烧结看火工岗位职责（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“看火工岗位职责”。
第1篇：烧结看火工简答题
看火工简答题
1、什么叫露点，为什么烧结料温要超过露点?
答：水蒸汽分压等于饱和蒸汽压时的温度，叫水蒸气冷凝成水的温度，叫露点。—般烧结露点在53—65℃之间
料温高于露点可减薄过湿层厚度．提高料层透气性； 2、试述低碳厚料操作的好处。答：(1)有利于提高烧结矿强度；
（2）可以改善烧结矿粒度组成；大块降低，粉末减少，粒度趋向均匀；(3)可以降低烧结矿氧化亚铁含量；(4)有利于降低固体燃料消耗；
(5)有利于减轻劳动强度，改善劳动条件。
3、为什么加入生石灰(或消石灰）会提高烧结产、质量? 答：（1）生石灰加水后，与水消化呈料度极细的消石灰，呈胶体颗粒。其平均比表面积达30万cm2/g，比消比前的比表面积增大．有利于混合料成球，提高料层透气性，从而提高产量；
〔2)含有Ca（OH）2的烧结料小球有较高的湿容量，因此在烧结过程中热稳定性好．可抵抗干燥过程中的破坏作用，同时可抵抗过湿层的影响；
(3)生石灰消化成消石灰后，粒度细．分布均匀，反应易于完全，有利于液相生成和提南烧结矿质量；
（4）生石灰消化履放出热星，可提高料温，防止或减轻湿层。4、绕结机漏风主要表现在哪些部位，如何减少这些部位的漏风?
答；烧结机漏风主要表现在：（1)台车与台车及滑道之间的漏风占烧线机总漏风率的 90％；
2)烧结首、尾部风箱的漏风．达60—70％； 3)烧结机集气管、除尘器及导气管道的漏风；
4)炉条、挡板不全，布料不匀、台车边缘布不满料等。
从下面几个方圆减少漏风（1)采用新型的密封装置；2)按技术要求检修好台车、弹簧 滑道；3)定期成更换台午和滑道，台车轮子直径应相近；4)利用一切机会进行整炉条．换 挡；5）清理大烟道，减少阻力，增大抽风量；6)加强检查堵漏风；7)采取厚料低碳操作、加重边缘布料。
5、简述绕结矿FeO生成的机理。
答：烧结在还原性气氛强的情况下、也就是配碳量高的情况下，C和CO容易与高价铁 的氧化物反应，生成FeO，FeO在烧结过程中不是单独存在的，它可形成少量的浮氏体 大部分FeO与SiO2在燃烧带的高温下形成铁橄榄石和钙铁橄榄石，此种矿物具有较高的强度，但还原性较差，因此，烧结要求降低外FeO，关键在于摔制气氛为氧化性气氛执和燃烧带的温度：
6、试述烧结过程5个带。
答：烧结矿带，燃料燃烧带，预热带，干燥带，过湿带 7、简述返矿平衡的含义及其重要意义。
答：所谓返矿平衡就是烧结矿筛分后所得的返矿(与假如入到烧结混合料中的返矿保持平衡。这种平衡是烧结生产得以正常进行的必要条件。因为返矿的波动会造成烧结混合 料中水碳及化学成分的波动，同时使料层透气性、烧结矿中Fe0含量及成品烧结矿小于 5mm数量急剧变化，使烧结过程难以控制。因此，必须稳定返矿量。8、烧结抽风系统包括哪些设备? 答：包括烧结机的风箱、风箱支管、大烟道及放灰系统、除尘器、抽风机及烟囱等。9、试述烧结机台车轮卡弯道的现象、原因及处理方法。
答：现象：(l)烧结机自动停；
(2)电流升高
原因：台车轮脱落引起：
处理方法：(1)倒车将车轮顶出；
（2)气焊切割
10、试述烧结机台车塌腰卡风箱隔板的现象、原因及处理方法。
答：现象：(1)两台车之间拉开间缝；
〔2)烧结机自动停，原出：(1)台年塌腰变形；
(2)塌腰台车卡住风箱隔板：
处现方法：将塌腰台事吊起更换。11、试述对混合料布料的基本要求。
（1）沿台车宽度方向上布料量应均匀一致；
（2）沿台车宽度方向同一高度的混合料粒度和水分应均匀分布；
（3）从料面垂直向下方向混合料粒度分布逐渐变粗，燃料分布逐渐减少；（4）料面要求平整；
（5）料层有良好的透气性。12、何谓烧结矿宏观结构？一般宏观结构可分为哪几种？各有何特点？
宏观结构是指外观上的组织概貌，用肉眼可见的致密程度，气孔大小，分布及孔壁厚度等。
宏观结构分为三种：
⑴ 疏松多孔薄壁结构：这是液相量不足未烧透，或是液相粘度低的情况下出现，这种烧结矿的强度低，但一般还原性好。
⑵ 中孔厚壁结构：一般是在液相量充足，粘度适中的情况下出现，这种烧结矿质量均良好。
⑶ 大孔厚壁或大孔薄结构、液相量较多而粘度又较大时，会出现大孔厚壁结构，此时烧结矿强度尚好，而还原性较差。当液相量过多而粘度又过大时，则会出现大孔薄壁结构，这种烧结矿的强度和还原性均差。
13、烧结过程中液相形成的主要作用是什么？
⑴ 液相是烧结矿的粘结相。将未熔的固相体颗粒粘结成块，保证烧结矿具有一定的强度。
⑵ 液相具有一定的流动性，可进行粘性或塑性流动传热，使高温熔融带的温度和成分均匀。经烧结液相反应后的烧结矿化学成分均匀化。
⑶ 液相能保证固体燃料完全燃烧。
⑷ 液相能润湿未熔的矿粒表面，产生一定的表面张力，将矿粒拉紧，使其冷凝后具有强度。
⑸ 从液相中形成并析出烧结料中所没有的新生矿物，这种新生矿物有利于改善烧结矿的强度和还原性。
14、试述影响烧结过程液相形成量的主要因素。
⑴ 烧结温度。包括燃烧带的温度、燃烧带的厚度、温度分布。烧结料的液相随着温度的提高而增加。
⑵ 烧结料的碱度。液相量随着碱度的提高而增加。它是影响液相量和类型的主要因素。⑶ 烧结过程的气氛，直接控制烧结过程铁氧化物的氧化还原方向。影响到生成液相的类型。
⑷ 烧结料的化学成分，随着配碳量的增加，烧结过程有利于还原性气氛发展，使FeO含量增加，易生成液相。SiO2含量高则液相量太多，过低则液相量降低。含MgO量的烧结料，能使熔点升高。
15、MgO对烧结矿质量的影响？
在MgO存在时，将出现新的矿物：镁橄榄石（MgO.SiO2）、钙镁橄榄石（CaO.MgO.SiO2）、镁蔷薇石（3CaO.MgO.2SiO2）及镁黄长石（2CaO.MgO.SiO2），其混合物在1400℃左右即可熔融：这些矿物对烧结矿成品率、烧结矿的冷强度有一些不利影响，从而引起烧结燃耗的增加和利用系数的下降，但对改善烧结矿的低温还原粉化率以及冶炼时的软化熔融特性却非常显著，经研究分析得出，MgO的取值应不超过2%。16、简述物料堆密度（比重）的含义，它起什么作用？
物料堆密度是指单位体积物料的质量，以t/m3（吨/米3）表示。它是计算皮带运输机，混料机，烧结机等设备生产率或料仓储存量及其排出口上的压力时不可缺少的参数。17、如何目测判断矿粉的水分
矿粉经手握成团有指痕，但不粘手，料球均匀，表面反光，这时水分在7%-8%；若料握成团抖动不散，粘手，这时矿粉的水分大于10%；若料握不成团经轻微抖动即散，表面不反光，这时的水分小于6%。
18、固体燃料的工业分析项目有哪些，灰分分析化验哪些项目？
固体燃料的工业分析项目有：固定碳（C）、灰分（A）、挥发分（V）、硫（S）及水分（H2O）等。灰分分析化验SiO2、Al2O3、CaO、MgO的含量。19、4、煤气爆发试验作业中应注意那些安全措施？ 答：（1)取样口附近无明火
（2)打开旋塞取煤气样时，人站在上风处，屏住呼吸，筒口朝下
（3)点火时，爆发筒口背向身体，点火枪与筒口呈垂直，同时筒口不能对着人或设备。20、烧结固体燃料粒度过大、过小对烧结有何影响？
答： 1）粒度过大：固体燃料在布料中产生偏折，大颗粒燃料集中在料层下部，造成下部过熔和烧坏台车篦条，而上部料层由于燃料量相对减少，引起上部矿强度差，成品率低。
2）粒度过小：(a)小粒固体燃料容易堵塞料层空隙，使料层透气性变坏，(b)燃料速度过快，其产生的热量达不到烧结所需温度，液相生成少，烧结矿强度差。
21、点火炉微负压控制的优点是什么？影响点火炉压力的因素有那些？
答：1)优点：降低点火用煤气量
2)影响因素：①压入量 ②风箱闸门开度 ③煤气、空气量
④混合料水分 22、烧结生产中降低粉焦单耗的途径有哪些？
答：1）加强粉焦粒度管理
2）烧结矿FeO控制在6～8％ 3）厚料层操作
4）提高小球团的作业率、稳定小球团配比 23、简述烧结过程的含义？
答：将添加有细粒燃料、熔剂的混合料经加水混均。制粒后、均匀地装入到烧结机台车上，将表层点火，形成烧结带，同时进行抽风，空气流从上而下，通过混合料层，烧结矿带也从上而下向下移动，当烧结矿带到达台车炉篦条后，烧结过程进行完毕。24、烧结混合机的工作原理？
答：混合料进入混合后，物料随筒体旋转而不断的运动，它受到磨擦力，离心力和重力的作用，物料被带到一定高度落下，进行混合，同时也进行加水混匀造球。25、铺底料在烧结过程中的作用？
答：1）减轻料层底部的过湿现象
2）改善料层透气性
3）燃料燃烧完全，有利节约固体燃料
4）减少主排气管含尘量，减少风机转子磨损 5）保护炉篦条
26、煤气爆发试验作业中应注意那些安全措施？
答：1)取样口附近无明火
2)打开旋塞取煤气样时，人站在上风处，屏住呼吸，筒口朝下
3)点火时，爆发筒口背向身体，点火枪与筒口呈垂直，同时筒口不能对着人或设备 27、点火炉点火时如烧嘴在3～5秒点不燃，应作那些处理？
答：1)如烧嘴在3～5秒内点不燃，应立刻关闭烧嘴的煤气切断阀。
2)调查以下事项再按规程重新点火
①煤气、空气压力
②点检煤气及空气从喷嘴喷出的情况
③点检喷嘴部有无堵塞
28、梭式布料器布料均匀的关键是什么？
答：布料均匀的关键是小车在两端换向时停留的时间，停留时间长、矿槽的边布料少，就会形成塔尖．停留时间愈短布料愈均匀；
29、如何根据火焰的颜色来判断空燃比是否合适，什么情况下点火温度最高? 答：根据煤气的热值，选抨合适的空燃比，一般情况下焦炉煤气空燃比为1：4.5以上，根据火焰的颜色来判断空燃比是否合适，比例合适，火焰呈黄白色，空气不足，火焰呈蓝色，空气过多，火焰呈暗红色。空燃比合适时温度最高，过高和过低都达不到最高点火温度。30、简述水分在烧结过程中的作用。答：1)制粒作用
2)导热作用
3)润滑作用
4）助燃作用
第2篇：烧结看火工理论试题 答案
第三届技能比赛烧结工理论试题答案
一、是非题：（对的在题后括号内打“√”，错的打“×”每题2分，共30分）1、烧结过程所需热量全部由固体燃料供给。(×)2、烧结时燃料大，烧结矿强度好。(×)3、高炉冶炼中要求入炉烧结矿的粉末越少越好。()4、烧结机每平方米有效烧结面积1小时的生产量称为利用系数。()5、质量合格是衡量烧结矿质量好坏的指标。()6、点火温度越高越好。(×)7、矿石品位指矿石中具有金属组份的含量百分数。()8、烧结厂主要的耗电设备是烧结机。(×)9、风机叶轮使用寿命与通过废气含尘量有直接关系。()10烧结“终点”提前，总管负压升高。(×)11、点火燃料用量与机速无关。(×)12、烧结生产中负压越低越好。(×)13、烧结系统的漏风率越低，越有利于节电。(×)14、布料不平或拉沟，容易引起烧结过程的不均匀。()15、不用铺底料时，除尘灰明显增多。()二、选择题：（每题2分，共30分）
1、烧结料经过预热，料中的燃料用量相应地（C）。A.增加 B.不变 C.减少
2、混合料水份指烧结混合料中（C）含量占混合料重量的百分数。
A.全部水分 B.结晶水分 C.物理水分
3、点火时间一般要求为(B)秒。
A.30 B.60 C.100 4、烧结过程中开始出现液相是在（C）。
A.干燥带 B.预热带 C.燃烧带
5、若总管负压上升，废气温度下降，最后三个风箱温度下降，说明烧结终点（）。
A．合适 B.提前 C.后移
6、烧结温度是指烧结料层中某一点达到的（B）。
A． 点火温度 B.最高温度 C.平均温度
7、在烧结过程中，混合料熔融之前，物料中的一些成份就已经开始在固体状态下进行反应，生成新的化合物，这就是（A）。
A．固相反应 B.矿化反应 C.自动蓄热反应
8、烧结时燃料最适宜的粒度是（C）。
A．5—10mm B.0—5mm C.0.5—3mm 9、风机转子磨损严重，总管负压(B)。A．升高 B．降低 C．不变 D．变化不大10、低硅烧结的主要目的是(A)。
A．提高品位
B．提高碱度
C．提高还原性 11、返矿在烧结中的作用有利于(A)。
A．造球及生成液相
B．生成液相及节约焦粉
C．废物利 12、提高料层透气性，对主抽风机来说，可以(B)。A．减少喘动
B．节约电能
C．运行平稳 13、预热烧结料的目的是为了(C)。A．减少能耗
B．有利于点火
C．减少过湿 14、水分过低、仪表反应点火温度上升、抽风负压(A)。A．上升
B．下降
C．不变 15、烧结过程中，透气性最好是(C)。A．过湿层 B．干燥层 C．烧结矿层
三、填空题：（每题空1分，共25分）
1． 烧结终点一般应控制在机尾倒数第 2 号风箱上。（机上冷却除外）2． 烧结生产的主要技术指标包括生产能力指标，能耗指标 及生产成本等。3． 烧结矿的质量指标中，转鼓强度 表示烧结矿的常温机械强度。4． 烧结矿的质量指标中，筛分指数 表示烧结矿的粉末含量。5． 烧结通过混合制粒，主要目的是要减少混合料中小于 3mm 的粉末量和增加3—5mm粒级的含量。
6． 在其它烧结条件一定时，烧结机的生产率与 垂直烧结速度 成正比。
7． 厚料层烧结的主要意义是：提高烧结矿强度，降低 FeO 含量，改善其还原性，节省 固体燃料，减少总热量消耗。
8． 高碱度烧结矿生产，严格控制原燃料粒度，切实加强混匀作业，有利于 的形成。9． 成品率主要受烧结矿 强度 影响。
10． 烧结过程可划分为，烧结矿带，燃烧带，预热带，干燥带，过温带。其中透气性最差的是 燃烧 和过湿。提高料温能改善混合料的透气性是因为 减少料层中的过湿层。11． 烧结生产技术操作方针为 精心备料，稳定水碳，以风为钢，厚铺慢转，烧透筛净。12． 烧结矿生产需要控制的三点温度：混合料温度，点火温度。13． 混合料水份 大 时，点火火焰外喷，机尾有花脸。14.在烧结过程中，主要是氧化气氛，局部是 还原气氛。15.偏析布料是指将大颗粒布在 底部。16.带冷机的冷却方式有鼓风和 抽风 两种。17.烧结生产使用的燃料分为点火燃料和烧结燃料 两种。18.厚料层烧结可使含粉率 下降，成品率 上升。四、计算题:（每题5分，共15分）
1．已知某烧结机机头、机尾中心距为40m，风箱长度为30m，台车宽3m，长1m，高0.6m，共有台车96块。试问该烧结机的有效烧结面积。答：902、某烧结车间2台100m2烧结机，8小时生产烧结矿2400t，因设备故障双机停2小时。求当班的利用系数。答2
3、我厂烧结机的平均料层厚度为560mm，烧结机有效长度为30m，试计算烧结机机速为1.5m/min时的垂直烧结速度(mm/min)？答：28
第3篇：烧结看火工年度工作总结
篇一：烧结2004年工作总结 烧结厂2004年度工作总结 2004年，烧结厂在粤裕丰的历史上是具有历史意义的一年。烧结厂经历了设备安装、调试、生产准备、单机试车、联动试车、热负荷试车、试生产等过程，全厂员工在公司领导的亲切关怀下，在公司各部门的帮助下，克服了新厂新人新设备的重重困难，在较短的时间内取得了试生产成功。做到了安全生产，事故为零，没有一个轻微伤，培养和锻炼了职工队伍，各项生产经济技术指标逐步得到改善，为全面投产作好了准备，打下了坚实的基础。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、机构精干高效，经常教育，树立烧结形象
在劳动组织方面，注重节约用人。从始至今，我厂的组织机构非常精简，管理人员职数一直在行业控制数之内，脱产人员也是最少的。车间下只设倒班值班工长直接管理各岗位，减少了管理层次，节约了用人。年初我厂含料场只有200人，按岗位设计相差190人，为了满足烧结机生产需要，先后到4月和7月才补充新员工140人。
对员工的培训，首先狠抓了入厂思想道德教育。利用讲课、座谈、写心得体会、征求意见、个别谈心等多种方式从厂情、劳动纪律、业务技能、思想道德等方面进行教育，提高新员工的思想道德素质。每批新员工进厂的第一堂必修课，就是蒲厂长为新员工讲厂情、讲冶金知识、讲思想道德。其次，狠抓岗位练兵。我厂送外培训的不足三分之一，在岗练，一边生产一边练，节约了大笔费用。最重要的是狠抓经常性思想教育。每逢大的活动，如节假日前、定岗调岗前、试车前、试生产前、调整工资前、绩效考核前厂都要召开见面会，与员工面对面交谈，回答提问，答疑解惑，彰扬先进，鞭策后进，树立烧结厂集体形象，提高全厂凝聚力。同时，在执行公司和厂规章制度方面毫不手软，试用期不合格的，坚决予以辞退，今年已辞退3人；对违章违纪的坚决予以处罚，全年共处罚34人次。
经常性的思想教育培养了烧结人的团队精神，树立了烧结形象。在完成公司布臵的各项任务中，烧结人力争作到更好。认认真真贯标，扎扎实实搞绩效考核；在配合施工部门做好投产前的设备安装中，招之即来，来之能战，拉电缆舍得卖力气，装设备个个冲锋陷阵，得到施工单位高度赞扬；执行临时任务更不含糊，扫马路不怕累不怕脏，铲矿石吃苦耐劳；后勤工作宿舍管理井井有条，多次检查评比获得好评；集体活动纪律性好，下班没有提前坐车的现象；文体活动能歌善舞，多次获奖。这些，都是有目共睹的。
二、作好充分准备，打破常规，提前介入调试
为了顺利试生产，我们作了大量的准备工作。一是技术准备，从实际出发，经过多次讨论修改，制订了翔实可行的单机试车方案、联动试车方案和热负荷试车方案。二是物资准备，设备备品备件、材料、辅材、设备降温器材等提出了充足计划，部分得到了落实。三是基础管理准备，设计印制各种报表、台帐、原始记录、交接班本62种（份）。四是人员准备，及时调整组织机构，新老搭配，已外培与未外培搭配，工艺管理与设备管理搭配，电检与钳检搭配，将管理人员和老师傅分成两班，厂领导带头12小时对挖跟班。这些措施，为试车成功起到了至关重要的作用。
按常规，乙方在单机试车、联动试车后我们才接手热负荷试车，但为了尽早投产，单机试车前，我们就提前介入工程建设。组织人员由老师傅带队参加设备安装，一边学习了解设备，现场培训，一边帮助安装单位出力，加快安装进度，同时为了及早发现建设安装时留下的问题进行跟踪检查。提前介入过程中，检查发现建设安装问题300多项，及时向有关领导写出报告，都得到整改。提前介入培训了员工，使操作工对设备性能有所了解，熟悉了操作环境，掌握了设备存在的问题；提前介入锻炼了职工队伍，使全体员工树立吃苦耐劳精神，为建设粤裕丰不分份内份外，要为企业多作贡献；提前介入为试生产消除了大部分障碍，减少了隐患，争取了时间。
三、克服重重困难，过关斩将，确保试车成功
有行家认为，联动试车至少要10-15天。为了抢时间争速度，单机安装好的先点动，具备分段联动时，先分段联动试，最后联动试车只用了不到3天就成功了；热负荷成功的试车时间在同行业中也是最快的。由于设备制造、安装质量问题和新员工操作不熟练，联动试车、热负荷试车中，遇到了很多意想不到的问题，但没有什么困难能难住我们烧结人，一只只拦路虎都被我们打垮。
——皮带跑偏严重，联动不成功！烧结厂皮带机多，有44条，总长近3000米，由于设备、材料、安装质量原因皮带跑偏严重，造成联动不成功。我们将跑偏信号从程序控制中剔除，先联动，后逐步解决跑偏问题。
——煤气压力波动太大，不能正常点火！由于设计原因，煤气预热炉里面的u形管积水形成水封。我们用蒸汽赶积水、装排水阀；煤气阀门开度与显示不正确。打开盲板，人爬进去检查，人工扒开阀门。
——主抽风机电流值波动大，风门不敢打开！俗话说烧结有风才有产量，不开风门哪来产量？机头电除尘的进出风管法兰盘连接处漏风严重，机头机尾密封板在生产热态时各部件的位臵都发生了变化，也造成较大的漏风。我们分别对每个法兰盘从里面焊上圆钢密封，对烧结机机头、机尾的密封板进行了调整。通过堵漏，加大风门开度，有了产量。
——水碳控制不好，烧结质量不好！对水碳的控制重在实践经验。由于员工新，看水工对水份的控制总是偏干或偏湿。我们采取现场对照培训，工艺检查每次取样时先让看水工判断水份，讲出水份值，工艺检查分析结果出来后通报给看水工进行对照比较。熟能生巧，看水工现在对水分的判断基本上能控制在±0.4%的误差范围内。
——原料配比控制不好，影响烧结质量！我们狠抓了返矿的均衡使用，还采取了暂停精矿粉的使用、白煤改焦粉、增加料层厚度以减少火苗与料层的距离等措施，实践证明，内部循环返矿的平衡对提高烧结矿质量生产大有好处。
——制粒机不能制粒，达不到制粒效果！我们果断按量提高转速，经观察，制粒效果明显改善。
——上料量与布料失调，影响烧结！由于设计时遗漏了缓冲矿槽，上料系统缓料或烧结机停机待料的情况经常发生。我们规定必须由看火工依据烧结机的台车速度决定上料量的大小，并要求停机时混合料仓的物料必须带空，以防矿槽悬料。训练看火工、主控工和混合料矿槽工在生产中加强联络，密切关注矿槽料位的变化，通过烧结能力和物料运输能力适时控制，达到平衡。
——布料不好，烧结终点难控制，制约烧结！由于布料系统设备制造和安装上存在的严重不足，两边下料量不一致，布料情况很不好。我们对扇形门进行了改造，对六辊布料器的位臵重新进行了调整，提高辊子利用率，烧结的布料情况大为改观。反复摸索将烧结终点控制在16#风箱。由于燃料粒度直接影响烧结过程中燃烧带的厚度和下移速度，原料车间主任涂晓华手把手传授四辊破碎工调辊、车辊，燃料粒度很少超标，稳定率达到了95%。
四、真实分析事故，重在防范，明责任长知识
试生产期间，虽然故障、事故的发生没有一次是人为造成的，但我们从不护短，每一次都进行真实分析，从领导作起主动承担责任，不放过总结经验、吸取教训的机会，教育员工，重在防范。八月十九日机尾电除尘灰斗坍塌，这是一起由于设计安装不合理所致的设备事故，通过事故分析，设备管理、岗位操作不到位也存在一定问题，从篇二：烧结2012年安全工作总结
2012年烧结车间安全工作总结
2012年带烧车间安全生产工作在烧结厂的正确领导下，全面贯彻落实烧结厂关于安全生产工作的各项决策部署。紧紧围绕“安全生产”的工作要求和工作重点，坚持贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展安全生产深化整治工作，以班组建设为中心，强化细节管理，坚持以日查、互查、周联查为主要方式的安全检查不断档。关注职工岗位所需，结合暑期、汛期、秋冬季节不利于生产的各个环节，重点对现场易发生事故点位进行专项治理，严格控制和减少职工的“三违”行为，不断完善车间、班组的安全基础管理工作，保证了生产有条不紊的进行。以对企业和职工生命财产高度负责的态度，深入开展安全检查、治理和宣传教育工作及部署2013年工作目标。
一、建立健全安全管理网络，认真落实安全管理制度。
为保证安全工作的顺利开展，车间各级管理人员以班组的安全例会为突破口，协助班组开展好安全活动，提高班组的安全管理水平，使车间的整体安全管理形成了横到边、竖到底的安全管理网络。人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达成“我的安全我负责，他的安全我有责”的共识，为安全管理工作打下坚实的基础。并力争职工在生产过程中做到“四不伤害”，认真执行公司、分厂制定的各项安全管理制度。
二、强化职工安全教育培训，不断提高职工安全意识。1）、车间从新职工入厂开始抓起，车间全年培训新员工35人，全部按要求完成三级安全教育，并确定了包教师傅和互保对象，重点对车间工艺生产情况，危险源点辨识，岗位操作技能及安全操作规程培训，确保新职工安全教育率达100%，同时保证培训的有效率。2）、本年度车间每季度都以各种形式组织安全培训工作，每周车间和各作业区都召开安全例会，总结和讲评车间安全工作，教育员工遵守安全规程。全年组织看火工、看火班长参加空气呼吸器佩戴使用培训及煤气突发事故应急预案演练，全员消防知识培训等各种安全培训10余次，并考试存档对不及格人员落实了考核。3）、在安全月期间车间对危险源点悬挂安全警示标识，醒目位置张贴安全宣传标语，对不清晰的警示标识更换30余块，同时对岗位的消防水带进行了检查更换，更换水带15条，以提高岗位的防范能力，避免安全事故的发生。
三、加强现场管理，坚决制止“三违”现象。
1、安全检查及隐患排查是避免事故发生的管理手段，车间定期组织联查，且管理人员及安全员每天不定时对现场进行检查，发现问题及时处理；全员参与隐患排查，对发现的安全隐患及时整改，当天处理不了的制定临时措施，确保不出问题，限责任人按期落实整改，并反馈安全科备案。12年共组织车间联查40余次，查出安全生产项目300多项，隐患排查项目90多项，其中更换各类煤气管道阀门14个，1.2米煤气管道橡胶补偿器更换；各类违章60余人次，全部落实考核教育，并发布通报全员传达。
2、继续严格执行“动火作业审批”“检修操作牌使用”等安全作业制度，杜绝违章指挥、违章作业。检修期间严格执行检修安全程序化措施，项目指定安全具体负责人，保证了检修中的安全顺利进行。
3、车间为迎接贯标复审验收工作，对职工进行两个体系的重点内容组织学习和进一步提高贯标认识与重视程度，已顺利通过验收。
4、冬夏季五防工作，车间根据季节变化，做到早布置、早行动，一级抓一级，责任落实到人，提前完成主机清蓖条处及主机布料加装轴流风机进行冷却和现场各种水管路的保温工作内容，确保现场安全生产顺行。
5、全年共投入安全专项资金4.5230万元，重点用于完善厂区内的安全基础设施，确保我车间安全工作顺利进行。对总公司安全处提出的要求，做了认真的整改。1）、对主机台车过桥护栏改造，两侧加装活页开门，保证了职工在操作中的安全。2）、进一步完善了煤气系统的基础设施，根据分厂安全科的要求，利用9月5日8小时检修，主要对车间内的煤气管dn600蝶阀和dn1200电动蝶阀进行更换和008#疏水器换水作业，dn600盲板胶圈更换工作，确保了煤气管网冬季的正常运行。3）、对8#皮带更换2个拉绳开关，确保皮带两侧有紧急断电装置，切实提高了皮带系统的安全性能。4）、对主控室内配电室和操作箱下加装了绝缘胶板2块，有效地降低了触电事故的发生几率，确保了员职工的用电安全。5）、对岗位室及主控室加设壁扇5台，冷风机1台。保证职工暑期的安全。6）、完成了co检测装置的年检工作，淘汰了不合格品，确保生产现场co浓度监测准确、真实、全面，避免了煤气中毒事故的发生。7）、为保证吊装作业的安全，对维修和主机天车及吊台车使用的钢丝绳扣及倒链进行了更换和维修，更换钢丝绳扣10余条，修复倒链12个。8）、在第三季度对检修现场的安全监管中，共发现问题16项，均已现场整改。为强化对参检人员的管理，避免安全事故的发生，进一步严肃了安全措施的落实，加大对违规作业行为的处罚力度，逐步完善检修现场的安全管理，确保了检修过程的安全。
四、加强环境治理 改善职工工作环境
在职业卫生方面，严格作业程序，认真执行职业健康安全管理体系标准，确保了外审工作顺利通过，对外审时专家提出的改进意见积极落实了整改，进一步完善了体系运行。同时，对机尾除尘放灰处建造了放灰间，解决了现场的二次扬尘问题，另外，对配料室各点位除尘管道清灰孔进行了改造，将原来的插板式挡铁全部改为了法兰孔螺栓固定，避免了风量流失。并进一步强化对各收尘口风量及闸阀开度的检查、调整。合理利用各打水点位的抑尘效用，有效地降低了岗位的粉尘浓度，使得职工的身体健康得到了有力地保障。另外，车间严格按照分厂要求，按时、足额地发放劳动保护用品，加强日常检查，督促职工按要求佩戴，并于9月初组织厂内粉尘、高温、煤气等岗位人员共58人参加了安全部组织的体检，未发生职业病。烧结车间环境比较薄弱，车间通过制定《烧结车间环境治理方案》，规划了车间环境治理的项目10余项，经厂长审批后，按照方案和时间表进行治理，主要项目（1）、对配料、机头除尘、一混、二混、冷筛等部位进行外墙粉刷，地面打地坪、墙围刷漆。（2）、车间内新建岗位室及班组库房3个（小矿槽、带冷、返一通廊下侧），解决职工的工作环境和物资的管理。（3）、现场做花池、砌树坑，20余个，栽种花草树木300余株，完善厂区绿化工作。（4）对带冷机尾、返一机头、3#带机头除尘管进行改造，大大提高了粉尘吸收率改善工作环境。（5）对各通廊封闭、各部缺损玻璃安装，返一带通廊进行复合板密封、配料室、机尾除尘、成一加装暖气10余组及车间内部各种管路的保温等各项保温工作顺利完成，对冬季安全生产打下坚实的基础。（6）在6--10月份对车间内部的主下水道进行了彻底清理，保证现场积水顺利排出。通过上述项目的整改大大改善了车间及岗位的现场作业环境，充分调动了岗位的工作积极性。
五、工作不足
1、虽然车间下大力气抓安全管理，抓岗位安全教育，但还是出现了疏漏，在二月十三日检修中乙班配料岗位张三在机头除尘清理灰仓时不慎掉入灰仓内将手脚烫伤。六月份四点乙班主控工李梅出现中暑迹象，全年发生两起微伤事故。人员管理上还存在睡岗、串岗、玩手机等违纪现象时有发生，车间对违纪人员共考核4860元。
2、冬季管路保温工作落实不到位，致使车间部分管路未作保温存在死角，影响正常使用，主要体现在车间管理力度不够，专业日常检查不到位。
3、安全基础管理还有一定差距，如基础台帐不完善、职工转岗教育不全面、灭火器过期更换不及时等。车间要在今后工作中加强基础管理，完善各项基础工作，使安全基础工作有一个新的起色。
4、安全隐患排查存在整改不及时情况，对整改落后的班组落实了考核。
5、现场存在死角卫生等，高空管道支架不能及时清理。
六、2013年安全工作规划 为确保2013年安全生产无事故，充分认识安全工作的重要性和紧迫性，在总结2012年安全工作基础上，制定2013年安全重点工作：
1、全面落实安全生产责任制，逐级负责，层层把关，认真落实安全管理制度。
2、突出重点，继续深化安全隐患的专项整治，定期组织安全大检查，加大现场检查力度，将隐患消灭在萌芽之中。
3、加强岗位人员培训学习、宣传教育，提高职工安全意识，不断提高岗位的事故处理能力和应急技能，全面促进安全生产顺利有序进行。
4、坚持“预防为主 防治结合”的方针，做好职工职业健康的监护，按时发放劳保用品，检查职工劳保使用情况，同时加强除尘器的维护及现场环境的治理，进一步改善职工工作环境，杜绝职业病的发生。
5、加强对外来施工人员的安全管理，保证外来人员和厂内职工的人身安全。
6、继续开展现场环境治理工作，提高现场岗位作业环境，主要项目有：带冷机尾整改扬尘问题。
7、继续严格执行“动火作业审批”“检修操作牌使用”“检修程序化安全措施”等安全作业制度，杜绝违章指挥、违章作业。检修篇三：烧结厂2012年度生产工作总结 烧结厂2012年工作总结
2012年即将过去，烧结厂在公司领导的大力支持下，在厂领导的正确领导和全体职工的努力下，虽然经历了因（公司）经营困难变料频繁，设备老化大修，缺员严重，主要技术岗位更替频繁等等困难，但我们依然取得了不俗的成绩：包括烧结r2、feo、mgo、利用系数，竖炉利用系数、转鼓均比上年有所提高，只有烧结矿转鼓由于种种原因有所下降。现对2012年工作进行总结如下：
一、生产指标完成情况分析：
1、指标完成情况（附表1）通过下表对比可知，烧结厂全年指标除烧结矿转鼓及竖炉产量外，其余指标均有所上升。烧结矿产量较去年提高了335337吨，主要是：（1）制度越来越健全，生产管理到位，强化了主要技术性岗位的管理，使台时产量由去年的115.12吨增加至今年的118.11吨；（2）由于设备管理到位，事故时间缩短，作业率由去年的81.53%提高到了今年的90.79%。11月份外购烧结矿5千吨，原因是3#烧结机大修期间，外委施工队大烟道喷涂未按计划如期竣工，导致在不得已的情况下外购烧结矿，与生产本身无关。竖炉产量降低10839吨，主要原因是：检修时间和停机待料（无精粉）时间增加，作业时间缩短，而利用系数与去年基本持平，造成球团产
2、r2稳定率分析：2012年公司因钢材市场波动较大，本着生产服从经营的原则，烧结厂使用主料的种类有了大幅度的增加，变料非常频繁，而且为了缩小r2控制范围，满足高炉需要，从7月底至现在r2控制范围一直为±0.05，而不是以往的±0.08，给r2控制造成了较大困难。另外主料sio2波动较大，对r2造成了很大影响。2012年共计使用镍矿393251吨，为公司赢得了利润空间，但因其含水量平均为28%，且粘性大，下料困难，对r2造成了很大影响，而且对水碳稳定也造成了较大影响。烧结厂因生产需要从10月底开始使用外购白灰，因外购白灰与本厂白灰成分差异较大，对烧结r2调整造成了一定困难。虽有上述困难，但烧结矿r2稳定率依然达到了92.6%，比去年提高了5.22个百分点，达到了公司要求。
3、feo稳定率分析：（1）外购焦粉种类多，固定碳存在差距，且与高炉返焦的固定碳差距较大，给烧结焦粉调整造成了一定困难。（2）镍矿水分大、下料困难，给混合料水分造成了较大波动，进而影响feo稳定。（3）为了提高烧结矿的冶金性能，降低高炉焦比，feo厂内控8-10，给feo稳定率造成了影响。虽有上述困难，但烧结矿feo稳定率依然达到了很高的水平（96.9%），而公司规定按批次考核，即每一批废品考核200元，此规定不尽合理，对提高看火工的积极性有负面影响，恳请公司考虑重新制烧结矿feo的考核方法。
4、转鼓：本年度转鼓平均为70.86，相比去年降低了1.85，现分析如下：（1）烧结所用主料大部分为褐铁矿，其具有如下性质：结构疏松，堆密度小，孔隙度大，表面粗糙，且含有大量挥发物质、烧损大。烧结这种矿石，燃料用量大，液相有较大发展，容易使烧结矿严重熔化，feo含量高，孔隙度大，强度不好。(2)主要含铁料粒度偏大，对转鼓有较大影响（附表3）。通过下表分析，使用外矿粉的粒度在8mm以上的比例偏高的情况下，对转鼓有较大影响；而在使用外矿粉粒度为8mm以上偏低的情况下，转鼓有一定提高。（3）烧结矿低碱度控制（1.65-1.85）期间，对转鼓存在极大影响，转鼓平均为64.93。对全年转鼓平均值存在一定影响。（4）全年使用镍矿比例最高时为30%，最低7%，由于镍矿本身结晶水含量高，有害金属元素多，在使用比例偏高时，严重影响转鼓。（5）混合机制粒不好，主要是因为混合机混料时间总计为5.78分，而根据我厂生产实际及工艺要求，混料时间需达到7-9分钟，自烧结三期扩建后，上料量由原来的55kg左右上升到现在的85-95kg，虽然一、二混也同步改造，但因我厂混合机为“一对三”而非周边厂家的“一对一”（即一台混合机对应一台烧结机），填充率高，混料时间短，造成制粒效果非常差，进而对烧结转鼓造成了较大的负面影响。（6）焦粉固定碳波动较大，灰分及水分较大，而且与本厂返焦固定碳存在差距，对转鼓有一定影响。针对上述困难，烧结厂于7月底成立了以厂长和烧结技师为组长的转鼓攻关小组，制定了“低水、低碳、厚铺、慢转”的操作方针，并对看火操作中的“三点”温度、负压、布料等等，进行了严格规范，统一了四班操作，使看火工的整体操作水平有了显著的提高。
4、利用系数：本年度烧结厂相继出台了《烧结工艺考核规定》、《烧结料位管理规定》，重新细化了《烧结厂生产考核规定》，并且根据厂里出台的各项管理规定，自上而下严抓精细化配料和看火操作，使本年度的利用系数相较去年有了一定的提高。
5、竖炉生产情况：（1）主要技术指标及生产情况分析：2012年竖炉利用系数6.82，转鼓93.43，球团矿品位62.28，均比去年有所提高，达到了公司要求。利用系数与去年基本持平，说明生产维持在了一个相当稳定的水平。球团品位有所提高，原因是粘加剂的使用，因其粘度大，用量少，大大减少了精粉成球后品位的降低。转鼓与去年基本持平，高于公司90的标准，满足了高炉的需求。全年炉况，除四月份因导风墙通洞，和“谊联”精粉的使用导致炉况不顺外，其余月份炉况稳定顺行。（2）用料情况：精粉主要以“北发”为主，搭配“龙顺”、“谊联”、“旭晨”、“英妮”等。其中“北发”精粉性状稳定，常年未间断，而其它厂家的精粉性状不稳定，但与“北发”搭配使用基本能满足生产需要。粘结剂方面，6月份以前使用镁质添加剂，用量较大，吨球消耗60kg左右，精粉成球后品位下降3个百分点左右。从6月份改用粘加剂，配比小，消耗低，吨球消耗20kg左右，成品球品位相较使用镁质添加剂提高2个百分点左右。通过上表分析可知，烧结厂设备作业率较去年有所提高，主要原因是增加了计划检修时间，设备维护到位，保证了设备的稳定运行。另外，外因（煤气、白灰、停电等等）影响时间减少，也是一个主要原因。
二、生产管理工作
1、上料管理：本年度烧结厂使用外矿种类及杂料有了大幅度的增加，且全年单使用镍矿就接近四十万吨，这一料种粘度大、水分大、造成悬仓严重、下料困难，而上料系统各岗位缺员严重，给烧结上料工作增加了难度。为此，我厂出台了《烧结料位管理规定》，坚持每天交接班检查、落实，严格考核。另外，为保证上料，稳定生产，每班从其他岗位抽调人员，由工长亲自监督落实上料情况，而因此造成了其他岗位点检及卫生清扫工作加重，经常不得不下班后进行卫生清扫工作。为保证下料稳定，烧结厂坚持按厂规定每半个月一次校对所有皮带秤，保证了称量的精确度。跑盘方面，坚持每小时跑盘一次，变料时及时跑盘并做详细记录，每天由负责配料的工长监督落实，厂里不定期抽查。
2、主要技术岗位的管理；为提高主要技术岗位的操作水平，确保工艺指标稳定，满足高炉的需要，我厂出台了《烧结工艺考核规定》，细化了《烧结厂生产考核规定》。并要求厂及车间主管生产的领导必须每天到生产现场，指导操作并监督、检查落实情况。无论混合料水分波动及焦粉破碎粒度对生产造成的影响，均比去年有了大幅度的减少，为看火工的操作创造了有力的条件。本年度各项技术指标完成情况均比去年有提高，从侧面反映了主要技术岗位操作水平的提高。
3、基础管理工作：为加强基础管理工作，我厂重新制定了《烧结厂文明生产管理规定》和《烧结厂职工违反劳动纪律处罚实施细则》。厂里对劳动纪律的检查方面，坚持每天两名值班领导必须对劳动纪律情况进行检查，并在周一、三、五的早会上进行通报，全年共查处违纪人员20人，共计罚款1230元。卫生检查方面，厂里每周联查一次，结合日常检查，全年共计发通报43次，罚款6250元。交接班管理方面，厂里制定了专门的《交接班管理规定》和《烧结料位管理规定》，要求主要技术岗位提前半小时接班，全面了解上班生产情
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