。
2010年工作计划
一、坚持以青年为本的原则，不断提升整体素质，培养和造就一支政治坚定、技术过硬的青年人才队伍。
1、以科学的理论武装青年，以高尚的精神塑造青年，以正确的舆论引导青年，努力提升青年的思想政治素质。坚持用“十七届四中全会精神”及科学发展观构筑团员青年的精神支柱，采取多种形式对团员青年进行党的路线、方针、政策教育，使全厂青年更加坚定共产主义理想信念，围绕能源环保中心发展、稳定的大局，经常性、针对性地做好思想政治工作，引导团员青年把个人的理想融入到构建和谐卓越中心的工作之中去。
2、深入开展青工技术比武，提升青年职工的整体岗位操作技能。发电四期、公辅项目、制氧项目投入运行后，能源中心生产装备水平将迈入大型和自动化的前列，为适应中心发展需要，确立以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标，全面提高青年的技术能力、创新能力，有计划地组织青工技能培训和技术比武竞赛活动，培养和造就一支技能过硬、结构合理的专业青年技能人才队伍。中心团委将积极为青年成才争取有利政策，充分调动青年岗位建功成才热情，为优秀青年人才的脱颖而出创造更有利的条件。进一步完善“导师带徒”培养机制，明确师徒职责，经常性地开展师徒学习活动、师徒岗位练兵活动，加强对学习过程的监督力度，以合理的机制保证青年技能人才学到和掌握实实在在的操作技能。
二、突出优势，强化品牌，充分发挥共青团组织的突击队作用。
1、以“青年专业化小组”创建为依托，深入开展创“专业化”活动，紧密结合技术工艺改进升级等实际需要开展各种攻关活动。以岗位文明、岗位技能、岗位贡献为主要内容，扩大青年专业化小组覆盖范围。积极引导督促青年大学生加强专业交流，扎实开展工作。
2、广泛开展“青安杯”竞赛活动，不断完善“青安岗”的评比和管理机制，认真落实各个时期安全活动内容，总结推广青年安全工作的成熟经验，完善落实青年安全岗标准化操作规范，不断推进青年安全岗的制度化管理，进一步加强“青年安全岗”的规范化、品牌化，为中心的安全生产提供有力保障。
3、持续开展创新创效活动。坚持以“项目制”方式深入开展青年创新创效活动，提升青年的创新意识和创新能力，为他们提供有利于创新的工作条件和工作环境，搭建青年创新实践平台，不断提高青年自主创新能力。定期开展青年创新创效成果评选活动，加大对优秀成果的表彰奖励力度，促进科技成果的推广应用。
三、开展青年喜闻乐见的文娱活动，不断丰富团内活动，增强团组织的活力。目前，工作节奏不断加快，工作压力增大，迫切需要中心青工拥有健康的心理和强健的体魄。关心青年身心健康，是体现团组织对青年人文关怀的具体表现。中心团委将通过开展各类有益身心健康、活跃中心氛围的活动，不断开阔青年心胸、增强青年体质、培育青年团队精神。在继承传统项目的基础上，延长时间跨度，做到“季季有主题，月月有活动”。精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的文体活动，丰富青年业余文化生活。
能源环保中心团委
2009-12-10
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