天然气公司业务副总岗位职责（精选4篇）_燃气公司岗位职责

岗位职责时间：2022-05-26 07:14:57 收藏本文下载本文

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第1篇：天然气公司岗位职责

燃气公司岗位职责

（一）总经理

1、全面负责分公司各项经营管理工作，制订并组织实施分公司年度经营计划和各项工作计划；

2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；

3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况；

4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况；

5、严格控制本公司的各项费用支出，并审核各项用款计划；

6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系；

7、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议；

8、推进企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象；

9、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；

10、完成总公司交办的其它工作。

（二）副总经理、总经理助理

1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施；

2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；

3、组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况；

4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作；

5、负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定；

6、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；

7、完成领导交办的其它工作。

（三）行政部经理（文员）

1、坚决执行公司各项规章管理制度及工作流程；

2、负责各项规章管理制度的宣贯工作并监督其执行情况；

3、负责各种文函、传真、信件、报刊的收发、流转、处理工作；

4、负责图书、报刊征订、档案资料的收集、整理和管理工作；

5、负责内刊稿件的收集、整理工作；

6、负责办公设备、网络的维护、管理工作；

7、负责车辆管理工作；

8、负责各类证照的审验、保管工作；

9、负责各类印章的加盖、保管工作；

10、负责办公用品申购、发放管理工作；

11、负责印刷品的申请、发放管理工作；

12、负责各类会议的组织和后勤保障协调工作；

13、负责各项日常人事管理工作；

14、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。

（四）财务部经理（会计）

1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；

2、负责分公司会计核算总帐及会计报表的审核工作；

3、负责公司纳税申报工作及涉税业务管理；

4、负责材料物资的往来款项结算和资金收付管理工作；

5、负责售气系统管理工作；

6、负责分公司日常财务报销审核和工资核算；

7、负责汇总分析经营情况和成果，负责汇总编制各种财务报表；

8、建立健全会计档案资料的管理工作，保守公司财务机密；

9、负责日常监督和检查各项财务工作的开展和执行情况；

10、接受总公司财务审计部的监督、指导、检查，参加相关业务技能培训；

11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。出纳

1、负责公司现金和银行业务，并及时登记日记账；

2、负责核对各业务部门提供的收入报表，及时向总公司财务审计部上报资金周报表；

3、负责日常报销及工资发放工作；

4、完成领导交办的其它工作。材料员

1、负责材料物资和配套器具的申购、入库及出库工作；

2、负责定期库房盘点工作；

3、负责各类材料报表的统计、汇总工作；

4、完成领导交办的其它工作。

（五）市场经营部经理

1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；

2、负责市场经营部各项日常管理工作；

3、负责制定用户开发计划，并组织市场开发工作；

4、负责用户合同签订及管理工作；

5、负责工程施工协调工作；

6、负责配套器具的销售管理工作；

7、负责营业大厅的人员值班安排及各项日常管理工作；

8、负责业务培训管理工作；

9、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项规章管理制度的执行情况；

10、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。市场内勤

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责用户接待和咨询；

3、负责用户合同的组织、签订和管理工作；

4、负责各类日常报表的统计汇总工作；

5、完成领导交办的其它工作。营业大厅主任

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责营业大厅的值班安排和考勤等各项日常管理工作；

3、负责监督售气收入和配套器具销售收入情况；

4、负责日常监督和检查营业大厅各项工作开展和执行情况；

5、完成领导交办的其它工作。业务员（兼导购员）

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、坚决执行用户开发计划和市场开发计划，开发市场，发展用户；

3、坚决执行公司配套器具销售政策，做好配套器具销售的各项具体工作；

4、负责营业大厅配套器具的导购、销售工作；

5、负责天然气相关政策、法规、常识的宣传；

6、完成领导交办的其它工作。

售气员

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责天然气的销售；

3、负责天然气用户的制卡工作；

4、负责点火材料费用的收取工作；

5、负责天然气销售各类报表的填制、上报工作；

6、完成领导交办的其它工作。

（六）客户服务部经理

1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；

2、负责客户服务部的各项日常管理工作；

3、负责公司通气点火业务管理工作；

4、负责公司售后维修业务管理工作；

5、负责居民用户入户定期安全检查业务管理工作；

6、负责非居民用户计量设施及安全稽查工作；

7、负责组织开展用户满意度调查工作，提升公司服务形象和品牌；

8、及时协调处理与用户的关系，积极解决各种相关问题；

9、负责客服人员业务培训管理工作；

10、负责日常监督和检查各项工作的开展和执行情况；

11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。客服内勤

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责用户来电咨询并派工；

3、负责用户设施交接单归档和管理工作；

4、负责调试验收费的收取和备案工作；

5、负责各类日常报表的统计汇总工作；

6、负责用户档案、台帐的建立、完善和管理工作；

7、完成领导交办的其它工作。维修工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责通气点火工作；

3、负责燃气户内设施的维修；

4、负责配套器具的安装、调试及维修等售后服务工作；

5、完成领导交办的其它工作。安检员

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责日常入户定期安全检查的各项具体工作，并及时处理各项问题；

3、负责重点用户计量设施稽查工作，并及时处理各项问题；

4、负责安全检查中的各项统计工作；

5、完成领导交办的其它工作。

（七）技术部经理

1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；

2、负责技术部各项日常管理工作；

3、负责新项目的设计文件编制；

4、负责施工图的审核工作；

5、负责工程预决算审核工作；

6、负责竣工资料、竣工图的归档及管理工作；

7、负责日常监督和检查公司生产设备保养维护方案的实施；

8、负责与外部设计单位的衔接和协调工作；

9、负责技术人员业务培训管理工作；

10、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项技术管理规章制度和规范的执行情况；

11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。技术员

1、坚决执行公司各项技术管理规章制度和规范；

2、负责现场踏勘工作；

3、负责工程施工图纸设计，并参加会审、技术交底等工作；

4、负责工程预决算书的编制；

5、配合质检员做好工程竣工验收工作；

6、负责竣工资料、竣工图的整理、归档工作；

7、完成领导交办的其它工作。质检员

1、坚决执行公司各项技术管理规章制度和规范；

2、负责工程竣工验收工作；

3、负责管网资产统计汇总工作；

4、完成领导交办的其它工作。

（八）工程部经理

1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；

2、负责工程部各项日常管理工作；

3、负责按施工计划组织工程施工；

4、负责工程施工进度及质量控制；

5、负责施工现场管理工作；

6、负责施工机具的日常管理和维护工作；

7、负责施工安全管理工作；

8、负责外协工队的日常管理和协调工作；

9、负责工程人员业务培训管理工作；

10、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项工程管理规章制度的执行情况；

11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。管道工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责天然气管道安装工作；

3、负责工程施工机具、设备的维护、保养工作；

4、负责工程材料物资的管理工作；

5、参与公司抢险工作；

6、积极配合其他成员的工作；

7、完成领导交办的其它工作。电焊工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责工程施工中的管道焊接工作；

3、负责工程施工机具、设备的维护、保养工作；

4、积极配合其他成员的工作；

5、完成领导交办的其它工作。PE焊工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责工程施工中的PE管道焊接工作；

3、负责工程施工机具、设备的维护、保养工作；

4、积极配合其他成员的工作；

5、完成领导交办的其它工作。电工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责施工现场的接电、用电以及安全防护工作；

3、负责按规定对线路、设备进行巡回检查及测试工作；

4、负责电气设备的维修、维护及保养工作；

5、积极推行节电措施，尽可能节约用电；

6、负责妥善保管各类工具和电料，按规定和要求发放、安装或更换；

7、积极配合其他成员的工作；

8、成领导交办的其它工作。

（九）管线所所长

1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；

2、负责管线所各项日常管理工作；

3、负责管线所安全运行管理工作；

4、协调上游关系，负责公司用气量交割工作，并定期核对；

5、负责输配值班安排；

6、负责生产调度工作；

7、负责日常巡线安排；

8、负责每日总结和审核值班情况及巡线等记录表；

9、负责各类上报数据、报表的审核；

10、负责业务培训管理工作；

11、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项生产运行规章管理制度的执行情况；

12、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。输配工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责值班、输配气计划的执行；

3、负责实时记录、分析输配气情况；

4、负责生产设备的维护、保养工作；

5、负责做好交接班记录，当班问题及时处理；

6、负责按时填报各类报表；

7、完成领导交办的其它工作。巡线工

1、坚决执行公司各项规章管理制度；

2、负责长输、城区中压管网的巡线工作；

3、熟悉管网布局、管径与走向、户外设施的准确位置，并经常检查维修；

4、对阀门井、调压箱等管线设施进行检查、检修工作；

5、对所巡查区域内的燃气管道、设施的安全负责；

6、完成领导交办的其它工作。

（十）安全质检部

1、坚决执行公司各项安全管理方面的规章管理制度；

2、全面负责公司安全管理工作，落实各项安全措施；

3、负责各工程作业监察和安全检查，协助落实各项安全生产措施；

4、检查、分析安全生产和工程质量情况，发现事故隐患及时汇报，并督促有关部门限期整改；

5、组织一线人员开展岗位练兵，搞好安全和全面质量管理工作；

6、有计划、有组织地进行各项安全防护措施的全面检查工作；

7、杜绝各类安全隐患，对不合技术要求和安全要求的工程，有权进行处罚；

8、参加事故分析，协助领导研究安全事故的具体防范和解决措施；

9、负责公司安全体系各项业务培训管理工作；

10、负责日常监督和检查公司各项安全工作的开展及各项规章管理制度的执行情况；

11、完成领导交办的其它工作。

（十一）抢险队

1、坚决执行公司各项抢险规章管理制度；

2、负责落实公司各项抢险规定和要求；

3、负责公司抢险工作；

4、发生漏气、火灾、爆炸等事故，抢险队员应积极配合消防部门共同抢救；

5、发生人员伤亡等事故，应立即采取紧急措施进行抢救，及时就医；

6、经常组织学习、培训抢险应急知识，定期进行抢险预案应急模拟训练；

7、抢险队员要求24小时保持通讯畅通，未经总经理批准严禁离开城区；

8、完成领导交办的其它工作。

第2篇：副总岗位职责

副总岗位职责

【篇1：常务副总经理岗位职责】

常务副总经理岗位职责

岗位概述

根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。

直属上级：总经理

直管部门：行政部，销售部

工作关系：

信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。

授予部门主管行政权力，协调、激励各部门工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。公司外部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助，共同发展。

行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。

职责范围

1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。

8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。工作权力

1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。4．对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。

5．拥有部门主管及以下人员的人事任免权。

6．根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。7.总经理授予的其它一切权力。

工作责任

1．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。

2．对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。

3．对各职能部门主管及直辖部门工作中的重大失误负领导责任。4．对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。5．对资源配置的合理性负责。

6．对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。7.对总经理交办的其它临时事务负责。

【篇2：运营副总岗位职责】

运营副总经理岗位规范岗位编号所在部门岗位名称运营副总经理定员 1 直接上级总经理直接下级行政人资部经理职责概述负责公司日常运营管理，分管公司行政、人力资源管理工作。任职基本条件性别不限年龄 35 岁以上学历程度大专及以上专业要求相关管理专业 10 年以上工作经历，5 年以上制造业经历及管理岗位经验，3 年以上中型以上规模企业高层管工作背景理经历。熟悉企业日常管理运营，具备企业行政管理、人力资源管理能力，懂财务知识，有很强的组织协关键条件调和人际沟通能力，熟练使用办公软件。岗位关系可由此升迁的发展路线总经理可相互转换的岗位生产副总，营销副总工作类别职责权限 1、公司发展战略和年度经营 1、参与公司发展战略和年度经营计划的制定；计划参与制定权 2、协助总经理制定公司年度方针目标和计划并组织落实和管理；

2、公司方针目标和计划组织 3、审核公司各部门年度目标和计划；实施、检查权；1、公司战略目 4、负责公司月度目标和计划管理； 3、对各部门目标计划制定、标和计划管理 5、审核各部门月度目标和计划；实施审核权和监督权； 6、领导、监督公司方针目标、计划实施检查和成果评定工作； 4、要求行政人资部提交公司各部门经营管理数据权；

7、负责公司年月度目标和计划总结并报告总经理； 5、部门目标和计划实施成果 8、向总经理提交公司目标计划执行的数据统计、分析与报告。评定的监督权。1、公司管理制度解释权； 1、负责组织公司各项经营管理制度（包括流程）的制定、修订； 2、管理制度审核权及三级管2、现代企业制 2、负责企业各项管理制度审核和控制；理性文件的审批权；度和体系建设 3、推进公司现代治理结构的完善。

3、制度执行监督权； 4、体系建设策划与监督权。1、对各部门职责权限和岗位规范的审核权； 1、负责公司治理结构、组织机构完善并监督实施； 2、向总经理提出公司机构 2、指导、审核组织公司部门职责权限的编制；3、组织管理和岗位设置、调整的建议 3、指导和监督各部门定岗定编组织和控制工作；权； 4、指导和推进公司岗位规范化管理。3、公司各部门定岗定编审核权。

1、向总经理报告公司重要来访来客的接待、联谊、公关事宜并参 1、有权要求各部门配合做好与接待，并交由行政人资部组织实施；外部参观事宜；4、公共关系 2、负责与政府相关职能部门建立并维持良好的合作关系； 2、接待安排确认权。3、负责公司会议管理及对外宣传管理。1、负责组织建立并实施公司统一的企业理念识别系统、企业形象

1、企业文化建设的组织及指识别系统、企业行为识别系统；导权，对公司企业文化理念系 5、企业文化 2、负责公司网站、内刊建设和荣誉室管理，并提出指导性改善意统的解释权； 2、对子公司执行企业理念识见；别系统、企业形

象识别系统、3、对公司重大企业文化活动进行领导并监督实施；

企业行为识别系统工作的监 4、监督各各部门企业文化建设。督权。1、知识管理相关制度和政策 1、负责制定公司的知识管理制度、信息化管理制度并监督实施；的制定和解释权； 2、监督公司的申请、注册、变更工作及证照管理； 2、知识管理应用工具的选择 3、监督公司专利、商标的申请、注册与管理工作；决定权；6、知识管理与 4、审核公司知识产权相关项目的申报； 3、重大信息系统厂商选定建信息化建设 6、领导公司信息化工作的统一规划和建设；议权； 8、对信息系统软硬件厂商选择的监督； 4、信息化实施过程中，有权 9、对公司电脑设备日常维护和管理工作的监督；要求相关部门的配合落实。10、监督信息系统的日常管理。1、领导公司法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理 1、聘用法律顾问建议权；7、法律事务中的重要法律事务； 2、代表公司对外处理重要法 2、负责公司知识产权保护领导和相关重要法律纠纷处理工作。律事务权。1、人力资源规划的组织实施 1、领导公司人力资源战略规划工作；权。8、人力资源战 2、审核、监督公司年度人力资源计划及计划落实； 2、向总经理有关人力资源略规划和政策 3、指导制定并推进实施人力资源政策；规划的建议权；制定 4、指导公司管理岗位和专业岗位人员职业生涯规划工作； 3、公司人力资源政策解释 5、负责人力资源政策实施检查监督。权； 4、公司人力资源政策监督权。1、审核公司战略性人力资源需求计划，监督招聘计划的实施； 2、审核招聘费用的预算； 1、公司人才培养制度解释权； 3、负责指导公司中高层管理人员及专业人才的招聘面试工作； 2、公司关键岗位人才选拔和 4、审核公司培训管理体系并监督实施；9、人才招聘、培养审核权； 5、审核公司年度培训预算；培训和使用 3、有权向总经理提出高层管 6、负责外部培训机构、咨询机构的选择审核；理岗位人才的调整、引进的建 7、指导、推进公司人才培养和继任系统工作；议。8、指导和监督关键岗位人才梯队建设工作； 9、指导推进公司人才库建设。1、负责公司薪酬福利、保健管理制度制定、宣贯、实施、调整和 1、公司薪酬福利制度的制定10、薪酬福利控制；和解释权；管理 2、对公司年度工资福利总额预算进行审核，监督对员工社会保障 2、员工薪酬调整的审核权；工作的落实情况； 3、员工工资福利审核权。3、对公司年度福利总额预算进行审核； 4、审核员工工资、福利发放；

5、向总经理提交人力资源成本统计分析报告。1、审核公司绩效管理制度制定并宣贯、实施、调整和控制； 1、公司绩效管理制度和考核 2、监督绩效考核数据/信息收集、核实、沟通、报告和反馈工11、绩效管理解释权；作； 2、绩效管理实施监督权； 3、审核公司员工动态转换计划并监督实

施； 3、绩效考核的组织实施权。4、监督经理人述职报告与评估工作。1、组织开展各下属部门的目标和绩效管理工作； 2、监督行政人资部的部门建设、培训，负责内部人员的业务能力和技能考核； 1、下属工作能力评定权、考12、内部管理 3、领导公司文秘、后勤、总务、信息交流沟通、治安保卫等工作；核权； 4、监督分管部门现场 6s 的持续改进； 2、3 天以上下属请假批准权。5、指导下属工作，促使其汇报并与之确定工作计划； 6、建立部门例会、报告制度、保持内外部沟通畅通。工作责任1、对各部门年度/月度目标和计划的合理性负领导责任；2、对公司 1、2 级管理制度及分管部门管理制度的完整性和可操作性负领导责任；3、对公司三大管理体系制度与其它制度的融合性负领导责任；4、对三大管理体系的运营效果负直接领导责任；

13、对员工的用餐安全负领导责任；岗位应知岗位应会1、【篇3：常务副总经理岗位职责描述】 2 3

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第3篇：副总岗位职责

副总岗位职责

在总经理领导下，从事酒店日常经营运转工作，贯执行各项决议，完成总经理交办的各项工作。

贯彻落实总经协助总经理贯彻执行酒店经营管理运作之使命，、1 理工作指令，保证酒店正常有序运作。

及时向总经理报告有关部门运作情况，并提出改进措施。、2 督促各部门襄助总经理解决各部门之间工作分配与协调工作，、3 拟定酒店中长期营业计划书，汇报批示，积极推动酒店发展。

协助落实酒店各项方针政策，努力完成经营目标。、4 掌控各项收支协助总经理督促各部门之营业预算之执行情况，、5 日报表，初审部门营运开支，杜绝浪费。、6做到人选用培训等人力资源规划，协助总经理掌控员工调配、尽其才。选才适新。

提高平均房价，增加客源，努力开拓市场，掌控市场营销推广，、7 创造最佳效益。

督促前厅，管理做好客房接待与服务，及时处理投诉。、8、9 督促餐饮做好菜肴及服务的品质。

督促工程部做好酒店设备维修和保养，确保对客服务顺畅。、10 确保宾客及员工之卫卫生部门做好安全保卫工作，督促安全、11 生安全。

确定掌握酒店各项用品及生鲜材料之进货成本。、12

第4篇：LNG天然气公司岗位职责

LNG天然气公司

岗位职责汇编

1.行政人事部岗位职责…… 3 2.行政专员岗位职责…… 4 3.财务部岗位职责… 8 6.分区内勤岗位职责…… 8 7.仓库管理岗位职责…… 9 8.区域经理岗位职责…… 10 9.场站管理员（操作员）岗位职责…12 11.仪表、安全员岗位职责…121.行政人事部岗位职责

1、协助行政人事部组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。

2、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。3、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理。4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。

5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。

6、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。

7、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）。8、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰。丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队。协助对外联谊活动改善公共社会关系。9、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理。

10、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。11、负责公司的印鉴、文印、合同的管理。2.行政专员岗位职责

1、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

2、负责公司的环境卫生管理、房屋修缮、装修管理等综合事务工作； 3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；

4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；

5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威； 6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；

7、负责公司办公场所的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；

8、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 9、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

10、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 11、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 12、完成上级交办行政主管的各项工作。3.财务部岗位职责

1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划；审核各项资金使用和费用开支；收回货款，清理催收应收款项；办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。2.负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度，进行会计核算；编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符；管理好会计档案。

3.负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料；按合同、预算、审核支付各项设备、材料款项，完善各项成本辅助账的设置，健全各项统计数据。

4.建立经济核算制度，利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。

5.配合公司内部审计。4.财务会计岗位职责

1、起草编制年度财务预算方案：根据当年经济预测、公司年度经营计划和上年度财务决算，并汇总和分析子公司的财务预算草案，编制公司年度财务预算方案，报上级批准；对公司和子公司的财务预算执行情况进行检查，提出调整建议；建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型，以优化和控制财务结构；收集整理相关财务统计、分析资料；对整个公司、子公司进行月、季度、年度的财务分析，及时提供财务信息，为公司领导的管理决策、改善资产质量提供意见；对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析报告。

2、负责往来帐、银行帐的对帐工作：负责计算机的日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符；按月编制银行未达、已达帐项明细表、银行存款余额调节表、往来未对、已对项目明细表；负责监督催办银行往来业务的帐务处理。

3、负责职工工资发放，税费代缴：根据人力资源部提供的工资表，支付工资、补贴、津贴、奖金；根据税法规定计算、代扣个人收入所得税，办理代扣费用款项，计算实发工资额。

4、负责公司总部的帐务处理，参与财务决算，编制会计报表: 审核各类原始凭证，制作记帐凭证，保证各类凭证真实性、合法性；填制明细帐、总账；负责计算机的记帐、结帐和帐簿输出等管理工作；负责审查帐务处理业务的真实性、合法性、完整性；审查会计核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完整性；准备公司财务决算工作所需的财务资料；按月编制公司会计报表，对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明；参与公司会计决算工作，编制年度财务决算报表；负责会计报表的汇编、会审工作；负责编制年度合并会计报表，并进行相应调整事项的记录处理。

5、负责公司总部会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行：根据公司的财务制度和会计制度的规定以及经费开支范围和标准，对不符合规定的凭证应退回处理；审核支票的领用手续和空白支票的管理；监督各项业务借款的报销工作；审核库存现金日报表，审核向部门外报送的各种报表；收集统计公司内、外稽查所需会计资料，对查找和了解到的情况负有保密责任；定期、不定期会同有关人员核查库存现金、有价证券。6、保管财务票据，管理会计档案：保管有关财务票据、各种发票，严格票据的领用使用手续；负责对已审核的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及银行对帐单、工资发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档；负责会计档案的日常管理，按要求办理会计档案的借阅、归还登记；定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关辅助资料进行清理，并按财务制度规定登记销毁。

7、检查监督子公司的会计核算工作：监督检查子公司帐务处理业务；检查子公司会计报表的编制工作；检查子公司财务票据和会计档案的保管工作；监督检查子公司其他会计制度执行情况。8、完成财务部部长交办其它各项工作5.出纳岗位职责

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。2、根据记账凭证报销内容收付现金。

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。

5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。6、负责代理记账单位出纳工作 7、完成部门领导交办的其他任务

6.分区内勤岗位职责

1.严格执行公司财务管理制度，做好当日充气量的交接、核清工作，做出生产日、周、月报表，提交市区办公室。

2.负责水、电、暖、通讯等生产保障费用申领、缴纳与核清工作，保证生产销售顺利进行

3.负责建立、完善低值易耗品统计台帐，做好低值易耗品管理。

4.负责做好站内各种资料的档案保管工作。资料包括：日报表、周报表、月报表、交接班记录本、生产协调记录本、运行巡检记录本、设备维护记录本、保养记录本、设备说明书等

5.负责各班每日加气收款数额的对账、收缴、入账、核实工作及资料的统计和上报工作。

6.负责与财务部密切配合，做好站内各项账务的处理。作好各类收据或票据的复印或留底存档工作。

7.负责严格按照相关规定认真做好站内人员的出勤和考核记录。

负责做好成本核算工作，为降低成本，提高经济效益提供准确的数据支持。7.仓库管理岗位职责

一、仓库管理工作的任务

1、做好物资出库和入库工作。

2、做好物资的保管工作。

3、做好各种防患工作，确保物资的安全保管。

二、对于入库的货物，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与交接单相符，对于实物与货单内容不相符的，办理入库手续要如实反映。

三、对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管经理。

四、对于一切手续不全的提货，保管员有权拒绝发货，并视具体情况报告上级领导。

五、仓库保管员要及时登记各种货物明细账，做到日清月结，达到账账相符、账物相符，账卡相符。

六、每月月底之前，保管人员要对当月各种货物“入、出、存”情况予以汇总，并编制报表上报上级领导。

七、保管员会同财务人员对库存货物每季季末盘点对账。发现短少、残缺，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提出处理意见，报上级领导。

八、根据各种货物的不同种类及特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。

九、严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。

十三、库管人员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。如有异常情况，要立即上报上级领导。

1、上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。

2、下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。

3、检查有特殊要求物品是否单独存储、妥善保管。

十四、严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定；

1、严禁在仓库内吸烟。

2、严禁无关人员进入仓库。

3、严禁涂改账目。4、严禁在仓库内存放杂物、废品。

5、严禁在仓库内存放私人物品。6、严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹

7、严禁随意动用仓库消防器材。8、严禁在仓库内乱放电源，临时电线，临时照明。8.区域经理岗位职责

1.负责组织拟订和执行区域生产设备更新改造及检维修计划、耗材采购计划； 2.负责组织编制区域管理成本费用和检维修预算并负责预算执行控制； 3.负责区域客户终端计量过程完整性与准确性管理工作；

4.负责组织区域客户终端计量偏差事件调查、分析、处置与处理； 5.负责区域设备运行工艺技术管理、工艺指标控制及工艺纪律管理工作； 6.负责组织区域设备运行、维护管理与设备故障维修修复工作；

7.负责编制报送区域客户终端设备运行情况、抄表、客户信息情报收集、分析工作；

8.负责组织编制和实施区域生产设备更新改造、检维修改造方案； 9.负责区域生产的安全管理工作；

10.负责区域设备更新改造、检维修项目施工及设备材料采办技术支持工作； 11.负责区域生产运行与设备技术、维修档案管理； 12.负责组织培训区域生产操作岗位员工；

13.负责公司与地方的协调工作，完成公司领导交办的其它工作。9.场站管理员（操作员）岗位职责

1.遵守公司相关规章制度与设备安全操作规程；

2.负责入站人员和车辆的安全检查、卸液现场的安全监护和安全提示； 3.负责协助LNG槽车卸液、LNG气化输送等生产工艺安全操作； 4.负责对站内设备设施运行及安全情况进行巡回检查、记录； 5.负责终端用户、管网及管道周边环境日常巡检和日常维护工作； 6.负责点供站场和客户计量设备的运行状况监管及运行参数的记录； 7.负责生产辅助系统、消防系统、安全仪表系统的操作；

8.负责对场站设备、设施进行检查和维护保养工作，并做好记录； 9.协助各类突发性事故现场的处理工作；

10.发现报告管道或周边安全隐患和第三方施工情形，并做应急处理； 11.协助管道检修维修工作和应急抢险工作；

12.负责管网设施定期专项检查巡查工作、记录及状况分析；

13.负责终端客户计量仪表日常抄表及锅炉使用情况工作，并及时报告； 14.完成上级交办的其他工作任务。10抢维修岗位职责

遵守公司相关规章制度及安全操作规程；协助现场查勘和检修维修方案编制工作；

3.负责场站设备、管道、用户端各类更新改造和检修维修等自主维修工作施工操作；

参与检修维修工作JHA分析与安全、技术交底，协助检查落实检维修施工前、中、后的安全措施；

5.负责各种维修设备机具维修保养工作；

6.协助完成检维修作业验收及资料归整以及验收后交接工作； 7.参加专业技能培训及演练演习工作； 8.参加公司年度检修、应急抢险工作； 9.完成领导交办的其他工作。

11.仪表、安全员岗位职责

协助拟订公司客户终端计量设备管理制度体系文件；

具体负责公司计量设备工艺技术管理（拟订工艺指标、日常维护、操作规程、关键工艺测试流程）、工艺指标控制与工艺纪律管理；