学工部 武装部岗位职责（精选8篇）_学工部岗位职责

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第1篇：学工部岗位职责

学生工作部岗位职责

1.学生工作部部长

（1）在分管校长的领导下，全面负责本部门的行政工作，组织和带领本部门人员学习贯彻党和国家的方针政策，提高部门人员的政治理论、政策和业务水平，按程序文件规定组织开展本部门质量管理工作，完成质量目标；

（2）贯彻执行学校的决议、决定和规章、制度；

（3）负责制定本部门年度、学期、月度工作计划，搞好年度、学期工作总结；（4）负责有关学生教育管理制度、办法的起草和修订工作，不断完善制度建设；（5）负责班主任和生活辅导老师的培训工作；（6）负责学生德育工作计划的制订及实施；（7）监督学生学籍管理工作；（8）监督贫困学生资助工作；（9）协助团委指导学生会工作；

（10）宣传贯彻学校质量方针，组织完成部门质量目标，按程序文件规定组织开展质量管理活动；

（11）负责素质导师制工作的组织实施；

（12）负责本部门各岗位职责履行的评价及考核；

（13）负责本部门的计划生育、安全信访稳定及社会管理综合治理等工作；

（14）定期向校长汇报工作，及时报告相关重要政策及紧急情况，完成领导交办的其他工作。

2.学生工作部副部长（学生教育管理）

（1）协助部长搞好部门的行政管理工作；

（2）负责年度、学期工作计划及学生德育工作计划的具体组织实施；（3）负责班主任的日常管理工作，并对其工作进行督促检查与考核；（4）负责军训及学生大型教育活动的策划、组织和实施；（5）负责组织实施学生日常养成教育，维护校园良好的秩序；

（6）负责各教学部门对学生日常教育工作的组织、指导、督促与检查；

（7）负责学生的表彰、奖励和日常重大违纪的处理与教育，组织实施受处分学生后续教育工作；

（8）完成领导交给的其他工作。

3.学生工作部副部长（学生宿舍管理）

（1）协助部长搞好部门的行政管理工作；

（2）负责生活辅导老师的日常管理，并对其工作进行督促检查与考核；

（3）负责组织维护学生宿舍良好秩序，保障学生人身及宿舍消防、财产安全；（4）负责组织“两室”卫生和安全的监督检查；（5）负责组织学生日常行为的监督检查；

（6）负责学生操行量化管理，审核学生操行评定；（7）负责部门和学生寝室的财产管理；（8）完成领导交给的其他工作。

4.团委书记

（1）负责制定、落实学校团委工作计划，搞好同上级团组织的沟通；

（2）经常指导和帮助下级团支部开展工作，负责指导学校青年教职工团的工作，搞好学生业余党校建设，开展党的基本知识教育，切实搞好“推优入党”工作；

（3）围绕学校中心工作和团的自身实际，突出精神文明建设，活跃校园文化生活，组织团员青年开展丰富多彩的“二课”活动；（4）搞好学校广播站、“二课”和社团活动建设，切实做好宣传教育及相关评比工作；（5）负责培训国旗队旗手，组织每周升、降旗仪式及安排好国旗下的讲话；

（6）严格执行团费收缴制度，管好团费和团委物资，做好团委文书档案管理工作；（7）负责团内表彰、奖励和处分工作，配合学工部做好学生德育工作；（8）完成学校党政和上级团组织交办的其他工作。

5.学籍管理干事

（1）会同教务、教学部门编制学生分班名单，提出学生报到接待工作方案，办理新生注册手续；

（2）负责学生学籍管理的各种文件、资料的整理建档；办理学生转、退、休学、转专业、毕业证以及学生退费手续；组织、指导各教学部门、班主任完成学生档案的归档工作；（3）负责学生体检、毕业生信息采集等工作的安排与组织；

（4）负责学校各类学生评优条件的审核，学生奖学金、助学金的审核；（5）负责毕业生离校手续工作及毕业证的发放；

（6）负责编制、发放、收集汇总、报送学生信息相关的工作；每周核实在读学生人数；（7）做好学生证、火车优惠卡、校园卡的办理工作及学籍证明的出具工作；（8）负责清理学生的欠费，全面掌握学生的欠费情况；（9）完成领导布置的其他工作。

6.学生资助管理干事

（1）负责宣传、落实学生资助工作的有关政策；

（2）负责策划组织学生奖学金、助学金及减免学费的评定、审核工作；（3）负责按时报送奖、助学金、减免学费等资助信息；

（4）负责落实学生奖、助学金、减免学费及资助物资的发放工作；（5）负责学生勤工助学管理；（6）协助学生日常教育管理；（7）完成领导交办的其他工作。

7.学生管理干事

（1）具体负责组织实施全校学生思想教育活动，如入学教育、开学典礼、军训、各种集会等；

（2）具体负责开展学生日常行为规范的教育管理工作，指导各班开展班集体建设；（3）负责学生每周违纪情况的通报，开展学生思想、行为调研和学生操行评定工作，及时为领导提供学生工作的有关信息；

（4）负责违纪学生的教育、处理、处分及善后工作；

（5）负责学生意外伤害险、实习险的办理和理赔工作；

（6）负责学生奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、先进班集体等的评定；（7）检查班主任、生活辅导老师工作的落实情况，具体实施考核工作；（8）负责学生各种义务劳动的组织及好人好事的评审、宣传工作；

（9）负责学生到课率（上课、自习）考查，纪律、卫生和仪容仪表等日常管理、考核结果统计工作；

（10）积极引导和组织学生开展各项有利于学习进步，身心健康的课外活动；（11）负责组织《素质养成训练》课程的教学；（12）完成领导交办的其他工作。

8.团委干事

（1）负责团委文件收发、拟写；

（2）开辟第二课堂活动，适时组织各种文艺、体育、讲座、竞赛活动，活跃学生校园文化生活；

（3）负责校内学生板报宣传及广播站日常管理；（4）建立并管理团员档案，组织关系接转，发展新团员；

（5）定期进行团员证注册、团费收缴；

（6）定期发展新团员，做好团员共青团基础知识教育；（7）负责学生会干部的考察、选拔、管理与聘用工作；（8）参与学生管理的日常巡查；

（9）协助团委书记完成团委各项工作。

9.部务干事

（1）协助部长、副部长处理部门日常事务；

（2）负责部门会议和业务学习记录，以及部门组织召开各种会议的会务准备工作；（3）负责起草、签收和发放文件资料，并将部门各类文件进行归类、整理、存档；（4）负责部门日常接待工作（包括电话接待、来宾接待工作）；

（5）负责学生日常文档管理工作，按时编制、发放、收檄、上报，归档表册文件等；（6）负责填写工作日志，记载各项考核检查评比结果，书写、张贴通知、通报，条幅标语等；

（7）具体负责班主任、生活辅导老师及保安考核的组织实施；（8）负责学生有关证明的审核、出具；

（9）负责部门的校园文化建设工作。对宣传栏、橱窗、生活区、文体活动区等进行整体文化环境的策划和布置；配合重大节日、政治活动、新生入学等设计标语口号。指导各班级的环境布置、强化育人功能和人文氛围；

（10）做好部门人员劳动纪律管理、考勤记录以及部门办公用品和设备资产的清查管理工作；

（11）完成领导布置的其他工作。

10.校内班主任

（1）认真贯彻党的路线、方针及政策，落实学校和部门的学生教育管理制度、各项决定和工作计划。

（2）做好学生思想工作。深入了解分析学生的思想、心理、学习、生活状况，开展思想道德教育，提升学生思想道德品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题，进行教育、引导和援助，帮助学生提高应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。

（3）搞好班级管理工作。组建班委会，制定班级公约和学生自律规范，维护良好的教育教学秩序和生活秩序。客观、公正地做好学生的综合素质评价工作，对学生进行表扬和批评教育，向学校提出奖惩建议。加强安全教育，维护班级和学生安全。

（4）组织班级活动。指导班委会、团支部开展工作，引导学生参加有利于健康成长的课外兴趣小组、社团活动、文体活动以及志愿者服务等社会实践活动。根据学校培养目标，针对班级特点，开展形式多样的主题班（团）会活动。

（5）开展职业指导工作。教育、引导学生树立正确的职业理想和职业观念，形成良好的职业道德，提升职业素养与职业生涯规划能力。指导学生根据社会需要和自身特点选择职业发展方向，顺利实现就业、创业或升学。

（6）做好沟通协调工作。全面及时了解学生在家庭和社区的表现，帮助、引导家长和社区配合学校做好学生的教育和管理工作。

（7）协助搞好学生的住宿管理。与生活辅导老师密切配合，抓好班级学生在公寓的秩序和内务管理。

（8）完成学工部、专业教学部交给的其他任务。

11.校外生产实习管理班主任

（1）认真贯彻党的路线、方针及政策，落实学校和部门的学生教育管理制度、各项决定和工作计划。

（2）搞好实习学生管理工作。负责实习前教育组织工作，开展安全等教育活动，根据实习点情况确定实习小组，任命小组长；在实习过程中，根据专业教学部的安排开展实习巡查，维护良好的实习秩序；在实习后期，客观、公正地做好学生的综合素质评价工作，对学生进行表扬和批评教育，向学校提出奖惩建议。

（3）做好学生思想工作。深入了解分析学生的思想、心理、实习、生活状况，开展思想道德教育，提升学生思想道德品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题，特别是安全问题要进行教育、引导和援助，帮助学生树立安全意识，提高应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。

（4）开展职业指导工作。教育、引导实习学生树立正确的职业理想和职业观念，形成良好的职业道德，提升职业素养与职业生涯规划能力。指导实习学生根据社会需要和自身特点选择职业发展方向，顺利实现就业、创业或升学。

（5）做好沟通协调和信息反馈工作。全面及时了解学生在家庭和企业的表现，帮助、引导家长和企业人员配合学校做好学生的教育和管理工作。按照专业教学部的要求定期和不定期反馈实习学生情况，及时处理在实习过程中发生的各种问题。

（6）搞好毕业生信息收集和档案整理工作。完成毕业鉴定，收集实习经历表格，敦促部分学生处理遗留问题，整理毕业生档案。

12.生活辅导老师

（1）负责学生宿舍的安全管理。在校安保部门的指导下，针对性地开展学生宿舍安全教育，及时有效地消除学生使用大功率电器、坐踏护栏台阶、翻越楼层、玩火等安全隐患，杜绝各种不安全的行为发生。

（2）负责学生宿舍住宿秩序管理。严格按照《学生手册》有关规定和《作息制度》维护管理宿舍秩序，及时查处宿舍内打架、赌博、欺负弱小同学等严重违纪行为。

（3）负责宿舍的治安管理。防范学生物品被盗、私藏管制刀具、群殴等违纪行为发生。（4）负责宿舍和寝室内的财产管理。按照《一般财产管理规定》和《学生公寓管理办法》清查、登记宿舍内的各种财产，及时查处破坏公物的当事人。做好寝室使用物品的领用登记和归还记载，建立寝室成员床位登记表。及时报修损坏的物品。

（5）负责每日的巡查工作。通宵班必须通宵巡查，并负责清查、记载就寝后各寝室彻夜不归的学生名单。学生离开寝室上课后，要巡迥检查寝室电灯、电扇和自来水阀关闭情况，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。

（6）严格执行学生宿舍门卫制度。上课期间无请假批条的学生一律不准进入（滞留）寝室。来访家长进入寝室要进行登记，杜绝闲杂人员进入宿舍。严禁男、女生互窜宿舍，及时制止可疑人员、危险物品和各类宠物进入寝室，并采取措施及时处理。

（7）对学生日常生活进行指导，负责学生寝室内务检查、记载和评比工作。

（8）按学工部统一部署，接待、安置学生按楼层、寝室号入住，并做好学生入住寝室时的财产交付使用记载。

第2篇：学工部主任岗位职责

1、认真贯彻和落实上级的决定，坚决服从上级的领导。

2、认真按照学院总体工作的布署和要求，制定相应的工作计划，并组织实施。

3、不断提高自身的政治理论素养，及时了解和牢固掌握国家、省、校、院关于学生教育管理的相关法律法规、规章制度，增强政治敏锐性和明辨是非的能力。

4、对工作要敢抓敢管、勇于负责；公道正派、坚持原则；严谨务实、实事求是；廉洁自律、勤政为民、不以权谋私；锐意进取、善于决策，创造性的开展工作。

5、坚持民主集中制，走群众路线，抓好队伍建设，深入细致的做好群众的思想政治工作。

6、经常深入基层，积极参与学生活动，随时了解和掌握学生的思想动态、生活状况，将解决学生的思想问题与解决生活实际问题结合起来。

7、积极开展调查研究，不断完善和创新学生教育管理工作模式。

8、负责对各系学生工作进行指导。

9、负责学生思想教育与日常行为管理工作。

10、负责学工部的行政业务和思想政治工作，负责组织学工部的政治学习和业务学习。

11、负责协调学工部内部、外部各方面工作，使学工部工作高效有序。

第3篇：学工部工作岗位职责

学工部是应用技术学院学生管理工作的职能部门。其主要职责范围是：

1、负责拟订应用技术学院学生年度工作计划，并组织实施。

2、负责制定学生教育管理方面的规章制度，并负责贯彻落实。

3、负责应用技术学院学生各项评优工作，并负责组织表彰。

4、负责应用技术学院学生违纪处理工作。

5、负责应用技术学院招生工作。

6、负责应用技术学院学生学籍管理工作。

7、负责应用技术学院学生就业指导工作。

8、负责应用技术学院共青团工作。

9、负责应用技术学院学生公寓管理工作。

10、负责有关学生工作的对外联络和交流。

第4篇：武装部部长岗位职责

1.负责辖区全民国防教育工作。2.负责落实基层民兵组织建设、思想建设、政治教育、军事训练、战备巡逻、治安执勤、抢险救灾工作。3.负责完成预备役人员兵役登记工作。4.负责完成每年辖区征兵任务。5.负责本辖区人防工程的维护。6.协助主任抓好人口与计划生育工作。

第5篇：学工部工作职责及干事岗位职责

乐山职业技术学院学生工作部（学生处、团委）工作职责

学生工作部（学生处、团委）在学校党委和行政的领导下开展工作，是学院学生工作的职能部门，主要工作职责有：

一、认真贯彻执行党的教育方针，紧紧围绕学院党政中心工作，以人为本，努力培养德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。

二、密切联系学生，关心学生学习和生活，通过多种渠道了解和掌握学生的思想状况，有针对性的开展学生思想政治教育。

三、根据国家法律、法规结合学院实际情况，制定、修改、完善我院各项学生管理规章制度，结合学院实际情况，维护学校正常的教学、科研秩序，对违纪学生进行批评教育并给予纪律处分。

四、对在德、智、体、美各方面表现优秀的学生给予表彰奖励，负责学生“奖学金”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”、“优秀团干部”等荣誉的评选和审核工作。

五、积极做好济困助学工作。通过评选发放“困难补助”、“助学金”，办理国家助学贷款、生源地信用助学贷款，开展勤工俭学等工作，对家庭经济困难的学生给予帮助。

六、加强学生工作和团干部队伍建设，定期组织团干部、辅导员培训和工作交流，对各系学生工作和辅导员工作进行业务指导、协调和检查考核。

七、加强团委、学生会和学生社团建设，积极开展推优入党和大学生素质拓展教育活动，营造健康积极向上的校园文化氛围，引导大学生全面学习成才。

八、和学院相关部门一起组织开展新生报到、入学教育和毕业典礼，组织开展国防教育和军事技能训练。

九、指导心理咨询中心工作，加强系部心理咨询室建设，组织开展心理健康宣传教育活动。

十、完成党委和行政交办的其他学生工作。

乐山职业技术学院团委职责

乐山职业技术学院团委在学院党委和上级团组织的领导下，全面负责学院共青团的各项工作。其主要职责是：

一、在院党委和上级团组织的领导下，根据学院中心任务，结合团员、青年的特点，制定团的工作计划，并组织实施。适时召开团委会议，传达上级指示，贯彻工作要点，布置、实施和检查督促工作。

二、加强对团员、青年的思想政治工作，认真组织团员青年学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策；充分发挥团员的模范带头作用，鼓励、支持团员青年关心改革、投身改革，为学校的教学、科研和管理献计献策。

围绕党的中心工作，积极配合学校有关部门加强对全校团员、青年的形势与政策教育，爱国主义、集体主义和共产主义教育，积极开展有中国特色社会主义理论的学习教育活动。

三、抓好团的组织建设，负责对基层团干部的考察和培养选拔工作；建立健全团内各项规章制度，负责对违反团纪的团员进行思想教育和组织处理。

四、深入开展“争创先进团支部，争做优秀共青团员”活动，努力营造“学习成才、全面发展”的良好氛围。

五、积极开展大学生素质拓展教育活动，负责组织指导团员青年开展社会实践、青年志愿者服务、勤工助学等有益活动。

六、配合党组织抓好团员、青年对党基本知识的学习，积极培养和推荐优秀团员做党的发展对象。

七、负责团员发展、接转团组织关系、团员档案管理、团费收缴和使用工作，办理超龄团员的离团手续。

八、密切联系群众，及时了解和反映团员青年的思想动态，关心他们的学习、工作、生活，切实维护团员青年利益。

九、积极开展校园文体及科技活动，努力营造健康向上的校园文化氛围。

十、加强对院学生会的指导工作，支持学生会按照自己的章程独立开展工作，健全学生会自我管理、自我教育、自我服务职能。

十一、积极完成学院及上级团组织交办的其它工作。

乐山职业技术学院学生工作部

思想教育干事岗位职责

1、制定学生思想政治教育工作计划并组织实施 2、负责辅导员的选拔、培训和考核工作。3、负责德育课的课程设置、考核建设工作。4、负责大学生就业指导课的开设及考核建设工作。5、负责全院学生心理健康教育工作。

要求拟定心理健康工作计划；做好《大学生心理健康》的课程开发及考核建设工作；加强心理健康教育师资建设，做好心理健康教育工作人员的业务培训；组织成立以各辅导员、学生骨干为主体的心理健康预警队伍；建立大学生心理健康档案，并做好档案管理工作；完善心理咨询中心基础设施建设，坚持全年开展日常咨询；开通心理咨询热线，开展电话咨询服务，做好咨询、治疗的个案跟踪调查工作；建立心理咨询网站，并做好网站维护；建立与专业心理治疗机构的常规联系，做好重症患者的转介治疗工作。

6、做好学生思想教育工作的调查、分析和研究工作，定期写出书面材料，为相关工作决策提供依据。

7、负责制定和修改学生教育管理规章制度、及时组织编印《辅导员工作手册》和《学生手册》。

8、负责各系部学生思想政治教育工作的检查、考核评比工作。9、负责奖学金、助学金的发放工作。

10、完成学生工作部领导交办的其他工作任务。乐山职业技术学院学生工作部 学生常规教育管理干事岗位职责

1、负责新生报到、入学和毕业离校教育工作。

2、负责学生学生花名册的建立、定期清理、审核及相关数据统计上报工作。

3、负责和有关部门一起办理学生入学、毕业、休学、复学、转学等学籍管理工作，负责学生档案的建档、保管和传递工作。

4、负责学生证的管理发放工作，办理学生的各类证明工作。5、负责全院学生违纪教育及处分工作。

6、负责全院学生寝室教育管理工作制度的建立、检查和督促工作。

7、负责全院学生日常行为、思想教育管理工作，定期统计分析上报学生考勤情况。

8、定期收集分析学生思想动态，并及时上报。

9、负责全院优秀学生个人和先进集体等荣誉称号的评选、表彰、奖励工作。

10、针对不同学生群体开展思想教育工作，确保校园稳定和谐。11、负责各系部学生常规教育管理工作的安排、督促和考核工作。12、负责学生保险的办理及理赔工作。

13、负责学生工作部的文件收发管理和对外宣传工作。14、完成学生工作部领导交办的其他工作任务

乐山职业技术学院学生工作部

团委干事工作职责

1、协助团委书记全面贯彻实施学院团委的工作计划，检查学院团委各部门工作实施情况，协调团委各部门的工作开展，开展调查研究，为团委工作决策提供依据。

2、指导学生会工作

在书记的领导下具体指导学生会的工作，参与学生会的主要工作，保证和支持学生会坚持正确的政治方向，开展健康有益的活动，定期向团委和上级学联汇报学生会的工作情况，注意收集并及时向学院党政反映广大同学的合理建议和正当要求。

3、积极开展大学生素质拓展教育活动

开展丰富多彩的第二课堂活动，建立健全学生社团管理制度，鼓励学生积极参加社会实践活动，引导学生全面学习成才。

4、组织开展国防教育和军事技能训练活动。

负责学生军训工作计划的拟定、实施、考核及军训服装招标工作，通过军训及其他形式实施国防教育和军事技能训练活动。

5、负责大学生艺术团的日常管理工作，坚持日常训练，积极培养各系部文娱骨干，做好艺术教育活动的示范推广活动。

6、做好团委档案管理及学工部活动器材管理工作：

带领团委有关部门做好团委档案管理，包括文书档案（如上级文件，团委团支部的各项决议、计划、总结、工作制度、活动资料等），团务档案（如团费收缴账册、团费使用情况、团组织状况统计表、团员花名册、团干部名单、团组织关系接转登记表等）和团员的个人档案（包括团员入团申请书、入团志愿书、团员奖励处分记录等材料）。学工部活动器材应统一造册，分类妥善管理。

7、做好共青团文书收发工作，为团内外检查、评估、经验交流整理提供工作资料。

8、负责学工部所有公章的使用管理。9、完成学工部领导交办的其他工作。

乐山职业技术学院学生工作部

副部长工作职责

1、协助部（处）长拟定学生思想政治教育工作计划，并组织贯彻实施。

2、负责学生常规教育管理工作，协助部（处）长督促部门工作人员履行好岗位职责。

3、负责学生常规教育管理工作队伍的培训考核建设工作。4、负责学生安全教育工作，认真执行安全防范措施，消除隐患，严防事故的发生。

5、负责全院的奖学金评比表彰、助学金的确定工作。6、负责国家助学贷款、生源地助学贷款工作。7、负责特困生的思想教育及勤工助学工作。8、部长外出时，代行部（处）长职责。

乐山职业技术学院团委书记

1、主持团委全面工作，准确传达贯彻院党委和上级团组织精神，及时向院党委和上级团组织汇报并请示工作，及时向下级团组织传达上级指示并布置工作。

2、抓好团干部的政治业务学习，不断提高团干部的思想政治水平和工作能力。

3、深入开展调查研究，掌握青年学生思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

4、集中精力抓好每阶段的中心工作，督促和指导团委各部门及各系部团委（团工委）做好经常性工作。

5、积极完成学院及上级团组织交办的其它工作

第6篇：工管部岗位职责

工管部岗位职责

（1）在项目经理和总工程师的领导下，开展施工技术管理工作，对本部门和本系统所制定的各种技术文件的质量负责。

（2）参与合同评审，组织制定满足合同要求的施工方案。

（3）组织制定并审核综合实施性施工组织设计，对其中技术问题的准确性、完整性、符合性负责。

（4）对重点工程、关键工序进行施工技术交底，对施工方案指导及审核。

（5）组织技术文件、资料的收集、供应和状态管理工作。督促实施工程标识管理制度。

（6）组织提供并审核采购产品标准及计划，参与重要资源采购，对其中的技术标准负责。

（7）组织拟定审核纠正和预防措施，并督促生产单位实施。

（8）指导施工生产调度、工程测量、用地管理工作及技术管理。

（9）组织工程竣工交付，参与工程质量评定验收，提供有关技术资料。

第7篇：工务部岗位职责

篇1：铁路工务工作范围及岗位工作职责

铁路工务工作范围及岗位工作职责

（一）工务工作范围

1、贯彻执行国家、行业、业主等有关安全质量、环保等方面的政策、法规、文件、制度、标准。

2、制定本部门的目标指标及管理方案并实施完成。

3、经常保持线路设备完整和质量均衡，使列车能以规定速度安全、平稳和不间断地运行，并尽量延长设备使用寿命。

4、贯彻“预防为主，防治结合，修养并重”的原则，按线路设备技术状态的变化规律和程度，相应的进行线路维修，有效地预防和整治线路病害，有计划的补偿线路设备损耗。

5、组织职工进行安全思想教育。

6、按标准做好工务维修工作，进行标准化作业，确保行车、人身安全。

7、制定工作计划，协调各部门关系。

8、适时开展形势任务教育，确保职工队伍稳定。

9、积极配合甲方检查、指导，对甲方要求的服务提供技术指导。

10、积极组织开展qc小组活动，解决维修工作中的难题。

11、制定学习计划，对作业人员进行技术学习和安全教育，提高职工队伍的整体素质、业务水平，培养工务技术人员。

12、辨识危险源，评价其危险程度，判定出重大危险源，为建立实施管理体系和管理方案提供依据。

13、辨识环境因素，并评价出重大环境因素，为建立实施管理体系和管理方案提供依据。

14、收集适用本部门的法律法规及其他要求，负责并确定本段适用的法律、法规和其他要求。

15、负责本队消防设施、器具的日常管理。

（二）工务队工作流程图

（三）工务队队长岗位职责

1、在主管副段长的领导下，负责本队组织领导工作，完成上级下达的各项生产任务和经济技术指标，经常保持线路设备完整和质量良好状态。

2、负责职工的思想政治工作，坚持说服教育原则，搞好团结协作。

3、负责职工教育工作，积极开展技术业务培训，现场演练、业务考试等各种形式的学练活动，不断提高职工队伍的综合素质。

4、负责落实“质量标准化，安全创水平”活动，坚持月考核制度，并纳入日常管理，做到有检查，有落实，有评比，不断提高安全质量管理水平。

5、负责本队的财产、备品、计量、劳保、人员管理工作，修旧利废，厉行节约，增收节支。

6、按规定进行设备检查，认真分析动静态检测结果，掌握设备的实际状态和变化规律。

7、及时组织年、月维修计划并组织实施。

8、重点抓好防洪、防断、防胀、防寒过冬、春融检修，秋季秋检等季节性工作，制定适宜本队的实施方案和安全措施。

9、勇于创新，积极采用新技术整治设备病害，革新作业手段，提高工作效率，降低劳动强度。

10、合理调动劳力，搞好经济考核，做到公正、公平、公开。

11、实行队务公开，民主管理，建立健全民主监督、检查制度。

12、及时完成上级领导下达的各项临时工作任务。篇2：工务部门岗位标准

工务部门岗位标准目录

1．钢轨焊接工（现场）岗位标准 „„„„„„„„„„„„2 2．钢轨焊接工（工厂）岗位标准 „„„„„„„„„„„„4 3．采石工岗位标准 „„„„„„„„„„„„„„„„„„6 4．路基工岗位标准 „„„„„„„„„„„„„„„„„„7 5．林务工（造林、防沙、固沙）岗位标准„„„„„„„„10 6．巡道工岗位标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„13 7．道口工岗位标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„15 8．桥隧看守工岗位标准„„„„„„„„„„„„„„„„19 9．钢轨探伤工（线路）岗位标准„„„„„„„„„„„„21 10．钢轨涂油工岗位标准 „„„„„„„„„„„„„„„24 11．大型养路机械司机岗位标准 „„„„„„„„„„„„27 12．大型养路机械副司机岗位标准 „„„„„„„„„„„29 13．大型钢轨探伤工岗位标准 „„„„„„„„„„„„„31 钢轨焊接工（现场）岗位标准

一、基本素质要求

1毕业及以上。

2年专业培训并取得合格证书、特种作业（金属焊接项目）操作证。

3职业资格证书。

4位见习一年。

5视力5.0及以上，听力正常，无色盲，身体健康，能胜任本岗位工作。6守纪、爱业敬岗、服从指挥、团结协作。

1的基本构造、工作原理及一般故障处理知识，能用简图表示。

2使用的法定计量单位。

3轨机安全作业技能。

4方法的工艺特点和作用。

5使用及维修。

6各类设备、机具的用油、用脂的常识。

7的性能和封箱泥配比知识。

8钢轨焊接及处理断缝病害等。

9．掌握钢轨焊接接头打磨的凸出量技术要求。

10轨焊前端面打磨处理。

11的调整、试车和检修后的验收要求。

．文化素质：高中．专业要求：经1．职业资格：中级．工作经历：本岗．身体要求：矫正．职业道德：遵章

二、基本技能要求 ．熟悉铝热焊设备．了解焊轨作业中．熟练操作内燃锯．熟悉基本热处理．掌握各类量具的．熟知焊轨作业中．掌握铝热焊型砂．能熟练进行线路．掌握铝热焊钢．熟悉焊接设备 12．掌握线路铝热焊焊接作业方法和各项安全注意事项，掌握作业技能和防护办法。

13．熟练掌握钢轨矫直技术，能正确进行不直度的测量。

14．掌握不同钢种、类型的钢轨选用铝热焊剂的型号。

15．准确记录焊接详细情况、里程、用药、钢轨类型、使用的焊剂及其它各种技术参数。

三、工作质量要求 1．严格执行《铁路技术管理规程》、《铁路工务安全规则》、《无缝线路焊接工艺要求》、《50及60kg/m钢轨焊接质量验收方法》等有关规定。

2．工作前必须按规定着装，确保人身和设备安全。

3．焊补作业时，严格按工艺流程及工序进行操作。严禁简化作业、违章蛮干，保证施工质量。

4．焊接质量：ａ：焊补层要平顺，焊带均匀；ｂ：无气化、夹渣、裂纹、局部熔化不良等缺陷；ｃ：焊补层与原层结合处无黑线；ｄ：用500mm直尺检查无低凹焊层应高于周围轨面0.5～1mm，留作打磨余量。

5．打磨质量：焊后待轨温冷却道正常轨温后开始打磨，打磨

后用500mm直尺在轨顶不同部位检查，保证打磨平顺，不得低凹，高不大于0.2mm，要注意恢复钢轨的圆弧面，打磨后钢轨面与车轮接触面积应不大于90%，不得出现呈紫斑痕。6．在无缝线路地段施焊时，应注意作业温度，防止线路发生胀轨跑道。

7．严格按操作规程使用砂轮切割机、打磨机、除瘤机、钢轨钻孔机、发电机等小型机具，确保机具的正常运转和操作人员的安全。

8．焊接接头轨面及内侧要求平齐，误差要符合“无缝线路铺设验收标准”。

9．使用机具、机械按提速区段线路作业要求堆放不超限。

10．无任何责任事故，无严重违章违纪。

钢轨焊接工（工厂）岗位标准

一、基本素质要求

1.文化素质：高中文化及以上。

2.专业要求；焊接专业毕业或经一年专业培训并取得合格证书。3.职业资格：中级职业资格证书及省、部级颁发的特种作业操作证。

4.工作经历：本岗位见习一年及以上。

5.身体要求：矫正视力5.0及以上，听力正常，无色盲，身体健康，能胜任本岗位工作。

6.职业道德：遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥，团结协作。

二、基本技能要求 1.掌握焊接作业的基本知识，电工、钳工及压力容器的安全知识，熟悉灭火技术，触电急救及人工呼吸方法，掌握人身安全保护措施。

2.熟悉有色金属，“焊接作业验收标准”“质量评定标准及焊接检验方法”。

3.熟悉焊接作业各项检查制度，掌握机械识图基本知识，并能看懂简要绘制焊接图。

4.熟悉焊接作业常用工、量具的名称、规格及使用方法，保养方式。

5.熟悉焊接作业中金属材料的焊接性及焊接种类、型号、规格并掌握其储存及使用方法。

6.掌握电弧焊机技术操作规程。

7.掌握气割与气焊技术操作规程。

8.掌握焊接检验知识。

9.掌握减少焊接应力的措施。

三、工作质量要求 篇3：工务段副段长岗位职责

工务段副段长岗位职责

协助段长完成工务段的工作，根据公司发展规划和工作安排以及业务科室、工务段的工作计划，负责各项具体实施工作。

（一）计划管理 1、2、在段长的领导下，协助段长抓好工务段的全面工作 掌握各工区当日工作安排和次日工作计划，听取和记录各工区

汇报，订时上报段长

3、参与工务段各项决策，并认真组织实施

（二）工作目标责任制管理1、2、协助段长搞好工务段年度工作计划的制定 协助段长将工务段年度目标与工作计划分解到每个工区，并组

织实施，确保年度目标的完成（三）技术业务管理

1、熟悉和掌握管内线路，桥涵设备的技术质量标准和运用情况，经常深入现场检查指导工区的作业，评定设备维修质量2、3、4、5、参与组织工长进行每月一次的联合验收，并做好记录 对工务春秋设备检查存在的问题进行分类，并组织及时处理 坚持添乘制度，及时处理添乘机车发现的问题 协助段长检查指挥各工区现场作业情况，评定设备维修、保养

工作质量

6、掌握管内设备大中修、更新改造工程的施工进度和现场情况，及时汇报段长

7、协助段长健全各类台帐，做好原始记录、技术资料、文件等收

集、整理、保管、移交工作

（四）安全管理

1、以《安全生产法》、《行规》、》行车设备安全管理办法》、《维规》

和局、公司文件为指导，宣传贯彻上级指示，加强现场控制，协助段长做好安全管理工作2、3、4、严格劳动纪律和作业标准 协助段长抓好各类施工安全 参加工务段召开的安全分析例会，分析安全生产情况，制定落

实安全防范措施

（五）材料管理 1、2、协助段长做好工务段财物管理 定期检查各工区维修用料的使用情况

（六）员工培训

1、配合组织开展技能培训和岗位练兵，不断提高职工的标准化作业水平

（七）其他 1、2、加强工务段精神文明建设和企业文化建设，关心职工的生活 完成领导交办的其他工作 篇4：工务段职责

工务段职责：根据运输需要及线路设备损耗规律，有计划、按周期地对线路设备进行更新和修理，恢复和提高线路设备强度，增强轨道承载能力。

保持线路设备完整和质量均衡，使列车能以规定速度安全、平稳和不间断地运行，并尽量延长线路设备使用寿命。

篇5：铁路工务系统车间干部安全生产职责

铁路工务系统车间干部安全生产职责

一、车间主任工作职责

1.对车间安全生产负责，认真贯彻执行上级有关安全生产的决议、文件和指示精神。

2.结合车间的实际情况，制定年度工作目标，月度工作计划，落实各项措施。

3.每次施工前，参与并制定各项施工组织及安全技术措施。

4.发布施工命令，施工期间，每月至少有三分之二的时间在现场进行跟班作业，检查、指导安全生产，帮助并解决施工中存在的问题。

5.定期召开安全分析会，对大中修施工存在的问题进行认真分析，制定相对应的整改方案，并抓好检 查与落实。

6.负责安全优质的完成上级交付的大、中修及其它施工任务，做好同相关车间的交验工作。

7.负责做好开工前的各项施工准备工作，尽量保证施工有连续性无中断，做好特殊情况下的施工变更工作。8.负责做好同民工队伍的施工合同、安全协议的签订及安全教育工作。

9.按规定完成上级“量化”工作，及时处理发现的问

题，秉公办事。

10.抓好车间的经营管理，认真执行“一岗两责”制度，建立健全各项管理制度。

11.关心职工生活，开展批评与自我批评，虚心接受民主监督。

二、车间支部书记工作职责 1.根据段党委确定的方针目标，结合本车间实际情况制定支部年度工作目标及相关措施，并负责组织实施。2.按照和上级党组织的工作规定，认真贯彻上级党组织的有关会议、文件精神、指令，抓好“三会一课”制度的落实，定期召开并主持党员大会、支部的各种会议。

3.抓好支部班子自身建设，委员的分工负责制，坚持班子成员学习、党员学习制度，加强车间干部、党员政治理论和技术业务学习。

4.负责车间党员及职工的日常思想教育管理，干部的日常考核，落实党风廉政建设，按照规定对党员进行组织处理和纪律处分。

5.领导车间的工会和共青团工作，指导党建工作，负责车间精神文明建设，及时了解和掌握党员、职工的思想状态，有针对性的开展思想政治工作。

6.组织支委会定期听取车间的行政报告，了解和掌握行政工作，对车间重大问题及时召开支委会研究决定。

7.结合实际组织开展党支部“安全屏障”工程，争创“五好党支部”活动，积极开展各种有益活动，大力弘扬爱国主义教育活动。

8.认真执行“一岗两责”制度，及时了解施工现场情况，每月至少有二分之一的时间到现场跟班作业。完成各项安全检查量化。

9.关心职工生活，做好职工的抚贫帮困，积极化解职工之间的各种矛盾工作。

10.认真并及时完成上级交办的其它工作任务。

三、车间副主任安全生产职责

1.协助主任抓好车间的安全管理工作，负责包保班组的安全生产，认真贯彻执行上级有关加强安全生产管理的有关决议、文件和指示精神，结合实际情况，制定落实措施。

2.掌握包保班组的设备状况，定期进行安全分析，查找安全隐患和存在的问题，制定措施，抓好落实。3.按规定组织进行设备质量评定，经常性的检查管内设备，及时消灭危及行车安全的处所。

4.按规定完成量化要求，并及时处理，抓好预防工作。

5.按照车间总体部署同，提出考核建议。

四、车间会计(计工员)安全生产职责

1.协助主任、书记及时传达上级有关安全生产的文件、指示和命令。

2.在车间主任的领导下，负责车间职工工资、养老保险、材料费用和其它财务帐务得到管理工作。

3.负责车间安全生产各项资金合理使用，严格控制资金支出，贯彻工务段财务管理制度，抓好车间财务核算，掌握流动资金的运用及各项款源的使用。

4.做好种类凭证、明细帐登记和财务决算及分析，组织车间开展经济活动分析会，及时向车间主任反映车间财务运转情况。

5.管好用好安全生产专项资金，及时掌握资金动态，对未经车间主任批准的无计划、无款源的任何支出拒绝受理。

6.组织开展岗位培训，抓好人身安全教育及车间主任交办的各项工作。

第8篇：工经部岗位职责

1.1.2.3.3工程经济管理部

1.部门职责

(1)贯彻执行国家、行业、地方政府有关工程建设的法律、法规、规范和标准，以及局、子(分)公司制订的管理制度和办法，结合工程项目的实际情况，制订责任成本、劳务分包、机械租赁、物资采购和变更索赔等实施细则，并负责监督、检查和落实。

(2)负责对项目经理部相关职能部门进行招标文件和合同条款的交底工作。(3)负责办理验工计价和末次清算工作，建立健全各类管理台帐。(4)参与施工调查和施工技术方案的制订，负责对施工技术方案进行经济技术比较。

(5)参与施工图数量的清理，根据实施性施工组织设计方案，编制施工图预算。

(6)负责编制单位工程责任成本预算，监督、检查和落实责任成本的执行和控制情况。

(7)根据企业定额和内部价格体系，结合市场行情调查情况，分析确定劳务分包单价、机械设备租赁单价，参与物资设备采购单价的确定。

(8)负责变更索赔预算的编制、上报和跟踪，参与变更索赔资料的办理及对建设、设计和监理单位的联络、沟通工作。

(9)负责办理项目的劳务合同签订、劳务结算审核、成本核算和经济活动分析工作。

(10)协助业主办理竣工决算和资产移交工作。(11)配合项目内外部审计和审价工作。

(12)推广《中国中铁项目综合管理信息平台》及其他项目管理软件在责任成本管理、合同管理、验工计价、变更索赔管理中的应用。

(13)完成领导交办的其他工作。2.岗位职责

工经部长

(1)贯彻执行国家、行业、地方政府有关工程建设的法律、法规、规范和标准，以及局、子(分)公司制订的管理制度和办法。

(2)组织制订项目经理部的验工计价、责任成本、劳务分包、物资采购、机械设备租赁和变更索赔等管理实施细则，并负责监督、检查和落实。

(3)组织编制单位工程施工图预算和分部分项工程责任成本预算，并负责监督、检查和落实。

(4)组织市场行情调查，根据企业定额和内部价格体系，分析确定劳务发包

单价、机械租赁单价，参与物资设备采购招标、合同谈判和签订工作。

(5)负责项目的合同管理、验工计价、变更索赔工作。

(6)负责劳务分包合同签订、劳务结算审核、成本核算和经济活动分析。(7)协助业主办理竣工决算和资产移交工作。

(8)按照上级单位的要求，收集整理上报建立企业定额和内部价格体系所需的相关资料。

(9)配合项目的内外部工程审计和外部审价工作。

(10)推广《中国中铁项目综合管理信息平台》及其他项目管理软件在责任成本管理、合同管理、验工计价、变更索赔管理中的应用。

(11)完成领导交办的其他工作。

合同管理员

(1)参加合同谈判、起草和签订工作，将谈判中达成的合作意向和法律、法规规定必备的合同条款体现在最终的合同文本中。

(2)对合同的合法性、规范性进行审查，提出审查意见。

(3)对合同的履行情况进行监控，发现问题及时汇报，并采取补救措施，减轻或避免损失。

(4)依据法律对合同履行过程中出现的主体变更、权利义务转让、解除和终止等事务进行管理，依法维护企业合法权益。

(5)建立合同登记台帐和档案，保管合同文本及合同性文件。

(6)参加对合同纠纷的协商、调解，必要时，可接受法人代表授权委托代表企业参加诉讼或仲裁。

(7)完成领导交办的其他工作。

学工部岗位职责

学生工作部岗位职责1.学生工作部部长（1）在分管校长的领导下，全面负责本部门的行政工作，组织和带领本部门人员学习贯彻党和国家的方针政策，提高部门人员的政治理论、政策和业务水......

学工部工作岗位职责

学工部是应用技术学院学生管理工作的职能部门。其主要职责范围是： 1、负责拟订应用技术学院学生年度工作计划，并组织实施。 2、负责制定学生教育管理方面的规章制度，并负责贯彻......

学工部主任岗位职责

1、认真贯彻和落实上级的决定，坚决服从上级的领导。 2、认真按照学院总体工作的布署和要求，制定相应的工作计划，并组织实施。 3、不断提高自身的政治理论素养，及时了解和牢固掌......

武装部部长岗位职责

1.负责辖区全民国防教育工作。2.负责落实基层民兵组织建设、思想建设、政治教育、军事训练、战备巡逻、治安执勤、抢险救灾工作。3.负责完成预备役人员兵役登记工作。4.负责......

学工部部长岗位职责（精选8篇）

第1篇：工经部部长岗位职责工经部部长岗位职责（一）熟悉并执行国家、行业颁布的合同管理规程、规范、法规、条例以及上级有关部门关于合同管理、成本控制、二次经营方面的政策和......