医疗乙方岗位职责要求（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医疗机构人员岗位职责”。
第1篇：乙方岗位职责要求
乙方岗位职责要求
【篇1：甲方确定乙方的岗位职责要求】
甲方确定乙方的岗位职责要求：
全面贯彻党的教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，遵守学校的规章制度，认真按时完成学校分配的各项工作，做到为人师表，认真钻研教材教法，备好课，上好课，积极参加各项教学活动，提高教学效果，勤奋好学，注意总结和积累，探索教学规律，具备较强的终身学习和接受新知识的能力，不断提高教学水平和科研水平。
【篇2：岗位责任协议书】
......有限公司有限责任公司岗位协议 甲方：（盖章）： 乙方：
总经理签字：
年月日
【篇3：岗位职责责任书】
岗位责任书
编号：
乙方（员工，以下简称乙方）就职甲方（公司，以下简称甲方）（部门）（岗位）一职。
签订《岗位责任书》是为了提高管理效能，增强员工工作积极性和自觉性，将职、责、权统一（职就是工作内容，责就是职务中应该承担的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。），实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。
本人（乙方）自任职之日起，已认真阅读和理解本人《岗位说明书》的所有内容，乙方在签订《劳动合同》及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的《岗位责任书》，并遵照本岗位的《岗位说明书》执行。
1、乙方遵守甲方各项规章制度，服从甲方各项工作安排。
2、乙方承诺严格按照《劳动合同》及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的《岗位说明书》
内容，认真履行本岗位职责。3、乙方向甲方承诺按照甲方制定的《岗位说明书》履行本岗位职责，如未完成工作需承担该岗
位的工作责任。
4、甲方根据《岗位说明书》对乙方的工作计划完成情况、工作任务完成情况、工作完成达标率
等方面进行考核。
5、乙方因工作失职，或不能完成本岗位职责的，应承担本岗位相应的责任。
6、乙方因故意严重失职，给甲方造成损失的，应对其造成的损失赔偿责任，甲方可根据情节严
重情况予以解雇处理。
7、乙方在合同期内提出解除劳动合同，应付支付甲方为乙方提供的职业培训费及因工作失误造
成的损失。
8、乙方如未经甲方书面许可，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业秘密，给甲
方造成损失的，应当承担的违约责任。
9、乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损
失承担赔偿责任。
10、本岗位的《岗位责任书》作为《劳动合同》及其补充协议的组成部分，与劳动合同具有同等
效力。
本岗位的《岗位责任书》，自乙方签字盖章之日起生效。
附 岗位《岗位说明书》一份，编号：。
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
签名：
日期：
第2篇：甲方确定乙方的岗位职责要求
甲方确定乙方的岗位职责要求：
全面贯彻党的教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，遵守学校的规章制度，认真按时完成学校分配的各项工作，做到为人师表，认真钻研教材教法，备好课，上好课，积极参加各项教学活动，提高教学效果，勤奋好学，注意总结和积累，探索教学规律，具备较强的终身学习和接受新知识的能力，不断提高教学水平和科研水平。
第3篇：乙方项目部预算员岗位职责
乙方项目部预算员岗位职责
1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算 3、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。
4、审核分包、劳务层的工程进度预算（现场专业工程师认可工程量）。5、协助财务进行成本核算。
6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。8、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。
11、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗嘱未发现问题负责。12、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。
13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
第4篇：乙方人员劳动纪律及岗位职责
乙方人员劳动纪律及岗位职责
一、仪容仪表
1、服装：按规定统一着装上岗。上岗前在休息室（更衣室）换好工服，下岗后换下工服，不得在非工作时间穿工服。工作服应勤洗、勤换，衣袋内不乱装杂物。发现破损、掉扣应及时修补。穿着应整洁、干净，钮扣扣好，皮带扎好，不乱卷袖。鞋袜应整齐、干净，不得赤脚穿鞋，男女员工均应穿黑色鞋。
2、发型：男职工不许烫发、留胡须、蓄大角、头发长不盖耳，发不蓬乱，不擦重味发油。女职工不留怪发型，不梳披肩发，长发必须盘头。
3、容表：不浓装艳抹。不留长指甲，不涂指甲油。不使用味浓的化妆品。讲究个人卫生。工作时面带笑容，亲切和蔼、端庄稳重、不卑不亢。
4、戴牌：员工上岗佩带工牌，工牌一律戴在左胸。
二、行为举止
1、时刻保持自己的姿态端庄，精神饱满，动作利索。说话声音要清楚，讲求礼貌，不喧哗，不嬉闹。走路要稳，靠右行，2人以上不并排行走必须排成单列队形行走，礼让宾客。按规定路线巡视，不得随意进入甲方其他区域。
2、在岗上不吸烟，不玩手机，不看书报，不睡觉，不长时间休息，不扎堆聊天，不与宾客闲谈及其它违反岗位规定的行为。
3、主动微笑与客户打招呼，在任何情况下不同客户争执、吵架，主动为客户服务。
4、员工应在指定的工作区域范围内活动，不准串岗擅自离岗。确因工作需要，应事先得到经理、主管或领班的许可。
5、不去不该去的地方，不动不该动的物品，不做令人怀疑的行为。
三、礼貌礼节
1、坚持“宾客至上、服务第一”的工作宗旨，树立“客户就是上帝”的服务意识。
2、对待客户问询，要按标准问答回答。有不清楚的问题时可将客户带给甲方工作人员接待。
3、同客户交谈时，眼光要注视客户集中精力倾听，不要左顾右盼，不要中间打断；遇有急事时，应先说：“对不起”再讲明理由。
4、注意问候、称呼、应答、迎送等礼节，使用礼貌用语。
5、对客户的物品不要表示羡慕，以免误会。
四、劳动纪律
1、按时上下班。不无故迟到早退。请事假须提前向经理、主管（或领班）申请，特殊原因要及时补请，否则按旷工处理。病假须持医院证明，经经理、主管（或领班）批准后，方能休假。
2、工作时间不允许做与本职工作无关的事。
3、工作时间（含上班前用餐时）不得喝酒，在岗上不得吸烟、睡觉、看书报、玩手机、聊天、串岗等。
4、不在工作区域内用餐，不在非休息时间和地点休息。上下班时走员工通道。
5、服从公司和甲方质检人员的检查与纠正。服从领导，按时、按质、按量完成经理交给的各项任务。
6、自觉遵守公司及甲方的各项规章制度，爱护公司及甲方的各处设备、设施、用品等。损坏丢失机器设备、工具、工作服按公司规定赔偿。
7、在作业时，不得妨碍公共秩序及甲方人员（或客户）的活动，不许与甲方人员（或客户）发生口角或打架。
8、不动客户（或甲方人员）的物品，严禁偷盗行为。
9、不许与客户（或甲方人员）拉关系，索要小费。不准向客户（或甲方人员）借东西。
10、在车场内拣拾的一切物品一律上交，不许私自带走。
11、客户赠送的物品应先向上级报告，得到批准后方可带走。
12、下班后按规定离开工作现场，不得在岗上停留。
六定：定岗位、定标准、定规范、定任务、定时间、定责任。三查：经理主管查、领班查，员工自己查。: 第一条 保安人员要求：
1．性别，男；年龄：20-40周岁
2．身体条件：身高1.65米以上，双眼裸视1.0以上，无色盲，无纹身，无明显伤痕，身体健康，标准体重，品貌端正。
3．文化条件：具备初中文化水平以上，会讲普通话，能操作电脑，应用办公软件。: 具有《保安员上岗证》，退伍军人或有相关经验优先录用。: 第一条 服务工作标准 1．着装
1.1 乙方保安人员在工作时间必须着保安制服，并由乙方配备相应的雨衣、雨鞋、对讲机、手电筒、单车等劳保用品。
1.2 保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。
1.3 着保安制服应干净整洁、不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。2.仪表仪容
2.1 值班时要仪表端庄，精神饱满。2.2 不准留长发、大鬓角和胡须。3.礼节
3.1 在下列场合行举手礼：①着装遇领导时。②站岗、执勤、交接班时。③纠正违章时。④受到领导接见、慰问时；领导视察、检查时。3.2 对日常接触的领导可以不敬礼。4．举止
4.1 精神饱满，姿态端正，动作规范，举止文明。
4.2 工作期间不准袖手或将手插入衣兜。不准在工作场所吸烟、嬉笑打闹。不准随地吐痰，乱扔废弃物。
4.3 不准上班前饮酒，严禁酗酒。
5．语言：在工作中讲普通话，使用语言要简洁准确，文明规范，接触外来人员时，说话要和气，使用“请、您好、对不起、谢谢、再见”等礼貌语言。要注意称谓的使用。6．工作纪律要求
6.1 严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。6.2 严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情。6.3 不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。
6.4 遵守甲方内部的各项规章制度，对甲方内部机密，不准随意打听、记录、传播。6.5 有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、隐瞒不报。6.6 要认真填写值班记录，做好交接班工作。
7．卫生：要自觉维护环境卫生，保持保安间/亭的摆放物的整齐，门窗、地面的清洁；不私自张贴、悬挂图片、画报。: 第一条 服务质量标准 1.巡逻服务：
1.1 保安人员对甲方的项目场地进行巡查、警戒。①通过巡逻，威慑不法分子，对发现可疑人员，对其进行询问，对有作案嫌疑的，送交有关部门处理。②对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施，予以制止，将不法行为人送交公安机关或有关部门处理。
1.2 检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患，防止火灾、爆炸等事故或抢劫盗窃等不法侵害案件的发生。1.3 在巡逻过程中，对已经发生的不法侵害案件或灾害事故，应及时报告公安机关或有关部门并保护现场。2.门卫服务：
2.1 保安人员对甲方单位出入口进行把守、验证、检查。①查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。②根据甲方的要求对出入的人员、车辆携带或装运的物品进行查验，防止甲方财物损失。③指挥、疏导出入车辆，清理无关人员，维护出入口的正常秩序。④及时发现不法行为人，截获赃物，做好治安防范工作。2.2 协助甲方做好接待工作。
第5篇：医疗岗位职责
临床病区工作职责
一、在院长领导下，负责本科住院患者的医疗、护理、管理等工作。
二、及时详细、全面地收集病史，认真进行查体和其他辅助检查，及时准确作出诊断，确定最佳治疗方案，按规定格式和时间完成病历记录。
三、根据医嘱及时对患者实施治疗和各项护理工作。
四、医疗、护理人员积极参加院内外组织的业务大查房和疑难病例的会诊，按要求认真作好各种记录，并妥善保存。
五、严格执行各项规章制度和各项技术操作规程，防止和及时报告处理各种差错事故。
六、做好病区规范化管理，病区做到“四化”、“八字”。
七、抓好医德医风建设，抓好全科优质服务。定期召开工休座谈会，主动征求患者意见和要求，不断改进工作。
八、定期组织业务人员开展“三基”训练，努力学习国内外先进的医疗护理技术，引进和开展新业务、新技术。积极开展科研活动，认真总结工作经验，不断提高本专业技术水平。
九、负责药品、医疗器材质量控制，被服的清领、保管工作，以及医疗设备的维护保养工作。
十、完成病历资料的登记、质量控制、统计、送交工作，保持病历书写正规、整洁、符合要求。
十一、负责本科经济管理工作，努力增收节支。办理患者出院手续，按规定不多收不漏收各种费用。
十二、完成病区医疗、护理质量控制的计划，督促、检查、评价、奖罚及总结上报工作。
十三、根据本病区专业特点，积极开展新药物、新疗法的筛选和应用。
十四、严格执行传染病登报和医院感染管理的有关法规及规章制度，积极开展病区卫生宣教工作。
十五、完成院长交办的其它工作。
临床科主任职责
一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
二、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
三、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
四、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动。
五、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
六、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
七、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
八、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
九、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
十、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
十一、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
十二、应具备的基本条件和任职资格：
1、工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师，具有自己的专业研究方向和技术专长。
2、工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
十三、副主任协助主任负责相应的工作。
临床主任医师职责
一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
五、定期参加门诊工作。
六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
八、指导全科结合临床开展科学研究工作。
九、副主任医师参照主任医师职责执行。
临床主治医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
五、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
总住院医师职责
一、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
二、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
三、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
四、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
五、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
六、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
临床住院医师（士）职责
一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年十二小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
三、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
十、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
十一、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
第6篇：医疗岗位职责
医疗岗位职责2篇
2017-05-30本文目录医疗岗位职责医疗器械科科长岗位职责1.负责办理医保病人住院以及特殊病种门诊和家庭病床治疗的检查、审核和医疗费用结算的初审和复审。
2.负责办理医保病人异地诊治医疗费用的检查、报销清单的初审和复审。
3.负责办理医保病人转诊转院有关手续的审核和费用报销的初审和复审。
4.对定点医疗机构进行监督、检查、管理。
5.做好参保人员来信来访的接待工作。
6.完成中心领导交办的其他工作。
医疗器械科科长岗位职责医疗岗位职责（2）|返回目录1.依法实施对医疗器械研发、生产、流通、使用环节的监督管理。
2.组织实施医疗器械的国家、行业、注册产品标准和医疗器械分类管理制度，组织核发第一类医疗器械产品注册证。
3.依法实施对医疗器械生产的监督管理，加强医疗器械生产质量控制体系运行情况的监督检查。
4.依法组织实施二类和直接验配三类医疗器械经营企业许可证的核发、换发及变更工作；负责第三类医疗器械经营企业核发、换发、变更的初审工作。
5.依法加强对全市医疗器械从业人员的教育培训。
6.依法加强对全市医疗器械广告的监测报告工作。
7.组织实施医疗器械不良事件和药品不良反应监测报告工作。
8.监督实施药品生产质量、中药材生产质量、医疗机构制剂配制质量管理规范；组织实施药品gmp认证的初审工作。
9.组织实施药品生产企业、医疗机构制剂许可证核发、换发、变更的初审。
10.组织实施对药品、药材生产企业和医疗机构制剂室的动态监管和跟踪检查。
11.依法开展对麻醉药品、精神药品、医用毒性药品、放射性药品及其他特殊管理药品的曰常监管。
12.监督实施药品国家标准和制剂质量标准。
13.负责新药、已有国家标准的药品、医院制剂、保健食品以及直接接触药品的包装材料、容器注册的技术指导工作。
14.监督实施中药品种保护制度。
15.完成局领导交办的其他工作任务。
第7篇：医疗岗位职责
岗位职责
病案室主任职责
1、在上级信息中心及本院医务科的领导下负责全院的病案后期技术管理工作及
科室行政工作。
2、及时组织传达、贯彻、执行上级主管部门下发的各类文件及管理规范，并组织起草、制订切合我院实际情况的管理制度。
3、制订本室的工作计划。
4、负责考核本室人员的技术水平、工作能力和出勤情况，做到奖罚分明。
5、组织好本室的业务、政治学习，做好病案工作新技术的开发、利用。
6、与临床各科协商解决病案中存在的问题。7、督促检查临床各科遵守病案管理制度。
8、督促检查本室各项工作的完成情况，并及时调整、总结。9、配合医院“质控办”、“医务科”做好病案书写质量的检查工作。
副主任协助主任工作。
病案管理人员职责
1、病案管理人员要根据《病室工作日报表》中的“出院病人姓名”，每日深入各科室收回出院及死亡的病人病案，并认真做好接收登记。
2、对回收的每一份病案，在整理、装订同时，进行认真检查，对项目填写不全和不符合书信要求者，一律返回，限期修改或重新书写。
3、及时、准确的填写好各种登记及索引卡，疾病分类索引的西医分类要以《国际疾病分类》第九版（ICD-9）为编目依据，中医疾病分类要以中医本科教材书第五版为统一编目依据。4、病案的收集、整理、使用等具体工作，要实行分片包干，谁主管、谁负责，发现问题及时反映妥善解决，保证病案质量和供应。
5、保持病案办公室及库房的清洁卫生，严禁在库房内吸烟和存放其它物品。病案在架内要排列整齐，无差号，自觉做好病案中所有内容的保密工作。
6、努力钻研业务，熟练掌握本职工作，树立为病人，为医疗第一线，为基层服务的思想，不断提高病案管理水平。
病案科的主要职责
1、在院长领导和科主任的指导下，认真执行上级卫生行政部的制定的病案管理规范。
2、建立门诊病房病案书写制度，对临床医师写好病案，用好病案提出具体的要求。
3。负责集中管理全院的出院病案，及时口收出院及死亡病人的病案，并认真做好整理，检查装订、登记。归档、保管工作。
4、提供临床、教学、科研工作的病案供应及个别病案摘录的外调接待工作。
5、负责每份病案的索引，登记、编外工作，把好病案质量关，组织参加各种形式的病案书写质量检查，果断提出改进意见，促进书写质量。
6、保持病案库房的清洁卫生，整齐、通风、干燥、防止病案霉变、虫蛀、火烧。
统计科的主要职责
1、在院长领导和科主任的指导下，认真执行上级卫生行政部门制定的卫生统计资料工作制度、卫生统计表制度。
2、建立木单位的统计工作制度。3、及时准确地填好国家颁发的统计调查表，收集、整理、提供统计科，协调本单单位其它科（室）的统计工作。
4、对本单位的计划执行情况和管理工作情况、进行统计分析，实行统计服务和统计监督。
5、管好本单位的统计调查表和各项基本统计资料，建立统计资料的归档制度。
6、做好医院新制订、增订的各种医疗用表格的审核工作，减少医院不必要的损失浪费。
7、定期进行统计分析，必要时还应进行专项调查，为领导决策提供必要资料。
8、督促各科室做好医疗登记、统计工作，并给予必要的业务指导。
9、认真执行医院各项规章制度，加强四防安全，妥善保管各种资料，防止丢失和发生意外情故。
10、组织本室人员进行行政理论和业务学习，不断提高人员素质，时本室人员经常进行考勤、考核、考绩工作，提出升、调、奖、惩意见。
副主任协助主任工作。
医疗统计人员职责
1、负责编报上级规定的报表和《全国中医医院分级管理标准》中的统计内容及指标。
2、及时、准确的向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需要的统计信息资料。
3、每日要深入病房、门诊、医技科室，收集各类数据报表并分别整理、核对、管登记。
4、统计人员要根据自己所分管的统计项目，每日将各类原始累计数据分别进行统计，按日、季、半年、全年分别对比分析，重点做好“中医疾病分类”和“国际疾病分类”（TCD-9）统计工作。
5、要经常深入实际，调查研究，了解和解决基层统计工作存在的问题，积极宣讲统计法规，强化统计意识，督促各统计网络做好原始资料的登记，统计日报工作。
6、努力钻研业务，熟练掌握本职工作，树立为病人、为医疗第一线、为科学化管理医院服务的思想，不断提高统计水平质量。
7、对各类统计资料从收集到报出，实行谁主管谁负责，分门别类装订成册，存放有序，使其报出有据，查找方便，严格遵守《统计资料回报、使用制度》。
门诊部主任工作职责
一、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
二、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
六、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
急诊科主任工作职责
一、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。四、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。
五、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。
六、组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。
七、负责组织领导危重患者的抢救工作。
八、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。
九、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并决定患者住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。
十、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见。并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
急诊科副主任协助主任负责相应的工作。
急诊室护长职责
1、在护理部主任（总护士长）领导扣急诊科（室）负责人业务指导下进行工作。
2、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察病员。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，按医嘱进行治疗，做好各种记录和交接班，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
4、加强护理人员的业务训练，不断提高急诊救护技术及辩证施护水平。
5、督促护士备齐各种中西急救药品、器材，并定量定位放置，经常补充、消毒、更换、保证抢救工作的顺利进行。
6、负责护理人员排班，制定护理工作计划，检查护理质量，总结经验。
7、负责医疗器材和被服、用品的计划请领和报销工作，做好隔离消毒、防止交叉感染。
8督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静。
急诊室护士职责
1、在急诊室护士长和主管急诊科（室）负责人的业务指导下进行工作。
2、做好急诊病员的检诊和登记工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
3、急诊病员来诊，应立即通知值班医师，在医师来到以前，遇特殊危急病员，可予必要的急救处置，随即向医师报告。
4、准备各项急救所需药品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速准确地协助医师进行抢救工作。
5、经常巡视观察病员，了解病员证候情志和饮食等情况，及时完成治疗及护理工作，严防差错事故。
6、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。7、做好抢救病员的特护记录、登记和疫情报告。
门诊服务台工作人员职责
一、负责简易分诊，指导患者就诊，热情耐心地解答患者提出的问题。
二、维持门诊大厅秩序，劝阻患者不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，不在门诊内吸烟。
三、扶老携幼，帮助行动不便的患者挂号看病。四、宣传普及卫生保健知识，提高人民群众的自我保健能力。
五、随时为患者提供方便的服务。
手术室护士长工作职责
一、在护理部主任的领导下，负责本室的行政和业务管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
二、根据手术的任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
三、督促各级人员认真执行各项规章和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程。做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。
五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错发生。七、负责手术室的药品、器械、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、剧药品及贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。九、负责接待参观事宜。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
手术室护士工作职责
一、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
三、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节温度与湿度，保持室内适宜的温湿度。
四、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检工作。
五、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管工作，做好登记统计工作。六、指导进修、实习护士和卫生员的工作。
巡回护士工作职责
一、术前准备(湿抹布擦灰一次)1．术前问候病人，向病人自我介绍，安慰病人，并核对病人姓名、床号、诊断、血型、手术名称、手术部位、皮下试验、术前用药和备皮情况。
2．检查手术室内抢救设备、器械、物品是否齐全，做好应急准备。
3．检查用物是否安全，性能是否良好，如电刀、吸引器、踏脚凳、双极电凝、无影灯。
4．协助麻醉，协助洗手护士铺台子，协助医生穿手术衣，以无菌盐水冲去手套上滑石粉。5．做好静脉穿刺、输血、输液工作。
6．与洗手护士共同清点手术用物，如器械、敷料、缝针等数目，并记录在手术清点单上签名。
二、术中配合1．按手术要求放置体位，暴露手术部位，避免损伤肢体。
2．随时注意手术进展，观察输液、输血是否通畅，能预期病人所需物品，及早供之，执行口头医嘱，注意生命体征监测结果，配合抢救。
3．注意术中切忌谈笑，不离开手术间。4．督促术者、参观者严格执行无菌操作。
5．如果没有洗手护士，巡回护士应妥善保管术中标本，并签名。
三、术后护理
1．清拭血迹，包扎伤口，护送病人至手术室门口。2．打开窗户通风，物归原处。3．督促卫生员搞好手术问卫生。
夜班护士工作职责
一、认真做好交接班制度，交班内容包括：病人姓名、床号、诊断、手术名称、麻醉、病人血型、手术进展、输液、输血情况、器械、敷料、针、线等的核对。
二、摆放次日手术用各种器械包、布类包、衣服、纱布、手套、针筒、手术需要时放凡士林、石蜡油。．
三、检查手术间内次日手术用的器械台，升降台、输液架是否齐全。
四、每晚检查补充PVP—I棉球、酒精、碘酒；每日测酒精比重，每周二、五过滤酒精并记录；每周五晚更换PVP—I泡手液、泡手桶。五、督促进行手术间1日2次空气消毒(早、晚紫外线各照射60分钟)。
六、更换无菌持物钳，周六值班负责手术间的空气熏蒸消毒，更换PVP—I、刀片罐、泡镊桶、浸泡盒、添加缝针、刀片；每月底的周六值班时更换2％二醛溶液。
七、日间HAA阳性手术间、次日体外手术间用40％甲醛熏蒸消毒，次日有体外手术需做冰，布置体外房间的用物(电热毯、电刀、吸引器、输液架、插手板、输血器)，并准备好开放输液。
八、应付急诊手术，不准擅自离开手术室，不串岗。九、负责手术室的安全保卫工作，关好门窗、日光灯，大门上锁。
十、督促工人搞好手术间卫生，保持手术室环境整洁，清理更衣室、值班室、办公室。
十一、检查病理标本送检情况，并签名。十二、负责电刀头及特殊手术器械的熏蒸消毒。
检验科主任工作职责
一、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
二、制定本科的工作计划，组织实施。经常监督检查，按期总结汇报。
三、督促本科各有人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审报药品器材的消领、报销及经常检查安全措施，严防差错事故。
四、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量评比工作。
五、负责本科人员的业务训练、技术考核、提出升、调、奖、惩意见，搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
六、确定本科人员的轮换和值班。
七、制定本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不为民改进各种检验方法。八、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
检验科工作人员职责
一、科主任职责
1．在院长领导下，负责本科的业务、教学、科研、行政管理、质量控制等工作，是管理的第一责任者。
2．制订工作、业务计划，并组织实施。
3．敦促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，妥善保管菌种、毒种、剧毒试剂和检验仪器。负责审鉴试剂和器材的请领、报废，经常检查安全措施，严防差错事故。
4．组织本科人员的业务学习和技术考核。5．负责安排本科人员值班和室间轮换等事宜。6．引进使用国内外技术，开展新项目，不断改进检验方法。
7．参加部分检验工作，督促检验人员开展质量控制工作并组织讨论分析。
8．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。副主任协助主任负责相应工作。二、主任检验师职责
1．在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。2．参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制，解决业务上复杂疑难问题。
3．经常深入临床科室，征求对临床检验的意见，参加院内疑难病例会诊及病例讨论。
4．负责开展科学研究，配合临床开展检验新技术。5．担任教学工作，负责进修生、实习生的业务指导及专题讲座，做好科内各级人员业务培养及知识更新工作。
副主任检验师履行主任检验师职责。三、主管检验师职责
1．在正副科主任领导下和正副主任检验师指导下进行工作。
2．参加部分检验工作，负责分管检验项目的检验质量，解决技术上较复杂的问题。
3．参与科研工作，担任教学任务。带教进修、实习人员，协助做好科内各级技术人员的培养。
4．积极开展新技术，新项目，不断提高检验质量。四、检验师职责
1．在正副科主任领导下和主管检验师指导下进行工作。2．参加检验操作，指导检验人员进行工作并校对结果，负责部分的特殊检验技术操作，负责试剂的配制、鉴定、检查，校正检验试剂、仪器，防止差错事故。
3．负责菌种、毒株、剧毒药品，贵重器材的管理与检验材料的请领、报废工作。
4．开展科研和技术更新，改进检验方法，积极开展新项目、新技术。
5．担任临床教学，做好进修、实习生的培训工作。6．负责开展本专业检验质量控制工作。五、检验士职责
1．在正副科主任领导下和上级检验师指导下，担负各种检验工作。
2．认真执行各项规章制度和操作技术规程，做好检验室内质控，防止差错事故。
3．负责检验试剂、器材的请领、保管，试剂的配制，培养基的制备和日常登记、统计工作。
4．督促检查有关的消毒隔离工作。六、检验员职责‘
1．在正副科主任领导和上级检验师、检验士指导下进行一般项目的检验工作以及部分的登记、统计工作。
2．负责和保管检验试剂、器材，并填写消耗报表。3．协助做好检验器材的洗刷和消毒隔离工作。
放射线主任职责
1、在院长领导下，负责本科室的诊断、教学、科研、预防及行政管理工作，完成各项医疗任务，不断提高诊断质量。
2、制定本科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、定期主持集体阅片、审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断、扫描及胶片质量。
4、根据本科室医疗任务和人员情况进行科学分工，确定本科室人员轮换、值班、休假等，保证对病人的及时诊断及科室工作的正常进行。
5、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目，进行科研工作并及时总结经验。
6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升调奖惩意见；妥善安排进修、实习人员的培训工作。
8、经常与临床科室取得联系，征求意见改进工作。9、审登本科室药品、器材收支情况，经常检查机器的使用与保养情况。
10、以身作则，秉公办事，充分调动全科人员的积极性，树立团结协助、奋发进取的科室风气。
放射线护士长职责
1、在科主任领导下，负责护理教学和科研，以及护理管理工作。
2、负责本科护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员排班。
3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术难题。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。
5、负责本科室所需用品的计划请领、登记、统计工作。6、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
7、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。8、及时完成院长、科主任临时交办的任务。
放射线医师职责
1、在科主任和上级医师的指导下，负责分管患者放射线透视、拍片、造影等的诊断工作，保质保量的完成各项任务。
2、积极参加进行放射线诊断及特殊诊疗操作及科研、教学工作，掌握诊断技术，对重要的问题应及时处理并向科主任及上级医师汇报。
3、掌握X光机的一般原理、性能、使用及照相技术。参加值班、出诊、会诊工作，担任临床教学工作，做好进修实习人员的培训。
4、认真执行各项规章制度和操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5、学习与运用国内外的科学技术，做好资料积累和经验总结，积极参加科内的新技术、新项目的开展工作。
6、加强与兄弟科室和临床科室的联系，不断提高业务水平，提高诊断符合率。
7、努力完成科主任及上级医师交办的其他工作。
放射线主治医师职责
1、在科主任的领导和正、副主任医师的指导下，负责分工范围内的诊断、教学、科研工作。
2、带头参加进行放射线透视、拍片诊断及特殊诊疗操作及科研、教学工作，解决相对复杂疑难问题，指导医师的日常工作，确保诊断质量。
3、掌握X光机的一般原理、性能、使用及照相技术，参加值班、出诊、会诊工作。
4、负责督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，协助科主任和主任医师做好本科室的医疗质量的检查、考核工作。
5、组织本科室医师参与科室的科学研究，运用国内外的先进技术，在实践工作中开展新技术、新项目等工作。
放射线技师职责
1、在科主任的领导和医师的指导下进行工作。2、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科室人员遵守操作规程和安全规则。
4、开展技术革新和科学研究、指导进修、实习人员技术操作，担任一定的教学工作。
5、参加集体阅片讲评照片质量。
放射线技士职责
1、在技师、科主任的领导和医师的指导下进行工作。2、按照医师的要求，负责投照、洗片、治疗工作。3、配合技师机器的安装、修配、检查、保养和调试工作。
4、负责机器辅件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
5、积极参加技术革新和科研工作。
CT室主任职责
1、在院长领导下，负责本科室的诊断、教学、科研、预防及行政管理工作，完成各项医疗任务，不断提高诊断质量。2、制定本科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、定期主持集体阅片、审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断、扫描及胶片质量。
4、根据本科室医疗任务和人员情况进行科学分工，确定本科室人员轮换、值班、休假等，保证对病人的及时诊断及科室工作的正常进行。
5、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目，进行科研工作并及时总结经验。
6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升调奖惩意见；妥善安排进修、实习人员的培训工作。8、经常与临床科室取得联系，征求意见改进工作。9、审登本科室药品、器材收支情况，经常检查机器的使用与保养情况。
10、以身作则，秉公办事，充分调动全科人员的积极性，树立团结协助、奋发进取的科室风气。
CT室主任医师、副主任医师职责
1、在科主任的领导下，指导全科的医疗、教学、科研等工作，掌握CT机的一般原理、性能、使用及照相技术，参加值班、出诊、会诊工作，确保各项工作顺利进行。2、负责指导本科主治医师、医师做好CT的各项检查及阅片工作，抓好诊断质量的检查和考核工作，确保诊断质量。3、坚持参加集体阅片、对疑难病例指导并提出诊断意见。4、组织开展疑难病例、特殊病例的会诊与讨论工作，参加院内外重大会诊，以提高诊断水平。
5、负责检查和督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，协助科主任处理相关工作，严防各种差错事故的发生。
CT
室主治医师职责
1、在科主任的领导和正、副主任医师的指导下，负责分工范围内的诊断、教学、科研工作。
2、带头参加进行CT诊断及特殊诊疗操作及科研、教学工作，解决相对复杂疑难问题，指导医师的日常工作，确保诊断质量。
3、掌握CT机的一般原理、性能、使用及照相技术，参加值班、出诊、会诊工作。
4、负责督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，协助科主任和主任医师做好本科室的医疗质量的检查、考核工作。
5、组织本科室医师参与科室的科学研究，运用国内外的先进技术，在实践工作中开展新技术、新项目等工作。
CT
室医师职责
1、在科主任和上级医师的指导下，负责分管患者CT的诊断工作，保质保量的完成各项任务。
2、积极参加进行CT诊断及特殊诊疗操作及科研、教学工作，掌握诊断技术，对重要的问题应及时处理并向科主任及上级医师汇报。
3、掌握CT机的一般原理、性能、使用及照相技术。参加值班、出诊、会诊工作，担任临床教学工作，做好进修实习人员的培训。
4、认真执行各项规章制度和操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5、学习与运用国内外的科学技术，做好资料积累和经验总结，积极参加科内的新技术、新项目的开展工作。
6、加强与兄弟科室和临床科室的联系，不断提高业务水平，提高诊断符合率。
7、努力完成科主任及上级医师交办的其他工作。
CT
室护士长职责
1、在科主任领导下，负责护理教学和科研，以及护理管理工作。
2、负责本科护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员排班。
3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术难题。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。
5、负责本科室所需用品的计划请领、登记、统计工作。6、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
7、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。8、及时完成院长、科主任临时交办的任务。
CT室技师职责
1、在科主任的领导和医师的指导下进行工作，负责CT扫描、照相工作，参加集体阅片讲评照片质量。
2、负责本科机器的检查、保养和管理，督促本科室人员遵守操作规程和安全规则。
3、学习与运用国内外的科学技术，做好资料积累和经验总结，开展技术革新和科学研究，积极参加科内的新技术、新项目的开展工作。4、担任一定的教学工作。
5、认真执行各项规章制度和操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
煎药室工作职责
煎药室隶属于药局管理，各项工作由药局领导负责。煎药工作是药局各项工作的重要组成部分，为了加强工作，特制定工作职责及规定。
一、新员工必须经过专业技术人员的培训，经考核合格后方可上岗工作。
二、爱岗敬业，以患者的利益为重，服从领导听从安排，自觉遵守院内一切规章制度。
三、室内卫生要保持干净，及时清理垃圾、污水，药渣要装袋排出；讲究个人卫生；正确使用和爱护煎药器械和工具，保证器械和工具污渍的及时清理。
四、严格执行医嘱，对医生的特殊要求必须认真、及时的完成；有困难或对处方有疑义的要及时与医生取得联系解决，同时报药局主任，不得私自处理。
五、要明确煎药流程，严格执行；医嘱没有标记特殊煎药要求的，按常规煎药流程和煎药方法进行。
六、要每天上午与司机及时沟通，协商送药的时间，共同合作保证药物及时送出。
七、在工作中不履行工作职责，不认真执行规定，将给予通报批评或经济处罚。
麻醉药品管理人员岗位职责
一、在科主任领导及指导下进行麻醉药品管理工作。二、负责打印清领单，库管确认发药，由请领、发放双人核对药品品种、数量无误后，双人将药品自药库领回。
三、负责调配、核对麻醉药品专用处方的医师签章、处方前记、药品名称、规格、用法、用量等各项内容，并实行双签字，对不符合管理规定的处方拒绝调配发药。
四、负责对处方按年月日逐日编制顺序进行登记，认真填写逐日消耗数量，双人核查帐物相符后，将帐册、处方一并入柜上锁，做到日清月结。
五、负责对空安瓶按季度销毁，双人交叉清点，确认品种数量无误后焚毁，由科主任监督签字并记录。
六、负责检查临床科室麻醉药品的保管使用情况(帐物相符、使用记录、效期)是否符合管理规定，发观问题及时汇报处理。
七、负责保管处方3年，保存期满后经医疗机构主要负责人批准，登记备案后方可销毁。
麻醉药品和精神药品管理机构职责
根据中华人民共和国国务院第442号令颁布的《麻醉药品和精神药品管理条例》、卫生部《处方管理办法》及上级行政主管部门的各项管理细则，对本单位麻醉药品、精神药品的采购、验收、保管、调剂、使用、销毁等工作进行监督管理
西药士（师）岗位职责
目的：为了更好的做好药局工作，更好的为患者与临床各科室服务。
适用范围：适用于药局工作人员。内
容：
一、采购药物管理。
根据临床用药情况合理拟定购药计划、采购订单，并有据可查。节假日期间储备好药品。二、临时采购管理。
根据临床用药情况提前拟定购药计划，如有断货及时与厂家联系，及时调货。或与临近单位及时借调。保证临床用药。三、出入账目管理。
做好所有药品购入帐、分类账，（要求电子版与手写版），药品入库单、出库单。药局和财务各一份，保证对账准确无误。
1.做好每种药品的购入帐要求记录品名、批号、规格、数量、生产厂家、配送企业、单价、要求有正规发票等；
2.入库单与收货凭证应相符；
3.出库单应写明科别、药品名称、数量、单价、总金额等。
四、药品入库管理。
药品入库时，应核对收货凭证是否与采购订单一致，并核对品名、批号、数量、规格、发票等与厂家是否一致，如不符禁止入库，及时采取与配送企业联系、及时解决。五、药局窗口投药管理。
接到处方及时准确划价、投药。态度要和蔼热情。
六、处方账目管理
每日16时结账，结账后与收款对账要求及时准确，当日账目，当日清；当日处方，当日核对，当日统计，当日装订，准确无误。
七、药局卫生管理。
保持药局卫生，台面、地面、库房，整洁、干净，创造舒适环境。
八、盘点管理。
药品定于每月月底日进行一次库存盘点，在盘点时要求查看批号是否过期或邻近效期，药品是否发生性状改变，如变色、析出等。如有过期或破损药品及时合理报损，做到帐物相符。九、医药公司结算管理。
医药公司要求对账时，要求及时准确核对，定期定时，上报院长批示。十、夜诊柜管理。每日按夜诊交接记录认真与护士核对夜诊柜，要求药品应与记录相一致，如有异常及时标注。因不认真核对，那班出现缺、少、漏现象，责任到位。十一、毒性药品、麻醉药品管理。
毒性药品、麻醉药品应开具专用处方，在投药时做到双人复核，专柜、双锁。空瓶回收时要查看批号与库存一致，按时填写记录，要求专帐、专册。做到帐物相符。十二、库房管理。
库房应每日保持通风，药品摆放应整齐，每日清理。药品应按照先进先出的顺序发放。避免药物过期，减少院里损失
中药士（师）岗位职责
目的：为了更好的做好药局工作，更好的为患者与临床各科室服务。
适用范围：适用于药局工作人员。内
容：
一、中药购药管理。根据临床用药情况合理拟定购药计划，并有据可查。二、药品检查管理。
1.每一季度进行一次中药盘点，合理报损，做到帐物相符。
2.每周经行两次药品检查、翻动，防止虫蛀、鼠咬、发霉、泛油、变色、风化等。三、药品入库时管理。
药品入库时，应根据购药计划核对收货凭证是否一致，并核对品名、数量。检查质量，合格后方可入库。四、毒性药品、贵重药品管理。
毒性药品应严格按照相关规定管理，专人、专柜，做到帐物相符如蜈蚣、全蝎等。贵重药品应专柜存放，每月清点，降低耗损，做到帐物相符如川贝、红参、白参、甲珠等。五、调配药品管理。
调剂药品时，及时准确无误。应以患者为中心，自煎处方应随到随调。随调随走。代煎处方调剂后，药品应有标签并写明患者姓名，药品数量。并做好记录。六、每日售出统计管理。
每日处方核对、统计、装订，无误后作好记录。七、调剂药品后，卫生管理。
调剂药品后，应保持药斗、台面、地面整洁。
麻醉药品管理人员岗位职责
一、在科主任领导及指导下进行麻醉药品管理工作。二、负责打印清领单，库管确认发药，由请领、发放双人核对药品品种、数量无误后，双人将药品自药库领回。三、负责调配、核对麻醉药品专用处方的医师签章、处方前记、药品名称、规格、用法、用量等各项内容，并实行双签字，对不符合管理规定的处方拒绝调配发药。
四、负责对处方按年月日逐日编制顺序进行登记，认真填写逐日消耗数量，双人核查帐物相符后，将帐册、处方一并入柜上锁，做到日清月结。
五、负责对空安瓶按季度销毁，双人交叉清点，确认品种数量无误后焚毁，由科主任监督签字并记录。
六、负责检查临床科室麻醉药品的保管使用情况(帐物相符、使用记录、效期)是否符合管理规定，发观问题及时汇报处理。
七、负责保管处方3年，保存期满后经医疗机构主要负责人批准，登记备案后方可销毁。
第8篇：岗位职责要求
岗位职责要求
【篇1：岗位职责要求】
岗
位
职
责
要
求
一、销售部职能及岗位描述
一、销售部职能描述
部门名称：销售部
上级部门：董事会
下属部门：直营部、招商部
部门本职：完成公司的经营目标和工作使命
主要职能：
1、拟定市场营销发展战略规划 2、拟定品牌发展战略规划
3、指定产品大类发展战略规划 4、年度市场营销战略战术制定
5、年度营销目标及目标分解——区域别、产品别、客户别 6、年度营销预算及预算分解
7、销售部组织架构设计、资源配臵
8、拟定销售部各项规章制度并实行检查、监督 9、拟定销售模式与销售政策 10、提供新产品开发方案
11、产品的销售与推广计划的拟定与实施 12、制定实施新产品上市方案
13、企业形象、产品形象宣传与维护
14、客户管理——档案服务、指导、监督、考核、沟通 15、消费者服务——信函、投诉问题
16、广告、促销、公关活动的计划与组织实施
17、进行订货、发货、收款、退货、对帐等日常业务作业 18、相关部门的协调工作
19、制定本部门人员培训、考核计划并实施 20、信息收集整理 21、外事工作
二、销售总监岗位描述
岗位要求：
1、具备系统全面的市场营销、管理知识及市场分析、策划和组织实施能力2、5年工作经验以上，知名大型白酒企业背景优先
3、全程运作过新产品开发、调研、上市销售，并有成功案例
5、强烈的责任心，刻苦敬业，勇于面对困难和压力，带领团队共同发展
岗位名称：销售总监
直接上级：总经理
直接下级：总监助理、直营部经理、招商部经理
本职工作：强化管理，经营市场，创造效益，达成目标
工作范围：
1、确认并执行公司赋予销售部门的使命
2、了解把握本公司产品所处的营销环境（行业动态，国际、国内经 济环境、政治环境）
3、合理分配公司资源，强化资源优势，把握市场动态 4、做好产品规划和产品生命周期的管理工作 5、定期向总经理述职
6、批阅销售部门及相关文件，在权限范围内签发文件
7、定期主持销售部门会议，并参与企业有关营销业务会议 8、掌握渠道
9、制定企业营销战略规划 10、制定年度市场营销计划 11、制定年度营销费用预算 12、计划与控制营销费用
13、规划营销组织和资源配臵
14、负责本部门经理及人员的聘用 15、巡视、监督、监察属下各项工作 16、洞察下级
17、洞察下级思想动态
18、拟定销售部门各项规章制度和工作程序 19、处理重大营销事件 20、拟定岗位技能培训计划 21、纵横相协调与沟通工作
责任：
1.对销售部门工作目标的完成和经营效益负责 2.对属下工作效率、纪律行为、团队精神负责 3.对预算与开支的合理性负责
4.对销售部门掌握的企业秘密安全性负责 5.对各类营销政策方案的效果负责
6.对各计划、预测、市场信息的科学性、正确性负责 7.对营销利润和销售成本负责
8.对各项营销制度和规章制度的执行情况负责 权力： 1、在销售部门行使人事权、行政权、管理权 2、重大经营活动指挥权、监督权 3、代表企业和客户谈判的权力 4、一定范围内费用的审批权
5、有更换经销商、分销商的决定权 6、产品开发提案权、决定权
7、代表企业与政府相关部门、团体联络洽谈权 8、规定范围内的财务审批权和产品定价发货权 9、对属下的管理水平、业务能力考核权 10、对属下的监督检查、奖惩权 11、销售合同签订权
12、广告、公共关系活动决定权 13、营销战略、战术决定权
14、一定权限内的费用、资金的支配权
【篇2：最标准的岗位职责和任职要求】
水电工岗位职责和任职要求 编制：日期：批准： 日期：
设备维修员岗位职责和任职要求 编制：日期：批准： 日期： 电焊工岗位职责和任职要求 编制：日期：批准： 日期：
喷塑、固化工岗位职责和任职要求 编制：日期：批准： 日期：
酸洗、磷化工岗位职责和任职要求 编制：日期：批准： 日期：
【篇3：53个岗位职责和任职要求】
有限公司
文件编号:总2012/06/30
岗位职责 任职要求(共53个岗位48页)
编 制 ：
审 核 批 准 编 号 使用部门（人）： 2012—06-30发布 2012—07-01实施
总经办主任岗位职责和任职要求 行政专员岗位职责和任职要求
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