机械自动化类岗位职责（精选7篇）_研发类岗位职责

岗位职责时间：2022-04-09 07:42:46 收藏本文下载本文

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第1篇：机械自动化值班人员岗位职责

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自动化值班人员岗位职责、经常加强理论基础与技术业务学习,熟悉所辖范围内自动化设备的性能，不断提高技术业务水平。2、严格遵守执行各项规章制度，不擅离职守。

3、对值班中遗留问题应在当天及时处理，对一时无法处理的应及时向工段、厂报告。

4、自动化设备较大故障时，不论是上班或休息，应召之即来，随时听从领导（包括调度与生产班组工长、组长）安排。

5、抓好巡点检工作，熟悉所辖范围内的设备运行状态，要求每周巡点一遍，并做好原始记录，为计划检查和维修提供原始资料。

6、对所查出的设备隐患要分轻重缓急采取不同对策来消除隐患。

7、加强对操作工人的检查、督促他们严格执行操作规程，对违规操作者有权按设备管理条例中的相关规定进行考核。

8、设备在运转中出现故障时，当危及人身或设备安全时，有权有责责成操作工停车，如时间上允许应先与调度员商定。

9、对所管辖范围内的设备进行分类分级，做到科学管理，并建立起其动态档案，做到心中有数。10、认真落实检修所需的备品配件及材料。11、落实并完成自动化元件的规格、型号等资料。

12、参加每月的设备大检查，对本岗位管辖范围内的隐患要督促整改并验收。13、负责本岗位范围内设备的技术性能、控制原理、现场安装方面情况、参数及要求。14、负责本职管辖范围内设备的元器件、备品材料管理，按时准确提供年、季、月度计划。15、保证系统的正常运行，及时处理现场出现的计算机问题。（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）

16、负责管辖范围内的计算机的卫生清扫和日常维护工作。17、参与计算机软件的开发工作。

18、负责管辖范围内自动化设备的改造工作的实施。19、搞好文明卫生，保持清洁卫生。20、完成上级下达的临时指令工作。

第2篇：自动化岗位职责

自动化操作岗位职责

1.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。2.坚守岗位、遵守劳动纪律。严禁离岗、串岗、睡岗，不做与工作无关的事。

3.严格按照工艺要求及操作规程进行操作。

4.在操作过程中，严格执行工艺指标：缓冲罐压力＜100KPa，氯化釜温度≤52℃。

5.认真遵守考勤制度，按时上下班。有事提前请假。6.加强巡回检查，特别是空气站，每班排污一次，注意空气压力是否正常（0.4-0.6MPa）,如有异常及时通报。

7.密切关注气体系统的报警情况，严禁关闭报警声音，如有报警产生及时通报。

8.时刻关注视频监控系统，如有异常情况及时通报。9.按规定填写当班各项相关记录，严格执行交接班制度。

第3篇：机械制造类2总经理岗位职责

总经理岗位职责

1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3．组织实施经董事会批准的新上项目。

4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5．决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，制定出详细的总经理助理岗位职责并严格执行，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6．根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。

11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

15．积极完成董事会交办的其他工作任务。

第4篇：机械自动化技术员职责

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自动化技术员职责、抓好巡点检工作，熟悉所辖范围内的设备运行状态，要求每周巡点一遍，并做好原始记录，为计划检查和维修提供原始资料。

2、对所查出的设备隐患要分轻重缓急采取不同对策来消除隐患。

3、加强对操作工人的检查、督促他们严格执行操作规程，对违规操作者有权按设备管理条例中的相关规定进行考核。

4、设备在运转中出现故障时，当危及人身或设备安全时，有权有责责成操作工停车，如时间上允许应先与值班主任商定。

5、对所管辖范围内的设备进行分类分级，做到科学管理，并建立起动态档案，做到心中有数。6、对停用或暂时停用的设备要做好保养和管理工作。

7、做好定期检修工作，提前一天拿出全面检修计划，经分管科长审核后，交点检员统一下达给工段，做到计划完整不漏而且准确，并制定相应的检修方案和安全措施。

8、认真落实检修所需的备、配件及材料，并进行质量验收，检修过程中深入现场，做好技术把关。9、负责编制自动化部分大、中修项目的方案、措施、施工进度、工时及预、决算费用。10、落实并完成自动化元件的规格、型号等资料。

11、参加每月的设备大检查，对本职管辖范围内的隐患要督促整改并验收。

12、负责本职范围内设备的技术性能、控制原理、现场安装方面情况、参数及要求；吃透主管范围内所需的技术服务以及指导，解决技术上的难题，满足安装、改造、检修、维护的技术需求。

13、负责本职管辖范围内设备的元器件、备品材料管理，按时准确提供年、季、月度计划。

14、抓好技术改造和产品的更新换代，根据工艺的发展变化和生产要求的提高，有计划地做好新技术推广应用，有计划地做好设备更新换代，进行小改小革，积极支持工人搞好小改小革，进行技术把关和技术成果服务。（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）

15、保证L1、ERP、OA系统的正常运行，及时处理现场出现的计算机问题。16、负责全厂计算机的备、配件的申报和管理及催货。17、负责全厂计算机软件及硬件的安装与维护。18、负责全厂已坏计算机及备件的外委维修工作。19、负责管辖范围内的计算机的卫生清扫和日常维护工作。20、参与计算机软件的开发工作，并负责相关人员的技术培训工作。21、严格控制计算机的采购和维护费。22、完成科长的临时指令工作。

第5篇：机械设计制造及其自动化(本科类)

机械设计制造及其自动化(本科类)

专业方向一：机械设计及制造

培养目标：本专业培养适应我国社会主义现代化建设需要，德智体全面发展，掌握机械工程相关的基本理论、技术方法、基本技能和石油机械专业知识，具有解决工程实际问题的基本能力和创新品质，能从事机械设计、机械制造的应用与研究以及生产技术管理的应用型、复合型高级工程技术人才。

主要课程：画法几何与工程制图、理论力学、材料力学、电路与模拟电子技术、数字电子技术、工程流体力学、机械原理、机械设计、工程材料及成型工艺、机械制造技术基础、液压与气动、石油流体机械、石油钻采机械、海洋石油装备、精密加工与特种加工、金属切削机床、数控技术。

就业方向：毕业生可从事通用机械、石油机械等领域的设计、制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面的工作，就业前景好。

授予学位：工学学士

专业方向二：机械设计及自动化

培养目标：本专业培养适应我国社会主义现代化建设需要，德智体全面发展，掌握机械工程相关的基本理论、技术方法、基本技能和石油机械专业知识，具有解决工程实际问题的基本能力和创新品质，能从事机械设计、机电一体化系统设计的应用与研究以及生产技术管理的应用型、复合型高级工程技术人才。

主要课程：画法几何与工程制图、理论力学、材料力学、电路与模拟电子技术、数字电子技术、工程流体力学、机械原理、机械设计、工程材料及成型工艺、机械制造技术基础、液压与气动、石油流体机械、石油钻采机械、海洋石油装备、机电传动与控制、单片机原理与接口技术、可编程控制器原理与应用。

就业方向：毕业生可从事通用机械、石油机械等领域的设计、机电一体化系统设计、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面的工作，就业前景好。

授予学位：工学学士

第6篇：机械自动化类大学生就业去向实践

（一）08大学生机械类就业评论：

1.新浪调查：机械类专业属于人才缺口比较大的专业之一，08年十大热门专业中，机械类最吃香。2.腾讯教育：机械类专业前沿人才供不应求，机械类大部分专业毕业生在人才市场上仍然“热销”，机械类——含而不露的“就业大佬”。

（二）08机械类专业就业概况与形势：

1.行业现状

国家近几年加大力度强化装备制造业，鉴于机械行业的重要性和庞大的规模需要一支庞大的专业人才队伍，今后一段时间内，社会对机械类人才仍会有较大需求。有关专家介绍说，如今机械类人才相对是比较紧缺的，特别在高尖领域的设计人才，如高精工业模具的设计，汽车行业的设计师，工业工程师等，都是“炙手可热”的。虽然各大高校开设有同类专业，但真正成为机械类的人才是少之又少，因为学生在观念上存在误解，提到机械类专业，大家就不免和工厂里满身油污，手拿冰冷坚硬“铁疙瘩”的工人联想到一起，这样一来，很多人就在机械类专业面前望而却步了，转而去挤一些爆热的专业，直到三四年后看着机械类专业学生成为市场的“香饽饽”时才后悔不已。因此当前的形势是：机械类人才——社会急需。比如，08年扬州大学的毕业招聘会上，200多家企业有三分之一招聘机械类的毕业生，给机械类专业的学生提供了将近900个岗位。

2．就业远景

机械类专业主要包括机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程等。不少同学对该类专业的就业前景存在着误解，认为该类专业的对口工作看起来不太“体面”。其实，他们都忽视了机械类专业所具备的广度适应性，比如在设备维护、数控维修、环保设备设计等领域的应用。同时，机械类专业还涉及不少交叉学科，通过这些知识的积累，也为跨专业、跨行业就业提供了强有力的保障。该类专业要求同学们具备敏锐的感受力和独特的创造力，富于想象力，并具备较强的动手能力。而且随着我国大型工业逐渐复苏，社会对于精通现代机械设计与管理人才的需求正逐渐增大，今后一段时间内，工业机械类人才成各大招聘者寻求的目标，具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。

（三）机械类毕业生可应聘的具体岗位如：

设备管理、质量管理、项目管理、机电产品开发、机械产品开发、液压产品开发、仪器仪表开发、武器开发、汽车设计、环保设备开发、矿业设备设计、模具设计制造、机械制造工艺师、数控工程师、机械工程师等等。比如：梧州学院07、08的毕业生招聘会上就有较多的企业提供了模具设计制造、工业设计工程师等职业。

（四）对机械类毕业生的招聘要求：

职位多，并不代表职位的容易获得，比如08年各高校招聘会，大部分企业对机械类毕业生开出的上岗条件是：1.精通office系列软件，精通AutoCAD软件，还需懂SOLIDWORKS和PROE等软件。2。熟悉机械设计原理及制造工艺知识，计算能力强，有良好的设计能力、制图能力，有一定的成本管理意识。3.学习成绩不过分要求，但是要有良好的沟通与组织能力4，英语过四六级者优先考虑，5，学生干部，学生党员，优先考虑。类似如：梧州东麟机械厂也用类似要求，而且更突出的一点：招聘的毕业生设计出的产品一定要能满足实际的生产需要。

所以，当今的大学毕业生，想要找到一份理想的工作，必须要有很好的专业能、动手能力，掌握一定的职业意识和实践能力，应该认真认识自己的优劣势，把握好自己的方向，不辱大学四年的艰苦学习。

工程机械的学生毕业以后最大的出向可能是机械维修或者是制图员,当然这些说的都只是暂时性的,以后有能耐可以整工程师什么的,但最主要要说的还是要从最基础的做起,不要说自己大学生就不愿意搞维修,就算是搞维修,你大学生出来也比一般维修的人厉害很多,容易上手很多,毕竟你会绘图,会认图.机械维修这个行业前景很好,因为现在的机械不一定是坏了才要修的,维修包括维护和修理两个意思,而且机械维修也不一定会很

苦很累的,维修跟生产不一样,生产是日夜不停的,而维修一般都要不了那么长的时间.而且维修这个行业也需要制图人才,搞工程机械的,必须要会几个绘图软件,CAD一定要透.马虎不得.其他可以适当的学学solidwork,CAXA实体设计等等,如果是搞维修的话不建议去学那些太复杂的绘图软件.

第7篇：机械岗位职责

机械管理员岗位职责 1.项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责，是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。

2.认真贯彻执行国家、行业和上级有关施工机械设备安全管理法律法规以及各项管理办法，负责制定项目部机械设备安全管理办法，并组织实施。3.负责本部室生产活动的危害因素辨识，并传递至项目施工技术部。参加项目危害因素评价和控制措施的制定。4.负责组织项目部施工现场所有施工机械设备使用前的验收、监督检查、日常保养及维修的管理工作。贯彻执行机械安全操作规定，做到定机、定人管理。5.机械操作人员必须持有效证件，无操作证严禁操作机械。作业前要进行分专业、分工种的培训、教育、考试合格后。对其进行安全技术交底后方可上岗作业。6.负责设备操作人员证件的审核及施工方案论证编制上报工作，实施完毕后进行验收。在施工机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区督促有关部门做好安全防护。7.对施工现场的塔吊、施工电梯、物料提升机等大型设备安拆过程及起重吊装作业进行旁站式监督，及时检查和纠正违章。8.根据不同施工阶段、周边环境以及季节、气候的变化，对机械设备采取相应的安全防护措施，消除施工机械设备事故，实现本质安全。9.定期进行机械设备安全检查，发现隐患及时整改落实。做好维修保养、交接班记录等管理工作。经常教育和检查操作人员遵章守纪情况，参与机械事故的调查处理工作。10.建立项目部施工机械安全管理资料档案。11.参加或接受上级部门、地方政府监督检查及“三位一体”内、外审工作。12.完成领导交办的其它工作。篇2：机械技术员岗位职责 1、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作。2、协助工艺技术主管编制产品工艺规程、产品工艺卡、岗位操作法等技术性文件。3、协助工艺技术主管编制原辅料、包装材料等消耗定额，中间体储备定额，并检查车间贯彻落实情况。

4、负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。5、负责对生产批记录进行归纳、审核，及时传递给qa主管。6、参与新产品的工艺审核、工艺改革及试产工作。7、参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。8、负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。9、完成上级交办的其它任务。10、对车间原辅材料的消耗定额进行审查，并有处罚建议权。11、对违反工艺规程、岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。

车间技术员岗位职责 1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实； 2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实； 3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件； 4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新； 5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作； 6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动； 7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持； 8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作, 9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作； 10.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理； 11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作； 12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作； 13.做好领导安排的其它技术相关工作；篇3：机械技术员岗位职责

机械技术员岗位职责

（续）1.正常情况下，每天至少到生产现场巡查、检查一次，发现问题及时处理，否则，减 /次；

2.每半月要对车间设备出现的异常情况进行分析并根据分析结果提出相应的处理意见，否则，减 /次；

3.每星期至少参加二个班组的班前会，否则，减 /次； 4.每月与班组进行沟通，制作或改造生产需要的工具，否则减 /次； 5.按要求制定季、月、旬设备管理措施并监督执行，否则，减 /次； 6.每月月底对当月各项指标完成情况进行总结、为分析会提供设备指标分析和安全管理报告，否则，减 /次； 7.按要求起草或编制设备、安全管理工作计划、措施、规章制度、方（预）案、报告和请示，否则，减 /次； 8.按要求编制材料及设备备品备件领用计划，否则，减 /次；因计划原因影响工作，减 /次；

9.按要求组织、指导技术革新、技术攻关工作，否则，减 /次； 10.及时解决、处理设备问题和紧急事件，处理果断、得当，效果好，视情况，加

/次，否则，减 /次； 11.参加人员、质量、设备、工艺事故分析会，提出分析和处理整改措施并监督落实，否则，减 /次； 12.对外联系和协调设备维修及验收、维护保养等事项，使设备处于良好的工作状态，否则，减 /次； 13.依据考核细则对设备安全、设备操作、设备管理等方面工作进行绩效考核评价，否则，减 /次。

14.参加部生产例会，对例会提出设备问题进行督办，并将结果报完给车间主任。15.每月负责对各班组设备管理考核情况进行汇总、统计，否则，减 /次。篇4：机械工程师岗位职责要求

机械工程师岗位职责及工作指标

本人承诺严格履行上述岗位职责，若有违反自愿按公司相关制度承担责任；

承诺人（签字）：

身份证号：

年月日篇5：机械设计岗位职责

工程部设计人员岗位说明书

岗位名称机械设计师

所在部门工程部

岗位编号

岗位性质技术、设计岗位工资范围按公司薪酬制度执行

直接上级工程部机械总工程师、工程部电气总工程师、直接下级无