公司党政办公室岗位职责（精选8篇）_党政办公室岗位职责

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第1篇：实业公司党政办公室岗位职责

实业总公司党政办主任岗位主要职责

1、贯彻落实公司文件、指示精神，接受公司总经理工作部及有关部门的领导、指导；畅通沟通渠道，加强与公司总经理工作部及有关部门的沟通、交流；

2、主持本单位办公室工作，认真执行本单位各项规章制度、决定决议，及时协调、安排相关工作，积极为公司及本单位发展创造良好内、外部工作环境，充分发挥其枢纽、中心作用；

3、围绕中心工作，加强调查研究、信息收集，参与生产经营和管理，为领导决策提出基础依据及意见、建议；

4、负责本系统、部门的制度建设，建立健全各项制度、工作职责、工作流程，确保制度体系、管理文件的先进性、可持续性、可操作性；

5、负责本系统、部门的人才队伍建设，强化学习和培训，对各项目部办公室进行业务指导，不断提高系统员工的业务水平、工作能力和职业化素养；

6、协助分管领导处理本单位文书、接待、后勤等行政事务、信息化、档案、史志、信访工作；负责重要文件拟写、重要会议组织及重大事项、重要决策、重要会议的督查督办工作；

7、负责本部门工作计划的拟定、实施、督查；

8、协助领导处理各类突发事件；

9、完成领导交办的其他工作。

实业总公司党政办监察专员岗位主要职责

1、严格遵守国家法规和公司各项规章制度，参与部室相关工作；

2、负责接待群众来信来访，做好登记、转递、催办工作，对重要信访要及时向领导报告，并负责向信访者反馈处理结果；

3、按上级纪委的布置和组织决定，做好效能监察和执法监察的相关工作；

4、督促各项目、部室建立健全党风廉政建设的规章制度，负责归口业务文件、有关规章制度的起草等，建立健全领导干部廉政档案，参与检查本单位党风廉政建设责任制的落实情况，参与年度考核工作；

5、按上级纪委的布置和组织决定，做好党员干部的廉政教育；

6、结合工作实际开展调查研究，草拟有关规章制度；

7、完成领导交办的其他工作。

实业总公司党务秘书岗位主要职责

1、严格遵守企业的各项规章制度和国家法规，按部室目标管理考核细则中部室建设的相关内容做好工作，共同搞好本部室建设；

2、完成有关文字工作，负责起草党委工作规划、各类文件、信函、讲话稿等。做好文书处理工作，及时处理上级党委来文、来电；

3、负责组织发展工作，做好所属党组织年度党员发展计划的初审及入党积极分子的政审、考核工作；

4、做好党委有关会议的会务工作和党委重要活动的服务工作，确保会议、重要活动顺利进行；

5、协助做好督察、催办，及时向领导提供建议；

6、开展调查研究，搞好信息反馈，为党委决策当好参谋；

7、处理一般信访，协助接待处理重要信访；

8、加强自身学习，不断提高政治业务素质；

9、当好党委办公室内勤；

10、完成领导交办的其他任务。

实业总公司行政秘书岗位主要职责

1、严格遵守企业的各项规章制度和国家法规，按部室目标管理考核细则中部室建设的相关内容做好工作，共同做好本部室建设；

2、负责文件、信件、材料的接收、寄发、送批、承办登记工作；

3、负责宣传和普法工作。根据公司的布置，制定年度宣传工作要点和普法安排意见，批准后组织实施；

4、组建和充实公司宣传报道组织网络，充分发挥其作用，收集、编辑宣传报道稿件，办好《实业讯息》，并组编稿件积极向局报、集团公司报等报刊、杂志投稿；确保简报年内出刊期数和对外投稿中稿率的完成；

5、根据上级文件精神，制定公司创建文明单位的年度和中长期工作规划，批准后组织实施，并做好检查、资料收集、总结评比、材料上报、表彰奖励等有关工作；

6、做好摄影、摄像工作，以及相关宣传器材的使用、维护和保管工作；

7、做好大型会议、重大活动、各基层单位先进经验、先进人物事迹挖掘等的宣传报道工作；

8、承办本部档案管理工作，指导下属单位档案管理工作；

9、完成领导交办的其他工作。

实业总公司驾驶员岗位主要职责

1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；

2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；

3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

4、承担领导出差、开会、办理本部有关公务的接送服务任务；

5、坚持服务第一，做到领导满意；

6、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；

7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新；

8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外；

9、完成领导交办的其它工作任务。

第2篇：党政办公室岗位职责

党政办公室工作细则

党政办公室是林业局党委和行政的综合办事机构。办公室的中心工作是积极发挥领导的参谋助手、决策的督查、部门的协调综合作用，服务全局、服务领导、服务职工群众，认真做好文秘、档案、法律事务、信访、传真机要、计划生育、信息督查、调研、重要活动组织、综合事务管理和领导交办的其它工作。

1、信息调研。围绕林业局的中心工作，深入实际，调查研究，及时理解掌握基层的工作和思想动态，为林业局的发展和重大改革决策开展调研，提供决策依据，发挥好参谋助手作用。收集整理、掌握各种动态信息资料，及时、准确、全面地向领导提供有价值的信息，负责林业局重大问题的归口报告。

2、文件处理。按照党委、林业局的要求，做好文秘工作，负责起草、印制党委和林业局下发、上呈的各类文件、材料和领导的重要讲话；负责上级来文的登记、传阅、回收、保管等工作和各类文件的收集、整理、立卷、归档工作。

3、督办督查。根据领导的指示，对上级指示精神和林业局决策以及工作部署的贯彻落实情况进行督办督查，发现问题及时报告，并提出解决措施和意见，确保政令畅通。

4、会议筹备。负责林业局党委、林业局召开的大型会议的筹备工作，协助领导组织实施会议决议事项。

5、档案管理。负责全局机关各部门和基层各单位档案材料的归档管理，为本局和社会提供档案信息服务。

6、法律事务。负责全局法制工作的领导，加强法律法规、各项管理条例的宣传、学习和普及。

7、协调沟通。针对领导布置的工作 , 协调沟通各部门、各单位之间的关系，明确分工，落实责任，提高效率。

8、信访调解。负责接待、处理群众来信、来访，做好上级党委、行政部门和领导批示的重要信访的查办工作。

9、维护稳定。与相关职能部门密切配合，努力维护我局的稳定，维护正常的教学、工作秩序，讲大局，保稳定。

10、对外接待。负责上级机关、各局及有关单位来本局检查调研、参观学习的接待工作。安排好领导外出开会、出访等相关事宜。

10、安全保密。负责做好局保密委员会的日常工作，抓好保密安全督促检查工作。

11、传真机要。负责上级机关机要文件、材料的收集、传阅、立卷、归档。负责党委、林业局印章、领导签名章的使用和管理。

12、计划生育。负责全局计划生育工作，做好上级单位交办的工作。

13、其他事项。完成林业局党政领导交办的其他工作。

党政办公室岗位职责

党政办公室主任：负责党政办公室全面工作；分管接待、法律事务、档案管理、计划生育，与林管局办公室的协调沟通工作，完成领导交办的其他工作。

党政办公室副主任：协助主任做好党政办公室日常工作，分管党政文秘、机要、会务、信访以及信息的收集、督查督办，完成领导交办的其他工作。

党政办公室副主任：协助主任做好机关事务，办公物品的购买，分管更夫、勤杂，完成领导交办的其他工作。

党政办公室副主任：协助主任做好车辆、广场、路灯及机关消防安全管理，负责林业局小车队，完成领导临时交办的任务。

党政办秘书：协助主任、副主任做好信息的督查督办、会务、起草领导、主任、副主任等交办的文件、文稿等，并做好的文件的发放、统计、备案。

传真机要：负责与上级单位、其他部门、各兄弟局之间机要件的传真，完成发至本局机要件的传阅、归档、汇总等工作，完成领导临时交办的其他工作。

文秘：负责上级机关、其他部门来文的传阅，做好文件的回收管理、立卷、归档，做好本局文件的留存归档、档案管理和党委、林业局各类公章和领导签名章的保管、使用、登记、留存备案等工作。

打字复印：负责各类文件、文稿、文字的打字、复印，做好文件的校核，维护好复印设备、刻字设备等工作。

计生办：做好计划生育工作。

机关勤杂：负责领导的办公室、机关楼道、会议室内的卫生，做好报纸、期刊的分发工作。

更夫：负责林业局院内、楼内的保卫工作，做好林业局院内及周边的环境卫生，做好林业局大楼、文化广场彩灯的开关。

第3篇：党政办公室岗位职责

党政办公室岗位职责

一、办公室性质

**宾馆办公室是宾馆党政领导进行宾馆接待、经营治理活动的办事机构，是围绕宾馆整体治理目标为领导和领导工作提供服务的部门。服务性、辅助性、综合性是办公室工作的全然属性。

二、工作职责

行政办

1、按照宾馆领导的要求，负责组织起草宾馆对内对外的综合性业务和行政工作规划、打算、报告、总结、请示、通知等公文函件，把好文字关，并负责审核各类送领导签发的文稿。

2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和治理、归档工作。公文处理做到及时、准确、安全、保密，文件运转迅速，催办及时。对需秘书起草、修改的文字材料，要认真负责并做好校对工作；审查文件是否符合现行公文要求，办理程序是否规范。

3、按照宾馆领导的指示，负责安排各类会议，组织编拟会议纪要和决议；负责检查会议精神的贯彻执行情形。

4、按照宾馆领导意图和工作需要，和谐各部门之间的关系，做好上通下达工作。了解宾馆各部门行政工作情形，收集、整理部门各种信息资料，以备领导查阅、参考。

5、按照宾馆领导指示，对有关工作进行检查、督办，并将情形及时向领导汇报。

6、负责办公室运行过程中的日常治理工作。合理运作，提升工作效率。

7、开展调查研究，分析经营情形，做好各种信息的搜集、整理工作，为领导决策提供依据。

8、负责来信来访的接待工作，和谐处理好客人向宾馆领导作出的投诉。

9、负责对车队、职员更衣室的全面日常治理。10、负责宾馆办公室设备和用品、订阅业务性报刊杂志和学习资料的审批和治理。

11、负责接待并和谐与地点政府部门的关系。

12、负责编制宾馆中层干部的值班表，处理每日值班记录中所反映的咨询题。

13、按规定，严格治理和使用宾馆印章、介绍信。

14、负责指导督促，检查有关部门文书的文件归档治理和保密工作，发觉咨询题及时向领导汇报；负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。

15、负责接待上级机关来宾、来客、群众来访工作。

16、做好办公室和所属卫生区域清扫及日常保洁工作。

17、完成宾馆领导交办的其他工作。

党办

1、做好领导的助手。熟悉上级党组织和党委（总支）的工作打算，承办本单位党内事务性工作，把握思想政治工作的情形，经常进行调查研究，收集整理各方面的意见和反映，做好领导的参谋和助手。

2、做好信息工作。紧密党群关系，及时了解把握党员。群众的思想情形，向领导和上级党组织提供信息，按时上报各种报告、材料、报表，及时将党委（总支）的决议和时期性工作意图向下传达。

3、协助做好党委（总支）的日常工作。按照党委（总支）的意见，和谐。检查党内工作进度，协助各委员做好党的组织、宣传、纪检等工作。

4、指导、关心、检查和督促党支部、党小组认真落实党委（总支）工作打算。

5、做好会务工作。包括会议预备、通知、会场、会议材料、会议记录等事项。

6、承担党内事务性基础工作。包括文件材料的起草、文书档案的保管、印章治理、电话处理、来信来访的接待与处理党费治理等。

7、贯彻执行党和国家的对外方针政策和有关法律、法规、规章以及市外办、区委区政府关于外事、涉外工作的决定和指示，并做好有关外事教育宣传工作。

8、完成宾馆领导交办的其他工作。三、秘书及文档员岗位职责

1、在办公室主任的领导下，负责起草有关公文：请示、决定、报告、通知、通告等，按照领导指示参加有关会议，做好会议记录，必要时整理出会议纪要并做好保密工作。

2、按照办公室主任的工作安排，将宾馆有关工作决定、会议安排、上级指示通知有关部门，并按照领导意图确定与会人数，落实会场，拟发会议通知。

3、在办公室主任领导下，做好上通下达工作。

4、加大与宾馆各部门秘书的工作联系，针对情形进行工作指导。

5、协助办公室主任做好来信来访的接待工作和投诉处理工作。

6、在办公室主任的指导下，负责宾馆对外和谐、联络工作，并协助各部门及时完成办证工作。

7负责宾馆、办公室印章的保管和使用；按规定出具公司介绍信，并做好存根的储存；负责宾馆各部门印章的刻制，启用，更换及归档。

8、负责办公室的办公用品、文具的申领和发放以及内务工作。

9、收文登记后，请办公室主任提出拟办意见后，将文件送呈领导批示，传阅。领导批示后，负责将批示后的文件按领导批示意见分送有关部门阅办，并办好签收手续。

10、负责宾馆来往文件、内部刊物、信函等的收发、登记、分类、编号工作。

11、完成其他日常业务及行政事务工作，完成领导交办的其他工作。

四、驾驶班岗位职责

班长岗位职责

1、每天对班内车辆进行安全和车容卫生检查，凡车辆状况不符合出车要求的，应赶忙采取措施，使之达到出车要求。

2、组织好每周一次的安全、业务学习，并做好考核记录，持续提升业务技能。

3、负责车辆日常检修，做好车辆爱护保养和清洁卫生工作，保证车辆完好，确保工作用车，提升车辆利用率。

4、定期与不定期相结合，全面检查车辆技术状况，提出修理建议，做好车辆保养和年检工作。

5、按照“安全、准时、舒服”的要求，开展班组安全行车及优质服务竞赛活动，创建文明班组。

6、按照成本核算的要求，搞好物资、油料治理，节约用油，降低物耗和能耗。

7、检查督促班组职员遵章守法，爱护车辆，发生事故要赶忙报告主管领导。

8、按照宾馆《职员手册》的要求，认真做好各项工作，带领班组职员完成领导交办的各项任务。

驾驶员岗位职责

1、按照宾馆《职员手册》的要求，认真执行服务规程，做好各项服务工作。

2服从驾驶班班长领导，听从调度，按规定时刻到达指定地点，迎送客人或其他运输任务，不得借故“公车私用”。

3、认真参加安全和业务学习，持续增强安全意识和提升业务技能，做到“安全、准时、舒服”。

4、遵守交通法规，安全驾驶车辆，文明礼貌行车，如发生交通安全事故应及时如实报告，不得擅自处理。

5、做好车辆日常爱护保养、清洁卫生工作以及爱护保养打算，确保车况良好。

6、合理选择行车路线，节约用油，降低运输成本，完成驾驶班各项工作任务和能耗、物耗指标。

驾驶班规章制度

1、驾驶班在办公室领导下，确保宾馆领导和各部门的车辆使用。

2、树立法制意识，遵守交通规则，做到安全行车，不出重大事故。

3、加大责任意识，做好车辆爱护、清洁保养，确保车辆技术状况良好。

4、严格行车纪律，确保车辆在外停放安全，认真做好车辆在外（包括出差）停放记录。

5、认真做好每台车辆的资料档案工作，包括油耗、物耗记录，除工作用车外，不得自行随意动用车辆。

6、服从领导，听从指挥，按规定时刻和要求，完成各项工作任务。

7、工作中遇到咨询题、困难，及时如实汇报，并提出建议。

8、加大交通安全法规学习，遵守宾馆各项规章制度。

第4篇：党政办公室岗位职责

党政办公室工作细则

4、会议筹备。负责林业局党委、林业局召开的大型会议的筹备工作，协助领导组织实施会议决议事项。5、档案管理。负责全局机关各部门和基层各单位档案材料的归档管理，为本局和社会提供档案信息服务。

6、法律事务。负责全局法制工作的领导，加强法律法规、各项管理条例的宣传、学习和普及。

7、协调沟通。针对领导布置的工作 , 协调沟通各部门、各单位之间的关系，明确分工，落实责任，提高效率。

8、信访调解。负责接待、处理群众来信、来访，做好上级党委、行政部门和领导批示的重要信访的查办工作。

9、维护稳定。与相关职能部门密切配合，努力维护我局的稳定，维护正常的教学、工作秩序，讲大局，保稳定。

10、对外接待。负责上级机关、各局及有关单位来本局检查调研、参观学习的接待工作。安排好领导外出开会、出访等相关事宜。

10、安全保密。负责做好局保密委员会的日常工作，抓好保密安全督促检查工作。

11、传真机要。负责上级机关机要文件、材料的收集、传阅、立卷、归档。负责党委、林业局印章、领导签名章的使用和管理。

12、计划生育。负责全局计划生育工作，做好上级单位交办的工作。

13、其他事项。完成林业局党政领导交办的其他工作。

党政办公室岗位职责

党政办公室副主任：协助主任做好党政办公室日常工作，分管党政文秘、机要、会务、信访以及信息的收集、督查督办，完成领导交办的其他工作。

党政办公室副主任：协助主任做好机关事务，办公物品的购买，分管更夫、勤杂，完成领导交办的其他工作。

党政办公室副主任：协助主任做好车辆、广场、路灯及机关消防安全管理，负责林业局小车队，完成领导临时交办的任务。

党政办秘书：协助主任、副主任做好信息的督查督办、会务、起草领导、主任、副主任等交办的文件、文稿等，并做好的文件的发放、统计、备案。

打字复印：负责各类文件、文稿、文字的打字、复印，做好文件的校核，维护好复印设备、刻字设备等工作。

计生办：做好计划生育工作。

机关勤杂：负责领导的办公室、机关楼道、会议室内的卫生，做好报纸、期刊的分发工作。

第5篇：党政办公室岗位职责

1.搞好办公室日常工作，拟定和监督执行局机关的各项议事规则和工作制度。2.承办文秘、档案、会议、文印、信息、督査、信访、保卫、保密、编志、议案提案办理等工作。3.承办党委办公室的日常事务。4.负责局机关办公用品的使用管理工作。5.负责局机关公务员管理。6.承办人事调配、劳动工资等工作。7.负责局机关和局属事业单位工作人员的考核、审查、档案管理和统计工作。8.组织全县林业系统专业技术和政工职称的评定工作，指导专业技术人员的管理。9.负责局机关及直属事业单位离退休人员的服务管理。

第6篇：党政办公室主任岗位职责

党政办公室主任岗位职责

负责党政办公室全面工作，组织起草党委、行政文件，公布通告通知；负责上级文件的接收和批阅；

负责安排党委会议、行政会议，并督促、检查各单位、各部门贯彻执行会议决议的情形；

负责和谐党委、行政部门共同办理的综合性工作，主动承担各部门之间的和谐工作；深入实际开展调查研究，了解和把握全校情形，为学校提供情形报告；

做好信息治理工作；

组织做好各类统计报表工作；负责校内外联络和各项接待工作；

组织做好打算生育、国家安全、来信来访、保密、车辆治理等工作。

党政办公室副主任岗位职责：协助主任开展工作，协助主任组织制定年度工作打算，做好时期性工作安排并实施；协助主任做好文件起草、收发、批阅、存档等工作；协助主任安排会议，督促、检查会议决议落实情形，对发觉的咨询题提出解决的措施和意见；深入实际开展调查研究，了解和把握全校情形，提供情形报告；协助主任做好信息治理工作，及时把握全校各类综合情形的现状；做好校内外联络工作和各项接待工作；协助主任做好打算生育、国家安全、来信来访、保密、车辆治理等工作。

信访工作办公室主任岗位职责：负责信访办公室的全面工作，受理来信，接待来访，为信访人提供咨询服务；向上访人宣传法律、法规和学校有关政策；承办上级机关和学校领导交办的信访事项，并酌情转交给有关部门，负责督促、检查办理情形；组织和谐和直截了当处理有关信访咨询题；调查、研究、分析信访情形，及时向学校领导提供信访信息和提出解决咨询题的建议；认真作好领导交办的其它工作。

校庆办公室常务副主任岗位职责：负责建校60周年庆典筹备的各项日常事务；负责建设、治理校庆、校友会网站；起草校庆公告、制定校庆日程安排；宏观调控校庆具体工作，统筹安排各院系校庆活动；负责校庆期间新一届校友大会成立的组织工作；综合和谐、协助校庆各小组的工作；广泛联系校友，组织校友座谈；主动宣传校庆，扩大学校阻碍。

纪委副书记兼监察处处长岗位职责：协助书记做好纪委日常工作，传达贯彻上级会议、文件、指示精神，通报总结工作情形，安排布置工作任务，研究决定有关事宜；协助书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，对学校各有关部门、单位，对领导干部遵守党纪政纪情形、廉政建设和制度建设情形进行监督检查；协助书记组织拟定纪委工作打算、总结、报告、报导及其它有关文件材料；主持监察处全面工作，领导组织学校重大事项的监督工作；接待重要的来信来访，对有违法违纪线索的举报签署查办意见，组织领导案件的查处工作；参与学校重大咨询题、重要事项的研究，参与大宗物资设备采购，建设工程、修缮工程招投标等工作；搞好纪检监察队伍的自身建设。

纪委副书记兼审计处处长岗位职责：协助纪委书记抓好纪委和审计处全面工作；协助纪委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制；负责全处人员的思想政治工作、业务培训和日常治理工作，加大审计干部队伍的思想、作风、业务建设及考核工作；组织草拟和制定学校内部审计规章制度和实施意见，并监督执行；组织草拟学校审计工作打算、总结、报告；组织、审核、实施审计方案，做出审计决定，审签重大审计项目；负责组织审计理论研究，和谐院校之间的业务交流与合作；完成学校领导或上级审计机构交办的其它工作。

审计处副处长岗位职责：协助处长做好审计工作，协助处长做好与财务收支和基建、修理工程有关的各项审计工作；草拟与以上业务范畴有关的审计规章制度；抓好分管范畴内的各项工作，指导、督促和检查审计人员按照审计工作程序保质保量完成各项审计工作任务；听取审计组长的汇报，负责审计报告的审核；负责审计处档案的治理工作；负责审计处办公室的治理工作；协助处长抓好本处的自身建设；完成领导交办的其他工作。

纪委办公室主任岗位职责：负责纪委办公室和谐和治理工作，负责安排纪委、监察处召集的会议预备工作；负责纪委、监察处各类文件、信函、通知等材料的拟稿工作；负责纪委、监察处各类文件、通知等材料的收发、登记、传阅、归档工作；负责印章、介绍信的使用和保管；及时了解、综合分析全校纪检监察工作动态；负责接待、及时处理群众的来信来访；按照分工具体查办或督办案件；按上级要求做好各种统计报表工作；主动完成领导交办的各项任务。

党委组织部部长岗位职责：负责党委组织部的全面工作，负责干部治理工作，包括贯彻执行党的干部路线和干部政策、制定干部治理条例和规章制度、干部考察和治理、干部选拔任用、干部调动和交流、领导班子建设和换届工作、干部审查工作等；负责向校党委提出干部工作建议；负责党的组织建设工作；负责全校党费治理和使用；负责组织部门自身建设及日常治理；负责与上级组织部门的和谐沟通，及完成领导交办的其他工作。

党委组织部副部长岗位职责：协助部长做好党的组织建设工作，包括党的组织制度建设，党内生活制度建设，党的基层组织建设，党员队伍建设，以及领导班子思想作风建设等；协助部长做好干部的考察工作；负责与党委党校的和谐沟通等，及完成领导交办的其他工作。

党委党校常务副校长岗位职责：负责党校日常治理的全面工作，负责党校各类培训打算安排、组织教学落实等工作；负责与党委组织部的和谐沟通；及完成领导交办的其他工作。

党委宣传部部长岗位职责：负责党委宣传部的全面工作，负责全校宣传思想工作的组织、实施；把握全校舆论导向，调查研究师生思想状况，向党委提出工作建议；负责全校精神文明创建活动的组织、实施；负责组织开展党委理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作；负责宣传部人事治理及制度建设；主管宣传部经费开支等。

党委宣传部副部长岗位职责：分管宣传部下设的宣传科、校刊编辑部，负责网络宣传治理工作；负责校内意识形状治理工作，对各种内部刊物进行审批和治理；负责组织普法教育工作；会同有关部门，抓好全校的形势政策教育和精神文明创建工作，并督促检查落实情形；指导全校党报党刊的订阅工作；分管宣传部的资产治理、安全、防火工作以及日常治理工作。

党委统战部部长兼港澳台工作办公室主任岗位职责：负责党委统战部的全面工作，负责党的统战工作方针政策的贯彻落实，组织拟订贯彻的具体措施，并协助党委进行监督检查；负责落实学校党委对民主党派实行政治领导的重要事项；负责和谐解决党外代表人士在工作学习生活等方面存在的咨询题，做好党外人士的思想政治工作；负责学校统一战线两支干部队伍建设及党外人士的举荐工作；负责向党外人士通报学校重要工作情形；了解党外人士思想动态，听取意见，沟通思想，及时向党委提出有关建议；负责统战部自身建设，提升统战干部整体素养；完成党委和上级有关部门交办的其他工作。

党委统战部副部长岗位职责：协助部长负责本部门各项工作的具体落实；负责统战理论政策的宣传教育和信息工作；负责党外后备干部队伍建设，做好党外代表人士的培养、考察、举荐工作；组织进行有针对性地调查研究，提出政策性意见和建议；做好各民主党派、无党派代表人士、侨务及民族宗教等工作；支持和关心民主党派、侨联基层组织搞好自身建设，开展各项活动；组织起草审定本部门重要的报告、公文、规章及其他有关材料；负责组织、安排统战部各类会议和活动；负责来信、来访的处理和接待工作；完成上级部门、领导交办的其他工作。

校工会主席岗位职责：负责工会的全面工作，代表职工参与学校涉及教职工切身利益和学校重大咨询题的决策；全面履行工会的“爱护、建设、参与、教育”四项职能；完成上级工会和学校党委交办的其他工作。

校工会副主席岗位职责：协助主席做好分管工作，制定年度工作打算，定期检查打算执行情形；充分调动大伙儿的主动性，团结合作，杰出地完成各项任务；完成主席交办的其他各项工作任务。

校团委书记岗位职责：负责团委全面工作，围绕学校的中心工作和人才培养目标，制定学期工作打算；定期召开团委办公会议和分团委书记会议；主动了解把握大学生的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见和建议，关心他们解决困难，爱护他们的合法权益，加大大学生心理健康教育；按照各时期学校的中心工作要求，经常督促检查指导和关心各部门、各分团委的落实情形，并抓好日常工作；和谐工作关系，努力完成团的各项工作和上级交办的工作任务；具体负责校大学生艺术团的指导工作。

校团委副书记岗位职责：协助书记处理日常工作，负责指导校学生会、学生社团联合会、学生社团等学生组织工作；负责指导校大学生精英培训学校的具体工作；负责指导校大学之声广播电台、大学生活动中心等附属设施的治理工作；负责指导我校肯德基曙光基金获助学生遴选及助学金发放工作；负责指导学校大学生理想者服务工作，做好校研究生支教团、大学生理想服务西部打算、大学生理想服务辽西北打算的理想者招募工作；完成领导交办有关事宜。

学科建设处处长工作职责：负责学科建设处全面工作，制定和实施学校学科建设的总体规划和分段实施打算；制定学科建设专项经费使用打算，并负责经费的使用；负责组织国家、省级重点学科的论证、评审、立项及评判工作；负责组织博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；负责与国家和省内主管部门的业务沟通和交流；指导、和谐、监督、检查各二级单位学科建设置项项目的实施情形，监督、检查其学科建设经费投入和使用情形；负责与国内外高校、科研机构学科建设信息的交流与合作等。

学科建设处副处长工作职责：协助处长拟订学校学科建设的总体规划和分段实施打算，拟订有关规章制度和工作条例；协助处长做好国家、省级重点学科的论证、评审、立项及评判工作；协助处长做好博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；协助处长抓好本部门的自身建设；负责学科建设处日常事务性工作，及完成领导交办的其他工作。

“211工程”办公室主任岗位职责：负责“211工程”办公室全面工作，负责组织编制和起草“211工程”建设置项报告和汇报材料；负责起草“211工程”建设年度建设打算、经费分配方案；负责组织对“211工程”建设项目进行检查、监督、治理和总结；负责与上级治理部门、校有关部门、项目责任人的沟通与和谐，理顺关系，明确任务，确保“211工程”各项建设任务顺利推进；持续完善“211工程”治理体制、机制和制度；负责主持召开“211工程”办公室专题会议；完成校领导交办和“211工程”领导小组明确的其它工作。

“211工程”办公室副主任岗位职责：协助主任完成本部门各项工作任务，协助主任组织制定本部门工作打算和目标任务；参与“211工程”建设的立项、评审及验收工作；负责完成“211工程”建设有关信息的统计、汇总和材料上报、归档工作；负责与各建设部门间的信息交流和沟通；参与“211工程”治理制度、年度建设打算及其它工作报告和文件的制定、传达工作；协助主任对“211工程”建设进展情形进行检查和监督。

教务处处长岗位职责：负责教务处全面工作，负责主持召开每学期教务工作会议，制定每学期教学工作打算和工作要点并组织实施；全校定期教学检查、教学评估、专项检查和实验室建设等工作；全校教学打算的制订、组织、执行，组织制订实施专业建设进展规划、课程建设打算和实验课程体系改革方案；全校教学改革；教学成果奖、精品课程、示范专业、优秀本科教师和“十佳教师”评选奖励；全校教学运行的治理工作；教学仪器设备资金安排、购置打算等治理工作；和谐教务处与其它职能部门、各教学单位的分工与协作，及组织全处及时完成学校每学期的中心工作等。

教务处副处长岗位职责：协助处长做好教务处工作，协助处长组织召开每学期的教务工作会议，制定每学期教学工作打算和工作要点，并组织实施；协助处长做好教学打算修订、课程建设、专业建设、教材建设等工作，组织开展教学内容和方法、课程体系和人才培养模式的改革；协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长做好各级教学改革立项、优秀教学成果奖、精品课程、示范性专业等方面的申报、评审、举荐工作；负责全校性各类考试工作的治理；负责组织实验教学治理、实验室建设工作和实验材料费、实习、社会实践经费的分配治理等。

科研处处长岗位职责：负责科研处全面工作，学科及科研基地的建设和规划，重大科研项目的组织与和谐，学校科研目标的确立与宏观治理，各部门间的和谐，自然科学项目、人文社会科学项目及国际合作项目的组织申报与治理等。

科研处副处长岗位职责：负责人文社会科学项目的组织申报与治理，国内外学术会议与交流，信息治理，科协与科技统计工作；负责专利的申报与治理，科技成果的鉴定等，及完成领导交办的其它工作。

人事处处长岗位职责：负责人事处全面工作，贯彻落实人事工作方针政策；负责学校师资队伍的引进、培养、建设、稳固、使用工作；负责人事调配和工资治理等工作；研究制定校内人事与分配制度改革政策；完成领导交办的其他工作。

人事处副处长岗位职责：协助处长贯彻落实人事工作方针政策；配合负责学校师资队伍引进、培养、建设、稳固、使用工作；配合负责党建和组织纪律工作；配合研究制定校内人事与分配制度改革政策；配合负责劳动工资治理，医疗保险和人才中心工作。

学生工作处（部）处长岗位职责：负责学生工作处（部）全面工作，全日制本专科学生工作的组织、和谐和治理工作，学生思想政治教育工作，制定和修改全校学生治理规章制度，主持召开学生工作会议，召集学生工作干部例会、培训会，配合学校负责学生工作干部队伍建设工作；负责招生的全面工作等。

学生工作处（部）副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责学生奖励体系建设和治理，组织评定奖学金、优秀学生和先进学生集体；负责助学体系的建设和治理，负责国家助学贷款、社会助学，审批临时性困难补助，学生勤工助学活动；组织新生入学教育，开展学生思想品德教育、形势政策教育、内心健康教育、毕业教育、安全教育；负责学生行为治理，督促学生遵规守纪；组织全校大型学生活动等。

学生心理咨询中心主任岗位职责：负责中心的进展规划及与有关部门的和谐和沟通工作；负责中心工作打算的制定、实施、监督、检查、总结工作；负责组织心理健康宣传教育、心理咨询、心理健康课教学工作；负责组织心理健康教育网站的建设和爱护工作；负责组织对学生心理健康情形的心理普查及建立心理档案工作；协助各院系做好心理咨询题学生的干预工作；负责中心专兼职人员的聘请和考核工作；协助有关部门做好有关人员的培训、心理测量工作；负责指导学生心理社团；负责与校外沟通联络工作；完成上级领导交办的其它工作。

毕业生就业指导中心主任岗位职责：负责中心的全面工作，和谐各院系学生就业工作；制定就业工作打算及年度就业状况总结与分析；总体负责毕业生供需双选会、毕业典礼、就业工作会议等就业工作大型活动的组织工作；组织对外交流、考察、调研活动，开展毕业生就业市场；总体负责学生职业生涯规划教育，组织就业指导课程的建设；组织就业指导人员的培训工作；负责有关公文的审核、处理、签发；及领导交办的其它工作。

毕业生就业指导中心副主任岗位职责：协助主任制定就业工作打算及年度就业状况总结与分析；总体负责就业宣传工作；负责组织中心工作人员受理一对一就业咨询；负责毕业生就业状况跟踪调查、用人单位信息反馈等调研工作；协助主任开展毕业生就业指导课课程设置、授课安排与组织治理等工作；总体负责用人单位的接待，及校园聘请会的组织工作；及完成领导交办的其它工作。

国际交流处处长岗位职责：负责国际交流处全面工作，制定国际交流的进展规划、年度工作打算，撰写工作总结；负责本单位的日常行政治理及与上级主管部门和学校有关部门的沟通和谐工作；负责本单位班子建设、组织建设和政治、业务学习；负责学校对外交流和国际合作办学等具体项目沟通、筹划与实施；完成领导交办的其它工作。

国际交流处副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责外籍专家的聘用治理及有关文件的制定；负责国际间校际交流工作，制定并落实各项外宾接待打算；负责指导外籍专家的护照签证及护照延期等办理工作；做好聘请文教专家及与校内外各部门的和谐工作；完成领导交办的其它工作。

公安处处长兼综合治理办公室主任、武装部部长岗位职责：负责公安处、综合治理办公室和武装部的全面工作，负责校内案件和突发事件的现场勘查、组织指导工作和侦破工作，采取保证安全的必要紧急措施；深入基层，调查研究，听取宽敞师生意见，搞好服务，解决实际咨询题；做好学校接待任务的安全保卫工作；发生重大情形，及时向党委和上级公安机关报告，做好安全保卫工作预案；关怀全处职员的思想、学习、工作和生活情形；负责制定综合治理工作规划和任务落实工作；负责组织开展社会治安综合治理调查研究工作，并提出工作建议和意见；及完成领导交办的其它工作。

公安处副处长岗位职责：协助处长做好分管日常行政工作；协助处长做好人员治理工作，坚持训练学习，到位检查，搞好窗口服务，提升队伍整体素养，培养队伍良好作风；协助处长检查主管科室有关法纪、条令等规章制度的执行情形；经常督促，检查指导分管科室的工作，做好和谐沟通工作；负责做好爱护校园治安秩序工作；及完成领导交办的其它工作。

综合治理办公室副主任兼武装部副部长岗位职责：协助主任（部长）开展工作，负责拟定综合治理工作打算和文件；负责综合治理工作的指导、督促、检查；开展综合治理的调查研究工作并提出建议和意见；及完成领导交办的其它工作。

打算财务处处长岗位职责：负责打算财务处全面工作，遵守国家有关法律法规，制定和完善学校各项财务制度，建立健全内部操纵制度，实行有效的财务治理体制，抓好会计基础工作，提升财务治理水平；按规定和决策程序审批授权内的各项重大业务；参与学校经济活动的论证与决策，对重大的投资、融资活动进行可行性论证和提出建议；主持编制学校的年度财务预算、决算方案；做好学校财务活动的分析和推测工作，检查和监督预算执行情形，为学校决策提供真实的会计信息；加大对学校二级单位的财务治理和监督，对学校二级财务单位的财务制度、机构设置、人员配备提出意见或建议；负责与上级主管部门、银行等有关部门的联系和沟通，和谐本处与校内各部门的关系。

打算财务处副处长岗位职责：协助处长开展工作，协助处长做好全处的财务治理和会计核算工作，执行处长办公会的决定；遵守国家有关的法律法规和财务制度，依法履行财务治理职责，按规定和程序审批授权内各项业务；参与学校年度财务预算的编制、调整和执行，参与学校年度财务决算的编制工作；负责指导、监督、检查分管科室的各项工作；对校内二级核算单位进行业务指导和监督，负责组织对有关财务人员的业务培训。

档案治理中心主任岗位职责：负责全校档案治理工作，建立健全档案工作机构，制定档案工作规划，制定档案工作业务规范；负责档案工作干部队伍建设，做好档案工作干部业务培训；组织档案工作学术交流及档案编研工作；完成上级领导部门和学校党委交办的各项工作任务。

后勤工作处处长岗位职责：负责后勤工作处全面工作，负责学校差不多建设（崇山校区）、专项修理、房产治理及有关后勤方面的事务；代表学校以甲方身份与后勤进展集团（乙方）签订各类服务合同，提出打算、任务和目标要求，并代表学校指导、检查、监督乙方的各项工作；负责本单位职员政治、业务学习；做好本单位人事治理工作，完成人员调配、考评和奖惩等工作；完成领导交办的其它工作。

后勤工作处副处长岗位职责：协助处长工作，负责分管科室工作任务的规划、设计、检查、督促及职员的日常治理；按照分工负责落实学校年度基建打算，专项修理打算、房产治理及日常办公的规划、组织、监督、和谐等有关工作；组织处内分管科室职员加大政治理论学习、专业知识和专业技能的培训；完成处长交办的其它工作。

国有资产治理处处长岗位职责：负责国有资产治理处全面工作，制定年度工作打算；加大本单位队伍建设；加大本单位制度建设；加大本单位日常治理；完成学校交办的其它工作。

国有资产治理处副处长岗位职责：协助处长开展工作，参与资产购置打算和预算的编制、设备招标采购、组织验收登记，负责资产清查、评估、调剂、转让、报废、报损，使用效益考核分析，日常统计报告和监督检查等；建立国有资产治理网络信息系统；参与学校拟开办经营项目的论证，履行资产投入的申报手续，并对投入的经营性资产进行监督治理；治理学校的房屋和土地，参与基建竣工验收治理工作，经办房屋和土地的产权界定，产权变更手续；完成处长交办的其它工作。

离退休工作处处长岗位职责：负责离退休工作处行政全面工作，贯彻落实党和国家各项方针政策及学校的有关规定，组织和谐全处工作人员做好离退休人员的服务和治理工作；负责有关制度的建立与修订及年度工作打算的制定与落实；负责全处经费的打算使用和开支的审批工作；负责全处的人事治理、考核及奖惩；配合学校关怀下一代工作委员会开展各项活动；完成校领导交办的其它工作。

离退休工作处副处长岗位职责：协助处长处理日常工作；负责做好各种信息、数字的统计上报工作及信访工作；负责活动中心，家属区各活动室的建设工作及对各爱好小组的指导工作；负责全处的保卫工作；负责走访、慰咨询及离退休人员的丧事处理工作；完成处长交办的其它工作。

各分党委（党总支、直属党支部）书记岗位职责：负责分党委（党总支、直属党支部）党务全面工作，保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行；定期组织召开党政联席会；参与讨论和决定本单位教学、科研、行政治理工作中的重要事项；支持本单位行政负责人在其职责范畴内独立负责地开展工作；加大党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部工作；领导本单位的思想政治工作；做好本单位干部的教育和治理工作；领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织等，及完成领导交办的其他工作。

各分党委（党总支）副书记兼副院长岗位职责：在本单位党政领导下，协助党政一把手负责党务工作、学生工作、行政后勤工作；协助书记负责本单位党建工作、思想政治工作和本单位干部的教育和治理工作；参加党政联席会议，对本单位的行政、人事、教学、科研、财务等发挥支持、保证和监督作用；负责学生的思想政治教育、日常治理和奖惩工作；负责辅导员队伍建设工作，做好队辅导员的配备、考核和培养、培训工作；负责学生党员的进展、入党主动分子的培养、培训和考察工作；及完成领导交办的其他工作。

各院长（系主任、所长、部主任、中心主任）岗位职责：负责本单位行政全面工作，主持本单位教学、科研、人事、学科建设、研究生培养、师资培养、国内外学术交流、实验室（资料室）建设和后勤保证等工作；以教学、科研为工作重点，组织检查、督促、治理各项工作的完成；参加党政联席会议；协助书记做好师生思想政治工作，充分调动各方面人员的主动性；及完成领导交办的其他工作。

各副院长（系副主任、副所长、部副主任、中心副主任）岗位职责：协助院长开展工作，参加党政联席会议，分管本科生教学治理、“基地”建设、资料室、实验室建设；分管研究生教学治理、科研工作；分管211建设、学科建设、国际交流、国有资产治理；分管本单位行政人员治理、安全保卫保密、档案治理、信息治理工作；分管在职研究生、成人教育等工作，及完成领导交办的其他工作。

图书馆馆长岗位职责：负责图书馆行政全面工作，制定图书馆进展规划、工作打算、经费预算决算、人员队伍建设打算等；负责组织机构的建立和调整；加大图书馆自动化、网络化、数字化建设，注重用现代化技术开展治理、业务和服务工作；组织指导院系资料室工作；处理管际协作和外事工作中的重要事务，组织、推动图书馆的学术研究和交流工作；主持召开各种会议，布置和研讨全馆性重大事务。

图书馆副馆长岗位职责：协助馆长完成各项工作；按照图书馆工作打算、工作安排，组织全馆工作人员开展工作；完成图书馆工作打算，达到部门职责的要求；具有全局观念，服从图书馆整体需要，完成馆长布置的各项工作任务；组织本馆内的业务研究和业务学习，提升工作人员业务素养；负责组织与图书馆业务有关的学术活动和馆际交流活动；负责全馆藏书建设和读者工作。

出版社社长岗位职责：负责出版社行政全面工作，坚持正确办社方向和宗旨，制定本社的中长期进展规划、选题打算和出版打算，审定书稿的出版；制定、修改本社的各项治理制度；按照工作需要，调整机构设置，聘任工作人员；负责本社的分配方案；负责本社国有资产保值增值等工作。

学报编辑部主编岗位职责：负责学报编辑部全面工作，负责单位职工学习和贯彻上级高校学报出版、发行的规章、准则和指导思想；组织稿件会审、双向匿名外审和终审工作，确保论文的政治和学术质量；发挥班子凝聚力和斗争力，调动职工主动性，做好本职工作。

学报编辑部副主编岗位职责：协助主编开展工作，处理学报日常行政业务工作，负责哲学社会科学版的编辑、出版等各项学术、业务工作；负责自然科学版的编辑、出版等各项学术、业务工作；协助制定编辑部的工作打算，总结编辑部工作；协助制定和修订编辑部内部的各项规章制度；筹集办刊经费；负责辽宁大学学报自然科学版编委会，及与有关单位的业务联络和具体事务处理；及完成领导交办的其他工作。

医院院长岗位职责：负责校医院的行政全面工作，贯彻落实国家法律、法规和政策及学校有关文件精神，执行行业标准，加大医德医风建设，做好全校医疗卫生工作；做好各类传染病的预防、宣传、报告、治理等项工作；负责制定各项应急预案并组织实施；做好新生体检和疾病预防接种工作；加大校医院人、财、物的治理；采取主动有效措施，保证医疗质量；负责医疗纠纷及医疗差错、事故的处理；及完成领导交办的其他工作任务。

医院副院长岗位职责：协助院长开展工作，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作；督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情形；负责组织领导门诊、急诊工作以及重危病人的抢救工作；负责组织全院医务人员的业务技术学习；负责领导全院预防、保健、传染病治理工作；负责组织全院医务人员日常工作及体检工作的安排及和谐；负责拟定医院各项行政工作治理制度，并负责督促检查；及完成其他工作等。

产业开发总公司经理岗位职责：负责产业开发总公司全面工作，负责公司的日常经营治理工作；治理校办企业，规划产业进展方向，和谐企业同校内外各部门的关系；监督检查企业的经营状况，服务企业，开发新项目，保证经营目标的实现；健全财务治理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；主动完成学校交办的其他工作任务。

产业开发总公司副经理岗位职责：协助经理开展工作，参与制定经营打算；完成具体主管工作任务；对直截了当下属部门工作进行督导检查；完成领导交办的其他工作任务。

后勤进展集团总经理岗位职责：负责进展进展集团行政全面工作，负责集团的治理和经营；负责对集团组织机构设置、调整和治理人员聘任；负责制定集团的年度工作打算；审定集团的各项经费预算、决算，决定集团经费的使用分配方案，确保各项工作的正常开展；负责审批集团的各项一万元以上费用的开支；负责集团所有经济合同及各类重要文件的审批；履行集团安全、消防第一责任人的所有职责等，及领导交办的其它工作。

后勤进展集团副总经理岗位职责：协助总经理抓好分管的各项工作，对分管的各项工作负直截了当责任，定期召开分管部门的工作例会；负责审批所分管部门的各项一万元以下费用的开支；负责分管部门服务过程的具体实施等，及领导交办的其它工作。

文化科技园总经理岗位职责：负责文化科技园的行政全面工作，履行经营过程中的经济和法律责任；落实学校党委关于进展文化科技园的总体方针；做好年度总结，制定年度工作打算；制定并持续完善经营治理的各项规章制度；抓好财务治理；和谐与上级有关部门的关系；及时有效地指导园区各部门工作，提升各部门负责人综合素养；依法纳税，杜绝偷税漏税；落实、检查安全保卫工作，落实各项安全防范措施；经常与书记沟通行政治理事宜，认真各方意见和建议等。

新校区规划建设办公室主任岗位职责：负责新校区规划建设办公室全面工作，负责综合科、工程科工作，负责工程打算制定，财务审批，建设项目主项审批，土建工程治理，协助工程审核工作。

新校区规划建设办公室副主任岗位职责：协助主任开展工作，负责打算科，负责基础设施建设有关的对外联系，规划设计，建设项目主项审批，工程竣工验收，基础设施工程建设治理等；协助治理招投标工作，负责确定技术条件、参数及有关基础性工作，协助治理基础设施造价工作；负责材料科，负责在建项目建筑材料治理及一、二期工程建筑材料的库存、甲供材汇总等治理工作；协助治理综合科，主管日常行政事务、队伍建设、日常考勤考纪和档案治理工作。

第7篇：党政办公室主任岗位职责

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党政办公室主任岗位职责

一、负责院党委会、院长办公会、党政联席会的组织安排工作，包括安排会议日程、议程、会议记录等，并协助院领导督促会议决议的落实。

二、负责学院重大活动的组织安排工作，包括节日庆祝活动、节假日加班、安全值班等，根据工作需要有权综合协调、组织、调配使用院内的人力、物力；

三、负责草拟学院的各类公文，包括请示、报告、决定、会议纪要、工作计划、工作总结等。

四、负责根据学校有关规章制度，建立和健全院行政工作规章制度。五、协助院领导做好日常人事工作，如人员调配、培训、奖励、职称评定、年度考核等工作。

五、围绕学校和学院中心工作，深入基层、调查研究，及时为院领导决策提供信息服务，协调院内外各单位（部门）之间的关系，营造宽松的内外部工作环境。

六、负责办公室人员的管理工作，检查、督促办公室各项工作的落实。七、负责全院考勤工作,组织做好教职工每月校内津贴及郊外补贴的常规发放，协调教务办做好每学期教师授课酬金的计算与发放。

八、完成院领导交办的其他工作任务。

行政秘书岗位职责

一、负责协助办公室主任，严格按照学校和学院有关财务管理规章制度，做好院内各项经费的结算与管理，及时向负责财务工作的院领导汇报院经费使用情况。

二、负责全院的物资采购、环境卫生、维修等各项后勤保障工作。三、负责院行政印章的管理并负责开具院一级的介绍信。四、负责学院各种奖、酬金等福利的统计与发放工作。

六、负责学院治安保卫、消防安全和交通安全的宣传教育、布置和落实工作。七、负责协助办公室主任，做好学院各类临时人员的聘用、辞退及日常管理工作。

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八、完成院领导交办的其他工作任务。

科研秘书岗位职责

一、负责完成校科研处及学院下达的各项日常科研管理工作任务。二、负责组织全院科研项目的申报、立项、评奖工作，负责全院科研成果的统计、上报和建档工作。

三、协助做好重点学科建设及学位点的申报和建设工作，负责重点学科建设及学位点建设的资料收集、整理和归档工作。

四、协助分管院长做好各类学术研讨会的组织工作。

五、协助办公室主任，做好教师职称评定工作，包括各类信息的收集、资料的传递等。

六、完成院领导交办的其他工作任务。

党务干事岗位职责

一、负责学校来文的登记、收发、传阅、保管、整理、立卷、归档，及时填写公文处理单，由办公室主任提出拟办意见，送院领导阅批，急件可复印后交相关部门办理、执行，同时送院领导阅批，要根据院领导的批示，督促文件精神的落实。一般文件当天到当天批，在文件处理过程中注意保密。周例会须通报文件收发及处理情况。

二、负责督促各支部落实组织发展计划及党员信息收集处理与党费收取等日常党务工作。

三、负责院党委会的会议记录，根据会议决定及时传达、落实会议精神。四、负责党委印章和介绍信的管理。五、完成院领导交办的其他工作任务。

档案管理员职责

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一、负责根据校档案管理部门的要求，协调学院行政、教学、科研档案管理工作。

二、负责院内公文的登记、编号、印制、发送工作。

三、负责学院行政文书材料的保管、收集、整理、立卷、归档工作。四、完成院领导交办的其他工作任务。

财产管理员职责

一、负责学院办公用品登记造册、保管、发放等日常管理工作。每月28日向党政办公室主任通报物资使用情况，做到财产物资来源去向清楚、帐物相符。

二、负责学院行政固定资产的日常管理及清产核资工作。三、完成院领导交办的其他工作任务。图书管理员职责

一、负责院资料室期刊杂志、图书、资料的清理、编目等工作。二、负责院资料室期刊杂志、图书、资料的验收和阅览登记工作。三、负责院资料室期刊杂志的订阅工作。四、完成院领导交办的其他工作任务。

成教秘书岗位职责

一、负责成教学生的报到注册工作，领发、收回和补办学生的学生证、校徽。二、负责成教学生的学籍管理工作：对要求休学、复学、转学、转专业、降级、试读、退学的学生情况进行认真调查核实，报分管成教副院长签署意见后送校继续教育学院审批，并将审批结果交学院办公室备案。

三、负责成教学生的学习成绩管理工作；每学期上课前，要及时排出课程表。期终考试前将学生成绩单送交任课教师，考试结束后收齐和保管学生的成绩单，及时组织上机录入成绩并向学生公布。凡达到试读和退学标准的学生和有不及格科目的学生，要及时通知该学生家长。

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四、负责安排各年级学生的期终考试日程和监考教师，通知学生重修不及格课程，收缴重修费。

五、负责做好毕业生资格和授予学位资格的初审工作。办理毕（结）业和学位证书、辅修证书及成绩证明。学生毕业后，应将有关材料及时整理存档。

六、协助继教院做好学生选修和辅修课的选课工作。

七、负责日常教学秩序管理和教师、学生考勤管理，严格执行各项规章制度。

八、完成领导交办的其他工作任务。

文印工作人员职责

一、负责各类文件的复印工作。

二、负责复印耗材的管理工作。

三、负责完成各系（办、室）交办的打印工作，认真做好工作记录。

四、负责复印机等室内设备的维护、保养工作，及时反馈设备使用情况，非因特殊情况，不允许其他人员操作设备。

五、完成院领导交办的其他工作任务。

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答更多学习---好资料

和对他的评价的一种面试方式。测评要素;一般能力1、逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。2、语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。领导能力1、计划能力：对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的能力。2、决策能力：对重要问题进行及时有效的分析判断，作出科学决断的能力。3、组织协调能力：根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互配合，从而实现组织目标的能力。4、人际沟通能力：通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。5、创新能力：发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。6、应变能力：面对意外事件，能迅速地作出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力7、选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）。

个性特征：在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征