文化执法岗位职责防范措施（精选7篇）_执法岗位职责

岗位职责时间：2022-07-19 09:41:09 收藏本文下载本文

【www.daodoc.com - 岗位职责】

文化执法岗位职责防范措施（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“执法岗位职责”。

第1篇：办事员岗位职责、工作流程图、防范措施

办事员岗位职责

1、负责每日职工工分、出勤统计。

2、工分、出勤报表队长、书记签字后每5日及时报人力资源部工薪组，月底及时报工及完成工分统计汇总。

3、协助队长完成月底增减分统计汇总，做到公平、公正并及时公开。

4、严格执行请销假制度，月底及时汇总旷工人员情况供队长考核。

5、及时完成队务公开，工资、奖金、工分、安全帐户及时上墙公布，做到透明公开。

6、负责调入、调出人员个人信息登记和各类相关相关证明手续的办理。

工作流程图

班前由班组长点名并填写班报花名

班后由班组长核实班报人员并打分，跟班队干进行工程批分

队长对班报所干进尺及工程下分

根据队长下分及班组长所打分数对每位职工计算分数

工分、职工出勤当天上工分报表，5天一汇总队长书记签字后报人力资源部工薪组，工薪员接受签字

月底对每位职工工分、出勤统计汇总和增减分汇总，完

成全队的工分统计汇总

防范措施

1、核对班报信息，不漏记、多记。

2、工分、出勤考核准确、下分及时，公布及时。

3、按照年初工资薪酬方案及队务会精神，严格按各岗位工种系数计算工分。

第2篇：出纳岗位风险防范措施

出纳岗位风险防范措施_出纳岗位风险防控举措

出纳岗位风险防范措施

1、加强对廉政政策的学习，积极参加党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，加强个人自律意识。通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。

2、严格遵守廉洁勤政“五条禁令”，杜绝不廉洁的行为发生。

3、加强资金管理，一定要做好日记现金账工作，加强库存管理，不得随意挪用现金，认真贯彻执行国家规定的财经制度。

4、按照项目部财务制度规定办理财务收支业务，按照程序审核帐目，做到帐目清，财务明。

5、严格遵守财务管理制度和财务结算规定，重大现金结算及时向领导汇报。

出纳岗位风险点及对策

一、人员选择：

现状：一般认为出纳岗位业务简单，不需要很多的专业知识，诚实、心细一点的人即可胜任。

风险点：(1)如果出纳员专业技能较低，未能很好地按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作。而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益。(2)工作出了差错，有时会造成不可挽回的损失。

对策：出纳岗位，它要求出纳人员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨的工作作风。所以在用人方面应从政策水平、业务技能、工作作风、安全意识、道德修养等方面加以考察。

二、报销制度

现状：企业未能形成真正有效的报销制度，有权审批人签字落实不到位，特别是家族式企业，出纳人员碍于情面，往往使报销制度形同虚设。甚至出现原始凭证无相关人员签字的情况。

风险点：(1)影响财务信息的真实性，产生大量的个人往来帐。(2)容易导致产权不清，股东纠纷。(3)极易发生经济犯罪。

对策：(1)建立报销制度，企业全体人员共同遵守。(2)出纳人员把好关，遵守财经纪律，切实维护企业利益。对企业的各种经济业务。特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。

三、保险柜管理：

现状：(1)出纳人员保管的保险柜一般置放于财务室，输密码时未能有效回避他人视线，特别是保管印鉴或支票的会计人员。(2)保险柜说明书丢失，无法更改密码。(3)密码一成不变。(4)密码锁坏了，将保险柜改装成小挂锁。(5)密码记录在笔记本或小纸条上，与保险柜钥匙同放一处。(6)未指定专人单线移交。

风险点：容易造成密码泄露，增加他人拥有钥匙和密码的机会，加大经济犯罪隐患。

对策：(1)增强出纳人员的防范意识，切实做好保险柜密码的保密工作。

(2)输密码时做好遮掩。(3)密码要经常更换。钥匙做到随身携带，不与密码条放在一处。(4)人员变动时钥匙、密码应单线移交(自始自终管钥匙的人不管密码，管密码的人不管钥匙)，双方当面清点保险柜内实物，并做好交接记录，及时更换密码。

四、交接制度

现状：实物、账册保管人员变动时无交接记录或未能当面交接，缺乏监督机制。

风险点：容易产生实物、账册丢失现象;责任不清。

对策：(1)保管人日常应设登记簿登记各类实物、账册。(2)人员变动时交接双方应当面清点实物，与相关账册核对。核对不符的应及时查找、注明原因，做好交接记录。交接记录应环环相扣，不错不乱。对较重要的实物、账册交接(如人员变动)，企业应指定专人监交。(3)所有交接记录视为会计档案，按《会计法》中规定的会计档案保管年限保管。

五、对账制度

现状：银企对账、出纳员与会计人员之间的对账、出纳员与相关人员资金往来的对账，一般只核对余额，不核对发生额，或者根本不对账。

风险点：(1)日积月累，发生差错不易查找，最终导致账务混乱。(2)容易发生业务入账不及时，贪污、挪用等违规现象。

对策：(1)日常对账，出纳人员每日做好现金日记账、银行存款日记账的记载工作，做到日清月结。经常与会计人员的现金、银行存款总账、分户账核对，还有表外科目的核对，做到账、实、款相符。(2)银企对账，每月根据银行对账单，逐笔勾对，查看是否存在漏记、串户等差错。核对不符时，及时查明原因，如属未达账项造成的，应编制“银行存款余额调节表”，如属于银行方差错，应及时与银行联系，进行差错更正。(3)与相关人员的资金往来核对应当面核实，并做好记录。(4)会计主管定期与不定期相结合对现金、银行存款、有价证券、重要物品进行清查，并做好记录。

六、网上银行管理

现状：(1)岗位级别设置不合理，对外转账金额权限过大，易发生差错。(2)密码未能及时更换。(3)输密码时未能有效回避他人视线，特别是拥有网上银行操作权的会计人员。

风险点：(1)岗位级别设置过低，不利于业务操作，级别设置过高，不利于监督，容易产生差错事故。(2)密码和U盾管理不到位，加大经济犯罪隐患。

对策：(1)密码与U盾的管理可参照保险柜的钥匙与密码的管理。(2)岗位级别设置应根据企业的业务特点，合理设置级别。(3)为防止转入户名、账号差错，可要求转入方提供书面的户名与账号，这样即可防止差错，又可避免发生差错时责任不清，产生不必要的纠纷。

七、真假币识别

现状：(1)出纳人员未能真正掌握真假币辨别方法。(2)误收假币时，企业规定可承担部份损失。

风险点：容易给贪小便宜的人钻空子，给企业造成损失。

对策：(1)配备验钞机，并能正确使用。请专业人员传授辨别真假币方法。(2)误收假币责任自负，以增强出纳人员的责任心。

八、银行预留印鉴及空白支票的保管

现状：未能真正实现分管，在人员请假或变动时，随意交由他人代管。风险点：容易产生银行预留印鉴及空白支票一人保管，存在安全隐患。对策：(1)可参照保险柜的钥匙与密码的管理。(2)设登记簿登记支票使用情况，建立支票领用人签收制度。

九、缴款、领款安全问题

现状：对领取、缴交大额现金单人前往办理。

风险点：目前社会治安较差，容易发生尾随抢夺事件。

对策：(1)对大宗交易，尽量使用转账结算方式，特别是使用网上银行办理业务。(2)发放职工工资可采用银行代发。(3)对确需领取、缴交大额现金的，企业应派人、派车护送，确保安全。

第3篇：国税局执法类风险点防范措施

国税局执法类风险点防范措施

一、税务登记风险点防范措施

（一）风险岗位

办税服务厅综合服务岗、税收管理员岗。（二）风险点

（1）未按规定进行资料审核或未按规定进行实地调查，造成虚假登记，导致税务登记准确率降低及给后续管理工作带来风险。

（2）不能正确录入登记内容，造成登记事项与实际不符,影响后续管理工作。

（3）未做税种登记，造成税种登记率错误，导致系统无法产生应申报信息。

（4）税种核定不准确或有遗漏，造成税种登记准确率错误，可能导致税款入库错误或税种遗漏。

（5）对企业违法税务登记行为不进行处理，造成执法不公平并触及廉政风险。

（三）防控措施

1、县局相关职能部门要加大监管工作力度，积极开展日常监管与专项检查，发现问题及时通报、及时补救，严格责任追究。

2、抽查审核表格与附报资料。

3、利用综合征管软件V2.0每月查询发证时限或税收执法管理信息系统提醒；利用综合征管软件V2.0每月查询税务登记违法违章线索处理情况，结合税收执法管理信息系统进行。

4、设置投诉电话和举报信箱，并适时回访办证业户并填写回访记录。

二、注销登记风险点防范措施（一）风险岗位

办税服务厅综合服务岗、税收管理员岗、征收管理岗。（二）风险点

（1）证件、资料审核不齐全，注销手续不完整，可能导致纳税人虚假注销，给国家税收带来损失。

（2）未进行实地调查核实、未对企业进行注销清算，对有异常企业或者有欠税企业未进行纳税检查，违规办理注销手续，可能导致纳税人利用注销偷逃税款。

（3）对企业违法税务登记行为不进行处理，造成执法不公平并触及廉政风险。

（4）疏于监管，导致基层管理失位，出现风险，产生失职渎职隐患。（三）防控措施

1、税源管理单位加强核查和日常管理力度，控制管理风险。2、县局加大监管工作力度，积极开展日常监管与专项检查，发现问题及时通报、及时补救，严格责任追究。

3、建立健全监督检查制度，县局征管科定期抽查纳税人注销登记资料。

三、增值税一般纳税人资格认定风险点防范措施

（一）风险岗位

办税服务厅综合服务岗、税收管理员岗、货物和劳务税管理岗。（二）风险点

（1）未按规定进行资料审核，造成虚假申请，为后续发票管理带来重大隐患。

（2）未按规定进行约谈、实地查验，形成的受理、审核、审批意见与实际情况不符，对应实行辅导期的增值税一般纳税人未纳入辅导期管理，因注销税务登记取消一般纳税人资格时未进行实地查验，对超过一般纳税人标准的小规模纳税人未下发《税务事项通知书》，未按时进行资格认定，影响税源监控。

（3）违规审批，增加虚开发票的可能性。

（4）对企业违法违章行为不处理，造成执法不公。

（5）疏于监管，可能导致基层人员政策界限把握不准，导致管理失位，审核、审批环节上出现风险，产生失职渎职隐患。

（三）防范措施

1、利用CTAIS系统查询一般纳税人认定资料或通过执法信息系统提醒，印证纳税人情况，减少审核审批风险。

2、县局税政科要加大监管工作力度，积极开展日常监管与专项检查，发现问题及时通报、及时补救，严格责任追究。

3、设置投诉电话和举报信箱，并适时回访资格认定业户并填写回访记录。

四、普通发票领购资格申请风险点防范措施

（一）风险岗位

办税服务厅综合服务岗、税收管理员岗、征收管理岗。（二）风险点

（1）未严格审核企业生产经营情况及综合软件中增值税申报情况，无法起到发票控税作用。

（2）未对购票人员身份进行核实，有可能使发票无法追回。（3）实地核查不到位，不能正确判断企业生产经营范围和规模，发票用量与实际使用情况不匹配，存在失职渎职风险。

（4）违规增加发票用量，可能使企业形成欠税，增加虚开发票的可能性。

（5）对企业违法违章行为不处理，造成执法不公。

（6）疏于管理，可能导致基层管理失位，产生失职渎职隐患。（三）防范措施 1、抽查审核表格与审核资料。

2、抽查部分纳税人增值税专用发票开具使用情况与其生产销售情况是否相符。

3、加强对纳税人的日常监控。税收管理员要按照管户和管事相结合的要求，对所管辖纳税人认真宣传发票开具、保管的有关规定，提高正确开具和保管发票的意识。

4、县局要加大监管工作力度，积极开展日常监管与专项检查，发现问题及时通报、及时补救，严格责任追究。

5、设置投诉电话和举报信箱，回访纳税人并填写回访记录。

五、企业所得税核定征收风险点防范措施

（一）风险岗位

办税服务厅综合服务岗、税收管理员岗、所得税管理岗。（二）风险点

（1）未按照企业所得税核定征收办法规定六种情形对纳税人进行审核认定，影响征收方式的鉴定。

（2）扩大核定征收企业所得税范围，引起纳税人投诉、行政复议或诉讼。

（3）未及时实施监控，调整征收方式或调整定额，致使少缴税款。（三）防范措施

1、抽查重点企业报送资料。2、对企业进行实地核查。

3、对企业进行纳税评估、稽查，防止纳税人有意通过核定征收方式降低税负。

4、加强日常巡查管理力度，掌握企业生产经营及财务管理状况，按照相关规定对财务制度不健全企业进行核定征收及定额定率调整；督促企业帐制健全，变所得税征收方式为查账征收，控制管理风险。5、主管税务机关要加强对核定征收方式纳税人的检查工作。对实行核定征收企业所得税方式的纳税人，要加大检查力度，将汇算清缴的审核检查和日常征管检查结合起来，合理确定年度稽查面，防止纳税人有意通过核定征收方式降低税负。

六、纳税评估风险点防范措施

（一）风险岗位

税收管理员岗、业务部门纳税评估岗。（二）风险点

（1）未及时承接、认真落实税收分析预警系统异常指标，造成税款流失。

（2）日常税源管理中发现的纳税疑点，未进行自定义和专项评估，造成税款流失。

（3）纳税人信息资料采集、整理、更新、共享使用不及时、不全面，造成预警评估指标失真，税款流失。

（4）定期补充采集数据不完整，评估个案数据没有按规定采集,导致评估系统审核分析准确不。

（5）评估工作简单化，随意解除预警信息和完成评估处理，存在着低税额解除、整数解除、对评估税款未严格按照规定加收滞纳金现象，可能造成纳税人偷税，国税干部产生执法风险。

（6）软件的正常使用不正确，导致纳税评估工作无法完成。（7）对评估结束后纳税人会计调帐情况没有监督审核，可能导致评估税款冲抵正常税款。

（8）对纳税评估工作组织、协调、指导不到位，可能影响基层工作正常开展。

（三）防范措施 1、检查评估系统和档案资料。认真审查评估问题是否属实、评估结论是否准确、结果落实是否到位。

2、加强核查和日常管理力度，控制管理风险。

3、出现疑点问题，县局及时指导税源管理单位进行处理，严格执行纳税评估规程。

4、县局建立健全复审复核制度，定期核查评估情况，履行监督责任。

七、个体双定户核定定额风险点防范措施

（一）风险岗位

办税服务厅综合服务岗、税收管理员岗、征收管理岗。（二）风险点

（1）个体双定户定额信息采集不全或有误，导致核定的定额不准确，给国家税收带来损失。

（2）未进行实地调查核实，违规办理核定定额手续，可能导致纳税人偷逃税款。

（3）疏于监管，导致基层管理失位，出现风险，产生失职渎职隐患。（三）防范措施

（1）税源管理单位加强核查和日常管理力度，控制管理风险。（2）县局加大监管工作力度，积极开展日常监管与专项检查，发现问题及时通报、及时补救，严格责任追究。

（3）建立健全监督检查制度，县局征管科定期抽查个体双定户实地调查资料。

八、税务稽查选案风险点防范措施

（一）风险岗位选案岗。（二）风险点（1）分析案源信息后发现疑点，未确定为待查对象，导致有税收违法嫌疑的纳税人未受到查处。

（2）对举报案件不按规定受理，或受理后未进行分析、筛选，导致有税收违法嫌疑的纳税人未受到查处。

（3）超出规定范围确定企业自查对象。（三）防范措施

1、选案部门应当建立案件管理台账，跟踪案件查处进展情况，监控选案疑点落实、检查任务完成、税务处理、处罚做出、查补税款、滞纳金与罚款追缴等情况，及时报告稽查局局长。

2、健全稽查选案工作制度，增强选案的计划性和公开透明度。选案应遵循“先评估后检查”和“公开选案”的原则，对于选案所采用的评价指标、计算方法和结果要予以公开。

3、明确举报受理方式，即时受理和分析举报信息，实时跟踪举报案件的办理情况并及时反馈给举报人，对不属于本部门管辖的案件要及时转交具有管辖权的部门办理，下级对上级督办的举报案件要实时反馈办理情况，对达到大案要案标准的举报案件要及时向上级部门上报。经批准立案检查的，由选案部门制作《税务稽查任务通知书》，连同有关资料一并移交检查部门。

4、选案质量纳入对选案人员的绩效考核，按有关规定进行奖惩。

九、税务稽查实施检查风险点防范措施

（一）风险岗位检查岗。（二）风险点

（1）未按法律法规规定为被查对象保守秘密，未按照规定采取税收保全措施，导致被查对象合法权益受到侵害。

（2）调查取证过程中执法手续不全或者使用非法手段，导致执法失当、侵犯当事人的合法权益、获取的证据无效。

（3）证据不足、事实不清、数据不准确，根据主观判断做出结论，影响定案处理，导致当事人的合法权益受到侵害。

（4）对税收违法问题应当查实而未能查实，发现有明显线索避而不查，或帮助被查对象隐匿、销毁有关证据，故意隐瞒税收违法问题，导致违法行为逃避打击。

（5）违反检查纪律、廉政规定等，利用检查权力，索取或收取被查对象金钱、财物，导致违法违纪行为发生。

（三）防范措施

1、建立稽查预期目标风险控制办法。选案人员在筛选案源过程中，应按被查对象所属行业，利用现有征管信息系统，结合手工方式，收集、整理和建立行业基期数据，计算行业平均值参数，包括行业平均税负率、行业生产能力负担率、销售收入变动率、税负波动率等指标，并按备查对象分户计算上述指标，与行业平均指标进行对比，计算出备查对象上述指标与行业平均指标之间的差，作为检查对象应查补税款的预期目标。检查结束后，审理人员应按照选案环节设定的预期目标，对检查结果进行分析，判定稽查质量的高低。如预期目标基本实现，则判定稽查质量较高；如与预期目标差距较大，检查人员须对被查对象的实际生产经营数据进行说明，如被查对象的实际生产经营数据不能充分说明其税负率等指标与行业平均指标之差属于正常情况，即判定这一案件检查质量不高，应责令检查人员重新检查或重新安排检查人员实施检查。

2、实行检查工作日志制度。每个工作日结束前，检查人员应记录当天案件查处情况、查处进度、有无说情等情况，形成稽查人员、组长、科长、局长环环相扣的“证据知情链”。工作日志由稽查局局长或分管检查的稽查局副局长负责审核。对出现的一般性问题，应立即予以纠正；对出现的重大问题，应按规定进行处理。

3、实行集体审理制度。经集体审理，对存在下列情况的，应责成检查部门补充调查或重新处理：（1）认为案件事实不清、证据不足、数据不准的，应退回检查部门补充调查；（2）认为案件不符合法定程序的，应退回检查部门重新处理；（3）认为案件事实清楚、证据确凿，适用法律、法规、规章及其他规范性文件错误或不当、或者处理意见不当的，应予以纠正。

十、税务稽查审理风险点防范措施

（一）风险岗位审理岗。（二）风险点

（1）对案件证据审查不严，对事实不清、证据不足、资料不全的案件未要求进行补正即认定处理，造成税款的少征或多征。

（2）在运用罚款的自由裁量权时，使用相同的处罚比例，造成处罚失去公平。

（3）对有争议的案件，未形成决定就擅自作出处理意见或者随意更改集体审理结论，导致失职渎职风险。

（三）防范措施

县局稽查局要建立健全稽查案件复审复查制度。

1、由市局稽查局对县局稽查局已查结案件，对内设检查科（股）已查结案件的内容、程序等方面的合法性、合理性进行审核、查验。

2、案件复审、复查根据工作需要不定期进行，复审对象主要采取综合分析和随机抽样的方式确定，对被查纳税人有异议或有其他问题的案件实行定向复审。

3、复审对象按以下标准确定：（1）对查处增值税一般纳税人案件的复审比例不低于5%；（2）对查处缴纳消费税、中央企业所得税案件的复审比例不低于10%；（3）对其他案件的复审比例不低于5%。

4、对查处增值税一般纳税人案件的复查比例不低于1%；对其他案件的复查比例不低于2%。

5、复审、复查内容：（1）执法程序是否合法；（2）税务文书使用是否正确规范；（3）认定事实是否清楚，证据是否确凿，数据是否准确，资料是否齐全；（4）定性处理适用依据是否正确适当；（5）税务处理、处罚决定是否得当，执行是否及时。

十一、重大税务案件集体审理风险点防范措施

（一）风险岗位案件审理岗（二）风险点

（1）案件资料审核不严，造成案件审理不清、证据不足、适用法律依据错误，导致重大案件初审意见不当，进而影响重大案件委员会做出的决定。

（2）未认真审查当事人陈述及申辩材料影响正确的审理决定，导致税务行政复议或行政诉讼。

（三）防范措施

1、审理委员会负责监督审理决定的执行情况；监督、指导下级审理委员会及本级审理委员会办公室的审理工作。

2、重大税务案件的审理必须以事实为根据，以法律为准绳，遵循公正、合法、及时、有效的原则。

3、对应提交审理委员会审理的案件，检查机构擅自做出处理决定的，由税务执法过错责任追究委员会追究有关人员的责任。对重大复杂、疑难的税务案件，本级审理委员会定案有困难的，可以报请上一级审理委员会审理定案。

第4篇：执法监察支队廉政(执法)风险点及防范措施

执法监察科廉政（执法）风险点及防范措施

一、职责：

（一）查处上级交办的案件和辖区内发生的违反土地管理法律、法规、规章的案件。

（二）查办土地巡查过程中发现的行政违法案件。

（三）负责本局执法办案情况的信息统计、分析，按规定上报工作总结及统计报表。完成上级交办的其他工作任务。

二、廉政（执法）风险点：

（一）案件的立案、销案。

（二）巡查督导过程中发现行政违法行为线索的处臵。

（三）调查取证。

（四）法律法规的适用。

（五）自由裁量权的使用。

（六）扣留罚没款物的管理。

（七）上级批转、本级受理、监督检查或其他部门移交案件的处理。

三、主要表现：

（一）瞒案不报、有案不立、擅自处理案源等情况导致案源流失；不按规定程序立销案。

（二）伪造证据，导致该行政处罚违法或不当；取证不全不足，导致案件无法定性量罚。

（三）随意改变行政处罚定性、种类、幅度、大案小办、小案重罚或不予处罚等；滥用行政处罚自由裁量权，行政处罚畸轻畸重；不按规定监督行政处罚决定的执行等。

（四）擅自截留、挪用、私分、私放、出借罚没物或者变价款；擅自处理罚没财物；将罚没财物变相低价处理给当事人等。

（五）巡而不查、查而无果、违反规定使用简易程序。

四、廉政（执法）风险等级：

A级

五、防范措施：

（一）严格审批程序。立案、销案的采取履行审批手续，立案、销案、对案件线索的终止调查必须上报主管局长、局长直至局长办公会审批。建立案件线索处臵台帐。对案件来源、批转及处臵结果进行登记，部门领导要签字把关，局防范办每季度监督检查。

（二）严格执法监督。坚持2人以上办案，调查结果办案人员分别签字，互相监督，互相把关，办案领导对调查取证的过程和内容进行把关，和知情人、举报人核实相关情况。

（三）坚持集体定案。坚持法律法规适用、自由裁量权使用的集体研究制。

（四）严格罚没款物管理。对扣留罚没款物的数量、质量、品种、规格进行严格登记，由专人负责保管，不得公款私存、截留截挪用。在做出解除封存，上缴财务科处理时，主管局长要负责查验核对。对销毁物资，由2人以上签字，主管局长到场。

（五）坚持定期监督。局防范办每季度组织相关部门，对集体定案案卷，扣留物资以及防范措施落实情况，进行案件回访和监督检查。对检查结果形成报告，对未落实的，要实行责任追究。

（六）坚持对外公开。对做出行政处罚的案件，在结案后5日内通过流动公示栏对外公示。每年定期开展述职述廉活动，接受社会监督。

第5篇：机修岗位危害、防范措施及应急措施

机修岗位危害、防范措施及应急措施

汽车尾气危害

科学分析发现，汽车尾气中有上百种不同化合物，当中污染物有固体悬浮微粒、一氧化碳、碳氢化合物、氮氧化合物、铅及硫氧化合物等。一辆轿车一年排出有害废气比自身重量大3倍，并且汽车在不断消耗着地球的资源。机动车的燃料消耗成为无情吞噬石油资源的无底洞。目前，汽车使用的汽油约占全球汽油消费量的1／3。

汽车维修人员在维修时，要注意其排放的尾气会严重影响人类健康。汽车尾气中的一氧化碳与血液中的血红蛋白结合的速度比氧气快250倍。所以，即使有微量一氧化碳的吸入，也可能给人造成可怕的缺氧性伤害。轻者眩晕、头痛，重者脑细胞将受到永久性损伤；氮氧、氢氧化合物会使易感人群出现刺激反应，患上眼病、喉炎，尾气中氮氢化合物所含苯并芘是致癌物质，它是一种高散度的颗粒，可在空气中悬浮几昼夜，被人体吸入后不能排出，积累到临界浓度便激发形成恶性肿瘤。

防范措施：每当维修车辆进入维修车间，应立即接入尾气排放管，保证车间内空气流通。定期对尾气排放管道进行检查疏通，保证维修车间维修车辆零尾气排放.应急措施：当出现尾气排放管损坏时，应立即对维修车辆熄火，并打开车间内门窗进行通风换气，对尾气排放管进行及时维修。如有维修人员因吸入尾气头晕、头痛或者昏迷，应立即将患者移至通风、空气新鲜处，解开领扣，清除呼吸道分泌物，保持呼吸道通畅。必要时行口对口人工呼吸。冬季应注意保暖，并立即送往医院进行救治。

汽油、机油等化学物品的危害

汽车维修工在维修车辆时，加入或者排出的汽油、机油以及其他含有化学成分的物件会对人体构成腐蚀危害，且汽油的挥发性强、闪点低，作业过程中，要注意防止明火和可能发生的电火花接近，以免造成火灾。

防范措施:汽车维修工在维修车辆时，应穿戴防护服、防护手套和防穿刺鞋。严禁用肢体直接接触含有化学成分的物件。废弃的汽油、机油灯含有化学成分的物件、液体应合理弃置在制定地点，以防二次危害。

应急措施：当车间内维修车辆发生了汽油、机油及其他含有化学危险品的物件、液体泄漏时，应立即以合理方式进行清理，减少挥发，并做好防火安全措施。如维修人员肌肤接触了汽油、机油及其他含有化学危险品的物件、液体时，应立即用清水清洗，并视情况进行观、治疗。

其他危害、防范措施及应急措施烫伤、电伤危害：在发动机运转时，要谨防风扇叶片伤人和被排气管烫伤，发动机罩必须支撑牢固。当发动机冷却液温度很高时，不要用手直接去打散热器盖，以防高温冷却液喷出伤人。电焊的电缆线绝缘要良好，并做到妥善放置，检查各路开关是否处于恰当位置。此外，应注意其他易引起的烫伤、电伤危害。

车下作业危害：车下作业时，应在车上明显位置挂出“正在修车”或“车下有人”的标志牌，拉紧手制动，防止车辆移动伤人。车辆下落时，应先检查车辆下面和周围是否有障碍物或有压人的危险。用举升机举起车辆进行作业时，必须检查安全锁止机构锁止牢固后，方可进行车下作业。此外，应注意其他易引起的砸伤，扭伤危害。

防范措施：维修车间工作人员应认真学习岗位操作规程，并熟悉岗位危害因素，车间负责人应及时对车间工作人员进行培训教育，加强对车间修理现场的安全监察。维修人员维修期间必须佩带个人防护用品，没有防护用品或者损坏不能进行汽车维修，应立即领取安全的个人防护用品。

应急措施：当维修车间内出现维修人员烫伤、砸伤、扭伤及其他伤害时，应立即停止维修作业。作业现场环境出现安全隐患时，维修人员应立刻进行有序撤离，对伤者进行及时的包扎治疗，情况严重者应立即送往医院治疗。所有岗位危害一旦出现，应立即向上级领导汇报，并启动应急预案。

第6篇：重点岗位廉政风险防范措施

运用好自律机制防范重点岗位廉洁风险

十八大后随着国家反腐倡廉力度不断的加大，全国腐败现象得到了较大改观，得到了广大人民群众的高度认同，反腐倡廉取得了阶段性成果，但同时我们也应清醒的认识到腐败现象还存在于我们的日常工作生活中，彻底清除腐败是一项必须长期坚持的工作。下面就重点岗位廉洁方面存在的风险及对策做个探讨。

重点岗位一般是位小权重，有一定的提名、建议、处置、分配等权利，也就是我们所说的实权派，因此重点岗位一直是腐败多发、高发的领域，从今年纪检部门公布的案件来看小官巨贪屡见不鲜，造成这种现象的原因就是我们对重点岗位、重点人员的监督管理上存在漏洞，好在我们已经认识到了漏洞对重点岗位和人员的监督管理，不论是制度上还是方法上都做了很多工作，充分体现了把权利关在制度的笼子里的决心，作为企业管住、管好重点岗位和人员关系的企业的生存和发展问题。

一、目前重点岗位及人员廉洁风险主要有以下几个方面。

1、一些利益相关方拉拢和腐蚀重点岗位人员方法上手段不断升级，可谓是花样百出。我们的人员稍有不慎就会落入布置好的套路中，最终和别有用心的人员成为一条船上的人。

2、一些企业反腐倡廉制度健全但实效不大，制度落实不到位，不能真正形成不想腐的机制。

3、对重点岗位的监督不具体、不深入，抓小抓早的作用体现不突出。二、原因分析

造成以上原因主要还是我们防腐拒变手段升级不够快，措施上不实，导致部分人员不断落入腐败之中，我们的一些重点岗位人员都是实际接触具体事项和相关方人员的，正因如此工作中面临被腐蚀的风险较大，同时重点岗位人员特别是一些级别不是很高但有一定权利的人员就成了一些别有用心人员拉拢腐蚀的对象。一来这些人员可能手中的权利正是能轻易形成利益的工具，其次相关方人员可以利用他们接近具有决定权利或有重要建议权利的人员，再有就是部分重点岗位人员认为自己权利有限不可能成为被腐蚀的对象，对一些涉及到原则性的问题不加以提防，对一些小恩小惠习以为常认为是普通的人情往来，也正是因为此种原因重点岗位人员恰恰成立腐败滋生最原始的温床和加速器。

三、预防对策及措施

对重点岗位腐败的预防笔者认为

1、必加强学习教育重点以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主，逐条对照进行自检，对重点岗位和人员必须安排学、要求学，并结合案例逐一开展警示教育，让他们认识到廉洁自律是我们对一个每一个人都基本要求，有腐必反也是我们对待每一个人的基本态度，规矩面前人人平等，只要触犯法律、条例上至国家领导人，下至基础工作人员，任何人都不能有、不会有特权。

2、要确保制度落实，随着我国反腐倡廉工作的不断推进，制度上不断完善、措施上也日益细化，一些地方和领域也配套退出了一些新的防控方法措施，但这些制度必须进行和我们需要防控的对象进行一对一的融合才能真正具有实际约束力，需杜绝以制度落实制度，以会议落实制度的情况，必须清楚的认识和高度重视反腐倡廉工作的艰巨性、复杂性、长期性，开展反腐倡廉工作一定的务实不能务虚。

3、对重点岗位和人员的腐败风险防控，手段及措施上要进行必要的更新，俗话说“魔高一尺道要高一丈”我们有必胜的决心也要有必胜的方法，防控的方法上可以借鉴安全隐患排查的方法，首先分出隐患等级区别对待一岗一策，逐一进行防控。

4、充分发挥运用好自律机制进行风险防控，不敢腐、不想腐是我们防控的目的，要想减少和杜绝腐败最根本的还是要形成不想腐的局面，不想腐是自觉自愿的行为，自觉、自愿才会自律。

5、具体措施探索。

廉洁风险点一般隐藏在用权过程中，我们在与腐败行为的长期斗争过程中积累了很多的经验，比如廉洁自律承诺，防腐控制清单、关键岗位廉洁谈话等等措施，但面对越来越隐蔽的腐败交易或者新的腐败方式我们的防控方法措施上必须进行不要的升级，从一些基础岗位抓，从细小的事上说，建立重点岗位和人员月报制度，每月书面填报遇到的有可能造成被腐蚀危险的事件，结合基础纪检监察员制度形成一个完整的监控体系，纪检监察部门根据掌握的最新情况通报现在最新的危险动向，让我们的人员引起注意，这样既能掌握最新、最及时的风险动向，同时也能给一些想拉拢和腐蚀我们重点岗位人员的人以提醒和警示，进行双向预防。

古人云 “勿以恶小而为之，勿以善小而不为”一些不起眼的小便宜、小动作、小利益是诱发我们私欲膨胀开始，离开了自律我们降低了标准，放松了的要求，可能会一时得逞但我们会逐步陷入不可自拔的境地，唯一防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，不断提高拒腐防变的能力才是正道。