支付结算部岗位职责及工作内容（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“支付结算工作内容”。
第1篇：最新支付结算部工作职责
农商银行支付结算部门工作职责
一、清算业务方面
（一）做好全行清算备付资金管理，定期与人行、省联社进行账务核对，通过资金实时监测，数据统计分析，合理进行资金调度；
（二）做好全行大小额、农信银、超网、银联借记卡、农信通、POS 商户、固网支付等相关清算账户资金核对及差错处理，对省联社 96518 客服和客户提交的投诉受理及时予以查实回复，优化差错处理流程，确保差错处理及时准确；
（三）负责做好与人民银行、银联、省联社的跨行和跨系统业务以及行内业务的资金清算、转汇等业务的账务处理；丰富流动性管理手段，防范清算资金透支风险；
（四）负责上存省联社结算中心备付金的缴存、管理，合理调度存放人民银行账户清算备付金；
（五）负责业务差错处理、农信银差错业务、银联跨行业务、银联差错业务的资金清算； 二、反洗钱业务方面
负责全行反洗钱工作的管理、指导和协调，建立健全反洗钱内控制度，持续推进反洗钱系统建设和强化运行管理，指导各网点加强客户身份识别与客户身份资料及交易记录保存、洗钱风险评估、大额交易和可疑交易监测分析及数据报送、名单监测及涉恐回溯性调查、合规制裁、配合人行及有权机关反洗钱调查等工作。三、系统管理方面工作
（一）负责支付系统前置机客户端和人民银行对账系统的操作和维护；
（二）负责大小额支付、农信银、财税库横向联网、账户管理、反洗钱监测分析等系统的业务指导及规范管理；
（三）负责全行综合业务风险预警监督系统日常运行管理；（四）负责全行司法网络查控系统的操作与管理，受理有权机关现场查询；
（五）负责指导和督促网点开展账户管理及联网核查业务工作，对账户管理及联网核查公民身份信息系统开展业务指导； 四、现金、柜面业务管理方面
（一）负责省联社支付结算、结算类中间业务、国际业务办理、账户管理、现金出纳管理、反假货币、前台管理、反洗钱、外汇业务等相关制度在本行的组织实施；
（二）做好全行重要空白凭证和人行票据、财税类凭证的日常管理分发工作。落实省联社重要空白凭证管理的制度要求，建立适合本行从领取到使用到销毁的重空全面监督管控机制，进一步防范重空管理风险；
（三）负责规范前台临柜业务操作行为，督促指导落实执行；（四）负责指导全行现金出纳管理工作及现金机具的购置和维护；（五）负责指导全行反假货币管理工作，确保本行假币浓度在全省金融机构平均值以下；
（六）负责全行业务凭证的规范使用和管理；
第2篇：结算部岗位职责
结算部岗位职责
为了降低企业风险，确保企业收入真实，保证资金周转流畅，更好掌控应收及其他应收款项真实，特制定此：
一、1、坚持为各部店做好服务工作，深入实际及时解决问题，切实做好结算服务工作；
2、加强业务学习和培训，加强思想教育，提高业务水平及职业道德水平，认真完成工作目标和各项工作任务；
3、对工作进行备案，所有工作资料要进行整理和归档，需有电子文档记录，做好记录，并定期向上级汇总报告；
4、协助上级做好资产管理、设备管理、档案管理、资料管理等工作；
二、1、负责全公司各部店每月营业收入真实情况并报送公司决策者；
2，负责全公司挂账业务单位的档案管理工作，并根据有关消费协议及时做好笔记工作；
3，负责签订各部店转交的挂账签字账单的真实性，负责及时催收有公司管理的挂账款项，并负责监督各部店催收应收账款。
4、及时登记往来款明细账，并在每月6日前与总账核实无误；
5、每月6日前核准应收余额、往来余额并报送上级；
6、每月与客户核实账单避免遗留问题；
7、每月6日前制定出应收明细表，及时准确的反映公司外欠款情况，给公司决策者提供依据；
8、对公司出现的应收账款坏账、呆账要及时查明原因，上报公司，待公司做出处理意见及时进行财务调整。
三、1、结算工作者应具备良好的职业道德和工作责任心，坚持原则、秉公办事、不徇私情。
2、结算工作者应严格遵守财务保密制度，不得擅自将所属单据、资料带出工作场所。
3、要提高警惕，做好保卫、保密工作，严防事故发生，如发现问题及时向上级汇报。
4、经签定需要销毁的资料，经上级领导批准，派人监销，不得私自当废纸出卖。
5、对违反工作纪律而造成的损失，视情节严重追究当事人责任。
2011.6.18 结算部
第3篇：财务部岗位职责及工作内容
会计岗位职责及工作内容
1、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记帐凭证。2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。
3、负责检查、核实库存材料，对各种库存材料的购入、领用情况进行监督, 月末与库管员进行核对，做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查。
4、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。
5、负责公司税金的计算，填写税务申报表及缴纳工作。6、月末整理装订凭证，安全完整保管财务资料及会计档案。7、完成上级分派的其他相关工作任务。
出纳岗位职责及工作内容
1、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行帐务，及时清
算未达帐项，及时核对现金及银行日记账，确保账实相符。2、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符。3、4、做好发票的申购、登记、发放、回收检查等管理工作。负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。5、6、7、负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作。负责每月公司社保增减员及公积金的申报工作。完成上级分派的其他相关工作任务。
第4篇：财务部岗位职责及工作内容
财务部岗位职责及工作内容
第一部分：概述
财务部是主管财务工作的职能部门。其主要任务是负责编制单位预、决算工作，统筹
安排，合理使用各项资金，有效保障单位正常运转与事业持续发展的资金需要。定期编制
财务报告，进行财务活动分析，真实、准确、及时地反映单位财务情况。建立健全财务制
度，加强经济核算，对单位财务活动进行控制和监督。
财务部具体岗位职责与任职要求 第二部分
财务主管岗位说明书
总经理 直接上级 财务主管 岗位名称
会计、出纳 直接下级 财务部 所属部门 1 定编人数4000-7000 薪酬水平 人 本职工作：负责制定执行完善各项财务制度，规范财务管理工作，为公司提供准确完整的财务信息数据，确保财务工作有序高效。
岗位职责：
建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等1.各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。
定期审核各种会计报表、财务分析报告及财务情况说明书，并对上述会计报表、2.岗
和有关资料所提供财会信息正确性进行核实。
位
及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策3.职
层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。
责 负责财务部门内部队伍建设，检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意4.见，合理安排分工。
完成总经理交办的其他临时事项。5.具体任职要求：
学历要求：全日制大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
年）以上相关岗位工作经验，熟悉财务管理工作内容；5年（大专3经验要求：本科
具有良好的职业操守和较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压
力；
良好的沟通表达能力、逻辑思维能力；很强的领导能力、判断与决策能力及计划与执
行能力
周岁28-45年龄要求：
考核指标：
部门工作完成度 部门员工反馈评价
个人技能提升情况
会计岗位说明书
财务主管 直接上级 会计 岗位名称
无 直接下级 财务部 所属部门
薪酬水平 人1 定编人数2700-4000 本职工作：根据财务主管的工作安排，负责公司的凭证记账，账簿登记，纳税申报，会计
档案保管工作。
岗位职责：
号前制作准确无误的记账凭证，出具财务报表，国地15、按照会计制度，每月1
税系统要正确申报，税款的税负要计算准确，保证所有的发票正确认证，保证所
提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真2 实性；审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；审核出纳全部报销凭证，保
证其正确性。、准确、及时地做好帐务和结算工作，登记总帐和各类明细帐，将总账与报表、3 岗位
明细账核对；及时清理往来款项。
职责、及时购买各类发票，根据收集完整的业务资料，开具发票并及时逐笔登记记4 录。做好发票保管及开具工作。、每月会计报表完成后，及时出具财务分析报告，将企业异常情况及与前期数据5 对比报与财务主管。、充分做好准备工作，配合完成每年审计事务所的财务审计工作；负责每年公司6 税务局年度所得税汇算清交核查等。,的工商年检
作。．完成企业领导交办的其他相关工7 具体任职要求：
学历要求：全日制大专及以上学历，会计相关专业。
年以上工作经验，具备一定专业知识；2经验要求：
综合素养：
工作细致认真，原则性强，有良好的职业道德及职业操守；服从领导安排，善于沟
通。
周岁28-36年龄要求：
考核指标：
个人岗位职责下工作完成度
部门主管及同事评价
个人技能提升情况
第5篇：部经理岗位职责及工作内容
一、部经理的岗位职责与工作内容直接上级：商场经理 领导下级：餐厅领班
联系部门：厨房、财务部、公共卫生、后勤部 岗位职责：
1、督导完成餐厅日常经营工作，在所负责的本职工作岗位上保证工作效率。
2、根据培训需要，安排每月、每周的员工培训，提高下属素质。3、巡视餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，改进服务方法、态度等。
4、处理客人投诉，属于职权范围内的投诉，独自解决，无法解决的上交商场经理解决。
5、促进销售，适时向客人征询各种建议，利用纯熟的销售技巧推销餐厅食品、饮品。
6、保持良好的客际关系，随时与客人进行必要的沟通，解决有关问题。
7、负责餐厅内部、餐厅、厨房之间的信息传递。8、负责餐厅内员工的考勤工作
9、负责餐厅硬件设施的保养维护和更新。10、对重要客人及予以特殊关注。11、完成与其他部门间的沟通与合作。12、适时将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生，包括客人投诉等，汇报给商场经理。
13、对职责范围内没有明确规定的工作，须按上级管理人员的具体指示去完成。
每日工作内容： 9：10 参加餐饮部晨会
11:00召开餐厅的班前会，布置工作，传达晨会会议内容。同时检查员工的仪容仪表及服务工具是否配齐
11：15 开餐前检查餐厅摆台、清洁卫生、餐厅用品供应及设备、设施的完好情况，补充并填写检查记录表。
11：30在餐厅内巡视、协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作； 营业繁忙时，带头为客人服务，对特殊及重要客人给予关注，介绍菜单内容及推荐特色菜点，并回答客人问题；如无其他事情，部经理营业高峰不得离开负责区域
处理客人投诉和征询客人有关对菜品和服务的建议。14：00安排员工值班及吃饭时间
15:00组织员工进行必要的服务培训，整理汇总上一时段的意见反馈（建议培训时间可以每周三次，另外三天可作为员工的自由支配时间）
17：00召开班前会，总结上一餐段的工作情况，根据业务情况对晚餐工作进行布置和安排。同时检查员工的个人卫生、仪容仪表、服务工具是否配带
17：15开餐前检查餐厅摆台、清洁卫生、餐厅用品供应及设备、设施的完好情况，补充并填写检查记录表。
17：30 在餐厅内巡视、协调、沟通餐厅、厨房、传菜部的工作。营业繁忙时，带头为客人服务，对特殊及重要客人给予关注，介绍菜单内容及推荐 特色菜点，并回答客人问题，处理客人投诉和征询客人对菜品和服务的建议。
19:00下班，汇总部分顾客意见（同时安排领班每日下班必须填写交接记录）同时建立班次交接本
第6篇：市场部工作内容及岗位职责
市场部
工作内容及岗位职责
目 录
一、市场部的职责....................................................................................3
二、市场部经理的职责............................................................................4
三、市场调研主管的职责........................................................................5
四、市场部营业企划主管的职责............................................................6
五、市场部产品企划主管的职责............................................................7
六、市场部广告企划主管的职责............................................................8
七、市场部促销企划主管的职责............................................................9
八、市场部推广制作主管的职责..........................................................10
九、市场部理货员职责..........................................................................11
十、市场部与销售部的配合..................................................................12
一、市场部的职责
市场部的主要职责有十五大方面。
1)制定年度营销目标计划。
2)建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。3)对消费者购买心理和行为的调查。
4)对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。5)对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
6)做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。7)制定产品企划策略。8)制定产品价格。9)新产品上市规划。
10)制定通路计划及各阶段实施目标。11)促销活动的策划及组织。
12)合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。13)制定及实施市场广告推广活动和公关活动。14)实施品牌规划和品牌的形象建设。15)负责产销的协调工作。
市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。
1)在产品导入期，市场部的职责重点有：
对消费者购买心理行为的调查；制定产品上市规划；制定通路计划及各阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。2)在产品成长期，市场部的职责重点有：
建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。
3)在产品成熟期，市场部的职责重点有：
对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。
二、市场部经理的职责
市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：
1)全面计划、安排、管理市场部工作。2)制定年度营销策略和营销计划。
3)协调部门内部与其他部门之间的合作关系。4)制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。5)指导、检查、控制本部门各项工作的实施。6)配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。7)拟订并监督执行市场规划与预算。
8)拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
9)制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10)对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。11)拟订并监督执行市场调研计划。12)拟订并监督执行新产品上市计划和预算。13)制定各项费用的申报及审核程序。
三、市场调研主管的职责
1)负责市场调研计划的制定及实施。
2)建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。
3)为本部门和其他部门提供信息决策支持。4)协助市场部经理制定各项市场营销计划。5)组织进行宏观环境及行业状况调研。6)组织对企业内部营销环境调研。7)组织对消费者及用户调研。8)对销售渠道的调研。
9)收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。
10)提出新产品开发提案。
四、市场部营业企划主管的职责
1)制定各种不同的通路配置计划。2)负责竞争产品信息的整理与分类。3)制定产品的分销计划。
4)制定通路的培训、激励和控制政策。5)定期分析、评估通路。
6)与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。7)控制产成品、包装式样和库存数量。8)控制物流。9)协同进行促销计划。
五、市场部产品企划主管的职责
1)根据企业发展规划，判定产品寿命、新产品开发周期。
2)负责产品开发，并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。
3)负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。4)协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。
六、市场部广告企划主管的职责
1)制定年、季、月度广告费用计划。
2)负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。3)正确地选择广告公司。
4)督导广告及制作代理公司的工作。5)制定产品不同时期的广告策略。
6)进行广告检测与统计，并保持与生产调研主管的业务沟通。7)及时进行广告、公关活动的效果评估。
七、市场部促销企划主管的职责
1)根据公司的整体规划，进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动。2)负责拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果的评估。3)指导、监督个区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定市场促销活动经费的申报以及审批程序，并对该项程序予以监督。4)促销品的设计、制作及发放管理。5)区域销量的分析统计及提出推进计划。
6)制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。
八、市场部推广制作主管的职责
1)制定年度推广计划。
2)负责各个专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作。3)负责各种推广方案的制定。4)推广制作费用预算与控制。
5)负责各种推广方案的实施，并对方案的实施予以监督，并进行销售的评估。
九、市场部走访员职责
1)安排固定的走街拜访线路。2)直接拜访零售店客户。
3)完成商品化陈列工作，有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列的管理。4)进行有效的宣传资料的张贴、悬挂及陈列。
5)培育零售商店对陈列工作的积极态度和对深度分销的较多认识。
6)积极了解并获得竞争对手的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
7)建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。8)积极有效利用促销资金，以最经济的方式运作并保持高效率。9)完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。10)在市场代表的指导下，管理促销人员。
十、市场部与销售部的配合市场部应将以下企划提供给销售部，并作必要的说明、培训及研讨：
1)销售促进计划。
2)促销活动/公关活动计划及安排。检查及沟通终端市场活化状况。3)POP投放计划。促销/公关礼品发放计划。4)年、季度、月销售目标制定。5)产品市场占有率及品牌推广计划。
销售部应将以下工作向市场部提供：
1)终端产品陈列情况。2)产品理货情况。3)POP发放情况。
4)网点开发、覆盖率情况。5)终端销售情况。6)终端促销信息反馈。7)区域销售状况。8)竞争品牌市场信息反馈。9)客户反馈。
销售部不仅要完成每月销售计划，还要反馈市场信息状况及竞品情况，以便市场部根据不同时期的变化指数预测未来市场产品需求走向，制定下月及调整下季度生产计划。
销售部在完成把产品有效送达销售终端的同时，要配合市场部达成有效推广，使消费者不仅能看到产品，而且能够产生购买欲望。所以，对销售终端的活化宣传，如产品摆放、促销活动配合、POP的配合宣传都是销售部工作范围，也是与市场部沟通较多的环节之一。
第7篇：结算部各岗位职责
结算部岗位职责（二稿）一、结算部经理岗位职责： 1、制度建设
（1）负责起草与本部门工作相关的管理办法及相关规定；
（2）负责制定公司结算业务的操作流程并组织实施；
（3）负责制定部门职责和岗位职责，负责部门管理和分工； 2、资金账户管理
（1）对交易商划入交易所专用结算账户的交易资金实行分账管理，为每一交易商设立明细账户，按日、序时登记核算每一交易商的出入金、盈亏、交易保证金、手续费等； 3、结算办理
（1）组织协调公司的交易结算工作；
（2）负责做好各会员每天头寸的盈亏及佣金的结算工作；（3）审核银行的出入金、划拨款项等资金操作；（4）负责每日的结算审核工作； 4、结算风控（1）监控结算数据；
（2）及时发现并化解结算风险；（3）监督与实施应急方案； 5、结算数据、票证管理
（1）负责备份和保管结算有关的原始凭证和资料； 6、部门内部管理
（1）管理本部门的日常事务及部门员工工作的调配、协调；（2）负责对部门员工进行业务指导和考核；
（3）协助人力资源部做好本部门员工的招聘、录用工作。7、部门间协调
（1)协调本部门和其他部门、岗位之间的工作，理顺与各部门之间的接口；
(2)负责提供给相关部门的结算资料；
二、结算专员岗位职责: 1、制度执行
（1）严格执行结算业务操作流程；
（2）协助部门经理做好结算系统日常运营、维护及测试；
2、结算办理
（1）负责每日无负债结算工作和每月进行月度结算的发布；（2）负责做好各会员每天头寸的盈亏及佣金的结算工作；
（3）负责客户出入金审核；
（4）负责每日向会员发送交易结算单；
（5）编制交易结算、交收结算报表，分析结算报告；
（6）完成银行清算文件的获取及校验；
3、结算风控
（1）监控结算数据，及时发现结算风险并向部门经理汇报；
4、结算数据、票证管理
（1）每月及时整理、装订原始凭证 5、其他
（1）临时安排的工作
第8篇：结算部经理岗位职责
1.全面负责集团及下属公的财务收支。2.全面负责集团及下属公司的客户和供应商对账工作。3.指导、检查、督促及改进各下属的财务收支工作。4.根据财务总监或总经理的指令合理进行资金调度工作。5.对结算部人员进行管理。6.向财务总监或总经理提交收支预算和决算。7.负责结算部对外关系的建立，完成领导交办的其他事务。结算部岗位职责为了降低企业风险，确保企业收入真实，保证资金周转流畅，更好掌控应收及其他应收款项真实，特制定此：一、1、坚持为各部店做好服务工作，深入实际及时解决问题，切实做好......
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单选1.下列支付系统中，直接与人民银行连接的是：（ B ）。A、农信银综合业务系统 B、大小额支付系统 C、行内汇划系统 D、个人账户通存通兑 2.下列不属于支付结算方式的是：（ D ）。A、......
