车间内勤岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“生产内勤岗位职责”。
第1篇：生产车间内勤岗位职责
生产车间内勤岗位职责
一、将每天所需盐类，按批号、重量与仓储签字确认并认真核实各氧化批号及重量及所用的原料批号；做到精准无误并上报生产技术部。
二、将各班所交的氧化物与包装班人员进行抽秤确认，待准确无误后签字确认。
三、准确及时的统计并更新车间人员名单（包括在职、请假、离职情况等）。相关手续是否办理完善。临时变动或调岗时，能及时的记录并交至相关负责人签字确认。完成每日的考勤填写，确保数据的准确性，并配合车间主任对数据进行审查复核。每月月末核算出车间人员的考勤，汇总并上报人事部。
四、每天当班填写生产记录，内勤第一个任务就是查看车间的生产完成情况，内勤必须每天跟踪，并按制度规定严格督促车间完成相关的生产计划。
五、清晰了解每天的生产状况，能及时的汇报，同时，若生产数据与所记录情况出现不符时，能积极协助配合车间主任清查原始数据。
六、对统计数据的准确性,对个人所使用设备设施的完好性负责。
七、统计并制作生产报表及车间耗用报表，做到真实准确，并于每月23日后交至生产技术部核实，最后上报公司领导层。
八、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、生产记录、资料档案等整理，并做收发记录存档。
九、协助配合生产技术部及其他部门的相应工作，完成领导交办的其他工作。
第2篇：生产车间内勤工作职责
生产车间内勤工作职责
1、在车间主任的领导下，负责统计车间各项数据，并对其的真实性、完整性、有效性负责。
2、生产车间办公软件的主要操作人员，在接到生产计划后立即上报车间主任。
3、负责生产原材料、辅料、工器具的出库、退库单据的制作，并及时通知生产员工出退库。
4、负责收集各类生产记录并及时报车间主任审核。
5、负责收集质量管理体系的各类表单、记录并及时报车间主任审核
6、负责管理生产车间的各类表单、文件。确保其完整性、有效性。
7、负责生产车间的各类办公用品、生产工具的领用、发放，并及时准确的记录在案。
8、负责生产车间所有人员各类公司福利的领取、发放，并及时准确的记录在案。
9、负责生产车间各类会议的记录并将记录存档。
第3篇：销售内勤的岗位职责
销售内勤的岗位职责
一、总则
销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制,确保万无一失｡
二、适用范围
本岗位职责适用于销售部内勤人员。
三、销售内勤岗位职责及流程：
（一）与市场销售人员的联系
1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。
2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。
3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。
(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。
(2)销售人员所需资料的整理;(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);
（二）对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、销售物料的管理
(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;(7)建立客户档案，并定期进行回访。
2、购销合同的存档、登记
对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。
3、发货(双人或多人复核)
发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
4、开票(双人或多人复核)
开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。
5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件
（三）销售部内部管理
1、对日常材料的复印、盖章等的工作
掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)
3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)
负责商业客户业务登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。
4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护
（四）客户档案收集
从业务人员处收集客户档案，录入系统，档案分类保存。
（五）销售单据的开据和管理
1．订货单数据录入财务系统，保存票据存档联。
2．录入销售单数据并打印，保存存根联、保存未收款的财务联。
3．录入赠送单并打印，保存存根联。
4．录入退换货通知单数据，保存内勤联。
5．录入退货单数据并打印，保存存根联。
6．录入换货单数据并打印，保存存根联。
（六）销售报表制作
1．销售日报表制作
2．每日收到货款明细报表
3．每日销售情况统计报表
（七）和财务部对接
1．配合财务部收货款工作。
2．每日和财务部对账。
3．每日向财务部提交收款单据跟踪报表。
四、工作要求
1协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。
2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。
4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5负责本部人员的评估汇总工作。
6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
第4篇：内勤的岗位职责最新
销售内勤的岗位职能
一、内勤自身职责
1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作；
2、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，准确无误地填制各类报表和表格；
3、负责内外来访人员的接待工作；
4、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
5、周末，节日给客户发祝福短信。
6、及时记录销售信息，每月10号、20号、月底最后一天出具销售记录。
7、负责销售清单的打印，先打款的客户必须先核实款是否到账，到账后方可发货，出现差错由相关责任人承担。退货的打印退货单，做好客户调货情况的处理。根据销售记录及时更新进过货的客户资料，简单记录进货的品种，以备客户回访时了解客户情况。
8、做好公司产品知识、公司相关政策的学习，不懂就问，以备妥善的处理客户反应的问题。
9、完成领导交给的其他任务。
二、与业务员之间的联系
1、协助业务人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理；
2、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监，以便公司确立完善的销售管理制度；
3、协助业务人员整理差旅费票据，核实业务人员差旅费报销单、出差情况，监督其业务费用按规定使用。
4、汇总业务人员每月的出勤、出差天数，以便对业务人员进行考核；
5、整理准备业务人员所需资料，如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等；
6、根据销售情况编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理，提供应收帐款及其相关信息，协助业务人员回款；
7、准确无误的接受业务员的报货信息，核实单价，金额，审核无误后经批准以短信方式发送至厂区。
8、整理业务员出差信息，需要从出差信息中提取需要拜访、跟踪的客户资料（需要电子版），以做好售后跟踪服务。8点半之前未收到出差人员前一天出差信息的应及时上报，如有包庇，责任自负。
9、配合销售人员做好售后服务工作，包括给客户发快递，做好资料邮寄的登记。
三、与客户之间的联系
1、建立客户档案管理体系：包括联系人、电话，地址，反应问题、合同明细等；
2、与客户建立良好关系，做好客户回访服务。及时记录客户反应的问题(需要电子版)，客户反应的问题需要及时跟销售经理沟通，直至问题解决。
四、与生产部门的联系
1、与生产部门密切沟通，按公司要求做好衔接工作；合同的定制、执行、完成、发货，并进行记录，做到整个过程有据可查；
五、与财务人员的联系
1、与财务人员做好发货、回款情况的对接；
2、与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作；
六、与物流部门的联系
1、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况，客户是否提货。必要的时候需要查询货款未到账原因。
第5篇：销售内勤的岗位职责
销售内勤的岗位职责
篇1：销售内勤岗位职责
销售内勤部门各岗位职责（2012-3-2）
销售内勤部的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过严格慎密的审核，确保万无一失，销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：
一、销售助理工作职责
1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划，督促业务人员的应收账款；核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。
2、汇总业务人员每月的询价此次、出差天数，呈报公司领导，以使对业务人员进行考核。
3、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对销售和单单合同执行情况进行跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表并归档装订。将结果报销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
4、接、收、发、保管一切商务来电来函及文件。定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。做好客户资料的管理工作，建立客户档案，维护客户信息，分析和整理客户长单信息以及库存情况和备货情况。
5、按合同要求给制造商做好衔接工作；
6、根据合同编制应收账款明细，并对应收帐款实施管理；
7、协助业务人员回款，提供应收账款及其相关信息；负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。
8、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作；
9、按要求进行市场信息及同行动态收集并每天提供信息简报，每天整理销售经理和销售 专员前一天送货单据的复核（货品、单价等）。并上报销售经理。
10、制定订电话销售计划，掌握电话销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务；电话拜访客户，发送产品资料。
11、协助销售经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；每天追踪当天所负责客户的送货情况及时与调度联系并短信回复客户和汇报销售经理。
12、根据公司的营销政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目；未开发票的合同，建立发票预约机制，做到发票开出已否心中有数，有据可查；
13、根据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作；
a)每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
b)与财务人员做好发货、回款情况的对接；
c)与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作。
14、每月应收对账函100%完成；
15、每天对要到期客户向业务发短信息提醒。超期应收款未收回的，销售助理承担30%的责任。
16、完成领导交代的其他任务。
二、销售内勤工作职责
1、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。
2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。
3、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售部及客户反馈信息。
4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。
5、每天出货品销售汇总表，确保内容真实数据准确。
6、对时间有一定的管理能力（客户的开票时间等）。
7、对存根单据的装订及管理。
8、完成领导临时交办的其他任务。
9、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。
10、建立客户档案管理体系，包括联系人、合同明细等。
11、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况。
三、采购助理工作职责
1、按公司采购流程下单、签合同、发货的跟进，随时与工厂保持联系，了解货物生产周期及到货时间，并于每周出“采购进货情况表”（含已订未发及在途货物），确保货物不断货、不积压。
2、对公司各类货物的品名、规格、件装、令包、用途及产地，随时掌握货物库存情况，并定期向上级汇报与公司相同或类似产品的“最新市场价格信息报表”。全面收集市场信息，做货品进、销建议。
3、货物到库、入库、仓库库存量的及时性准确性，及时将货源信息反馈到销售部。
4、根据仓库货物验收情况，如有不合格货物，立即上级领导汇报并马上与厂家联系，协商书面处理方案，并书面通知财务扣款并负责客诉处理，从接到客诉处理不超过10天，保证无供应、业务或财务抱怨或投诉。
5、应付账款记账与核对工作（合同、入库及进项发票三者间品名规格数量及价格一致）的及时性，月末编制应付款对账表及与供应商核对工作，保证于次月15日前将有供应商确认的对账函交主办会计。并于每月25日前向出纳提交审批手续齐全的付款申请表，由出纳安排付款。
6、每月月底按时交应付款报表及对仓库进行定期盘点。
7、每月对订单、合同及入库单等相关单据进行联号装订工作
8、完成领导临时交办的其他任务。
篇2：销售内勤主管岗位职责
销售内勤主管岗位职责
基本要求
相关说明
考 核 说 明
结果应用
一、与市场销售人员的联系
1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。
2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。
朝阳【wlsh0908】整理
3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。
（1）按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。（2）销售人员所需资料的整理；
（3）日常材料（包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备）；
（4）定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。二、对寄件、发货、开票、催收回款、商业伙伴等的管理 1、销售物料的管理（1）文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)；
（2）寄出材料的登记、查收、核实；样品领用、发放的登记；（3）物品、资料信息的寄出方式的选择；
（4）商业客户的材料的核实登记、归档（证照、证书、开票信息）；（5）接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件；（6）对客户反馈的意见进行及时传递、处理；（7）建立客户档案，并定期进行回访。2、购销合同的存档、登记
对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。
3、发货(双人或多人复核)
发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额；发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单；确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪；根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。4、开票(双人或多人复核)
开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件6、开票后及时催收汇款，保证资金的回笼率
三、销售部内部管理
1、对日常材料的复印、盖章等的工作
掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作（包括向公司财务借备用金，月底结算）3、公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴）
负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实；负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；以及一些物流公司的筛选。
4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护
四、对外招商
1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布；2、负责招商信息的处理、回馈、联系；
3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。
朝阳【wlsh0908】整理
篇3：销售内勤岗位职责及岗位说明书
销售内勤岗位职责
销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：
一、销售内勤作为销售部门的工作职责
1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。
2、负责销售人员的考勤，依据公司营销管理制度准确有效统计业务人员当月销售业绩，核算本月绩效工资及提成；审核销售人员差旅费报销单单据、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。
2、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》。负责月度、季度、年度对合同履行，资金回笼，销售人员绩效考核、业务费支出情况进行统计，将结果报总经理经理、销售经理，财务审计部。
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、按合同要求同生产部及计划供应部做好衔接工作；
6、根据销售订单及合同编报销售五日报、月报、季报、年报，并登记销售明细账，月末和财务审计部做好对账工作。
7、根据合同登记应收帐款明细帐，对应收帐款实施管理；并协助业务人员回款，及时提供应收帐款及其相关信息。
8、按照晨会部署记录销售人员确定的目标，为销售人员做好辅助性的工作协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
9、根据每天销售人员的销售量制定详细的业务员销售业绩报表，于每天下午5：00前以邮件方式报总经理及财务审计部。
10、建立完善客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。
10、根据订单及合同负责协调计划供应部组织发货，发货前销售内勤要通知财务人员查询货款是否到帐，款到发货。货物发出后，必须做好货物跟踪工作，及时为客户提供货物信息，并打电话通知客户。
11、完成领导交给的其他任务。
第6篇：业务内勤的岗位职责
业务内勤的岗位职责
【第1篇】业务内勤岗位职责
1、负责销售业务系统调取录音工作以及机房管理工作;2、负责和北京内勤对接邮箱，及时更新邮箱信息，反馈给各部门主管领导;3、整理业务档案资料，做业务报表工作;4、配合各业务主管领导，做好协调沟通工作。
【第2篇】业务内勤岗位职责
1、协助公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、日常行政工作的组织与管理;3、参与公司绩效管理、考勤等工作;4、奖惩办法的执行;5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;6、负责公司快件及传真的收发及传递;7、完成公司领导交代的工作。
【第3篇】业务内勤岗位职责 1.负责客户资料整理、保管;2.负责质押物品的管理工作;3.负责业务合同完善及面签工作;4.负责合同档案的入库审核工作;5.负责合同档案的出入库管理工作;6.协助主管完成其他临时性工作。
【第4篇】业务内勤岗位职责
1、负责各类业务数据的收集和整理工作，以及业务统计报表的制作与发布;2、负责分公司客户资料的填写、审核、扫描及上报，以及交至银行审核后，放贷信息的及时反馈;3、负责查核放贷后银行入库资料的整理存档;4、负责客户征信的查询工作;5、完成领导临时交办的其他任务。
【第】业务内勤岗位职责 1、执行公司的业务，实施贸易规程;2、负责与驻外业务员业务对接，合同制定;3、负责业务流程跟踪
4、负责单证审核、报关、结算等工作;6、业务相关资料的整理和归档;7、相关业务工作的汇报。
8、制作业务合同及合同的后期跟踪，做好合同台账 9、单据收集、整理与核对 10、做好发货、费用统计
11、整理货票，换取增值税发票，相关发票扫描、复印存档，做好铁路大票统计、运费结算清单 12、整船货发完后，完成亏吨表、货物核对表、整船费用明细表 13、做好业务部门相关费用申请
第7篇：业务内勤的岗位职责
业务内勤的岗位职责
责任是与生俱来的，不可推卸的。下面是的业务内勤岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
1、负责销售业务系统调取录音工作以及机房管理工作;2、负责和北京内勤对接邮箱，及时更新邮箱信息，反馈给各部门主管领导;3、整理业务档案资料，做业务报表工作;4、配合各业务主管领导，做好协调沟通工作。1、协助公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、日常行政工作的组织与管理;3、参与公司绩效管理、考勤等工作;4、奖惩办法的执行;5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;6、负责公司快件及传真的收发及传递;7、完成公司领导交代的工作。1.负责客户资料整理、保管;2.负责质押物品的管理工作;3.负责业务合同完善及面签工作;4.负责合同档案的入库审核工作;5.负责合同档案的出入库管理工作;6.协助主管完成其他临时性工作。1、负责各类业务数据的收集和整理工作，以及业务统计报表的制作与发布;2、负责分公司客户资料的填写、审核、扫描及上报，以及交至银行审核后，放贷信息的及时反馈;/ 23、负责查核放贷后银行入库资料的整理存档;4、负责客户征信的查询工作;5、完成领导临时交办的其他任务。1、执行公司的业务，实施贸易规程;2、负责与驻外业务员业务对接，合同制定;3、负责业务流程跟踪
4、负责单证审核、报关、结算等工作;6、业务相关资料的整理和归档;7、相关业务工作的汇报。
8、制作业务合同及合同的后期跟踪，做好合同台账 9、单据收集、整理与核对 10、做好发货、费用统计
11、整理货票，换取增值税发票，相关发票扫描、复印存档，做好铁路大票统计、运费结算清单
12、整船货发完后，完成亏吨表、货物核对表、整船费用明细表 13、做好业务部门相关费用申请/ 2
第8篇：采购内勤的岗位职责
采购内勤的岗位职责
一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。下面是的采购内勤岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
1、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。
2、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格供应商档案。
3、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。
4、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。
5、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务。
6、对采购业务进行汇总、分析，需要时向管理层提供采购报告。
7、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系，协助公司处理与供应商的各种纠纷。
8、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略。
9、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保公司利益。
10、加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。
11、负责集团行政用车及集团车辆的清洁、保养、检修等日常工作。
1、负责供应商合同、订单的归档及台账整理。
2、负责发票的整理及货款支付的报批相关工作。
3、负责供应商资料的整理及合格供方文件评审工作。
4、负责部门文件的接收及管理工作。
5、根据采购计划和订单进度要求，协助采购进行到货跟进。
6、完成上级交代的其它任务。
1.根据各部门提出的采购需求及时提出解决方案，完成物料采购;
2.负责市场调研，开发新供应商，整合优化供应链资源;
3.负责订单跟进，确保交货日期，以保证生产正常进行及紧急订单的特殊处理等;
4.负责与供应商进行价格、付款方式、交货日期等谈判;
5.负责及时处理供方在供货期间出现的不正常情况;
6.负责不良品的退货、索赔等相关工作的处理;
1、负责公司采购合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责公司供应商资料的收集与整理;
3、负责协助供应员录入单据及文件;
4、负责各类文件的收发、登记、存档;
5、完成领导交代的其他工作。
1.服从部门负责人的工作调配;
2.重点做好库存管理，合理设定库存上下限，根据销售需要及时采购，提高商品满足率，库存周转达到考核要求;
3.每月做好返利登记工作，确保返利数据准确且即时到帐;及时确认每笔进货合同和每笔采购药品入库工作，确认每笔药品的采购成本和结算价格;
4.及时做好效期产品的催销及滞销产品的退货工作;
5.根据销售要求，有计划地引进新品种，重点客户必要时上门拜访，灵活运用公司政策;
6.每月对自己分管品种现有库存进行分析，并及时作出处理方案;
7.加强与销售人员沟通，提出优化流程等各种合理化建议，提供各种良好服务;
8.认真执行公司及部门考核制度，完成考核指标;
9.严格按照GSP要求，建立包括首营品种在内的全面供应商信息文档;
10.制定每周的工作计划，做好每月的工作总结，并及时上交，做好新品的整理、分析工作，逐步完善与新品有关的上游客户的登记备案工作，并分析、归类、传达新品的有关信息。
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内勤岗位职责为明确内勤工作职责，提高内勤工作质量，特制定内勤岗位职责。一、主办内勤1、负责内勤工作，协调好内勤之间工作，提高内勤工作质量，为经营人员提供良好的后勤服务。2、......
