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*********公司基层组织建设年活动方案
中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层组织建设的重大机遇，对于迎接党的十八大胜利召开、巩固党的执政基础、提高公司核心竞争力具有十分重要的意义。根据集团公司《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（***党组〔2012〕15号），结合公司实际，特制定本方案。
一、总体要求和主要目标
开展基层组织建设年活动，要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大、十七届四中全会、国资委党委和集团公司党组提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。
要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，统一部署，分类指导，有序推进基层组织建设年。抓落实，就是把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署和集团公司党组的要求落到实处，把已有成功经验全面推广。全覆盖，就是坚持一抓到底，支部、党小组及党员 1
都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。求实效，就是扎扎实实办几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，办好几件党员群众急需解决的实事，把基层组织建设年办成群众满意工程。
通过实施基层组织建设年，主要实现以下目标：
（一）完善基层党建制度。健全和完善党建工作制度体系，使基层党组织制度健全、活动规范。
（二）强化基础保障措施。扩充党务工作宣传媒体，建设党员活动场所，提升基层基础保障水平。
（三）提高党员干部素质。开展读书活动，鼓励党员干部读政治、管理和业务类书籍。
（四）推动企业文化建设。围绕公司中心工作，融入学雷锋活动，开展企业文化大讨论，推动建立正确的使命感、价值观，形成朝气蓬勃、积极向上的企业文化。
二、方法步骤
1、调查摸底，分类定级。从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，根据“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好标准，结合平时掌握情况和年度考核结果，按照优秀、合格、较差
等类别，对各党支部进行分类定级，以便整改有内容、晋级有目标。
2、健全组织，扩大覆盖。根据公司实际合理设置基层党组织，专职党群工作人员按不少于职工总数的1%左右配备，党群工作人员与同层次经营管理人员同待遇、同考核、同奖惩。大力加强工青妇基层组织建设，进一步加大党建带工建、团建、妇建工作力度，支持和鼓励工青妇基层组织按照各自章程独立自主地开展活动，引导职工、青年和女工在推动公司科学发展中建功立业，有效作为。
3、整改提高，晋位升级。根据第一阶段分类定级结果，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导各党支部明确改进提高的目标、责任人、整改期限和具体措施，认真抓好整改落实。通过认真整改落实，努力做到每一个基层党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
4、学习先进，创先争优。结合创先争优专项表彰和总结工作，采取符合实际、简便易行的方式方法，对基层组织建设年工作进行督查，组织引导基层党支部履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
三、主要任务
公司将重点抓好以下九项工作：
1、对党支部进行分类定级。按照集团公司《关于做好
基层党组织分类定级工作的通知》（***直属党〔2012〕22号）文件要求，对第一、二党支部进行分类定级，研究存在的问题，明确整改目标。
2、加强党务知识和干部培训。开展党务知识培训，选送支部书记、支部委员、党小组长参加集团公司举办的党务干部培训班，提高履职能力。
3、建立党员活动室。党员活动室要做到有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物等。利用活动室开展党内学习、党务公开、党史陈列、新党员宣誓等党务活动，使之成为党员学习教育、加强党性锻炼、增强党员意识的基本阵地。
4、出版党员活动季刊。精心策划，按季出版公司党建活动刊物，及时传达贯彻上级文件精神，反映公司党建活动最新动向，扩大党组织影响力。
5、开展专题讨论活动。以党小组为单位，分别就企业文化建设、人才培养、学雷锋、自我提高素质等专题开展大讨论活动，提出意见和建议。
6、规范党建工作档案管理。对公司成立以来的党建和相关活动资料进行整理归档，细分档案目录，形成一套完整的党建档案体系，保障党建工作的有效开展。编制党员工作手册，内容涵盖公司党建相关制度及党员权利义务等要点，使之成为党员活动指南和工作记录的有效载体。
7、完善公司各级党组织的相关制度。认真贯彻落实
《*******集团公司党建工作管理制度》、《*******集团公司关于规范建立基层党组织的指导意见》等已有规章制度，搜集整理各党小组结合实际情况提出的建议和意见，逐步健全完善公司党委、党支部等公司党建工作制度体系，使公司基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。
8、落实经费保障机制。把党建工作经费纳入公司管理经费预算，按不低于职工工资总额的5‰提取活动经费的要求，着力建立经费保障机制，加大***支持力度，保证公司基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。
9、总结经验，选树先进典型。及时认真总结公司基层组织建设年的活动成果，采取灵活多样的形式交流和宣传先进党支部、党小组以及优秀党员的典型经验，使典型经验可学、可看、可推广。
四、组织领导
为确保活动取得实效，公司党委决定成立基层组织建设年活动工作领导小组。领导小组成员如下：
组长：*****
副组长：******
成员：**********
领导小组负责活动的组织指挥、统筹协调，保障各项活动顺利开展。
领导小组办公室设在党群工作部，负责活动的具体组织落实工作。各党小组长为领导小组办公室成员。
附件：******公司基层组织建设年活动时间安排表
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