石油化工周年纪念文案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“石化公司文案”。
续写辉煌
——纪念中国石油大港石化公司建厂45周年
这是一片神奇的土地
这里的每一寸土壤
每一株草木
每一座油井„„
都喷张、奔涌着
改天换地的奋进气息
四十五年，时代潮涌，铁人精神历久弥坚。在这片热土上，一代又代大港石化人，用无悔的青春、激昂的热血，带走荒凉，留下繁华，爱国、创业、求实、奉献，谱写出一曲曲奋斗华章。
四十五年，天高地阔，大港石化昂首向前。扎实、创新、永续发展，打造出一座环境友好、技术成熟、管理科学、创新争先、和谐向上的现代化炼油企业，犹如一颗璀璨明珠，镶嵌在渤海之滨。
四十五年，风雨磨砺，大港石化公司从最初30多人、1套装置的小厂，发展为员工2400余人，固定资产原值46.08亿元，净值26.07亿元，厂区面积193.63万平方米，拥有12套主要生产装置的规模型炼油企业。原油年加工能力由最初5万吨增至500万吨，累计加工原油5161万吨，生产各类成品油3027万吨；2009年，年销售收入由初期几百万元增至近160亿元，累计上缴利税近百亿元。
时代风采
化作永恒丰碑
四十五载，艰苦卓绝
从无到有、由弱到强
大港石化
你让我们豪情满腔，干劲万丈
你让我们与你一起信心百倍
茁壮成长
迎着喷薄的旭日，穿过如林的炼塔，眺望海鸥飞处的天津南港工业区，聚焦百万方原油商储库热火朝天的建设工地，我们不禁深深感叹，四十五年，这片土地上的沧海桑田，日新月异。
四十五年前，30多名创业者从美丽的大连石油七厂西渡渤海，来到茫茫盐碱荒滩。勇士们肩负着祖国的希望
在荒滩上栉风沐雨，披荆斩棘，埋头苦干，创新实干，筑起巍巍石化炼塔
1964年12月20日，港5井喜获高产油气流，大港油田就此诞生。1965年，华北地区第一座炼油厂——大港油田炼油厂在港5井旁开工建设。1966年3月20日，第一套热裂化炼油装置投产，当年加工原油2.2万吨，大港石化人从此踏上了创业的历史征程„„
1966至1971年，这里仅有一套热裂化装置，原油年加工能力5万吨。1972至1976年，这里建成了第一套常减压蒸馏装置及釜式沥青装置，原油年加工能力提高到30万吨。1977至1984年，这里先后建成5万吨/年塔式沥青装置及3.5万吨/年糠醛-白土精制装置，形成了燃料-润滑油型炼油厂雏形。
1985年，20万吨/年蒸馏装置、8万吨/年糠醛-白土精制装置、8万吨/年馏份油催化裂化等装置先后建成投产，形成了完善配套的燃料油-润滑油两条生产线与分输分炼的生产格局，使国内稀有的环烷基低凝原油得到更合理的开发与利用。
1996年，大港石化抓住油田大力发展炼油产业的历史机遇，相继建成投产250万吨/年常压蒸馏装置、120万吨/年重油催化装置，原油加工规模从100万吨/年跃升至250万吨/年，可生产汽油、柴油、液化气、润滑油、沥青等七大系列50多种产品，成就了公司发展史上著名的“96101”工程。
2000年8月，按照中国石油集团公司重组改制的统一部署，大港油田炼油厂更名为大港石化公司，成为中国石油直属的地区公司，走上了独立运行的全新发展之路。
这是一条机遇与挑战并存之路。
面对分立运行初期的巨额亏损，大港石化公司明确“先做好，再做强”思想，大刀阔斧，系统改革，向管理高度跨越，向深层次问题宣战，向严格管理和优化生产要效益。全员挑重担，人人做贡献，深挖内部潜力，优化系统操作，从一点一滴要效益，深入彻底查改生产经营管理等环节存在的问题。
2003年，公司一举扭亏为盈，重现生机。
2003年7月，20万吨/年液化气分离装置的建成投产，创下当年建成投产，当年收回5000万元投资的佳绩，小装置、大效益，成为迅速提升盈利能力、竞争实力短平快项目的代表作。
2004年以来，大港石化公司累计投入16.42亿元，实施500万吨/年完善配套改造工程。新建100万吨/年延迟焦化、改造500万吨/年常减压蒸馏、160万吨/年催化裂化、100万吨/年加氢裂化等装置。
一、二期工程先后于2004年底、2008年7月建成投产，500万吨/年全流程得以贯通，企业创效竞争力得到了根本上的增强。公司具备了国IV汽油生产能力，高附加值产品比例超过90%，作为北京奥运会定点供油企业，圆满完成了奥运保供任务。
至今，大港石化公司原油加工能力已达500万吨/年，具备管输、公路、铁路、海运等综合储运手段，形成了原油上岸、产品外运的国内国际市场供销新格局。
四十五年风风雨雨
大港石化的成长
伴随新中国政治、经济的发展而起伏跌宕
这是一幅历史的画卷，恢宏壮阔
更是一曲创业的赞歌，荡气回肠
作为中国石油首批HSE体系建设试点单位，大港石化公司深知，自觉履行经济责任的同时，也要履行好社会责任和政治责任，协调企业发展与环保关系，努力实现安全、清洁、科学和谐发展。
大港石化公司以科学发展观为指导，积极引进国际先进经验，着力建设以行为安全为基础、以工艺安全为重点、以生产受控管理为核心的HSE体系，牢固树立“环保优先、安全第一”理念，深入开展“安全环保基础年”等活动，全面推行“四有工作法”，完善“三个规程”、“四有一卡”、员工“三个百分之百”培训等管理办法，设立班组运行工程师，强化开停工、设备、检维修管理等具体措施，实现生产管理科学化、规范化、精细化，培育起特色鲜明、永续传承的安全文化，坚实保障“不损害健康、不发生事故、不破坏环境”本质安全目标的实现。
大港石化公司积极树立“环境友好”和谐发展企业形象，近十年累计投资3.8亿元治理重点隐患104个，新建改造110KV变电站、“630”水环境污染防治等20余项安全环保工程，有效提高了硬件保障能力，不断加大废水、废气、废物等环境影响因素的专项治理。2006年，公司建成投用了5000吨/年新硫磺回收装置，彻底解决了酸性气体的处理问题，减排率26%，全面实现了二氧化硫排放总量和排放速率的双达标。
2005-2006年，公司投资1120万元采用国际先进的“高浓度废水生物强化技术”建成50吨/天柴油碱渣、5吨/天汽油碱渣和10吨/天综合碱渣处理装置，并采用“气体生物强化技术”，有效解决了长期困扰炼化企业的碱渣废水处理问题。此项技术已先后在辽河石化、锦州石化等炼化企业推广应用，并代表中国石油参展“2009中国国际节能减排和新能源科技博览会”。
大港石化绿色环保的炼化生产，先后获得“中国能源绿色企业50佳”、天津市首批“环境友好企业”和“循环经济示范单位”、中国石油安全及环保先进单位等荣誉称号,更赢得了周边居民的认可。
坚实提升源于持之以恒。四十五年来，大港石化始终坚持继承和发扬大庆精神、铁人精神，全体员工艰苦创业，拼搏奉献。8个基层单位被评为天津市（中油集团公司）模范集体（先进集体）；15名同志被评为天津市（中油集团公司）劳动模范；12个单位获天津市“五一”劳动奖状； 31名同志获天津市“五一”劳动奖章。2010年，公司第三联合车间在中国石油3万多家基层单位中脱颖而出，荣膺十大标杆集体称号。
大港石化始终坚持以人为本，坚持改革创新，大力实施管理、科技和人才强企三大战略。近十年来，公司先后培养选拔集团公司技术、技能专家各1人，公司技术专家3人，技术带头人8名，技能专家5人；中级以上职称人数达到460人，技师以上人数达到98人。技师、高级技师的比例达到了5.1%。目前，高级工以上人员的比例占到了38.8%；大专以上员工比例达到52.18%。
大港石化始终不忘回报社会，大力加强企地共建，支持油区公益事业，积极承担社会责任，广泛开展扶贫助困、“情系汶川”等爱心活动，努力构建和谐社会、和谐企业。
又是下一个充满希望的五年、十年„„
迎着滨海新区开发开放的春风
中国石油大港石化公司
必将在创建先锋型炼化企业的道路上
勇创新高
续写辉煌！
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