北大青鸟班主任岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“北大青鸟专业入学教育”。
第1篇：北大青鸟岗位职责1229
职位要求
网络工程师培训讲师
一、职位要求：
1、热爱教育事业，敬业责任感强，有良好的自我学习能力；
2、荣誉感强，有良好的合作精神和团队精神；乐于助人，积极向上；
3、较强的语言表达能力和沟通能力，从事中心教学工作；
4、素质好，有良好的形象、沟通、表达能力及文字水平，有授课经验和培训经验者优先；
5、MCSE、MCDBA、CCNA、CCNP认证、CIW网络安全认证、HP或SUNsystemadministration认证者优先；
6、计算机及相关专业毕业，本科以上学历；
二、入职条件：两年以上的大、中网络设计实施或管理经验，至少精通如下任一至两种的技术能力；
1、网络方面：
1）网络基础知识、熟悉OSI七层模型，熟悉Internet工作原理及应用，熟悉大中型企业网的组网技术，掌握网络设计原理及方法；熟悉Cisco或华为等主流网络设备的工作原理、配置，以及常见故障排除；并进行集成方案设计和实施、对大中型企业网的组网技术有深刻的理解和网络组建经验或项目管理经验；
2）VLAN、TRUNK、CHANNEL、STP、RIP-V1-V2、OSPF、HSRP、ACL、NAT的工作原理
2、WINDOWS方面：
1）WINDOWS2000SERVER用户帐户、域、权限分配、组策略的配置；熟悉DNS、DHCP、RAS、IIS等网络服务的配置，能够对系统常见故障进行排除以及安全维护；
2）掌握SQLSERVER管理及高级SQL语句的使用，精通SQLServer系统管理、数据备份和恢复、性能优化，以及安全维护；
熟练掌握防病毒软件的使用；掌握网络安全技术（加密、VPN、防火墙等技术），熟悉NortonISA等常用防火墙软件的配置
3、LIUNX方面：
1）对LINUX系统管理的基本方法和命令，精通UNIX/Linux系统和大型网络管理，常见故障排除以及安全维护；熟悉RedHatLinux下的各种管理、服务配置；
2）LIUNX系统平台上搭建www.daodoc.comP、CCIE证书优先；有计算机网络培训经验者优先。
高级计算机网络培训讲师
一、任职要求：
1、计算机相关专业本科以上学历，两年以上工作经验；
2、优秀的语言表达能力；
3、热爱教育事业，高度的责任心和敬业精神；
4、有相关培训授课经验者优先；
5、持有HCSE、CCNP、CCIE证书优先。
二、技术要求：
1、网络基础知识、熟悉OSI七层模型，熟悉Internet工作原理及应用，熟悉大中型企业网的组网技术，掌握网络设计原理及方法；熟悉Cisco或华为等主流网络设备的工作原理、配置，以及常见故障排除；并进行集成方案设计和实施、对大中型企业网的组网技术有深刻的理解和网络组建经验或项目管理经验；
2、VLAN、TRUNK、CHANNEL、STP、RIP-V1-V2、OSPF、HSRP、ACL、NAT的工作原理。
高级WINDOWS系统培训讲师
一、任职要求：
1、计算机相关行业本科以上学历，两年以上工作经验；
2、优秀的语言表达能力；
3、热爱教育事业，高度的责任心和敬业精神，4、有相关培训授课经验者优先；
5、持有MCSE、MCDBA、MCT证书优先。
二、技术要求：
1、WINDOWS SERVER用户帐户、域、权限分配、组策略的配置，熟悉DNS、DHCP、RAS、IIS等网络服务的配置，能够对系统常见故障进行排除以及安全维护；
2、掌握SQL SERVER管理及高级SQL语句的使用，精通SQL Server系统管理、数据备份和恢复、性能优化，以及安全维护；
3、熟练掌握防病毒软件的使用，掌握网络安全技术（加密、VPN、防火墙等技术），熟悉NortonISA等常用防火墙软件的配置；
4、熟练掌握Microsoft Exchange邮件服务器的搭建和维护。
（二）高级软件工程师培训讲师
1、大学计算机本科或以上学历；有一定开发经验及教学能力；
2、具备以下任何一种技术：熟练oracle 数据库设计与开发； 精通Java编程，精通JDBC、JSP、Servlet、JavaBean、J2EE企业级应用开发-EJB/WebService ,J2EE框架技术–Struts/JSF等技术；
3、熟悉使用面向对象编程理论及方法、UML及相关工具；
4、熟悉关系型数据库理论、开发方法及工具，熟悉三层应用程序体系结构；
5、熟悉现代软件工程理论、方法和工具，了解测试技术及质量管理、需求分析、项目管理等；
6、具有ACCP讲师资格者优先考虑。
市场推广专员
大专以上学历，相貌端正，良好的口头表达能力和沟通能力，吃苦耐劳，有市场推广经验者优先。
咨询师
1、计算机本科以上学历；
2、相貌端正，良好的口头表达能力和沟通能力，具有团队合作意识和敬业精神；
3、能承受工作压力，懂销售，有市场意识及洞察力;
4、有演讲经验者优先。
岗位职责：
1.对咨询者给予咨询服务，完成招生任务；
2.参与组织招生活动；
3.负责电话咨询、当面咨询、咨询回访、咨询后续服务、提升咨询技能；
任职条件：
1.计算机或相关专业本科以上学历（含本科，综合条件优秀者专科也可）
2.有 1 年以上工作经验，有销售或咨询经验者优先。
3.了解一定的心理学知识；
4.有较强的应变能力及表达能力，具有团队合作精神；
5.形象气质好，良好的沟通表达能力的，良好的演讲能力；
网站设计专员
1、年龄22-26岁之间；
2、美术、设计相关专业大专以上学历；
3、熟练使用PhotoShop，Dreamweaver，CoreDraw，Flash等流行设计软件；丰富设计工作经验；
4、有两年以上网站建设和维护经验；
5、良好的创意思维和理解能力；
6、扎实的美术基础，具备良好的团队合作精神及务实的工作作风；
7、精通ASP、JSP者优先考虑。有出色的视觉创作能力
班主任
1、大专以上学历，计算机专业；
2、相貌端正，要有一定的演讲能力和良好沟通能力，吃苦耐劳；
3、有学过ACCP课程或相关教学工作经验者或市场推广经验者优先。
岗位职责：
1、班级的管理和学员活动的组织与策划；
2、对教学质量和学员满意度进行调查分析；
3、了解学员的思想动态并及时给予解决；
4、受理学员投诉，跟踪处理结果。
任职要求：
1.心理学或计算机方向本科以上学历，特别优秀可放宽到专科；
2.优秀的语言表达能力和组织协调能力；
3.能够对学员的动态作出正确分析和引导；
4.积极主动的工作热情，高度的责任心和敬业精神，有助人为乐的天性；
5.有培训行业经验或有体育特长者优先。
咨询助理
岗位职责：
1、接待当面咨询者，对咨询者给予咨询服务，完成招生任务；
2、参与组织招生活动；
任职条件：
1、计算机或营销专业专科以上学历；
2、1 年以上工作经验；
3、形象气质佳，口齿伶俐，有较强的亲和力；
4、良好的沟通能力和分析应变能力，具有团队合作精神
5、热爱市场、销售工作。
市场专员
岗位职责：
1、实施户外市场活动（包括派单、调查问卷、定点咨询等方式），宣传产品优势，吸引目
标客户，创造咨询量（意向客户）
2、招聘、培训、管理兼职人员队伍
要求：
1、计算机、市场营销专科以上学历；
2、相貌端正，良好的口头表达能力和沟通能力；
3、吃苦耐劳，有市场推广经验者优先。
教务
职位描述：
1、学员资料、档案的录入、整理与管理；
2、中心教室资源的合理分配；
3、组织、实施中心学员结业考试；
4、书籍管理及发放等教务工作；
任职条件：
1、大专以上学历，一年以上工作经验；
2、熟练运用OFFICE办公软件，尤其精通excel表格；
3、思路清晰，应变能力强，对数字敏感；
4、高度的工作热情，工作严谨、细致、有耐心，良好的团队合作意识；
5、有教务工作经验者条件优先考虑。
第2篇：青鸟工程程园林岗位职责
内蒙古青鸟工程建设有限责任公司园林工程部
内蒙古青鸟工程建设有限责任公司
（园林工程部）
岗 位 职 责 汇 编
二〇一四年四月
内蒙古青鸟工程建设有限责任公司园林工程部
目录
第一章
总
则……………………………………………………………………………..3 第二章 公司组织架构……………………………………………………………………4 第三章 园林工程部各岗位职责…………………………………………………….5 第一篇 园林工程部总经理岗位职责..............................................5 第二篇 项目经理岗位职责..............................................................6 第三篇 园林设计师岗位职责..........................................................6 第四篇 技术员岗位职责..................................................................7 第五篇 安全员（兼）岗位职责......................................................8 第六篇 司机岗位职责......................................................................8 第八篇 苗场经理岗位职责............................................................10 第九篇 采购员岗位职责................................................................11 第十篇 综合部经理岗位职责........................................................11 第十一篇 预算员岗位职责............................................................12 第十二篇 材料员（兼库管）岗位职责........................................13 第十三篇 资料员岗位职责............................................................14 第十四篇 后勤人员岗位职责........................................................14 第十五篇 财务室会计岗位职责....................................................15 第十六篇 财务室出纳岗位职责....................................................15 第十七篇 财务室审计（兼）岗位职责........................................16
内蒙古青鸟工程建设有限责任公司园林工程部
第一章
总
则
为推进公司现代化管理制度、完善机制、规范行为，使公司管理科学化、制度化、规范化，促进公司可持续健康发展，根据国家《企业法》等有关法规，结合公司实际，特制订本《管理制度》。
一、规章制度是企业的内部法规，是各项工作遵循的程序和准则，是推进现代化企业管理的重要基础。公司每个员工必须严格认真地自觉遵照执行。
二、公司编制本制度，旨在规范员工行为，发挥团队精神和激励个人工作积极性，建立科学管理体系，从而实现公司长效科学发展。
三、公司员工必须努力提高个人素质，通过科学实践、业务学习和培训，造就一支思想好、作风硬、技术精的员工队伍。
四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥自己的聪明才智，提出合理的建议。
五、公司员工要牢固树立“厚德为本、诚信兴业”的企业理念，发挥求真务实、艰苦奋斗的工作作风，团结互助，和舟共济，讲究职业道德和企业自律，视公司声誉为自己的生命。
六、全体员工执行本制度一律平等，对各种违章违纪行为，都将按本制度执行。
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第二章 公司组织架构
内蒙古青鸟工程建设有限责任公司园林工程部组织架构总经理 1人项目经理2人苗场经理1人综合部经理1人财务室 养护工人2人 司机1人技术员2人 安全员（兼）2人园林设计师1人工人10人采购员3人资料员兼行政1人材料员兼库管2人后勤1人预算员1人出纳1人会计1人审计（兼）1人
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第三章 园林工程部各岗位职责
第一篇 园林工程部总经理岗位职责
总经理是公司的负责人，受集团总裁委托，对公司的生产和经营管理，全权负责，其职责是：
一、根据公司发展规划和经营方向，制定年度工作计划，财务预算报告和利润分配使用方案，并报集团总裁审批。
二、全面主持公司各项工作，组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和年度工作计划，并对实施效果进行定期考核和及时纠正。
三、审核并完善公司各项规章制度及工作流程，探索适合公司发展的现代化企业管理模式。
四、全面负责公司人事任免、劳动报酬及奖惩机制，对公司各级员工的职位调动、奖惩情况、绩效考核进行直接评定。
五、对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保享有决策权和财经审批权。
六、全面掌握公司的经营情况和生产进度，确保公司安全高效生产，顺利完成年度各项工作指标。
七、加强员工队伍建设，打造作风优良、纪律严明、训练有素的团队，增强团队的凝聚力和战斗力。
八、积极完成集团总裁交办的其它工作。
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第二篇 项目经理岗位职责
一、主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划及年、季、月度施工进度计划，并按计划组织实施。
二、制定安全生产管理办法，健全项目生产指挥经营管理系统，保证及时足额完成各项施工计划。
三、负责劳动力、原材料、机械设备、能源、资金等五大定额的管理，组织把关项目部的成本、原材料、机械费用、人工费、管理费等各项费用的核算工作，控制成本。
四、对施工现场的生产进程进行总体把控，深入施工现场参加工程巡检并整理检查结果备案，及时解决工程事故，确保高效安全生产。
五、负责办理工程技术资料签证手续，监督项目部做好资料的收集完善和管理工作，领导项目部办好工程结算、交工验收和工程保修。
六、认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。
七、处理项目部的日常管理工作，完成总经理交办的其它工作。
第三篇 园林设计师岗位职责
一、分管项目的质量、技术、检测设备、资料与记录。
二、负责工程技术和管理工作，准备并参加图纸会审，根据基础图纸、园林设计要求、现场勘查等初步资料提出设计构想及初步规则，确定初步规则后进行规划，并将规划方案具体化、实用化、制作完成工程设计图纸及说明。
三、负责项目质量计划、环境和职业健康安全管理方案和施工组织设计的编
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制和实施。
四、贯彻执行技术标准，对项目部人员进行质量技术交底。
五、认真执行上级有关安全生产规定，对项目工程生产经营中的安全生产和文明施工负直接责任。
六、贯彻落实安全方针、政策、法规和各项规章制度。落实执行安全生产的各项规章制度及各项安全技术措施。
七、明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理的工作，协助和指挥物资、设备等资源。
八、监督现场搭设架子、施工临时用电、主要的施工机械设备等验收制度的实施，验收合格方可使用（其中物料提升机、塔式起重机和施工升降机必须取得政府部门颁发的《准用证》方可使用）。
九、对工地的重大事故隐患负有整改和向上级报告的责任。
十、参加安全生产检查，负责组织现场安全管理资料的搜集和形成。
第四篇 技术员岗位职责
一、对工程施工技术、质量安全、目标管理负全责。贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准，确保施工安全和工程质量。
二、制定分部、分项的工程施工方案，并结合施工实际，制定具体的技术组织措施，督促贯彻执行。
三、负责监督收集工程原始材料，做好各项施工准备工作、并审定有关技术资料。
四、与生产班组和施工员进行技术交底，解决施工中的技术难题。
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五、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，参与处理一般质量事故。
六、参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质量要求达成一致。
七、完成项目经理交办的其它事务。
第五篇 安全员（兼）岗位职责
一、根据安全防护保证体系，文明施工保证体系，消防保证体系，施工现场进行全方位监督检查，纠正不安全行为和改善不安全环境。
二、每周组织安全检查，按照安全检查表进行逐项检查评分，并协助落实整改措施。
三、做好新工人上岗的安全教育和日常的安全生产宣传教育工作。
四、督促特种作业人员持证上岗，督促职工正确使用劳动保护和安全防护用品。
五、对违反操作规程要坚决制止，记录和处理工伤事故、违章事故及未遂事故，并及时上报。
六、认真做好安全生产中规定资料的记录，收集、整理和归档。
七、加强分包单位管理，对分包工程的安全生产负责。
八、完成领导交办的其他任务。
第六篇 司机岗位职责
一、讲究文明礼貌，做到文明出车，文明服务。
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二、遵章守法，严守职业道德。
三、必须凭派车预约单出车，遇紧急情况，可以先出车，后补单。
四、服从领导，听从调度，严格按照规定的时间、地点、路线出车，为公司人员及工程用车等做好服务工作。
五、爱护车辆，自觉维护、保养好车辆，做到出车前检查、行车中检查和返回后检查，使车辆保持良好的工作状态。
六、厉行节约，严禁铺张浪费、弄虚作假；严禁以公谋私。
七、做好出车记录，严谨驾驶作风，严格操作规程，确保行车安全。
八、严禁酒后开车；不准把车辆借给他人驾驶；行车中要中速行驶，严禁开高速车；严禁带故障上路。
九、负责车辆年审、油料购买、交纳各种费用等工作。
第七篇 养护工人岗位职责
一、服从领导安排，遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗，积极完成本职工作任务。
二、负责责任区内绿化的养护管理工作，清楚各种养护规程，并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。
三、做好绿地、花坛的日常保洁工作，每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物，确保整洁美观、无杂草杂物（含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等）。
四、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法，并严格遵守各项安全操作规程。
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五、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的工作时要采取相应的安全防范措施，保证周围的环境及人员、财产的安全。
六、按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。
七、认真学习绿化专业技术知识，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治，提高管理质量和工作效率。
八、根据季节性特点，落实各项措施，做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时，要及时采取有效的防范或补救措施，减少损失。
九、完成领导交办的其他工作
第八篇 苗场经理岗位职责
一、全面负责苗场的各项管理及经营工作。
二、合理组织生产，不断降低生产费用。
三、负责苗木生产技术管理工作任务：
（1）苗木成活率98%以上，严格执行各项技术操作规程；（2）组织进行苗木病虫害防治工作。
四、组织开展员工技术培训。
五、组织进行苗木出入场管理工作任务：（1）苗木入场验收；（2）苗木出场数量、质量控制
六、与当地各级政府搞好关系，协助公司办理有关项目申报工作。
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七、苗木台账管理：（1）苗木出入场台账；（2）材料台账；（3）资金台账；（4）车辆管理台帐。
第九篇 采购员岗位职责
一、及时了解材料供应市场价格变化及产品品质情况，挖掘、收集新产品、新材料供应商的资料，熟悉各种物资的供应渠道，做到供需心中有数。
二、调查研究各部门物资需求及消耗情况，审核物资采购计划，报总经理批准后组织实施。
三、参与大批量物资订货的业务洽谈，监督检查合同执行和落实情况。
四、认真监督检查各采购员的采购进程，严格控制采购成本，保证产品质量和供货商的合法性，指导并监督下属开展业务，确保公司物资的正常采购。
五、处理经营部的日常管理工作。
六、完成领导临时交办的其它任务。
第十篇 综合部经理岗位职责
综合管理部是综合职能办事机构，负责处理日常性工作，综合各部室工作情况，做好对内对外协调服务工作，化解各类矛盾，维护公司安定团结。综合管理部经理对总经理负责，全面部署综合部各项工作的落实和实施内容。
一、传达上级指示，组织员工具体实施。
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二、负责收集各类政策、法规、信息，及时反馈给领导，为期决策和领导提供科学依据。
三、负责各类报告、总结、决定等文件起草发送和公司有关会议组织、记录及用品准备工作，并做好文件归档和收发登记。
四、检查公司制度、办法执行落实情况。
五、做好公司考勤、绩效考核工作。
六、管理公司固定资产和印章。
七、负责办公用品、招待物品、劳保福利物资的采购与发放。
八、负责对外行政事务联络和接待工作。
九、负责人事、薪资、档案、企业员工、培训和职称晋级工作。
十、管理好公司环境卫生，节假日值班和公司安全及精神文明建设工作。
十一、完成领导交办的其它工作任务。
第十一篇 预算员岗位职责
一、负责经营预算、签证、进度、决算工作。
二、负责编制施工图预算，列出工料机消耗指标，严格控制成本。负责编制工程量报表，为回收工程款提供可靠的依据。
三、负责办理竣工结算，协调好与业主、审计等单位的良好关系。
四、负责工程量盘点工作，查漏补缺，减少损失。
五、负责审核材购、劳务等的价格。
六、负责劳务工程量的审核，为结算提供可靠的依据，严禁超付工程款。
七、协助项目部每月报工程进度，申请工程进度款。
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八、工程竣工后30日内，完成结算，经公司核定后将工程结算报业主审批。
九、协助综合部经理完成招投标工作，认真做好各项报价。
第十二篇 材料员（兼库管）岗位职责
一、认真学习材料供应与管理的基本知识，贯彻执行有关的条例和规定。
二、根据单位工程材料预算和月、季度施工进度，协助项目经理编制《材料申请计划表》及《资金计划表》。
三、按照施工组织设计（或施工方案）和现场平面图合理安排堆放材料，为文明施工创造条件。
四、在保证材料质量的前提下，采购人员在日常工作中应坚持“三比一算”（比质量、比价格、比距离、算成本）进行比较分析，从中选择适当的供应单位和生产厂家，并编制《材料供应单位一览表》，以便选择；负责组织并参加对供应商进行定期评价。
五、懂得订立订货合同或协议的基本原则、主要内容和签证的方法与手续，以及违反合同应负的责任和处理方法；负责起草材料订货合同及《订货合同审批表》。
六、严把材料进场质量关，严格执行材料、工具等现场验收制度。
七、积极协助施工员及项目经理经济合理地组织材料供应，减少储备，降低消耗，并督促检查材料的合理使用，不丢失、不浪费。
八、搞好材料、工具的退库和旧材料、包装材料、周转材料的回收、保管与使用，合理计算周转材料的折旧摊销金额。
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第十三篇 资料员岗位职责
一、认真贯彻执行《中华人民共和国档案实施办法》等有关档案工作政策、法规。
二、做好公司行政文件、公函、设计图纸的收发和文件、工程技术资料的整理、保管、归档工作,并分类屯登记、编号。
三、对公司各部门的应归档档案资料进行审定，同时给予科学分类组卷和准确地划分保管期限。
四、指导公司各部门搞好档案的归档、立卷和统计工作。督促其将应归档的档案资料按照案卷质量标准整理完毕，移交公司档案室统一保管。
五、每年接收档案后，及时进行入库登记、上架，做好保管和统计工作。
六、协助各工程项目技术文件、法律法规、管理体系文件的收发、使用、标识、保管工作。
七、协助园林工程部各项工程资料的搜集整理，积极参与工程竣工验收工作，保证公司资料搜集整理的完整性、统一性、合理性。
八、完成上级领导分配的其他工作。
第十四篇 后勤人员岗位职责
一、做好职工食堂每天生活安排和职工生活福利、劳保用品购置、发放、保管工作。
二、做好项目驻地生活区的卫生文明和环境保护工作。
三、负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。
四、完成领导交办的其它任务。
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第十五篇 财务室会计岗位职责
一、负责公司的财务管理工作，编制公司的各项财务收支计划；审核各项资金使用和费用开支；清理催收应收款项；办理日常现金收付，费用报销，税费交纳，银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。
二、负责公司会计核算工作，遵守国家颁布的会计准则、财经法规、按照会计制度进行会计核算；编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账及时记账、结账、对账、做到日清月结、账账相符、账实相符、账表相符、账证相符；管理好会计档案。
三、负责公司成本核算和成本管理，设置成本归集程序和成本核算帐表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料；按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项，配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算；完善各项成本辅助帐的设置，健全各项统计数据。
四、建立经济核算制度，利用会计核算资料，统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。
五、配合公司内部审计工作。
第十六篇 财务室出纳岗位职责
一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收支凭证办理现金收付和结算业务。
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二、严格执行各项制度，严格审核各种原始凭证，对不认真、不合法、不准确、不完整的原始凭证不予受理。
三、及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压。
四、负责办理上下级往来及各种物项清算业务，审核、办理报销业务，编制记账凭证，登记台帐、明细账。
五、负责本项目各科目的明细核算，编制本项目的各项会计报表资料，及时清理债权债务。
六、及时向公司财务主管提供账面奖金及资金使用情况，使公司财务会计准确掌握流动资金情况，合理调配奖金。
七、妥善保管现金、支票和部分印鉴，确保资金的安全性。
八、建立备用金及往来款项的备查帐，及时收回职工欠款和分包队借款，减少流动资金的占用。
九、完成领导交办的其它工作任务。
第十七篇 财务室审计（兼）岗位职责
一、具体负责完成财务部的内部审计日常工作。
二、熟悉和掌握财经审计法规，严格按《内部审计工作条例》有关规定办事。
三、经常检查、了解和分析、掌握各部门执行财经制度和有关规定的情况，监督各有关部门严格执行财经纪律。
四、按照有关规定负责拟定编制年度和阶段审计工作计划、实施方案和意见，并具体贯彻实施。
五、对公司资金、财产安全、完整，财务收支情况以及各项内部控制制度的内蒙古青鸟工程建设有限责任公司园林工程部
健全，进行有效的监督检查。
六、重点开展对物质购买及其经济合同的事前审计监督和对基建工程的事前、事中、事后的审计监督。
七、负责对审计资料的收集、归纳、整理，并写出审计报告，建立审计档案，案结后及时移交综合部。
八、在审计项目实施过程中，不得滥用职权，营私舞弊，损公肥私，损人利己。
九、认真学习政策、法规和审计、财会知识，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，严守纪律，严守秘密。
十、完成领导交办的其他工作任务。
第3篇：班主任岗位职责
班主任岗位职责
班主任是学校班级工作的组织者和领导者。其主要职责是：
一、认真学习，深刻理解党的教育方针，政策和教育理论，充分认识做好班主任工作的重要意义，发挥主观能动性，增强责任感，提高做好班主任工作自觉性。
二、认真做好学生的思想政治工作。热爱学生、关心学生、熟悉学生、研究学生，做学生的知心朋友。根据学生的生理、心理特点，通过贯彻执行《中学生守则》，开展各项有意义的活动，培养学生团结互爱、关心集体、上进好学、遵守纪律、助人为乐的优良品质。
三、重视后进生的思想教育。对后进生要有恒心、有耐心，满腔热情地做好他们的思想转化工作。
四、加强对学生学习目的、学习态度的教育和学习方法的指导。经常和科任教师联系，了解本班各学科教学情况，根据教学实际，指导学生探索学习规律，总结学习经验，改进学习方法，提高学习效率。要组织学生积极开展课外活动，激发学习兴趣，扩大知识面，促进教学质量的提高。
五、认真搞好班级文体卫生工作。开展多种形式的文体活动，搞好教室、宿舍的卫生和环境美化，培养学生良好的生活起居和饮食习惯。
六、发挥团支部和班委会的作用。
七、负责制订班务工作计划和各项制度，经常检查计划和制度落实情况，发现问题及时纠正。期末要认真总结班务工作，肯定成绩，寻找差距，提出改进措施，并向政教处汇报，要随时注意自身工作经验的总结、积累，填写好《班主任工作手册》，不断提高班主任工作的艺术水平。
八、以身作则、为人师表、言传身教、讲究职业道德。衣帽整洁、谈吐文雅，当好学生的楷模和表率。
九、重视社会因素对学生的影响，利用家访、家长会等形式与学生家庭、社会有关方面保持经常性的联系，多方结合，共同努力，不断提高教育效果。
十、树立安全重于泰山的意识，做好班级安全工作警钟长鸣，确保师生人身和公私财物的绝对安全。
第4篇：班主任岗位职责
班主任岗位职责
（一）教学方面
１、支持配合教研组长工作，积极参与教研组和学校教研活动。
２、认真完成语文、数学两个学科的教学工作。
３、积极参与学校校本培训工作，在集中培训中要认真听讲，做好记录，做好内化并指导于课堂教学实践；在自我学习方面，要按照学校的要求每周进行一次网上培训，主动借阅教学方面资料，以此更新教学观念。学期末要上交不少于５０００字的自学笔记。
４、在学科课程标准的指导下及时备课，认真书写教案(具体详见教案书写要求)，不备课不能进入课堂上课。
５、上课要执行课时计划，提倡生成性教学，注重信息技术与学科教学的整合，力求实现预案中制定的三维教学目标，高质量完成教学任务。
６、课后要及时写出教学反思。
７、按照学校的要求，学期初、末制定教科研工作计划和总结。
８、每天留适量的课堂作业或家庭作业，认真批改作业（要求详见学校作业布置和批改制度）。
９、对学生参加的各项活动（教学）要认真进行辅导。
１０、积极参与教改科研工作，注重过程性研究，并做好材料的积累工作。
１１、积极参与听课活动，书写认真并写出评语，每周不少于一节课，学期不少于１６节。
１２、根据学科内容特点，定期组织班级性的抽测，监控学生学习质量。
１３、在学校组织的质量监测活动中，认真监考，做好批卷和质量分析工作。
１４、学期末做好学生操行评定（认真填写素质目标手册）。
１５、支持科任教师完成课堂教学工作。
１６、高质量的实现学校制定的工作。（具体要求详见“六率”达标标准）
17、积极参加教育科研活动，主动承担教育科研实验课题。
18、学期初切合实际制定课题实验方案和计划，完善科研过程性材料，学期末实事求是地完成科研阶段性总结。
19、各项科研材料按学校教科研室的要求积极上交。
20、注意科研成果的积累，每学年度要有一篇高质量的科研学术论文发表。
21、在课堂教学中渗透科研课题实验，接受学校教科研室的指导。
22、教师个人的科研工作情况表现将与教师学年度考核相挂钩。
（二）教育方面
班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班级的组织者和指导者，肩负着具体贯彻党的教育方针，实施学校教育教学计划，沟通师生、学校与家庭以及社会之间的联系，落实学校育人目标，推进全面素质教育的职责。班主任应面向全体学生，促进学生全面发展，起到导师的作用，成为学生的良师益友。为了充分发挥班主任的工作职能，现将班主任工作职责明确如下，望认真执行。
1、能根据学校工作计划和班级实际情况制定学期工作计划，并能根据工作计划独立开展班级管理教育工作。
2、关注每一个学生的发展，尊重学生的人格。坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚学生。做好学生的个别教育工作，从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导。尤其要做好特殊学生的教育、转化工作。
3、重视学生的思想道德和行为规范教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，逐渐养成学生的文明习惯。
4、注重培养学生的主人翁精神，让学生人人有岗位，人人有事做，使学生学会关心，学会做事，学会合作。培养和建设好班集体。指导班委会、少先队中队委的工作，培养好学生干部，发挥班队干部的模范作用，提高学生自理能力，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。
5、认真组织班会和队会，有计划，有组织，有内容，有实效，并做好记录工作。
6、重视激发学生的学习兴趣，培养学生良好的学习习惯，教育学生课前做好预习及学习用品的准备工作，上课认真听讲、积极思考，课后认真作业。
7、能与任课教师密切联系，共同商讨本班的教育、教学工作，交流学生思想表现状况，互通信息，协调各种活动和学生的课业负担。
8、关心学生身心健康，帮助学生树立“健康第一”的思想，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，上好体育课和“两操一锻炼”，并对学生进行健康教育，养成良好的生活习惯、卫生习惯和健康的心理素质。
9、重视班容班貌布置工作，做到清洁、整齐、美观，营造积极向上的学习氛围。
10、搞好班级常规性管理工作，建立班级常规，对学生进行常规训练和礼仪训练，带领班级学生积极开展“争创先进班集体”活动。
11、做好班级学生管理材料的填写工作，如学籍表、学生成长记录袋等，填写完整，及时上交。
12、做好本班学生每学期的德育考核，思想品德评定，写好每学期学生的操行评定和学生有关奖惩等工作。
13、重视学校和家庭的联系，定期和家长取得联系，礼貌、热情接待学生家长，尊重依靠家长共同教育学生。每学期家访面不少于40%，并做好记录。
14、加强对学生进行法制安全教育。安全警钟要长鸣，找隐患，保安全，及时记录、汇报。每次活动要精心组织、周密安排，确保人身安全。对学生加强乘车、交通安全教育，中、晚送队要认真组织，到岗到位。
15、引导组织学生积极参加校、区、市组织的各级各类竞赛、文体活动，并力求在这些活动中取得良好成绩。
16、教育学生爱护公物，爱护校产，做好校产的借、护、还工作。
17、积极参加德育工作研究，重视理论学习，不断总结经验，每学期撰写一篇德育论文或经验总结。
第5篇：班主任岗位职责
班主任职责
1、明确班主任是学校日常工作在班级具体落实的组织者和领导者。是学校对学生进行思想品德、遵纪守法教育的主要执行人。
2、协调任课教师，做好每周日常事务（包括每天组织学生进行课间操、卫生扫除；教室财物管理；每周组织学生参加升旗活动等工作）。
3、做好来访家长的接待工作。
4、做好上门家访以及电话家访，每学期班主任应对本班学生实行普访一次以上并及时做好记录工作（严禁弄虚作假），学期结束交教务处备查。
5、班级进行校外集体活动，须在请示学校领导批准后方可组织进行，班主任应对学生外出活动负安全责任。
6、对严重违法乱纪的学生，应及时向学校领导报告，与学生家长沟通，并提交书面处理意见。
7、对学生思想表现和学习成绩必须做到心中有数，随时备查。
8、认真填写班级档案，负责学生缴费注册，操行评定和学生综合评价手册的发放回收工作。
9、注意学生的思想行为动向，严禁学生有违法犯罪行为。
10、加强对学生的安全教育，避免学生发生安全事故。
11、及时收集各科测验、考试成绩，并登记造册，不得公开学生学习成绩的排名。
12、组织本班学生参加各种兴趣小组活动，顾全大局，支持学生参加校内各类兴趣小组。
13、学期结束要撰写班主任工作总结，并交教务处。
第6篇：班主任岗位职责
辽宁石油化工大学（营口大学园）石油化工学院
班主任岗位职责细则
根据《辽宁石油化工大学班主任工作条例》，结合辽宁石油化工大学（营口大学园）石油化工学院实际，特制订本班主任岗位职责细则。
１、班主任必须协助辅导员做好班级学生的教育、管理和服务工作；
２、班主任必须深入到班级学生当中，了解和掌握学生的思想状况、心理状况、家庭状况，联系实际有针对性地开展日常思想政治教育和管理工作，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，加强思想品德修养，不断提高综合素质。
３、班主任必须督促班级学生学习，有针对性地对学生进行学习目的、学习态度和专业思想方面的教育与指导；教育学生端正学习态度，养成扎实、勤奋、严谨的学风，注重综合素质的培养；帮助学生适应大学的学习规律和方法；向任课教师和教学部门反映学生的要求和意见，沟通教与学的信息，提高学生的学习质量和效率。
４、班主任必须教育学生自觉遵守学校的各项规章制度，协助做好违纪学生的调查、处理和教育工作；参与对学生选修、免修、升留级、休学、复学、退学等问题的研究处理。
5、班主任必须做好学生的综合测评和学年鉴定工作；做好奖学金、荣誉称号的推荐评选工作；协助做好国家助学贷款和学生的困难补助的申请及审核工作。
6、班主任必须关心学生的生活和健康，帮助学生反映和解决学习与生活上的困难；教育学生搞好宿舍和环境卫生，鼓励学生积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯。鼓励并指导学生积极参加勤工助学、科技服务等社会实践活动。
7、班主任必须做好学生干部选拔、培养和考核工作；指导班级干部开展工作，抓好班级集体建设，创建优良学风和先进班级。定期召开班会，工作有部署、有检查和有督促。
8、毕业班的班主任要做好毕业生的就业指导、就业推荐、就业信息的发布以及优秀毕业生的评选、毕业生的毕业鉴定和文明离校等工作。
９、班主任必须深入班级和宿舍，了解学生动态，发现问题及时处理。坚持每周至少查看晚自习一次、每两周至少走访宿舍一次、每两周至少深入班级听课一次、每月至少召开班会一次，并填写学院统一制作的记录表格，并及时上交学办存档。
10、班主任必须做好思想心理困惑学生、学习困难学生、经济困难学生、生活自理困难学生工作，主动找困难学生谈话谈心，做好教育疏导工作；主动与学生家长联系，建立起与学生家长沟通机制，并做好记录。
11、其他未尽事宜参照《辽宁石油化工大学班主任工作条例》执行。
12、本细则从2013年5月起试行。
辽宁石油化工大学（营口大学园）石油化工学院
二O一三年五月五日
第7篇：班主任岗位职责
班主任岗位职责
班级是学校对学生进行教书育人活动的基层组织。班主任是班级的领导者、组织者、教育者，班主任要对班级教书育人工作负总责。
一、班主任要全面了解、熟悉本班学生各方面的情况，负责本班学生的思想、学习、劳动、生活的教育与管理；面向全体学生，全面关心学生的健康成长。
二、制订并实施班级工作计划。根据学校要求制定学期工作计划，每学期末要写工作总结，每学年度写一篇德育论文。
三、根据《中学德育大纲》、《中学生守则》和《中学生日常行为规范》等有关规定开展工作，运用多种形式向学生进行政治思想、道德品质教育，开展丰富多彩的活动，努力使学生具有高尚的道德品质、良好的心理素质和行为习惯。
四、培养和建设好班集体。指导班委会、团支部或少先队中队部的工作，发挥团队、班级干部的模范作用，培养好学生干部，建立班级核心和正确舆论，提高学生自理能力，形成良好班风，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。
五、经常发现和培养学生中的先进典型，用身边的人教育学生，促进后进生的转化。从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导，尤其要做好特殊学生的心理疏导工作，努力帮助每个学生进步。
六、会同任课教师，教育学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，提高学习质量，形成良好的学风。
七、做好班级卫生工作、学生健康教育工作、学生安全教育工作。协助学校贯彻体育与卫生工作条例，培养学生良好的锻炼身体的习惯和卫生习惯。
八、指导并帮助学生组织丰富多彩的校内外文体活动、科技活动、公益活动和社会实践活动。
九、密切联系家长，做好家访等社会联系工作。组织好家长会，正确处理与家长的关系，建立家长联系制度，争取家长和社会的配合支持，共同做好对学生的培养教育工作。
十、做好学生的操行评定。写好学生操行评语和毕业鉴定，在德育处领导下做好学生的奖惩工作，处理好本班学生中的偶发事件，对违规违纪学生及时提出处分意见并报年级组、学校处理。
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