岗位职责及岗位操作规范试题（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位职责考试试题”。
第1篇：销售部岗位职责及操作规范 销售部岗位职责及操作规范
销售部岗位职责及操作规范 销售部岗位职责及操作规范
一、岗位职责
（一）销售部经理助理层级关系直接上级：销售部经理。直接下属：销售经理助理。岗位职责在销售部经理领导下负责酒店销售工作，制定销售计划和销售策略，传达、执行销售部会议决议和上级下达的经营管理指令；制定销售部部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议有效地开拓市场，与各部门协调做好销售接待工作，保证销售任务的完成。指导销售人员研究销售情况，进行市场开发；组织员工收集市场信息，进行市场调查，归纳整理市场信息，认真作好市场研究，定期向市场营销总监提出市场研究报告；制定销售访问计划，审阅《销售访问报告》，检查销售访问效果，并带领下属完成每月访问任务负责制定、完善销售部的各项规章制度，不断改进工作方法和服务程序，努力提高销售水平；主持本部门的工作例会，听取汇报，审查各管区的每天的业务报表，督导下属工作，解决工作中的问题；进行现场督导，发现问题，及时处理；检查落实重要客人的接待工作，经常拜访客户，听取意见和建议，处理客人投诉；定期访问长住客人、商务客户、政府机关，收集意见，反映要求，与其他相关部门协调沟通，密切合作；督导员工建立和健全客户档案及其他本部各类工作档案；主持每周一次的酒店销售部工作会议，检查上周工作落实情况，布置下周工作重点；检查、督导本部门的员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序、质量标准的落实，并定期对员工进行培训，评估，实施奖惩；完成市场营销总监分派的其他任务。
营销员
直属上级：营销部经理
联系部门：同经理
「岗位职责」
在公关营销部经理的领导下，做好酒店的公关销售工作，积极争取客源，负责将客户意见及时反馈到有关部门，为客户提供良好的服务。
「工作说明」
1、根据酒店市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成商社客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标；
2、与客户保持密切的业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格；
3、分析客户心理，了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向公关营销部经理提供客户信息；
4、积极地参加酒店举办的各种促销活动，开发新客户；
5、利用关工技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大酒店影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，为每个客户建立档案，并有计划地发展新客户。
在总经理室的领导下负责酒店的市场开发、客源组织和酒店商品的销售工作。
1定期分析市场动向、特点和发展趋势，从经济效益和社会效益考虑，设立市场目标，每季度在总经理室的组织下，召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售意见，报总经理审批，并根据指示组织实施。
2经常走访客户，掌握第一手资料，并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化，为销售研讨会提供相关信息，并不断改进。
3协调各部门之间的关系，加强横向沟通和合作。
4审阅销售组、预订中心及美工组提交的年（半年）度计划，及年（半年）度工作总结。
5拟定部门年（半年）度工作计划和年（半年）度总结。6审核特别服务活动的策划方案，组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，提高员工的工作效率和水平。
7签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。审阅《工作报表》并批复有关请示。审阅宾馆对外认刊及发布的宣传稿件。
10统筹和落实酒店内外的公关宣传工作。
11对外通过接待、出访、新闻媒介等，力求在公众面前树立宾馆的最佳形象。
12对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到宾馆经营的宣传目标。
13接待重要客人，如VIP。
14审批《美工制作申请表》，组织并督导美工人员进行美工设计、制作，审核制品质量，维护宾馆的格调和声誉。
15对重大美工制作，如重大宴会会场布置、大型广告等，聘请并监督广告专业人员完成并审核。
16负责酒店服务标识和追溯性的统筹和监控。
17对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛组织好拍摄记录工作的跟进。
18制定筹备礼品计划，上报总经理室审批并按批复执行落实。
第2篇：工程部岗位职责及操作规范
一、岗位职责
工程部岗位职责及操作规范
1、工程部经理岗位职责5 3、工程部主管岗位职责7 5、维修电工岗位职责……9 7、管钳工岗位职责……11 9、水管工岗位职责……14 12、音响、闭路电视员工岗位职责……25 7、设备报废制度27 8、设备技术档案管理制度……28 9、设备维修管理制度……41 12、变配电所设备巡回检查制度42 13、变配电设备定期试验和缺陷管理制度……43 14、变配电所保卫（消防）工作制度48 17、变配电所维修保养制度……50 18、变配电所道闸操作制度……51 19、消控中心设备管理制度……52 20、临时液化气房管理制度……53 21、客房、餐厅、厨房、康乐电器安全检查制度…55 23、视听设备管理制度59 五、管工安全操作规程…61 七、木工、油漆工安全操作规程62 八、给水泵安全操作规程…………64 附：各类表单
第一节 岗位职责
一、工程部经理岗位职责
1.贯彻执行总经理和分管副经理的批示，直接对总经理负责。2.对工程部所有人员和设备全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位的管理人员。
3.制定下属各岗位职责、管理制度、日常工作程序，安全操作规范和设备维修保养制度,督促下属严格执行。
4.审定下属班组工作计划，统筹工作安排与人力调配，检查计划执行情况。
5.组织制定设备更新、改造工程计划、重大维修保养计划、备品备件购进计划，并组织实施。
6.经常对下属进行职业道德、酒店意思教育。7.编制培训计划，不断提高人员素质。8.完成上级管理人员交办的其它工作任务。
二、工程部文员岗位职责
1.完成部门经理交办的各项事务，处理日常内务工作，联系沟通工程部内外事务，做好上传下达工作。
2.负责有关资料、文件的收发和分类归档，填制各种报表和表格。3.每月按时做好工程部员工出勤的查核和汇总上报，办理各种办公用品、福利的发放。
4.参加会议，做好会议的记录、整理。5.负责接待内、外来访人员。
6.了解部门内部人员的家庭情况，做好员工的学习、培训，技术档案资料工作。
7.负责设备的配件配品、公用工具、常用手用工具、日常维修消耗品、劳保用品和五金、材料的仓库管理。
8.做好仓库的物品进货、发货登记，每月盘点一次，掌握消耗、储 存情况，每月做好下月进货计划，汇总每月能耗情况，送经理审核报财务部。
9.对进仓物品，包括自行采购的物品，必须核对数量，规格，逐一验收，如不符合发票、单据，应验收进仓，并立即报告部门经理。10.严格执行工具管理制度、日常维修消耗品管理制度和工程部、财务部规定的有关制度。不得让员工进仓自取物品，原则上，其它部门人员不能到工程部仓库借用物品，特殊情况由工程部经理签字同意。
11.搞好仓库清洁卫生，防止锈浊、霉变等。12.坚守岗位，礼貌服务。
13.完成上级管理人员交办的其它工作任务。
三、工程部主管岗位职责
1．在部门经理的领导下，协调工程部各工种工作，并向部门各工种人员下达经理布置的工作任务，向经理反馈工作情况。2．发生紧急情况时，负责指挥协调，直到部门经理到达，移交指挥为止。
3．根据实际需要，拟定易耗品的最低库存量。严格把关好采购物品质量关。对仓库进行日常管理，定期盘点、检查，确保仓库帐物相符。
4．确保酒店所有设备的正常、安全运行。每天早、午、晚对主要设备的运行技术状况进行检查，发现问题立即组织处理，运行设备出现故障，未处理完毕不得下班，否则需要经理批准。5．掌握员工的技术水平和工作状况，对下属的工作质量和工作效率及时检查，发现问题及时采取纠正措施。
6．审阅运行报表，掌握当天能耗状况有无异常，分析原因，及时杜绝浪费现象。
7．负责制定各设备运行方案，使得在保证安全运行和正常营业的前提下，尽量节省能耗。
8．负责制定年度、月度的维修保养计划和备品、备件计划并定期送经理审定，报采购部采购，负责组织安排维修保养计划的实施。9．切实执行经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，坚持做好设备维修保养制度。10．对下属进行职业道德、酒店意识教育和专业技术知识培训。11．审核下属人员考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月整理归档。12．督促下属树立安全第一思想，严格执行安全操作规程，安全运行、安全生产。
13．随时完成上级管理人员交办的其它工作任务。
四、变、配电员工岗位职责
1、严格遵守员工守则和各项规章制度。
2、提前15分钟到达工作岗位，服从调动和工作安排，不擅自离岗和窜岗。
3、努力学习技术，熟练掌握宾馆供电方式状态，线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。
4、严格执行“变、配电所现场规程”和“管理制度”。
5、努力做好设备的维修保养工作，做好防小动物的工作，确保安全运行。
6、定时巡视，正确抄录各项数据并填好报表。7、发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及排除故障。
8、事故未排除不进行交接班，应上、下两班协同工作，一般性故障应交代清楚并做好记录。
9、负责与电力有关部门保持工作联系，及时沟通用电情况。10、请事假、补休须提前一天报告，并由主管安排合适的替班人。11、做好清洁卫生工作。
12、执行并完成上级管理人员交办的其它工作和任务。
五、维修电工岗位职责
1.严格遵守员工守则和各项规章制度。
2.努力学习技术，熟练地掌握酒店电气设备的原理、结构、线路及实际操作与维修。
3.按时按质按量完成所辖设备的检修计划，并填好记录表格。4.除完成日常维修及计划维修任务外，有计划地承担其它工程任务。
5.积极协助变、配电组的工作，出现事故无条件地返回维修电工工作间，听从上级的指挥。
6.交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班，配电设备发生故障时一律不得离岗。
7.提前15分钟到岗，认真做好交接班，做好交班记录。事假、补休必须提前一天报告办理手续，必须得到批准才能执行。8.搞好组内清洁卫生工作。
9.树立安全第一的思想，严格执行安全操作规程，安全施工。10.完成上级管理人员交办的其它工作任务。
六、空调工岗位职责
1.坚守岗位，服从督导指挥。
2.严格执行安全操作保养规程，保证维修质量，按时完成任务。3.应急故障未处理完毕不得下班。
4.严格遵守员工守则及各项规章制度，提前15分钟到达岗位进行交接班，不擅自离岗、窜岗。
5.努力学习技术，熟悉设备原理、结构、性能及系统情况，熟练掌握酒店空调系统、冷库、通风等设备的运行、保养和维修。6.请事假、补休需提前一天报告，并由主管安排好合适的替班人。7.做好清洁卫生工作。
8.必须掌握设备运行的技术状况，发现问题及时报告主管。9.每班值班人员必须对所有运行记录表格检查并签名。
10.按保养规程做好设备日常及年、月度保养工作，确保设备经常处于良好的技术状态。
11.坚决执行安全操作规程，树立安全第一的思想，安全值班。
七、管钳工岗位职责
1.负责全酒店供水系统、排水系统和机械设备循环系统的正常运行维修保养。
2.协助维修中心主管根据各部门的维修单内容，区分轻重缓急，安排日常维修，检查维修质量。负责所有卫生间洁具、五金构件的维修保养。
3.监视高区、中区、地下主水管的进水、储水情况。
4.负责热交换器的运行值班，督促下属做好值班记录，负责风、电焊施工质量和安全。
5.做好备品备件的申领工作，制定工用工具和机械的保养使用制度。
6.遇突发事故，应采取应急措施，并及时向维修中心主管汇报。7.配合消防中心，定期对消防设施、设备进行试验和对消防水系统进行维修保养。
8.负责酒店洗涤机械设备、清洁卫生机械设备、各餐厅厨房设备、娱乐设备的维修保养。
9.负责制定值班表，严格交接班制度，做好考勤工作。
10.模范执行岗位责任制，操作规程，员工守则和各项规章制度，做到承上启下。
11.做管钳组员工在工作上、技术上的带头人，做好班组管理工作。12.督促下属做好工作间和热交换器室的清洁工作。
13.督促下属树立安全第一的思想，严格执行安全操作规程，确保安全施工。
14.负责与自来水公司、市政有关部门的联系工作。15.随时完成上级管理人员交办的其它工作任务。
八、机修工岗位职责
1.负责酒店所有五金构件的维修保养。
2.负责酒店洗涤机械设备、清洁卫生机械设备、各餐厅厨房设备的维修保养。
3.负责酒店所有手推车、门地弹簧的维修保养。4.负责娱乐设备的机械部分的维修保养。5.负责风机、电焊施工。
6.负责酒店冷、热供水系统和消防系统的水泵，以及风机的维修保养。
7.执行部门经理、主管和领班的指令，服从指挥，遵守员工守则，严格操作规程，准时上下班，认真履行交接班手续。应急事故未处理完毕不得交班。
8.上班时间不窜岗，搞好值班工作场地的清洁卫生，注意安全施工。9.接到日常维修通知后要迅速、及时到位，维修完毕立即返回班组待令。
10.严格执行安全操作规程，确保安全施工。11.参加与自来水公司、市政有关部门的联系工作。12.随时完成上级管理人员交办的其它工作任务。
九、水管工岗位职责
1.负责全酒店的供水（冷、热水）系统、排水系统、消防系统、娱乐设备系统和餐饮厨房设备水系统的正常运行及维修保养。2.严格员工守则和一切规章制度，坚决服从部门经理、主管和领班的指令。
3.做好交接班工作，应急故障未处理完毕不得下班。上班时间不窜岗、不私自会客，坚守岗位。
4.接到日常维修通知须迅速、及时到位，维修完毕立即返回班组待令。
5.严格执行安全操作规程，确保安全施工，文明施工。6.搞好值班工作场地的清洁卫生工作。7.随时完成上级管理人员交办的其它工作任务。
十、木工岗位职责
1.负责全酒店木制门窗、木制家具的维修、少量接待室木器的制作和一切木工活。
2.严格遵守员工守则和各项规章制度，上班时间不窜岗，不私自会客。
3.切实执行部门经理和主管指令。
4.接到日常维修通知要迅速、及时到位，维修完毕立即返回木工间，做好维修启示和用料记录，定期由维修中心主管审定后报工程部备案。
5.搞好木工间场地的清洁卫生。6.严格遵守考勤制度。
7.随时完成上级管理人员交办的其它工作任务。
十一、泥工岗位职责
1.严格遵守员工守则和各项规章制度，上班时间不窜岗，不私自会客。
2.负责酒店土建的小修小补和少量的建筑任务。3.执行部门经理和主管指令。
4.接到日常维修通知要迅速、及时到位，维修完毕立即返回泥工间，做好维修启示和用料记录，定期由主管审定后报工程部备案。5.切实做到完全生产、文明生产。6.严格遵守考勤制度。
7.随时完成上级管理人员交办的其它工作任务。
十二、音响、闭路电视员工（弱电工）岗位职责
1.切实执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，服从音响、闭路电视领班的管理和工作分配、不窜岗、不私自离岗，上班时间不会客。
2.当班时，负责音响、电视设备的正常运行和各种宴会、学术会议、演出等所需要的电视音响服务，负责定期保养和维修。3.接到维修通知，要迅速及时、保证质量、不留问题。4.认真填好维修、故障排除、更换零部件的设备档案。5.认真搞好个人考勤。
6.切实做到安全生产、文明生产。7.搞好工作间内的清洁卫生。8.做好维修保养记录。
9.随时完成上级管理人员交办的其它工作任务。
第二节 规章制度
一、设备管理制度 1.设备管理组织体制
除工程部外，各设备使用部门由一名主管兼职操作设备管理员，负责本部门设备使用人员的技术教育，确保对设备的正确使用和保养，建立简易的设备登记卡。实行专业管理与全员管理相结合，技术管理与经济管理相结合的原则。2.工程部的职责
（1）根据国家和有关管理部门的方针、政策、法规制订设备管理的各项规章制度和安全操作规程。
（2）对由工程部直接运行和使用的设备进行从造型、购置、安装、使用、维护、修理、改造更新直至报废的全过程额制定设备事故管理、润滑管理、备品备件管理、能源管理。
（3）做好设备技术档案和收集、整理和保管。
（4）指导各设备作用部门的设备管理工作。
（5）监督、检查设备安全操作规程的执行情况和计划检修的执行情况。
（6）建立设备卡片（附件：设备档案）3.设备资产管理
（1）按照《酒店设备统一分类编号目录》对设备编号，有利于计算机管理。（2）财务部负责建立设备总台帐和各部门台帐，确定固定资产折旧方法，制定验收入库、领用规定。工程部负责建立重要设备卡片，其他使用部门建立简易设备卡片。
4.设备运行管理制度
（1）由工程部制定重要动力设备的作用、维护保养制度，安全操作规程和岗位责任制。（交接班制度、值班制度、报告制度、服务制度、安全检查制度、设备报废制度）。
（2）设备管理表格
为了安全掌握设备状态、设备管理情况，工程部有下列报表：
重要设备运行日报表
维修月报表
能耗月报表 5、闭路监控管理制度
一、监控系统由工程部弱电组负责维护和保养。
二、监控系统的日常保养如清洁环境卫生、值班记录等由保安负责。三、监控系统的维护、修理由工程部负责联系，主要为： 11、日检：日常修理。22、周检：每周一次。11）检查系统运行状况。22）检查运行记录。33）检查监控图像。44）对设备进行清洁。33、年检：每年6月。11）做周检的内容。22）清洗、调整录像机磁头。33）开机器盖，清洁设备积尘。44）查看各房间、通道的喇叭（抽检）。55）调整摄像头位置、焦距等。每次检查均应记录。
二、服务规程 1.运行工
（1）遵守各项安全操作规程，服从上级的调度和管理，定时巡查辖设备的运转状况，确保设备的正常运行。保持机房和设备的整洁。
（2）检修巡查进入客用部分时，必须符合酒店规定的仪表和着装要求，不得手插口袋，不得与前台人员闲聊，不得大声喧哗，与客人相遇应让客人先行。
（3）不带外人进入机房，不把当班应做好的工作留给下一班，出
现问题要勇于承担责任，并积极设法解决。2.维修工
（1）进入客用区工作时，应与该区服务人员联系，特殊情况，请服务人员向客人说明。遇到客房有“免打扰”提示，应先用电话打入客房询问是否可以进入，经同意后方可敲门进入。
（2）维修时遇客人在场，应主动用礼貌敬语向客人问好。当着客人面维修时，对客人所提出的感兴趣的问题，应不厌其烦，有问必答。
（3）因维修电话、音响、电视让客人等待时，应首先表示歉意。维修完毕，在客人认可后，与客人道一声“再见”，然后离去。
（4）在公共区域查修线路，应轻拿轻放工具，动作干净利索。
（5）对因前台操作不当引起的故障，除及时维修外，应冷静礼貌地向前台当班员工谈与工作无关的事情。（6）如需停水、停气，应事先做好通报协调工作。
（7）在遇到由于使用不当而造成的盆、池、管道等堵塞现象，需疏通时，应向现场管辖部门人员打招呼。注意礼貌用语。3.操作工
（1）会议服务，应保持设备清洁及正常运转。会前做好设备准备，会议中，应保证话筒的音质效果。4.施工员
（1）巡查施工现场时，注意安全防护，巡查后回办公室前，应掸去衣服的灰尘，清除鞋上的泥砂。文明施工，不在现场抽烟吃喝。
（2）进入前台施工，应按酒店规定着装。注意仪表仪容。主动与服务员联系，向客人致歉。
（3）爱护图纸，施工完成后交总经办存档。
三、值班制度
1.值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡视设备运行情况，如离开值班室去巡查和抄表应知照同值人员。2.密切注意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，及时发现和处理隐患。
3.发现设备故障，当班人员应立即处理，并做好记录，如无法处理时，应报告上级人员组织处理。
4.早、午、晚及夜宵时间是值班的薄弱环节，所有运行值班机房都应有人值班（机房一人值班时，应通知维修人员关注）。5.值班人员因特殊情况需要调班时，必须报主管同意，妥善安排好。
四、报告制度
1.下列情况应报告领班：(1)主要设备非正常操作的开停。（2）主要设备除正常操作外的调整。（3）设备发生故障或停台检修。（4）零部件改造，代换或加工修理。（5）运行人员短时间暂离岗位。（6）对外班组联系。（7）领用低值易耗品。2.下列情况必须报告主管
（1）重点设备除正常操作外的调整。（2）采用新的运行方式。
（3）主要设备发生故障或停台检修。（4）系统故障及检修。
（5）重要零部件改造、代换或加工修理。（6）领用工具、备件、材料（低值易耗品例外）。（7）加班、换班、补休、病假。（8）外协联系。3.下列情况必须报告经理
（1）重点设备发生故障或停台修理。（2）影响营业的设备故障或施工。（3）系统运行方式较大改变。（4）重点设备零部件改造或移位安装。（5）系统及主要设备技术改造或移位安装。（6）系统及设备增改工程及外协施工。
（7）员工岗位调整及班组重大组织结构调整。（8）主管病、事假、补休、换班。
（9）接到其他部门要求移动、增减电话，开通市话，国内、国际长话。
（10）接到其它部门要求更改原建筑布局、原装饰、原设备设施。
五、交接班制度
1.接班人员提前15分钟到达岗位，做好接班准备，包括：（1）查看上一班记录。
（2）检查仪表、工具，并在交接班记录表上签名。（3）检查设备运行状况。2.下列情况不得交接班：（1）上一班运行情况未交代清楚。（2）接班人数不达到需要人数时。
（3）接班人员有醉酒或其它神态不清而未找到顶班人时。（4）设备故障影响运行或影响营业时。
六、安全、防火制度
1.工程部全体员工必须加强治安防范意识，执行酒店制订的治安管理制度，协同保安部认真做好宾馆动力系统的治安保卫工作。2.各岗位人员必须严守岗位责任，发生事故和发现可疑情况应迅速处理上报，并负责保护现场。
3.未经工程部领导批准，外来人员（包括参观学习、探亲访友、施 工等）禁止进入变配电所、泵房等机房。经批准进入人员必须办好登记手续，由值班人员负责执行。
4.禁止本酒店无关人员进入油库、油泵房和煤气房。如因工作需要进入时，必须征得值班人员同意，并自觉接受检查；严禁携带易燃物品进入，严禁进行明火作业。
5.各岗位运行值班人员必须对所属机房范围进行安全检查；各级管 理人员必须定期对所属范围进行安全检查；如发现有不安全因素，及时进行整改。
6.不得随意配制各机房钥匙，无人时各机房、班组工作场地门窗必 须锁好；由水系统当值人员负责检查锁好水箱和地下水池的盖门，无关人员不得借用锁匙，如需打开水池盖门，必须经该系统主管批 准，由二名当值人员操作，并做记录。
7.各班组公用工具、材料要有专人管理，每班要有交接手续，携带 工具、材料出酒店外，必须经部门经理同意按规定办理出门手续，并由文员做好登记。8.不准在值班室吸烟。9.维修工作中需使用易燃材料时，应特别小心。各班组不得存放易 燃油料1kg以上。
10.需要动火作业时，要到保安部办妥动火证后方能施工，施工前尽可能排除易燃物品，施工后认真检查，确保无火种时方能离开。11.保护消防设施，发现消防设施损坏或泄漏应及时告知消控中心。12.发现火警及时报告，尽力和消防队员一道扑灭火灾。一旦酒店发 生火灾，工程部的首要任务是保证供水；切断现场电源;保证消防水泵正常运行;并组织重要设备的保护。
七、设备报废制度 1.设备报废的条件
（1）大修后技术性能仍不能满足经营需要和保证服务质量的。（2）设备老化，技术落后、耗能高、效率低、经济效益差的。（3）大修理虽能维持工作运行，但不如更新设备的。（4）污染环境，危害人身安全健康，进行改造又不经济的。（5）国家及有关部门规定应当淘汰的。2.设备报废的程序
（1）由使用部门提出书面报告，部门经理签字。（2）报总经理审批。（3）财务部办理报废手续。
八、设备技术档案管理制度 1.总则
（1）根据《中华人民共和国档案法》，为进一步加强酒店设备档案的管理工作，逐步实现档案工作的标准化、规范化，充分发挥的作用，保证酒店设备的正常运转，满足酒店经营目标，特制订本办法。
（2）设备档案，是指设备运动过程和对设备运动全过程管理（包
括管理和经济管理）所产生的所有文字、图纸、图表、照片、录象等资料的集合，它记录了设备一生的运动情况。（3）为切实加强对档案管理的领导，应将设备档案列入重要议事日程。
（4）各部门负责人应将设备档案的收集、整理、归档工作归入管理工作内容之中。
（5）本酒店设备档案统一由工程部管理，工程部要建立设备档案室。（6）设备档案室要设专职档案人员，专职档案人员必须具备一定的政治素质，文化和档案管理专业知识，并保持相对稳定。2.设备档案室任务
（1）贯彻执行上级有关档案工作的方针、政策、法令、规定及本酒店档案管理工作的精神，并制定实施细则。
（2）对酒店中的主要设备及各设备系统文件资料的形成、积累和归档工作进行指导，监督和检查。
（3）对所有的技术文件进行收集、整理、分类、编号、登记、装订成册，有目的地收集设备的有关情报，包括科技情报和经济情报，为设备综合管理提供依据。
（4）参加酒店基建工程竣工验收，参加酒店设备到货验收并履行其
职责。
（5）负责对重要档案的复制，组织对外文资料的翻译，及时提出所缺重要档案的目录，并提出具体收集补充措施。（6）负责对设备档案的保管和借阅工作。3.设备档案的归档范围
（1）凡是酒店各部门在筹建、管理、经营各项活动中形式的，具有保存、利用价值和能作为依据的所有文件材料，均属于归档范围。
（2）基建档案的归档内容： [1]项目建议书； [2]可行性研究报告； [3]设计任务书； [4]项目批复文件；
[5]土地征用、拆迁有关文件、材料； [6]设计招标文件； [7]设计委托书； [8]工程施工招标文件；
[9]工程施工合同、协议、公证书； [10]建筑施工许可证； [11]环境影响报告书； [12]图纸会审记录； [13]开工报告； [14]各种材料试验记录； [15]构件出厂合格证；
[16]基建隐蔽工程检查验收记录； [17]设备安装隐蔽工程检查验收记录； [18]设计变更联系单； [19]工程变更联系单； [20]工程协调会议记录； [21]工程预决算； [22]技术资料质量评定； [23]工程质量评定； [24]竣工报告； [25]竣工验收记录； [26]项目质量评定表； [27]建筑结构施工图； [28]水电施工图； [29]竣工图。
（3）设备档案的归档内容： [1]设计说明书；
[2]设备采购申请报告、批复件； [3]设备采购合同、协议书、联系函件； [4]设备随箱文件资料，包括： [A]装相单 [B]产品合格证 [C]说明书 [D]照片、图纸 [E]安装图 [F]备件图
[5]设备安装施工图； [6]设备安装竣工图； [7]设备安装、调试记录； [8]设备性能检测报告； [9]设备安装质量评定； [10]设备安装验收报告； [11]设备移交接收报告； [12]固定资产卡片； [13]设备使用卡片； [14]设备技术卡片； [15]设备操作维护规程； [16]设备事故分析报告； [17]设备维修计划； [18]设备维修记录； [19]设备改造计划； [20]设备报废申请单；（4）设备管理档案的归档内容： [1]酒店制订的所有设备管理制度； [2]各级管理人员岗位职责； [3]各设备系统运行管理制度； [4]各部门设备管理制度； [5]设备管理表单。4.归档时间
（1）单独、即时形成的档案（如开箱验收的随箱技术资料）应立即归档。
（2）管理过程中形成的档案（如合同、协议）应在使用完毕后及时归档。
（3）基建档案和设备安装、施工档案在工程项目竣工验收时由筹建处及有关部门整理后移交归档。
（4）管理档案、会议记要等文书档案第一次竣工验收后归档，以后每年在第一季度归档。5.归档要求
（1）归档工作应由文件材料形成者的部门按其职责范围，指定专人收集、整理，归类后交工程部档案室。
（2）归档的文件资料必须完整、准确、系统、符合其形成规律。（3）档案室整理设备档案时，要求做到科学分类、正确复制、认真核对、准确无误，装订成册、目录清楚、内容齐全。（4）重要设备可建立设备档案袋，做到一机一袋。
（5）为满足对档案的利用需要，保护成套档案原件的安全，对收集的归档材料原则上都应一式二份。一套为完整的档案材料，一套专供借阅之用。6.档案室的管理
（1）档案室要符合档案保护的要求，具有防盗、防伪、防光、防潮、防尘、防高温、防害气体的措施。
（2）存放档案必须有专用柜架，排列科学，做到分类存放、底图以平放为宜。
（3）做好档案室的清洁卫生工作，定期对档案室进行全面检查，发现问题及时解决。
（4）未经允许，任何人不得擅自进入档案库房内。7.档案的统计
（1）设备档案统计主要有档案管理基本情况统计，档案数量统计，提供利用及效果统计等。
（2）建立统计台帐，包括技术资料的收进、移出、实存、借阅、利用效果等方面的登记簿，做到“家底”清楚，“帐目”与实物相符。
（3）统计数据以原始记录为依据，统计数据要真实、准确、可靠。8.档案鉴定和销毁
（1）设备档案鉴定工作由工程部负责进行，必要时请有关使用部门负责人参加，定期审查保管期限，剔除无继续保存价值的档案材料。
（2）档案鉴定分二个过程进行：
[1]第一个过程是在文件材料归档的时候进行，确定档案的保存价 值及保管期限。
[2]第二个过程是在整理工作结束后，在保管期已满的情况下，剔除销毁失去利用价值的档案。
（3）销毁档案必须严格掌握，慎重从事，经过清理鉴定剔出的档案，报批后，由专人销毁。9.设备技术档案保管期限
（1）基建技术档案，所有施工、安装、竣工图纸都永久保管。（2）设备技术档案，设备管理档案列为长期保管。
（3）一般性的设备管理表单（如值班记录，设备点检表等）列入短期保管（15年以内）。10.档案借阅规定
（1）凡酒店员工都有利用和保护设备档案的责任。
（2）本酒店员工因工作需要查阅与本身业务有关的档案资料，在办理查阅手续后，予以查阅。查阅超过职责范围内的档案，须经工程部领导批准方可查阅。
（3）查阅的技术资料原则上不得携带出档案室。如确因工作需要不能当即归还的，应办理借阅手续。
（4）需借阅档案资料的员工应经本部门负责人同意，填写《档案资料借阅单》，方可将档案资料借出。借出的档案必须按时归还。（5）查借者应妥善保管档案，保持完整、清洁，严禁在档案上划线、标号、涂改，抽取等损害档案的行为发生，未经许可，不得私自复印资料。违者根据情节轻重给予行政处罚。（6）凡借阅档案者，在档案利用情况统计表上签字。
九、设备维修管理制度 1.报修制度
（1）一般设备故障报修应由报修部门填写《设备维修通知单》（四联单），及时将通知单送交工程部值班室。
（2）《设备维修通知单》必须根据所列项目，逐项填写清楚，以便维修人员下确携带工具和维修材料。
（3）值班室将收到的《设备维修通知单》分派给各工种。（4）各维修组按维修的内容和轻重缓急派员工前往维修。（5）客人投诉或应急维修，各部门可暂不填《设备维修通知单》，由领班联系值班室，报维修通知，事后补填维修通知单。（6）值班室在接到电话报修，认真做好接修记录，然后填好《设备维修通知单》派员工前往检修。并由报修部门签字。（7）维修人员接到维修任务，必须持《设备维修通知单》及时赴现场进行修理。
（8）维修完毕要详实填写“维修材料”、“修理时间”等栏目并请报修部门签字。然后将《设备维修通知单》缴回值班室。（9）若是重要设备维修工另再填写《设备维修记录表》。（10）值班室每天应把维修情况汇总，填写《应急维修日报表》 2.巡查检修制度
（1）对于公共场所的公用设施设备、传输设备（包括各种管道、阀门、龙头、电线、电缆、开关、风道、风柜等）采取来回检查修理制度（简称巡查检修制）
（2）工程部维修组对巡查的部位应定期派出巡查人员。
（3）巡查人员应严格按照表所列的项目逐项认真检查，并做好检查记录。
（4）在巡查过程中，对于设备设施的一般缺陷或不完好处，当即修复。
（5）若发现较大故障或严重损坏，应填写《设备维修通知单》，交值班室组织人员进行维修。
（6）每次巡查结束，应填写《巡查维修报告》。3.计划维修制度
（1）为防止设备性能、精度劣化或降低故障率，对于动力、动能设备系统中的重要设备及主要运行设备应实行计划维修制度。（2）工程部机房及保安部、餐饮部、客房部应将各自使用的设备需要定期维修的要求，交给工程部。
（3）维修组根据各部门设备的计划维修/保养要求制订出年度维修/保养计划和季度、月度维修/保养计划。
（4）各维修班组再将月度维修/保养计划分解到每周每日，将每日计划维修。保养的任务分配给维修工，并事先通知设备作用部门。
（5）设备使用部门应积极配合工程部对设备的计划维修/保养，并事先填写《设备维修/保养记录表》的有关内容。
（6）各维修工在完成维修/保养任务，填写《设备维修/保养记录表》交值班室。
4.设备润滑制度
（1）凡需要润滑的设备都必须按规定进行润滑。
（2）每台需要润滑的设备，应设立《设备润滑卡片》，润滑卡片应包含以下内容： [1]润滑部位； [2]润滑油牌号； [3]油耗定额； [4]润滑周期；
[5]加、换润滑油记录。
（3）工程部应设立润滑管理员，润滑管理员职责如下： [1]制订润滑采购计划； [2]设立《设备润滑卡片》； [3]制订设备清洗换油计划表； [4]落实设备润滑责任人；
[5]检查设备润滑制度的执行情况。（4）设备润滑责任人可由以下人员承担：
[1]工程部各机房设备的润滑由机房运行值班人员承担。[2]各生产设备（包括洗衣设备，食品加工设备和清洁设备）的润滑由各部门管理员负责，指定其中一位设备使用人员承担。[3]公用设备及各部门无法承担的设备，指定专人负责承担润滑工作。
（5）设备润滑责任人职责； [1]认真执行《设备润滑制度》；
[2]严格按照《设备润滑卡片》上的要求进行润滑工作。
十、设备管理专人负责制度
1.为切实做到宾馆各部门设备的全员管理，使每台设备都由专人负责，特制订《设备专人负责制度》。
2.各部门所有的设备（设施）都必须指定专人负责对设备的日常管理。
3.设备管理责任人按以下原则确定；
（1）某设备有固定的员工，则该员工为该设备的管理责任人。（2）多个员工共同使用的设备（如厨房冰柜）由部门指定其中一位员工为该设备责任人。
（3）公用设备（如打卡机）由部门指定某一员工为该设备的管理责任人。
4.设备管理责任人应熟知所管设备的基本性能、特点、使用方法和维护保养要求。
5.设备管理责任人有以下责任：
（1）上班后，首先要检查设备的完好状态，并进行清洁工作。（2）做好设备运行前的各项准备工作。
（3）其它员工使用该设备，要督促、指导员工正确使用和维护保养。（4）下班前，要再次检查设备的完好状态，如发现故障，应找出故障原因，并及时排除，不得使设备带障运行。
6.设备管理责任人负责对新上岗员工进行设备使用与维护的培训和指导。
7.设备的完好状态超过所规定的时间要求，要给予设备管理责任人一定的奖励。设备损坏，必须查明原因，如因使用不当、缺乏维护等人为原因损坏，要追究使用者的责任。如找不到负责人，则由设备管理责任人负责。8.设备管理员职责
（1）负责整理、保管设备登记卡片和设备资产分类台帐，并负责设备登记卡片的增补、登录和设备资产分类台帐的调整。
（2）负责完善各设备的操作规程和维护规程，并检查、督促员工照规程进行操作和维护。
（3）对本部门设备管理、设备运行存在的问题及时向部门经理反映，设备故障或设备损坏，主动与工程部联系。
（4）对计划维修的设备，报告部门经理，提早做好生产安排，配合工程部进行计划维修。
（5）参加酒店质检办组织的设备管理定期检查、评比，不断总结设备管理经验，努力使本部门设备管理规范化。
十一、值班室工作制度 1.文明待客，礼貌用语； 2.保持环境清洁卫生； 3.做好报修记录； 4.报修及时，快速； 5.严格交接班； 6.重要情况及时汇报；
7.对维修中的遗留问题，主动积极联系相关部门处理； 8.工程部各区域钥匙管理，做到有据可查； 9.做好值班室签到的准备、监督； 10.管理好值班室的各种固定资产。
十二、变配电所设备巡回检查制度
1.巡回检查是为了经常掌握设备的运行情况，以便及时发现和消除设备缺陷，做到以预防为主，是确保安全运行的一项重要制度。2.巡回检查内容按现场运行规程及“设备巡视点检项目”要求进行认真、细致检查，做到勤看、勤嗅、勤分析比较。发现缺陷应及时进行分析，提出处理检查，在力所能及范围内消除缺陷，并及时汇报和记入“设备缺陷簿”。
3.巡视高压设备进，应照《电业安全工作规程》中关于“高压设备的巡视”的规定。巡视中要注意防小动物措施，随手关门。4.正常巡回检查时间：
（1）交接班时，进行核对性检查一次；（2）气候异常、暴雨、大风、冰雪、大雾时；
（3）每月由电气负责人会同当值对全所巡视检查一次。5.下列情况应进行特巡：
（1）设备有重大缺陷事故发展，运行中有可疑现象时；（2）气候异常、暴雨、大风、冰雪、大雾时；（3）高温、高峰、过负荷时；
（4）新装、攻期停运或修试后的设备投入运行时；（5）根据上级指示需要增加巡视时；（6）事故后。
十三、变配电设备定期试验和缺陷管理制度
1.为加强运行管理，对设备除按规定进行预防性试验和检修外，还应进行定期试验，切换和运行维护工作，使设备经常处于完好状态。
2.运行人员必须严格执行变配电所及有关变配电设备的运行维护标准，认真做好维护运行工作，提高维护水平和改善技术。3.值班人员在运行中应加强设备缺陷的监视和管理。（1）设备缺陷分：
紧急缺陷：威胁人身及设备安全，严重影响出力和使用寿命、供电质量低劣，有可能发展成为事故，必须当即处理的。重要缺陷：缺陷比较大对设备出力和使用寿命及正常运行有一定影响，发展下的对人身和设备安全威胁的缺陷，但通过加强监视或采取适当的措施能继续运行并应限时处理的。
一般缺陷：对人身设备没有立即影响，且不发展成重要缺陷，但在运行中应注意监视，能列入计划检修的。（2）设备缺陷内容包括以下方面：
变配电一次回路设备（如变压器、真空开头开关、闸刀、母线、电力电缆、压变PT、流变CT、避雷器、电力电容等）。变配电二次回路设备（如继电保护、仪表、控制电缆、信号系统等）。
接地装置、构架、房屋建筑。
4.缺陷的管理，按照缺陷的性质，采取不同的处理。（1）紧急缺陷应立即向电气主管人员汇报，采取应急措施，并由领导组织力量进行紧急处理，值班人员应及时提出处理方案，紧急缺陷应在发现二十四小时内处理好，如无法处理应采取转移负荷或限制负荷措施，需由电气主管人员决定。
（2）重要缺陷也应该汇报电气主管人员，尽可能地及时处理，若不能处理，可在最短时间的计划内处理。缺陷应按月向工程部汇报，按计划及进处理。
5.一切设备缺陷都应正确，全面地记入缺陷记录簿内，对于在操作、检修、试验等工作中发现的，而未处理的缺陷均应记录，对当时已处理掉，但对今后运行有重要参考价值的也要做好记录。
十四、变配电所保卫（消防）工作制度
1.变配电所是酒店的重点要害部门，为确保安全运行，应经常与本 单位保安部联系，互相配合，做好值班保卫和消防工作。2.严格出入制度，非本所人员或外单位进所联系工作，参观访问，须经工程和保卫部门同意，并需熟悉本所设备的人员陪同，进入变配电所的人员应在出入登记簿上登记。
3.修建间或其他检修，安装施工人员进所工作须持工作票或有关联系单。用电人员进所工作，须持“用电监察证”。
4.谢绝在变配电所内会客、闲坐，更不得将来人留宿在所内。5.所有出入变配电所的人员必须随手将大门关好。
6.未经有关部门同意，不准向外单位人员提供变配电所图纸和有关资料，除工作需要外，不准在所内摄影、摄象。
7.加强消防工作，严禁易燃易爆物带入所内，控制室、开关室严禁存放易燃易爆物品。
8.在处理事故情况下除有关人员和领导外，其它人员一律不准进入。
十五、变配电所现场培训制度
1.变电值班人中在业务技术方面要求达到本岗位工作的“三熟”“三能”。
（1）“三熟”：熟悉设备，系统和基本原理。
熟悉操作和事故处理。
熟悉本岗位规章制度。
（2）“三能”：能正确地进行操作和分析运行情况。
能及时发现故障和排除故障。
能掌握一般的维修技能。
2.值班人员培训以岗位练兵为参加有关部门举办的培训班相结合。在电气负责人指导下，从本所运行的实际出发，从难从严，苦练基本功。
（1）开展岗位练兵，如“两票”填写训练，倒闸操作训练，异常分析与事故预想训练等，不断提高运行水平。
（2）安全活动。每月不少于一次，主要学习《电业工作安全规程》等，并做好记录。
（3）技术问答。每季度进行一次事故预想。全体人员参加，由电气负责人出题。
（4）反事故演习。变电所电气负责人至少每年组织一次全所人员参加的反事故学习，并做好记录。
（5）开展技术比武或智力竞赛，现场提问等形式，提高值班人员分析，判断和实习操作能力。3.定期考核
（1）每年个进行一次《安规》和业务技术考试，对严重违反《安规》和现场规程的人员应增加不定期考试。
（2）新值班人员在独立担任值班工作前必须通过有关部门培训。（3）建立技术专档，将历史考试成绩记放档内，作为经济考核和晋升定级的参考依据。
十六、变配电所交接班制度、1.值班人员必须按照工程部规定的值班表值班，接班者必须在正式接班前15分钟，进入值班室，做好接班的一切准备。
2.如已到交接班时间，而接班人未到，交班人员应向值班长或有关领导报告，并在岗位上继续等接班人员到来，不得擅离职守。3.交班手续前的一切工作应由交班人员负责，如在交接班时发生事故，就由交班人员负责处理，接班人员主动配合。4.在交接班时应尽量避免倒闸操作和非许可工作。5.在下列情况下不得进行交接班工作：（1）倒闸操作及事故处理未告一段落。
（2）接班人员有喝酒或精神状态明显不佳不能接班，交班正值应向领导汇报，指定替代人员后，再行交接。
6.交班人员在交班前应认真如实填写交班记录簿上的每项内容，不得提前或推迟填写。
7.交接内容包括：（应写在交接班簿上）（1）本所运行方式。
（2）当值倒闸操作，事故处理和设备运行变更情况。
（3）设备修试、安全措施，接地线使用，编号位置和工作票完成情况。
（4）发现设备缺陷和异常情况及采取的措施。
（5）当值未完成的操作指令和其他事项及为下一班安全运行所作的准备工作，应注意的事项。
（6）钥匙、工器具、仪器、材料、备件移交。（7）通讯情况。
（8）传达领导的要求、指示。
8.接班人员在听取接班人员介绍后应分工检查下列主要内容：（1）值班记录：核对一、二次系统图是否与设备实际运行相符。（2）记录簿册，技术资料等齐全，对于发生地的事故及缺陷应到现场核对。
（3）所内设备及线路上修试情况，并查阅工作票，核对工作现场的安全措施及接地线使用情况。
（4）验收接地线、警告牌、钥匙、工器具、消防器具等是否存放在固定地点。
9.交班工作必须严肃认真负责，一丝不苟地进行工作，交接完毕双方在交接班记录簿上签字。
十七、变配电所维修保养制度 1.变压器
（1）每年冬季检查高低压绝缘实验。
（2）每年冬季对变压器线耳和各螺丝进行检查和坚固。2.高压开关柜
（1）继保委托供电局，每年检修一次。
（2）冬季对后功合闸和分闸回路进行实验和检修。（3）每年冬季检查高压PT绝缘电阻。
3.各变压器低压主开关（1）每年冬季检查开关的触头和机构。
（2）条件许可时，每年对开关及其出线电缆进行检查。
第3篇：办公室岗位职责及操作规范
办公室岗位职责办公室定员：6人；主任1人，文员2人，网管2人，司机1人。
办公室各岗岗位职责
岗位：办公室主任 直接上级：总经理
岗位职责
一、负责协助总经理完成办公室全面工作。二、负责协调部门内部及各部门之间的关系。
三、负责协助总经理做好公司人力资源工作（包括：人才招聘、培训、升降、调动、业绩考核及人员进出、保险等）。
四、负责组织公司级会议，起草各项规章制度等。
五、负责公司网站、办公自动化、业务软件等网络管理工作，保障公司网络运营安全。六、负责本部门员工的队伍建设、培训计划制定与实施。七、负责公司印章、法人委托书、合同协议等管理。八、负责公司各项后勤保障，确保安全无事故。九、负责公司办公室各项费用结算审核工作。十、负责完成总经理临时交办的其它工作。
岗位：文员一
直接上级：办公室主任
岗位职责
一、负责总经理日程安排、提示，做好上传下达。
二、负责协助主任组织公司会议，起草相关报告、纪要、计划书、请示、通知、通告等，督办落实各部门工作。
三、负责协助主任做好人才招聘、培训、升降、调动、述职、业绩考核及人员进出、保险关系及享受各类保险金申领等人事手续办理工作。
四、负责公文打印、排版、传阅、登记备案存档工作。五、负责完成领导临时交办的其它工作。
岗位：文员二
直接上级：办公室主任
岗位职责
一、负责总经理办公室客户接待，协助总经理处理对外公关事宜。二、负责总经理办公室卫生、用餐等日常生活事宜。
三、负责公司各种证照的申办、变更、年度审验，以及公司证照复印件的登记、发放等工作。
四、负责公司收发传真、信件、报刊订阅等档案管理工作。
五、负责公司企业文化建设（包括：报刊、广告、宣传标语制作等）。六、负责公司水电、办公用品、工作服、胸卡、福利等采购、发放。
七、负责办公室所有费用统计、报销手续，登记部门台帐，月底与财务对账。八、负责做好公司各种办公设施、设备的日常维护、修缮、防火防盗管理。
九、负责公司考勤记录、月出勤情况统计、周日及夜间值班等工作的安排及各部门组织纪律性、卫生等督查、督办工作。
十、负责完成领导临时交办的其它工作。
岗位：网络管理员 直接上级：办公室主任
岗位职责
一、负责协助主任做好网络管理工作。
二、负责做好业务软件的洽谈、维护与功能开发，做好数据备份和保密工作。
三、负责公司网站的开发、更新、美化、信息发布、电子商务平台的日常维护与推广。四、负责公司局域网的建设与维护工作。
五、负责公司计算机及外设（打印机、复印机、电话、线路等）的维护工作。六、负责公司计算机等设备管理制度的制定、完善及监督检查工作。
七、负责公司员工计算机相关知识（业务、财务软件使用方面）的培训工作。八、制定公司计算机及相关设备的采购计划及落实工作。九、负责配合业务部门做好公司招投标工作。十、负责完成领导临时交办的其它工作。
岗位：司机
直接上级：办公室主任
岗位职责
一、负责总经理上下班、公司外出商务谈判接送等。
二、负责总经理车辆的清洁、保养、维修、年检、保险等。三、负责公司行政、财务用车安排。四、负责总经理办公室绿植保养维护。五、负责完成领导临时交办的其它工作。
办公室相关工作操作规范及流程
一、行政、后勤工作流程（一）公文传递
接到上级单位或政府职能部门（外来）公文或各部门提交的请示、报告等公文后，填制《公文承办单》并写明日期、归档编号、申报中心、申报人、公文标题等内容后，报送办公室主任拟写拟办意见，经总经理批示后执行（根据批示意见责成相关责任人办理或进行传阅、签字），再返回经总经理审阅后归档。（二）用印
接到用印文件，要仔细审阅并进行登记，经用印人签字、分管领导及总经理批准后，方可用印，同时将用印的重要文件存档备查。（三）公司级公文的校对、排版、打印
收到各部门起草的相关文件（制度、政策、规定等），进行认真检查（修改错字、病句等）、校对、排版（题目为四号加粗仿宋体、正文为小四号仿宋体、行距为1.5倍）套制公司红头打印，并连同填制的《公文承办单》一同报送办公室主任及总经理审阅，经批准后的公司文件发文执行。
（四）总经理布置工作的督办及反馈流程
由办公室根据总经理意图及各部门重点工作，拟定《近期工作安排》（包括工作项目、完成时限、责任人、完成标准等）呈报总经理审阅，定稿后下发各部门，各部门理解并执行，办公室按照所布置各部门工作安排中的要求逐项对各部门工作进行督办（在规定完成时限前以电话督促或实地检查方式）、记录，各部门要严格按照安排中的完成时限、完成标准执行并按要求（口头或书面）反馈办公室，办公室根据各部门工作执行反馈情况在规定时限内向总经理汇报工作，总经理根据各项工作执行反馈情况拟写意见并交办办公室，办公室将总经理意见反馈各部门负责人并如实传达总经理意图，各部门理解并再落实（直至完成至工作标准为止），办公室存档并按总经理意见进行奖惩。（五）证照年检变更
1、根据公司各类证照上注明的年检期限及相关职能部门的有关规定，准备相关年检资料，在规定期限内进行年检申报，不得延误。公司如有变更项目根据公司要求办理相关手续。
2、每年对年检后的证照进行复印存档，以备各部门使用。（六）办公用品的采买、发放
1、每月5日前统计公司各部门当月办公用品使用计划，同时结合办公用品库存情况制定当月《办公用品采买计划》，上报办公室主任审批后，本着优质低价的原则进行采买。
2、各部门根据当月所报办公用品计划按需领用，领用时须遵循以旧换新原则登记、发放，避免浪费。（七）信件收发
1、收件：在收到特快专递时及时进行登记（要对条码号、发信地址、发信人、收件人详细记录），然后通知收件人确认签收，保证业务的顺利进行。
2、发件：在各部门工作当中，如有邮件需要寄出时，由文员监督寄件人填写寄件单据（内容包括：收件人、收件地址及其联系电话、发件人信息）后，通知快递公司取件，确保及时送达。
（八）饮用水供应
定期察看饮用水的使用情况，当饮用水较少时，要及时与饮用水公司联系，保证公司员工饮水。
（九）工作服、更衣箱钥匙发放
为已被录用的新员工发放工作服和更衣箱钥匙，并进行登记；员工离职时，应及时收回，同时保证工装的干净整洁，以备今后的使用。对于更衣箱钥匙应妥善保管并留有备份，以防因员工钥匙丢失造成更衣箱无法使用。（十）考勤监督
对公司考勤要严格按照《公司考勤管理办法》执行，每日清晨要提前把《公司考勤记录表》放到指定位置，以备员工签到之用，同时专人监督员工签到，确保不出现员工代签现象。对迟到、早退、病假、事假等情况要据实记录；对未按时签到但已请假（上班后及时补填《请假单》或出示医院开具的《诊断证明书》）的员工予以确认、记录；对未按时签到且未请假的员工按旷工记录；另外，工作期间要随时监督员工考勤情况，对于工作期间请假的员工必须要求其填写《请假单》，经部门经理同意、办公室备案后，方可离岗。（十一）值班
制定每周日《公司领导值班表》，并在值班前一天通知到值班领导本人，确保到岗值班。二、人事管理相关流程（一）招聘
1、接到用人部门负责人提交的已经逐级审批后的《用人申请表》，并结合公司实际情况进行合理调整后，如仍不能满足用人需求，再按需实施招聘。
2、在联系招聘事宜中，尽量选择网络人才推荐、个人介绍以及参加由东丽区劳动局主办的招聘会等，减少公司开支。3、在给新员工介绍公司情况过程中，一定要讲清新员工的试用期（七天）和试工期（三个月），新员工在试用期内如不符合公司要求，公司可提出辞退并且不支付试用期期间的工资。
4、在办理新员工入司前，必须填写《新员工录用审批表》，经录用部门负责人、办公室主任、总经理逐级批准后，方可办理新员工入司试用的各项手续。（二）转正
1、新员工入司三个月后可办理转正手续，由员工本人填写《员工转正申请表》《员工转正考核表》后，由部门负责人、分管领导、办公室主任等组成的考核小组对其进行员工转正考核测评，考核通过后，各考核小组成员签署意见，报总经理审批后执行（并在当月25日的《月出勤情况表》中注明，财务核发转正后工资）。
2、为已办理完转正手续的员工办理档案转移及存档，发放员工《委托存档商调函》，由员工持《委托存档商调函》自行到个人档案存放单位提取档案，并填制《存档人员登记表》一式两份盖章后交至办公室，办公室将当月所有转正员工的档案及《存档人员登记表》一同转至公司档案存放单位（北方人才市场）审验、盖章后，转公司《存档人员登记表》一联存档备案。
3、为已办理完转正手续的员工办理劳动合同签订，填制《劳动合同书》一式两份、《员工基本信息登记表》一式两份、《就业、劳动合同登记名册》一式三份连同员工本人的《就*失业证》（外地户口无需提供）到劳动局办理就业登记和劳动合同鉴定。
4、每月26日至次月8日为转正员工办理社会保险及公积金缴费相关手续。①在办理社会保险手续时，如员工是新参保员工，必须为员工办理《养老保险手册》（《社会保险卡》由个人到张贵庄街道办事处自行办理），并填制《社会保险缴费人员登记、变动名册》办理增加；如员工以前参加过保险缴费的，由员工自行到原单位办理社会保险关系减少后，再由公司为其增加，同时还需转移人员提供本人《医疗保险证》办理变更手续，已备今后医保报销之用。
②在办理公积金手续时，如员工此前未参加过公积金缴费的，必须为员工办理《公积金龙卡》并发放到员工本人，并填制公积金增加单据（《天津市住房公积金单位汇缴缴存增加清册》）及《天津市住房公积金单位汇缴缴存（补缴）汇总表》进行缴费；如员工以前参加过公积金缴费的，必须办理公积金转移，并提供给员工公司的信息（公司全称、公积金帐号等），方便员工办理转移手续，转移后方可填制公积金增加单据进行缴费。（三）转岗
接到上级领导指示，办理转岗手续时，须监督转岗人办理一切工作交接手续，经接任人、调入调出部门负责人签字、网管关闭原岗位所有权限，再经监交人、总经理批准后，方可转岗工作。（四）离职 1、辞职：离职人员必须在离职前一个月以书面形式（提交《辞职信》）通知公司办公室，办公室接到《辞职信》后上报公司相关领导及总经理，并根据实际情况进行内部调整或实施招聘，待一个月后或新员工上岗后办理离职人员的离职手续。离职人员填制《离职单》，进行工作、物品交接，经逐级签批后，网管关闭其所有权限（财务和业务软件），同时计算其当月工作天数计入《月出勤情况表》中，另外填制劳动局规定的相关退工表格并携带离职员工资料（包括：劳动合同、档案、养老保险手册、就失业证、身份证户口本复印件等）到劳动局办理退工、退档手续，同时填制《社会保险缴费人员登记、变动名册》减少其社会保险缴费，再填制《天津市住房公积金汇缴转封存申请书》、《天津市住房公积金本市转移申请书清册》及《天津市住房公积金单位汇缴缴存（补缴）汇总》办理该员工的公积金封存。
2、辞退：公司必须在被辞退人员离职前一个月以书面形式通知本人，并在一个月后办理其离职手续（同上）及失业手续，同时还要根据公司提出的辞退原因及个人情况，办理其失业金的申领手续（由劳动局发放《用人单位申报失业保险需提供的审查资料》，公司按照其规定逐项、逐表格进行填制申报）。（五）各类保险金享受申领
为符合条件的员工办理医疗保险金、生育保险金、工伤保险金的申领手续及员工退休手续（按照国家及天津市有关规定办理）。（六）劳动工资审核
每月26日根据公司《月签到表》制作《月出勤情况表》，据实将每位员工的实际出勤情况进行汇总统计，并根据各月公司缴纳保险（社险及公积金）的不同情况，计算员工的保险扣款；同时根据每位员工的入司时间不同，统计转正情况及工龄情况并计算工龄工资；另外还要统计本月的入司及离职情况，并加以注明。此表检查无误后打印报送总经理审批，经总经理审批后转财务部制作《员工工资单》并发放工资，办公室存档备案。
三、网络管理相关流程
（一）根据各部门提出软件疑难问题，与软件公司（财务软件、业务软件）联系，作好维护。
（二）随时检查公司的传真机、打印机、电话机、计算机、复印机、支票打印机。做到有问题及时解决，不能自己解决的，及时拟写《申请》报办公室主任并总经理批准后，抓紧维修。
（三）根据公司变化，修订完善公司计算机及外部设备的使用规定，确保网络运营安全。（四）根据公司人员变动及软件更换、使用情况，及时做好软件（财务、业务）培训工作，最大限度的提高软件利用率。
第4篇：办公室岗位职责及操作规范
办公室岗位职责
办公室定员：6人；主任1人，文员2人，网管2人，司机1人。
办公室各岗岗位职责
岗位：办公室主任 直接上级：总经理
岗位职责
一、负责协助总经理完成办公室全面工作。
二、负责协调部门内部及各部门之间的关系。
三、负责协助总经理做好公司人力资源工作（包括：人才招聘、培训、升降、调动、业绩考核及人员进出、保险等）。
四、负责组织公司级会议，起草各项规章制度等。
五、负责公司网站、办公自动化、业务软件等网络管理工作，保障公司网络运营安全。
六、负责本部门员工的队伍建设、培训计划制定与实施。
七、负责公司印章、法人委托书、合同协议等管理。
八、负责公司各项后勤保障，确保安全无事故。
九、负责公司办公室各项费用结算审核工作。
十、负责完成总经理临时交办的其它工作。
岗位：文员一
直接上级：办公室主任
岗位职责
一、负责总经理日程安排、提示，做好上传下达。
二、负责协助主任组织公司会议，起草相关报告、纪要、计划书、请示、通知、通告等，督办落实各部门工作。
三、负责协助主任做好人才招聘、培训、升降、调动、述职、业绩考核及人员进出、保险关系及享受各类保险金申领等人事手续办理工作。
四、负责公文打印、排版、传阅、登记备案存档工作。
五、负责完成领导临时交办的其它工作。
岗位：文员二
直接上级：办公室主任
岗位职责
一、负责总经理办公室客户接待，协助总经理处理对外公关事宜。
二、负责总经理办公室卫生、用餐等日常生活事宜。
三、负责公司各种证照的申办、变更、年度审验，以及公司证照复印件的登记、发放等工作。
四、负责公司收发传真、信件、报刊订阅等档案管理工作。
五、负责公司企业文化建设（包括：报刊、广告、宣传标语制作等）。
六、负责公司水电、办公用品、工作服、胸卡、福利等采购、发放。
七、负责办公室所有费用统计、报销手续，登记部门台帐，月底与财务对账。
八、负责做好公司各种办公设施、设备的日常维护、修缮、防火防盗管理。
九、负责公司考勤记录、月出勤情况统计、周日及夜间值班等工作的安排及各部门组织
纪律性、卫生等督查、督办工作。
十、负责完成领导临时交办的其它工作。
岗位：网络管理员 直接上级：办公室主任
岗位职责
一、负责协助主任做好网络管理工作。
二、负责做好业务软件的洽谈、维护与功能开发，做好数据备份和保密工作。
三、负责公司网站的开发、更新、美化、信息发布、电子商务平台的日常维护与推广。
四、负责公司局域网的建设与维护工作。
五、负责公司计算机及外设（打印机、复印机、电话、线路等）的维护工作。
六、负责公司计算机等设备管理制度的制定、完善及监督检查工作。
七、负责公司员工计算机相关知识（业务、财务软件使用方面）的培训工作。
八、制定公司计算机及相关设备的采购计划及落实工作。
九、负责配合业务部门做好公司招投标工作。
十、负责完成领导临时交办的其它工作。
岗位：司机
直接上级：办公室主任
岗位职责
一、负责总经理上下班、公司外出商务谈判接送等。
二、负责总经理车辆的清洁、保养、维修、年检、保险等。
三、负责公司行政、财务用车安排。
四、负责总经理办公室绿植保养维护。
五、负责完成领导临时交办的其它工作。
办公室相关工作操作规范及流程
一、行政、后勤工作流程
（一）公文传递
接到上级单位或政府职能部门（外来）公文或各部门提交的请示、报告等公文后，填制《公文承办单》并写明日期、归档编号、申报中心、申报人、公文标题等内容后，报送办公室主任拟写拟办意见，经总经理批示后执行（根据批示意见责成相关责任人办理或进行传阅、签字），再返回经总经理审阅后归档。
（二）用印
接到用印文件，要仔细审阅并进行登记，经用印人签字、分管领导及总经理批准后，方可用印，同时将用印的重要文件存档备查。
（三）公司级公文的校对、排版、打印
收到各部门起草的相关文件（制度、政策、规定等），进行认真检查（修改错字、病句等）、校对、排版（题目为四号加粗仿宋体、正文为小四号仿宋体、行距为1.5倍）套制公司红头打印，并连同填制的《公文承办单》一同报送办公室主任及总经理审阅，经批准后的公司文件发文执行。
（四）总经理布置工作的督办及反馈流程
由办公室根据总经理意图及各部门重点工作，拟定《近期工作安排》（包括工作项目、完成时限、责任人、完成标准等）呈报总经理审阅，定稿后下发各部门，各部门理解并执行，办公室按照所布置各部门工作安排中的要求逐项对各部门工作进行督办（在规定完成时限前以电话督促或实地检查方式）、记录，各部门要严格按照安排中的完成时限、完成标准执行并按要求（口头或书面）反馈办公室，办公室根据各部门工作执行反馈情况在规定时限内向总经理汇报工作，总经理根据各项工作执行反馈情况拟写意见并交办办公室，办公室将总经理意见反馈各部门负责人并如实传达总经理意图，各部门理解并再落实（直至完成至工作标准为止），办公室存档并按总经理意见进行奖惩。
（五）证照年检变更
1、根据公司各类证照上注明的年检期限及相关职能部门的有关规定，准备相关年检资料，在规定期限内进行年检申报，不得延误。公司如有变更项目根据公司要求办理相关手续。
2、每年对年检后的证照进行复印存档，以备各部门使用。
（六）办公用品的采买、发放
1、每月5日前统计公司各部门当月办公用品使用计划，同时结合办公用品库存情况制定当月《办公用品采买计划》，上报办公室主任审批后，本着优质低价的原则进行采买。
2、各部门根据当月所报办公用品计划按需领用，领用时须遵循以旧换新原则登记、发放，避免浪费。
（七）信件收发
1、收件：在收到特快专递时及时进行登记（要对条码号、发信地址、发信人、收件人详细记录），然后通知收件人确认签收，保证业务的顺利进行。
2、发件：在各部门工作当中，如有邮件需要寄出时，由文员监督寄件人填写寄件单据（内容包括：收件人、收件地址及其联系电话、发件人信息）后，通知快递公司取件，确保及时送达。
（八）饮用水供应
定期察看饮用水的使用情况，当饮用水较少时，要及时与饮用水公司联系，保证公司员工饮水。
（九）工作服、更衣箱钥匙发放
为已被录用的新员工发放工作服和更衣箱钥匙，并进行登记；员工离职时，应及时收回，同时保证工装的干净整洁，以备今后的使用。对于更衣箱钥匙应妥善保管并留有备份，以防因员工钥匙丢失造成更衣箱无法使用。
（十）考勤监督
对公司考勤要严格按照《公司考勤管理办法》执行，每日清晨要提前把《公司考勤记录表》放到指定位置，以备员工签到之用，同时专人监督员工签到，确保不出现员工代签现象。对迟到、早退、病假、事假等情况要据实记录；对未按时签到但已请假（上班后及时补填《请假单》或出示医院开具的《诊断证明书》）的员工予以确认、记录；对未按时签到且未请假的员工按旷工记录；另外，工作期间要随时监督员工考勤情况，对于工作期间请假的员工必须要求其填写《请假单》，经部门经理同意、办公室备案后，方可离岗。
（十一）值班
制定每周日《公司领导值班表》，并在值班前一天通知到值班领导本人，确保到岗值班。
二、人事管理相关流程
（一）招聘
1、接到用人部门负责人提交的已经逐级审批后的《用人申请表》，并结合公司实际情况进行合理调整后，如仍不能满足用人需求，再按需实施招聘。
2、在联系招聘事宜中，尽量选择网络人才推荐、个人介绍以及参加由东丽区劳动局主办的招聘会等，减少公司开支。
3、在给新员工介绍公司情况过程中，一定要讲清新员工的试用期（七天）和试工期（三个月），新员工在试用期内如不符合公司要求，公司可提出辞退并且不支付试用期期间的工资。
4、在办理新员工入司前，必须填写《新员工录用审批表》，经录用部门负责人、办公室主任、总经理逐级批准后，方可办理新员工入司试用的各项手续。
（二）转正
1、新员工入司三个月后可办理转正手续，由员工本人填写《员工转正申请表》《员工转正考核表》后，由部门负责人、分管领导、办公室主任等组成的考核小组对其进行员工转正考核测评，考核通过后，各考核小组成员签署意见，报总经理审批后执行（并在当月25日的《月出勤情况表》中注明，财务核发转正后工资）。
2、为已办理完转正手续的员工办理档案转移及存档，发放员工《委托存档商调函》，由员工持《委托存档商调函》自行到个人档案存放单位提取档案，并填制《存档人员登记表》一式两份盖章后交至办公室，办公室将当月所有转正员工的档案及《存档人员登记表》一同转至公司档案存放单位（北方人才市场）审验、盖章后，转公司《存档人员登记表》一联存档备案。
3、为已办理完转正手续的员工办理劳动合同签订，填制《劳动合同书》一式两份、《员工基本信息登记表》一式两份、《就业、劳动合同登记名册》一式三份连同员工本人的《就*失业证》（外地户口无需提供）到劳动局办理就业登记和劳动合同鉴定。
4、每月26日至次月8日为转正员工办理社会保险及公积金缴费相关手续。①在办理社会保险手续时，如员工是新参保员工，必须为员工办理《养老保险手册》（《社会保险卡》由个人到张贵庄街道办事处自行办理），并填制《社会保险缴费人员登记、变动名册》办理增加；如员工以前参加过保险缴费的，由员工自行到原单位办理社会保险关系减少后，再由公司为其增加，同时还需转移人员提供本人《医疗保险证》办理变更手续，已备今后医保报销之用。
②在办理公积金手续时，如员工此前未参加过公积金缴费的，必须为员工办理《公积金龙卡》并发放到员工本人，并填制公积金增加单据（《天津市住房公积金单位汇缴缴存增加清册》）及《天津市住房公积金单位汇缴缴存（补缴）汇总表》进行缴费；如员工以前参加过公积金缴费的，必须办理公积金转移，并提供给员工公司的信息（公司全称、公积金帐号等），方便员工办理转移手续，转移后方可填制公积金增加单据进行缴费。
（三）转岗
接到上级领导指示，办理转岗手续时，须监督转岗人办理一切工作交接手续，经接任人、调入调出部门负责人签字、网管关闭原岗位所有权限，再经监交人、总经理批准后，方可转岗工作。
（四）离职
1、辞职：离职人员必须在离职前一个月以书面形式（提交《辞职信》）通知公司办公室，办公室接到《辞职信》后上报公司相关领导及总经理，并根据实际情况进行内部调整或实施招聘，待一个月后或新员工上岗后办理离职人员的离职手续。离职人员填制《离职单》，进行工作、物品交接，经逐级签批后，网管关闭其所有权限（财务和业务软件），同时计算其当月工作天数计入《月出勤情况表》中，另外填制劳动局规定的相关退工表格并携带离职员工资料（包括：劳动合同、档案、养老保险手册、就失业证、身份证户口本复印件等）到劳动局办理退工、退档手续，同时填制《社会保险缴费人员登记、变动名册》减少其社会保险缴费，再填制《天津市住房公积金汇缴转封存申请书》、《天津市住房公积金本市转移申请书清册》及《天津市住房公积金单位汇缴缴存（补缴）汇总》办理该员工的公积金封存。
2、辞退：公司必须在被辞退人员离职前一个月以书面形式通知本人，并在一个月后办
理其离职手续（同上）及失业手续，同时还要根据公司提出的辞退原因及个人情况，办理其失业金的申领手续（由劳动局发放《用人单位申报失业保险需提供的审查资料》，公司按照其规定逐项、逐表格进行填制申报）。
（五）各类保险金享受申领
为符合条件的员工办理医疗保险金、生育保险金、工伤保险金的申领手续及员工退休手续（按照国家及天津市有关规定办理）。
（六）劳动工资审核
每月26日根据公司《月签到表》制作《月出勤情况表》，据实将每位员工的实际出勤情况进行汇总统计，并根据各月公司缴纳保险（社险及公积金）的不同情况，计算员工的保险扣款；同时根据每位员工的入司时间不同，统计转正情况及工龄情况并计算工龄工资；另外还要统计本月的入司及离职情况，并加以注明。此表检查无误后打印报送总经理审批，经总经理审批后转财务部制作《员工工资单》并发放工资，办公室存档备案。
三、网络管理相关流程
（一）根据各部门提出软件疑难问题，与软件公司（财务软件、业务软件）联系，作好维护。
（二）随时检查公司的传真机、打印机、电话机、计算机、复印机、支票打印机。做到有问题及时解决，不能自己解决的，及时拟写《申请》报办公室主任并总经理批准后，抓紧维修。
（三）根据公司变化，修订完善公司计算机及外部设备的使用规定，确保网络运营安全。
（四）根据公司人员变动及软件更换、使用情况，及时做好软件（财务、业务）培训工作，最大限度的提高软件利用率。
（五）随时监督各类办公设施的使用情况，遇到不符合规定的操作要立即制止、教育，避免造成公司损失。
第5篇：巡逻岗岗位职责及操作规范
巡逻岗岗位职责及操作规范
为了保障大厦安全，全面细致的对大厦各角落进行检查，消除各种不安全隐患，确保大厦及其内部业主、租户财产不受侵害，特制定如下职责、规范：
A、巡逻岗岗位职责
1] 按规定的路线巡逻，认真做好《保安部巡视记录》及《保安部消防巡视记录》。
2] 对巡逻区内的可疑人员和物品，进行监视、盘问和检查，发现问题及时报告。
3] 熟悉巡逻区内的设施、设备，发现问题及时报告管理处。4] 制止巡逻区内的打架、滋事等事件。
5] 清理乞讨、乱摆卖、发广告等闲杂人员、清理无证装修人员。6] 配合各岗位值班人员，共同维护本辖区的秩序。
7] 发现水浸入室、火警、天然气泄漏等情况，或发现盗窃、抢劫等刑事案件，按规定办法处理。
8] 检查车场内停放的车辆，防止丢失和损坏。
9] 严格执行交接班制度，做好当班记录，交待清楚本班应注意的事项。
10] 任何情况下不准与租户发生冲突，处理问题先敬礼。
B、巡逻岗操作规程
1] 巡楼
从地面乘电梯上顶楼，出电梯后上楼顶（包括机房）巡视，之后逐层向下步行巡视，并在每个巡更点上录入巡更信息。 巡逻过程中纠正违章或盘查他人时要使用文明用语。2] 巡楼工作内容
看：电梯机房、风机房、公共照明情况、电梯按钮、消防设施、火险隐患、防火门、消防通道，可疑人及物品、装修、公共设施、卫生、租户单元门、租户是否有水溢出门外等。 嗅：燃气味、各种特殊（可疑）气味等。
听：超时装修声、租户屋内的异常响声、求助声等。 问：盘问可疑人员。
做：发现问题及时做出相应的处理。如：发现火警立即报告并采取相应的行动，发现公共设施损坏，记录下来报有关部门及时处理，看到地面上的烟头、纸屑等顺手拾起来等。
3] 巡外围
按规定的巡逻路线巡视。
巡逻工作内容，除参照“巡楼工作内容”执行外，还要注意看大厦的外观情况，发现情况立即向管理处领导报告。
4] 巡车场
按规定的巡逻路线巡视。
巡逻工作内容，除参照“巡楼工作内容”执行外，要协助车场保安员维护场内的秩序，疏导交通。
第6篇：操作班岗位及职责
人员的岗位职责：1操作班班长职责：1.1班长必须具备正职资格。1.2班长是本操作班安全生产第一责任者，对全班的安全生产负有领导责任。1.3领导全班人员严格执行各项规章制度；领导全班开展各项运行管理工作。1.4根据上级要求和本操作班实际，及时制订本班年度、月度和周运行工作计划及上阶段的工作总结上报所办。1.5对于新、改、扩建设备的设运，大型的停、复役操作，重大的事故处理，大型检修工作的许可、验收等，应亲自组织、指挥、参与，以确保安全运行。1.6对于本班管辖范围内的新建变电所投产工程，应组织落实投运准备工作。1.7组织本班人员制订并完善本班的经济责任考核制度，每月一次定期进行考核。1.8负责从本班运行管理角度制订本班的年度安全措施、反事故技术措施，并组织实施。1.9组织至少每月一次的全班人员会议，内容为运行分析、安全活动、本月经济责任考核、技术培训以及工作布置等。1.10对于本班范围内的变电所，每所每月至少全面巡视检查一次。1.11负责检查本班的交接班情况，每天查阅本班值班日志，检查“两票三制”的执行情况。1.12做好缺陷管理工作，对上报缺陷的准确性全面负责。负责做好缺陷的审核、等级定性，必要时应赴现场进行核实，并有责任督促缺陷的处理。1.13负责本班每月一次的工作票、操作票考核。1.14负责本班车辆、通讯工具、办公家具、备品备件、低值易耗品等的管理工作。1.15组织本班人员做好所属各变电所的文明生产、防小动物、消防设施的维护、检查工作。2操作班技术专责职责：2.1技术专责必须具备正职资格。2.2技术专责是本班的技术负责人，负责本班的设备管理、运行技术管理及人员培训工作，协助班长开展本班的其他运行管理工作。2.3负责编订并及时修改完善本班所属各变电所的现场运行规程、典型操作票。2.4负责管理本班所属各变电所的图纸、设备台帐、有关设备的产品说明书等技术资料，并保证其完整性和正确性。2.5负责本班电压合格率报表、电能平衡报表、设备定级报表以及其他上级部门提出的专业技术报表的填写、分析及上报工作。2.6负责制订本班年度培训计划并组织实施。2.7组织本班人员，每年一次业务技术考试，每季一次反事故演习，每月一次事故预想、一组技术问答。2.8协助班长做好本班工作票、操作票审核、考核工作。2.9协助班长搞好缺陷管理工作，做好月度缺陷的审核、等级定性、统计上报工作，必要时应赴现场进行核实，并有责任督促缺陷的处理。2.10查阅每天本班的运行日志、缺陷记录、检修记录，及时发现、分析、处理问题。2.11对于新、改、扩建设备的投运，大型的停、复役操作，重大事故处理，大型检修工作的许可、验收等，应协助班长组织、参与，对该类工作的技术管理负全面责任，以确保安全运行。2.12对于本班管辖范围内的新建变电所投产工程，应协助班长组织、参与投运准备工作，对该类工作的技术管理负全面责任。2.13对于本班范围内的变电所，每所每月至少到现场全面巡视检查一次。2.14负责每季一次检查本班各变电所的防误装置、所用电系统、直流充电装置及蓄电池、消防设备、主变室、开关室的通风装置等设备的运行情况，对于发现的问题，及时分析、处理、上报。3操作班安全员职责：3.1在操作班班长及上级安全员领导下，组织参与并搞好班组安全工作。以身作则，带头学习和遵守各项规章制度。3.2协助操作班班长搞好安全教育，协助操作班班长认真贯彻执行上级有关安全生产指示和文件规定，组织和参加本单位进行的安全活动。定期组织班组安全活动和学习，并做好记录。了解班组成员安全思想情况，发现问题及时向操作班班长和本单位领导反映。3.3督促班组人员认真参加安全活动，根据平时掌握情况，向班长提出考核意见。3.4对于新、改、扩建设备的投运，大型的停、复役操作，重大事故处理，大型检修工作的许可、验收等，应协助班长组织、参与，对该类工作的安全管理负全面责任，以确保安全运行。3.5认真组织本班“两措”计划的讨论和制订，并督促“两措”计划的如期实施。3.6配合操作班班长认真进行班组安全检查。负责检查工作现场安全措施及安全用具的认真执行和正确使用，督促工作人员认真执行安规，对各类违反规章制度和习惯性违章现象有权批评制止，对可能造成事故的违章作业，有权停止其工作并通知其工作负责人或班组长。3.7对本班组所辖变电所、设备及人员发生事故或障碍等不安全情况，应按“三不放过”原则认真吸取教训，及时分析制订防范措施并督促执行。配合班长及时迅速组织事故抢修，并督促事故抢修时安全措施的落实。3.8负责做好操作班安全工器具台帐的健全完善和记录工作，以及班组安全活动记录的维护工作。3.9负责组织对各无人值班变电所的进行每月一次的安全检查（包括安全工器具检查、防小动物检查、消防设施检查等）。3.10负责操作班所辖临时工的安全教育、培训工作，并督促检查无人值班变电所门卫、值守人员做好其本职工作。3.11协助班长做好本班工作票、操作票审核、考核工作。3.12完成上级领导交给的安全生产其它工作任务。4操作班当班负责人职责：4.1是本班当值时间内运行、操作、事故处理的负责人。负责根据有关规程制度组织本值人员完成当值期间的各项工作。4.2负责做好交接班工作。4.3必须掌握本班各变电所设备的运行状况、当值期间的运行方式。4.4组织本值人员做好有关记录。4.5负责接受调度对操作班所发布的操作予令、受到工作票。并按调度予令填写操作票、工作票。4.6负责操作班所在变电所的运行维护、倒闸操作、工作许可、事故处理工作等。4.7负责对无人值班变电所的消防、防盗及图象监控装置运行情况每小时进行一次巡查。4.8负责当值期间，根据变电所工作需要进行操作班车辆的调度。4.9负责带领本值人员完成培训计划。4.9组织本值做好文明生产工作。5操作班正值职责：5.1正值在值班负责人领导下进行运行维护、倒闸操作、事故处理工作。随车正值同时也是出车期间变电所现场工作的第一安全责任人。5.2审核倒闸操作票，担任倒闸操作时的监护工作。5.3负责做好工作票的审核以及许可、验收、终结工作。5.4负责做好设备巡视、定期切换试验、维护测试工作，及时发现设备缺陷情况和异常运行情况。5.5负责随车记录以及其他专业记录的完整性、正确性。5.6负责检查、督促、指导留守人员完成有关工作。5.7做好文明生产工作。6操作班付值职责：6.1在正值领导下进行运行维护、倒闸操作、事故处理工作。6.2根据调度命令填写倒闸操作票，在倒闸操作中担任操作人。6.3协助正值办理工作许可、验收、终结工作。6.4做好设备巡视、定期切换试验、维护测试工作。6.5做好各专业记录，按时抄录有关数据。6.6做好文明生产工作。7操作班驾驶员职责：7.1在操作班班长领导下工作。是每次出车用车过程中的安全第一责任人。应严格执行交通法规和安全生产有关规章制度。7.2自觉参加车辆小组及本单位的安全活动。认真学习上级安全生产指示和文件要求，认真学习交通安全条例和有关法规。并每月一次参加操作班安全活动。7.3切实执行凭“执行卡”出车，做到出车前检查，途中检查和返回单位的检查。7.4作为出车在用车过程中的安全第一责任人，驾驶员有权拒绝用车人员的违章指挥，有权拒绝违章超载，有权制止车内其他人员的危及安全行车的言行。7.5掌握所驾车辆的性能和安全状况，及时提出和处理车辆各类故障，不开带病车。7.6认真做好车辆的保养工作，学会使用车用消防器材，并每6个月检查一次。7.7操作班车辆是确保无人值班变电所安全运行、倒闸操作、事故处理的重要交通工具。驾驶员应确保操作班的用车要求，按排班表上班，不准私自出车。8无人值班变电所留守人员职责：8.1负责无人值班变电所的安全保卫和环境卫生及草坪绿化的管理工作。8.2接受安全教育，学习并遵守有关规章制度。接受操作班的工作指导。接受操作班、所、局有关部门的安全和工作考核。8.3关心变电所安全。负责对进出变电所人员的审核和登记。严格执行变电所出入管理制度。非本局人员进入变电所应得到操作班、所及局有关科室的同意。8.4严禁在变电所进行违法活动，防止变电所设备、财物遭他人破外或失窃。8.5在操作班人员的指导下，做好防小动物相关工作，定期更换鼠药、诱饵，放置捕鼠工具。生活食品用储物罐（桶）加盖（罩）定置存放，保持变电所场地环境整洁，不留食物残渣、碎屑。严禁在变电班内喂养家禽、家畜、种植粮食植物。8.6除高压设备室不得进入外，负责搞好其余场所环境卫生、绿化管理。8.7如遇起火、偷盗、雷击损坏设备、厂房漏水等突发情况应立即报告运行操作班、调度当班者及局安监部。8.8在操作班人员指导下，对控制室、开关室的暖气、空调、除湿器等的适时开启关闭。8.9原变电运行留任留守人员还应担任非电气类第二种工作票的工作负责人。并执行局或所（运行操作班）临时委托的其他任务。8.10每天进行三次巡查，做好巡视记录，发现异常及时向操作班汇报。8.11遇有特殊情况外出应向操作班当班负责人、班长请假，并得到准许。8.12及时完成操作班交予的指令性工作。8.13年度予试、大修等计划工作应主动到场配合。
第7篇：岗位职责及操作规程
岗位职责及操作规程
目经理岗位职责
1．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责，是安全生产和工程质量的第一责任人。2．认真贯彻执行公司质量管理体系标准。
3．遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
4．主持制定项目的施工组织设计、质量计划，编制年、季、月施工进度计划。
5．深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，正确处理工期、质量和效益的关系。
6．搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，抓好消防保卫，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。
7．做好项目的基础管理工作，保证文件、资料、数据和信息等准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。8．完成公司交办的其他工作。
技术负责人岗位职责
1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。
4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。
6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。
8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
安全员岗位职责
1、在项目经理领导下，对项目的安全生产负监督检查责任。2、贯彻执行安全生产的方针、政策。
3、贯彻执行《安全生产操作规程》等规章和标准。
4经常督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有 进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。
5、经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。
6、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。7、负责对班组安质员进行业务指导，定期和不定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，并对重点工种进行日常组织管理工作。
8、按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。9、完成领导交办的其它工作。
施工员岗位职责
1． 在项目经理的领导下，负责现场的施工组织安排和施工管理工作
2．负责现场的技术、测量、试验工作。
3．作好现场的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。
4．随时掌握作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。5．按工程质量评定验收标准，经常检查作业组的施工质量，抓好自检、互检和工序交接检，发现不合格产品要及时纠正或向项目经理汇报。
6．负责现场的施工准备，保护好测量标志。
材料员岗位职责
1、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。
2、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。
3、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负换。
4、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。
5、协助仓库管理责成施工队货物进出仓库，应做好登录，货物应妥善保管，落实仓库的防火、防潮与防盗工作，看管好材料，每周提交《库存表》。
项目部各工种操作规程
架子工安全技术操作规程
一、脚手架材料必须符合要求，有严重锈蚀、弯曲、压扁、裂纹或焊接的禁止使用。
二、钢管脚手架的立杆应垂直稳放在底座或垫木上。必须设置纵、横扫地杆，按照规范JGJ130-2001规范构造要求，立杆间距不得大于1.6 米，大横杆间距不得大于1.8米，小横杆间距不得大于1.5米,钢管立杆、大横杆接头应错开,要用扣件连接拧紧螺栓。不准用铁丝绑扎。
三、脚手架要均布活荷载，装修不超过2千牛每平米。如果活荷载必须加大，应按照施工方案进行架设。
四、脚手架的工作面和外侧斜道，要绑1.2米的防护栏杆和钉 18cm高的挡脚板和密目式防护立网。
五、剪刀撑搭设不应小于4跨，净距不应小于15米，斜杆与地面的斜角宜在45度—60度之间，脚手架转弯处必须加设剪刀撑。六、外脚手架应按规范全封闭搭设密目式安全立网和兜底平网，工作面应满铺脚手板，不能有探头板，操作人员必须系好安全带。七、脚手架安装完毕，必须经施工负责人验收合格后方准使用。
砖瓦工安全技术操作规程
一、上下脚手架应走斜道，不准站在砖墙上做砌筑、划线、检查大角垂直度和清扫墙面等工作。
二、砌砖使用的工具应放在稳妥的地方。斩砖应面向墙面，工作完毕应将脚手板和砖墙上的碎砖、灰浆清扫干净，防止掉落伤人。三、山墙砌完后立即安装桁条或加临时支撑，防止倒塌。四、起吊砌块的夹具要牢固，就位放稳后，方可松开夹具。五、在屋面坡度大于25度时，挂瓦必须使用移动板梯，板梯必须有牢固的挂钩。没有外架子时檐口应搭设防护栏杆和防护立网。六、屋面上瓦应两坡同时进行，保持屋面受力均衡，瓦要放稳。屋面无望板时，应铺设通道，不准在桁条、瓦条上行走。
抹灰工安全技术操作规程
一、室内抹灰使用的木凳，金属支架应搭设平衡牢固，脚手板跨度不得大于2米，架子堆放材料不得过于集中，在同一跨度内不应超过两人。
二、不准在门窗、暖气片、洗脸池等器物上搭设脚手板。阳台部位粉刷，外侧必须挂设安全网。严禁踩踏脚手架的护身栏杆和阳台栏板上进行操作。
三、机械喷灰喷涂应戴防护用品，压力表、安全阀应灵敏可靠，输浆管各部接口应拧紧卡牢。管路摆放顺直，避免折弯。
四、输浆应严格按照规定压力进行，超压和管道堵塞应卸压检修。五、贴面使用予制件、大理石、瓷砖等，应堆放整齐平稳，待灌浆凝固稳定后，方可拆除临时支撑。
六、使用磨石机，应戴绝缘手套穿胶鞋，电源线不得破皮漏电，金刚砂块安装必须牢固，经试运转正常，方可操作。
混凝土工安全操作规程
一、车子向料斗倒料，应有挡车措施就得用力过猛和撒把。二、用吊盘运输时，啵车把不得伸出笼外，车轮前后要挡住，稳起稳落。
三、浇灌混凝土使用的溜槽及串筒节问必须连接牢固。操 作部位应有护身杆，不准直接站在溜槽帮上操作。
四、浇灌框架梁、柱混凝土，应搭设操作平台，不得直接站
在模板或支撑上操作。
五、浇捣拱形结构，应由两边拱脚对称同时进行；浇圈梁、雨蓬、阳台、应设防护措施；浇料仓下口应先行封闭，并铺 设临时脚手架，使用震动棒应穿胶鞋，湿手不得接触开关，电源线不得有破皮漏电，并应安装漏电保护器。
搅拌机工安全操作规程
一、搅拌机必须安旨在坚实的地方，用支架或支脚筒 架稳，不准以轮胎代替支撑。
二、开动搅拌机前应检查、离合器、制动器、钢丝绳等应良好，滚筒内不得有异物。
三、进料斗起升时，严禁任伺人在料斗下通过或停留。工作完毕后应将料斗固定好。
四、运转时，严禁将工具伸进滚筒内。
五、现场检修时，应固了料斗，切断电源。进入滚筒时外面应 有人监护。
钢筋工的安全操作规程
一、钢材、半成品等应按规格，品种分别堆放整齐，制作场地要平整，工作台要稳固，照明灯具必须加网罩。
二、拉下钢筋，卡头要卡牢，地锚要坚实牢固，拉筋沿线2米区域内禁止行人。人工绞磨拉直，不准用胸、肚接触推杠，并缓慢松解，不得一次松开。
三、展开盘圆钢筋要一头卡牢，防止回弹、切断时要先用脚 踩紧。
四、人工断料，工具必须牢固。掌克子和打锤要站成斜角，注意扔锤区域内的人和物体。切断小于30厘米的短钢筋，应用钳子夹牢，禁止用手把扶，并在外侧设置防护箱笼罩。
五、多人合运钢筋、起、落、转、停动作在一致人工上下传送不得在同一垂直线上，要注意附近高低压电线。钢筋堆放要分散、稳当、防止倾倒和塌落。
六、在高空，深坑绑扎钢筋和安装骨架，须搭设脚手架和马边。七、绑扎高层建筑物的圈梁、挑檐外墙、边柱钢筋、应搭设外挂架或安全网，绑扎时挂好安全网。
八、冷拉卷扬机前应设置防护挡板，没有挡板时应卷扬机与冷 拉方向成90度，并且应用封闭式导向滑轮。操作时要站在防护挡板后，冷拉扬地不准站人。
木工安全操作规程
1、模板支撑不得用腐朽、扭裂的材料，顶撑要垂直、底端平整坚实，并加木垫、木楔要钉牢，并用横顺拉杆和剪刀撑拉牢固。
2、支模应按工序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序，禁止利用拉杆，支撑攀登上下。
3、支设四米以上的独立梁柱模板，四周必须钉牢，操作时，应 搭设临时工作台，不得站在柱模上操作和在梁底模上行走。4、凡在2米以上的高处临边作业时，必须挂牢安全带。
5、拆除模板应经旋工技术人员同意。振作时应按顺序分段进行，严禁猛撬，硬砸。
6、严禁站在悬臂构件上敲拆底模；拆平台模板时，操作人员应站 在门窗洞口拉拆，严防模板突然全部掉下伤人。
7、拆模间歇时，不得留下松动和悬挂的模板。拆下的模板应及时 运到指定地点集中堆放，防止钉子扎脚。
8、安装二层楼以上外窗扇，如外面无脚手架或安全网，应挂好安 全带，安装窗扇的固定扇，必须钉牢固。
9、钉房檐板，必须站在脚手架上，禁止在屋面上探身操作。
电工安全操作规程（新）
1、所有从事电工作业的人员必须经过专门培训，取得安全操作证后，方可上岗作业，并且安全操作证必须按规定定期审验；作业人员要严格遵守《电业安全工作规程》的各项规定进行操作。
2、登杆作业人员在登杆前，应对杆上情况和上杆后的工作顺序了解清楚，做好准备；必须检查所用的工、器具是否完好可靠；检查电杆根部是否腐朽、夯实牢固；杆上、杆下的作业人员必须使用统一的技术术语，地面人员必须戴好安全帽，并远离电杆3~5M，非因工作，不得在杆下逗留。
3、杆上的作业人员必须系（挂）好安全带（绳），不得将安全带栓在横担或瓷瓶拄上，杆上、杆下传递工具、材料时，必须使用绳索系吊，不得抛接。
4、五级以上大风、大雪、雷雨、大雾及杆上有霜时禁止登杆；发现远处有雷电现象时亦不得登杆；遇体力不佳，精神恍惚时亦不得登杆作业。
5、带电作业前须经有关领导批准后，再通知值班电工的带班负责人，并明确带电作业的线路或设备地点、工作内容和工作时间；任何送、断电操作都必须严格执行工作票制度。
6、带电作业电工在未登杆前，应详细了解工作性质、顺序、杆顶装置和电流方向，并应将上杆后的工作程序告诉监护人，征得同意后，方可登杆。
7、作业时，不允许同时接触两线，任何时候都应以一线工作为原则； 如杆顶同时有两人以上工作，不允许身体互相接触或直接递换工作材料：更不允许直接割断带负荷的线路，如因工作需要必须割断时，应将割断处的前后另外用导线接良好后，方可割断。
8、高空紧线时，操作人员必须闪开紧线路，并将夹紧螺丝拧紧，以免滑脱伤人。
9、维护电工作业时，必须有两人一道参加，其中一人操作，另一人监护。
10、工具应随身佩带，注意保护，以免需要时措手不及；对于工具的 绝缘部分应经常进行检查，如有损伤，不能保证其绝缘性能时，不得用于带电操作并要及时修理或更换。
11、使用直梯时，倾斜角应不小于20º但也不应大于60º，底角应有防滑措施，禁止两人同登一个梯子；使用人字梯时，夹角应保持45º左右，两平梯间应用链子拉住，以防向外侧滑倒，必要时应派人扶住。12、修换灯头或开关时，应将电源断开，单极拉线开关应控制“火线”； 如使用罗口灯头，“火线”应接罗口灯头的中心。
13、安装电动机时，必须检查绝缘电阻是否合格；转动是否灵活，部 件是否齐全，同时必须安装接地线。
14、拖拉电缆应在停电情况下进行。若因工作需要不能停电时，应首
先检查电缆有无破裂缺口之处，确认完好后，带上绝缘手套才能拖拉。15、在进行停电作业时，首先拉开刀闸开关，取走熔断器（管），挂上“有人工作，不准合闸！”的标示牌，必要时，应在开关箱处加锁，并留人看守，以防万一。
16、在低洼潮湿的地方敷设电线，应采用橡皮电缆，如用橡皮线则须 装于胶管中或铁管内；操作人员穿、戴好绝缘靴和绝缘手套。17、临时炸药库、油库的线路、应用没有接头的电线，严禁把架空明线直接引近库房。库内不得装设开关或熔丝等易发生火花的电气元件；库内照明应用防爆灯。
18、熔丝或熔片不得削细、削窄使用，也不应随意组合和多股使用，更不得使用其它导线代替熔丝或熔片。
19、操作刀闸开关及油开关、作各种电气设备耐压试验工作时，必须 戴绝缘手套；试验电气设备或器具时，应设围栏并挂上“高压危险！止步！”的标示牌；并要设专人监护。
20、一切施工机械设备的电气部分，应由专职电工维护管理，其他员不得任意拆、卸、装、修。电工安全操作规程
本规程适用范围适用于专职从事电气设施维护修理工种的作业，简称“电工”。1.作业目的 2．1 对设备的电气系统进行保养、维护、修理、调整，以保障设备的电
传动系统、电气控制系统正常运作和满足生产工艺要求。2．2 对供电、用电设施进行维护，对用电操作进行监督，以保证供电、用电系统的安全。3.作业前准备
3．1 熟悉车间的供电系统的供电设施，知道各总开关、分开关的控制范 围和线路布置。
电焊作业安全操作规程
1．目的为规范电焊作业流程，明确电焊工工作职责，保证电焊作业安全、准确、规范、有效的完成，而制定本规程。2．作业 2.1 作业前准备
2.1.1 检查电焊机无缺陷，接线正确，线头安全不外露，防护罩齐全，接地良好可靠；
2.1.2 电焊钳和地线、零线接触良好；
2.1.3 电气开关良好，电源线可靠，一次线一般为2米； 2.1.4 电焊机放置在通风、干燥、便于调试的地方； 2.1.5 调整焊机使用最佳电流；
2.1.6 焊接贮存过易燃、易爆、有毒物质的容器和管道时，应根据介质性质进行多次置换及清洗，并打开所有孔口，经检测确认安全后方可作业。2.2 焊接
2.2.1 焊接时左手拿面罩，右手握焊钳，左手间歇放夹和更换焊条； 2.2.2 平焊时采用蹲式焊接或坐在绝缘椅上，焊条与焊件夹角为90度、向右成30度，焊接顺序视情况而定；
2.2.3 立焊时蹲在焊缝中心位置，焊条夹角成90度角、向左成80度角，焊接顺序视情况而定；
2.2.4 横焊时根据焊缝高低，采取蹲、半蹲或站立式，焊条向右成75度角，向下成80度角，焊接顺序视情况而定；
2.2.5 仰焊时采取的姿势须注意身体和面部躲开焊缝，焊条左右成90度角，向前成70-80度角，焊接顺序视情况而定；
2.2.6 高空焊接时须站立牢靠，系好安全带，戴好头面罩，右手握钳，左手抓住固定物，根据焊缝位置，选择合适焊法焊接。2.3 补焊
2.3.1 左手拿面罩，右手拿钢锤清除药皮，检查焊接质量； 2.3.2 检查不合格处需要补焊，根据焊缝位置情况选择前述各焊接方法的动作标准补焊。2.4 焊接结束
2.4.1 停电时侧身单手拉下电焊机电源，将电焊机二次线盘好放到固定地方；
2.4.2 将焊接好的焊件摆放到固定位置，摆放平稳、整齐； 2.4.3 清理打扫现场，消灭火种。3．安全注意事项
3.1 电焊作业人员必须经过专业培训，通过安全生产监督部门的考核，取得特种作业操作证；
3.2 焊接作业须办理动火作业许可手续，未办理动火手续不得进行焊接作业；
3.3 在金属容器内、地下、地沟或狭窄、潮湿等处作业时，照明电源电压不能高于12伏；
3.4 焊接人员在作业时应穿戴好劳动防护用品； 3.5 焊接场所附近易燃物品必须清除或采取安全措施；
3.6 焊接时临时接地线头严禁浮搭，必须固定、压紧，用胶布包严； 3.7 受限空间内焊接必须办理受限空间作业许可证，焊接时必须设专人监护，监护人应熟知焊接操作规程和抢救方法； 3.8 作业过程中遇到下列情况应切断电源： 3.8.1 改变电焊机接头； 3.8.2 移动二次线； 3.8.3 转移工作地点； 3.8.4 检修电焊机； 3.8.5 暂停焊接作业。
3.9 下班后必须拉闸断电，必须将地线和焊把线分开。
塔吊安全操作规程
一、塔吊作业前
1、检查基础状况，有无沉陷，以确保起重机基础安全。2、检查现场环境，要保证安全作业距离及各种安全条件。3、检查塔架机构有无漏电，防雷装置是否完好。4、检查各传动部分、结构部分的安全和润滑情况。5、检查各限位装置，安全装置是否灵活可靠。6、检查钢丝绳的磨损情况，有无损伤，是否要更换。7、上机开始操作时，先鸣笛发出警示，提醒注意。
二、操作工应持证上岗，应由持有效指挥证件的人员实施指挥。三、指挥和操作必须遵循严格的工作程序，先指挥后操作，指挥人员 必须先确认吊装捆绑安全可靠，方可下达操作指令。
四、操纵控制器时，应依次逐级操作，变换运转方向时，应先将控制
器转至零位，严禁急开急停。
五、工作时不得擅自离岗，起重机在停止时，应将大钩收起锁住大臂，关闭电源。
六、起重吊装中要遵守“十不吊”原则
七、顶升作业时，应按规定步骤进行，注意校正垂直度，四级以上大 风禁止顶升。
八、吊物下面不得有人行走和停留，禁止由塔机上向下抛掷任何物品。九、起重机在作业中严禁维修、保养，除必要情况外不准带电检查。十、六级以上及雷雨天气时禁止作业，并采取相应措施劈免受损。
项目部会议制度
为了建立良好的工作秩序，提高工作效率，促进生产发展，制 定本会议制度： 一、经理部会议：
1、会议由项目部经理主持，集体讨论经理部的决定；
2、召开时间及参加人员：会议的召开由项目经理决定；由经理 部领导班子成员或经理根据会议的内容增加有关部门负责人参加。3、会议内容：（1）决定生产经营活动中的重大问题；（2）讨论决定、颁布重要规章制度、规定、办法等；（3）讨论和听取有关部门对经理部在生产经营等方面的意见和建议并形成决议；（4）研究处理生产经营活动，行政及业务的重大问题；（5）项目经理认为有必要研究讨论的其他问题。二、办公会议
1、办公会议是经理为实现项目工程目标，履行职责行使权利的主要方式；
2、办公会议由项目经理或总工主持；
3、一般情况下，每周召开一次会议，如有必要时可随时召开； 4、参加会议的人员是项目部各部门的负责人，项目部所属工程队的主要负责人，项目部的主要领导。
5、会议内容：（1）传达上级有关文件或会议精神；（2）汇报、检查各单位、各部门的生产、工作情况；（3）研究生产、工作中存在的问题；（4）布置、安排下周的生产工作；（5）项目经理认为需要通过会议解决的其他问题。三、专题、技术会议
项目部的专题、技术会议是专业性的会议，其召开时间、研究内 容、参加会议人员由有关部门提出方案后，由项目经理、副经理或总 工决定。
质量、安全生产管理制度
一、质量管理制度
１、项目经理部技术负责人主要负责质检部的领导，实行质量 制度“一票否决权”，在质量与进度发生矛盾时，以质量为先的原 则。质量检查组织职能机构如下：
２、实行全面的质量管理，成立岗位班组的QC小组，开展QC活动，使质量进一步提高。
３、对主要岗位安排专人持证上岗,并保证人员相对稳定。4、加强原材料的管理工作和检查工作，设立专人进行验收，为保证原材料进场符合要求。
5、对于运到场地的不合格材料要及时清除出场，做到不合格
材料工地不过夜。
6、水泥钢材必须有产品合格证，且钢筋、水泥由建设方提供，使用前按规定请监理、建设、质监方进行现场取样，填写取样见证 技术部质检组测量组试验室资料管理单，后送检。
7、建立质量自检、互检、专业检查相结合制度，工地质检员、工程负责人及监理方代表检查并确定质量等级。
8、坚持每一项工序签字、验收制度，上道工序未经验收，不 得进行下道工序的施工。
９、加强计量管理，工地设悬挂式磅称计量，要求砂石、材料 计量准确，保证砼、砂浆等强度均符合要求。二、安全生产管理制度
1、项目经理、专(兼)职安全员必须经过安全培训，取得安全管理合格证书。
2、坚决贯彻管生产必须管安全的原则。健全安全管理网络，设立安全生产领导委员会(小组)和专(兼)职安全员。3、职工上岗前接受安全生产教育和培训。
4、安全设施不齐全、人身安全无保障时，严禁冒险作业、违章作业。5、严禁危害生命安全和身体健康的行为发生。
6、未经“三级”安全教育、岗位安全规程教育和安全考试，或安全考试不合格，未取得《安全操作证》者，不准上岗。
7、操作工必须经过专业技术和岗位安全培训，熟悉岗位工艺技术和熟练掌握所用设备的性能和操作规程，培训考试合格方可独立操作。
8、特种作业人员必须持国家劳动部门颁发的《特种作业人员操作证》，方可进行相应工种的作业，严禁无证上岗。
9、职工必须自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不得违 章作业。上班前不准喝酒，上班时不准打闹，不准擅离工作岗位。10、饮酒后，不准进入施工工地，不准操作施工机械，不准驾 驶任何机动车辆。
11、对施工现场附近的沟、坑、老井、河道及高、低压输电线路等危险处，应安装必要的安全防护设施和安全警示标志。
12、严禁随意拆除、移动或损坏安全防护措施、装置、设施及安全标志、安全警示牌、操作标记牌等。
13、安装拆卸应有专人统一指挥，明确分工，互相配合，协调操作。14、机械设备的安全防护设施必须齐全，技术性能良好，裸露的旋转和传动部位(齿轮、万向轴、皮带、链条、轴头等)必须安装牢固的防护罩。
15、安装、维修或拆除临时用电设施必须由电工完成，电工必须经培训并经考核合格方可上岗，严禁无证人员进行电气操作。
16、作业时必须按规定穿戴和配备相应的劳动保护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好，严禁设备带“病”运转。项目部质量安全文明施工管理制度
木工制作安装工程
1、模板截面尺寸，标高不到位罚款50元。2、模板出现膨模或轴线位移，每处罚款50元。
3、模板安装完后，模板上面的木渣、锯末不清理干净，每处罚款10元。
4、模板安装完后，房间内多余的材料不清理干净，每根为罚款3元，木渣寸子每斗车罚款10元。
5、模板拼缝不严、出现漏浆，地面或墙面清理干净，每处罚款20元。
6、模板末刷脱模剂就安装，每处罚款5元。7、倒砼时没有人照模，每处罚款100元。
8、拆模时把松散拆掉角，每5cm第罚款5元，超过10cm每处罚款30元。
9、安装模板时，把墙搞歪了或搞坏了，每处罚款50元。10、门、窗边墙加固不牢或搞歪了，每处罚款50元。11、模板加固时，将铁丝位在钢筋上，每处罚款5元。12、吊模木脚砼初凝不起出每根罚款20元。
13、梁板、墙支不位线弯曲每段超过0.8cm公分罚款10元。14、高空拆模杂物往下掉物件根据大小罚款10元—1000元。15、危险地方不系安全带每罚款50元。
16、进入施工现场不带安全帽每人每次罚款50元。17、在脚手架上乱放物件每件根次罚款10元—100元。
钢筋工程
1、不划间距线绑扎，达不到要求每处罚款10元。2、钢筋保护层没有按要求垫每处罚款10元。3、钢筋主筋偏移，每根钢筋罚款10元。
4、钢筋完工后，多余的钢筋未清理，每根罚款2元。5、倒砼时，没有人照筋，每次罚款100元。6、现浇砼表面漏出的弯钢筋，每根罚款10元。
7、钢筋制作现场余料清理干净，余料归堆分类放置，切割一次清理一 次，如未清理，过夜一次罚款10元。
8、钢筋不按规范所监理每检查一次不合格罚款500元。9、构造钢筋不图预埋每一处罚20元。
10、高空杂物往下掉物件根据大小罚款10元—1000元。11、危险地方不系安带每人罚款50元。
12、进入施工现场不带安全帽每人每次罚款50元。13、在脚手架上乱放物件每件根次罚款10元—100元。
泥工砌体、砼工程
1、落地灰未清理干净，每边墙罚款20元。
2、墙做完后，房间内墙未清理干净，每块砖罚款0.50元。3、墙砌完后拉墙筋未清理干净，每根罚款0.50元。4、浇灌构造柱时柱内未清理干净，每根罚款3元。5、马牙槎上灰，每处罚款3元。6、干砖上墙，每部脚手罚款50元。
7、浇捣砼后，落地灰未清理干净，每斗车罚款100元。
8、砼养护：每三天每天养护六次，每次未养护罚款30元。9、施工道路上，吊栏口、合灰机、搅拌机处砼，灰未清理干净，每斗 车罚款100元。
10、斗车使用之后未冲洗衣干净，每辆罚款20元。11、砼出现蜂窝、麻面、每处罚款50元。
12、门、窗未按位置安装木砖，每个部位罚款5元。13、砌体中未按位置安放位墙筋，每处罚款10元。
14、每到墙做完后，当时自检，姓名、检查数据、年月日上墙，未上 墙的每面墙罚款10元。
15、做完后的墙体，12小时候开始进行养护，养护三天，每天养护四 次，每次未养护罚款30元。
16、倒砼时，石头未洗干净、砂未筛、每次每斗车罚款50元。17、合灰机、搅拌机使用后内面未冲洗干净，每车罚款30元。18、每道路墙砌筑完后，搭脚手架所用的材料未清理干净，每间房罚
款10元。
19、未立皮数杆及每层未位线砌筑、每次罚款5元
第8篇：岗位职责及操作规程
目经理岗位职责
1．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责，是安全生产和工程质量的第一责任人。2．认真贯彻执行公司质量管理体系标准。
3．遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
4．主持制定项目的施工组织设计、质量计划，编制年、季、月施工进度计划。
5．深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，正确处理工期、质量和效益的关系。
6．搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，抓好消防保卫，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。
7．做好项目的基础管理工作，保证文件、资料、数据和信息等准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。8．完成公司交办的其他工作。
技术负责人岗位职责
1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。
4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。
6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。
8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
安全员岗位职责
1、在项目经理领导下，对项目的安全生产负监督检查责任。2、贯彻执行安全生产的方针、政策。
3、贯彻执行《安全生产操作规程》等规章和标准。
4经常督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有 进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。5、经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。
6、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。7、负责对班组安质员进行业务指导，定期和不定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，并对重点工种进行日常组织管理工作。
8、按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。9、完成领导交办的其它工作。
施工员岗位职责
1． 在项目经理的领导下，负责现场的施工组织安排和施工管理工作
2．负责现场的技术、测量、试验工作。
3．作好现场的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。
4．随时掌握作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。5．按工程质量评定验收标准，经常检查作业组的施工质量，抓好自检、互检和工序交接检，发现不合格产品要及时纠正或向项目经理汇报。
?6．负责现场的施工准备，保护好测量标志。
材料员岗位职责
1、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。2、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。
3、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负换。
4、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。
5、协助仓库管理责成施工队货物进出仓库，应做好登录，货物应妥善保管，落实仓库的防火、防潮与防盗工作，看管好材料，每周提交《库存表》。
项目部各工种操作规程
架子工安全技术操作规程
一、脚手架材料必须符合要求，有严重锈蚀、弯曲、压扁、裂纹或焊接的禁止使用。
二、钢管脚手架的立杆应垂直稳放在底座或垫木上。必须设置纵、横扫地杆，按照规范JGJ130-2001规范构造要求，立杆间距不得大于1.6 米，大横杆间距不得大于1.8米，小横杆间距不得大于1.5米,钢管立杆、大横杆接头应错开,要用扣件连接拧紧螺栓。不准用铁丝绑扎。?三、脚手架要均布活荷载，装修不超过2千牛每平米。如果活荷载必须加大，应按照施工方案进行架设。
四、脚手架的工作面和外侧斜道，要绑1.2米的防护栏杆和钉 18cm高的挡脚板和密目式防护立网。
五、剪刀撑搭设不应小于4跨，净距不应小于15米，斜杆与地面的斜角宜在45度—60度之间，脚手架转弯处必须加设剪刀撑。六、外脚手架应按规范全封闭搭设密目式安全立网和兜底平网，工作面应满铺脚手板，不能有探头板，操作人员必须系好安全带。七、脚手架安装完毕，必须经施工负责人验收合格后方准使用。
砖瓦工安全技术操作规程
一、上下脚手架应走斜道，不准站在砖墙上做砌筑、划线、检查大角垂直度和清扫墙面等工作。
二、砌砖使用的工具应放在稳妥的地方。斩砖应面向墙面，工作完毕应将脚手板和砖墙上的碎砖、灰浆清扫干净，防止掉落伤人。三、山墙砌完后立即安装桁条或加临时支撑，防止倒塌。四、起吊砌块的夹具要牢固，就位放稳后，方可松开夹具。五、在屋面坡度大于25度时，挂瓦必须使用移动板梯，板梯必须有牢固的挂钩。没有外架子时檐口应搭设防护栏杆和防护立网。六、屋面上瓦应两坡同时进行，保持屋面受力均衡，瓦要放稳。屋面无望板时，应铺设通道，不准在桁条、瓦条上行走。
抹灰工安全技术操作规程
一、室内抹灰使用的木凳，金属支架应搭设平衡牢固，脚手板跨度不得大于2米，架子堆放材料不得过于集中，在同一跨度内不应超过两人。
二、不准在门窗、暖气片、洗脸池等器物上搭设脚手板。阳台部位粉刷，外侧必须挂设安全网。严禁踩踏脚手架的护身栏杆和阳台栏板上进行操作。三、机械喷灰喷涂应戴防护用品，压力表、安全阀应灵敏可靠，输浆管各部接口应拧紧卡牢。管路摆放顺直，避免折弯。
四、输浆应严格按照规定压力进行，超压和管道堵塞应卸压检修。五、贴面使用予制件、大理石、瓷砖等，应堆放整齐平稳，待灌浆凝固稳定后，方可拆除临时支撑。
六、使用磨石机，应戴绝缘手套穿胶鞋，电源线不得破皮漏电，金刚砂块安装必须牢固，经试运转正常，方可操作。
混凝土工安全操作规程
一、车子向料斗倒料，应有挡车措施就得用力过猛和撒把。二?、用吊盘运输时，啵车把不得伸出笼外，车轮前后要挡住，稳起稳落。
三、浇灌混凝土使用的溜槽及串筒节问必须连接牢固。操 作部位应有护身杆，不准直接站在溜槽帮上操作。
四、浇灌框架梁、柱混凝土，应搭设操作平台，不得直接站
在模板或支撑上操作。
五、浇捣拱形结构，应由两边拱脚对称同时进行；浇圈梁、雨蓬、阳台、应设防护措施；浇料仓下口应先行封闭，并铺 设临时脚手架，使用震动棒应穿胶鞋，湿手不得接触开关，电源线不得有破皮漏电，并应安装漏电保护器。
搅拌机工安全操作规程
一、搅拌机必须安旨在坚实的地方，用支架或支脚筒 架稳，不准以轮胎代替支撑。二、开动搅拌机前应检查、离合器、制动器、钢丝绳等应良好，滚筒内不得有异物。
三、进料斗起升时，严禁任伺人在料斗下通过或停留。工作完毕后应将料斗固定好。四、运转时，严禁将工具伸进滚筒内。
五、现场检修时，应固了料斗，切断电源。进入滚筒时外面应 有人监护。
钢筋工的安全操作规程
一、钢材、半成品等应按规格，品种分别堆放整齐，制作场地要平整，工作台要稳固，照明灯具必须加网罩。
二、拉下钢筋，卡头要卡牢，地锚要坚实牢固，拉筋沿线2米区域内禁止行人。人工绞磨拉直，不准用胸、肚接触推杠，并缓慢松解，不得一次松开。
三、展开盘圆钢筋要一头卡牢，防止回弹、切断时要先用脚? 踩紧。
四、人工断料，工具必须牢固。掌克子和打锤要站成斜角，注意扔锤区域内的人和物体。切断小于30厘米的短钢筋，应用钳子夹牢，禁止用手把扶，并在外侧设置防护箱笼罩。
五、多人合运钢筋、起、落、转、停动作在一致人工上下传送不得在同一垂直线上，要注意附近高低压电线。钢筋堆放要分散、稳当、防止倾倒和塌落。
?六、在高空，深坑绑扎钢筋和安装骨架，须搭设脚手架和马边。七、绑扎高层建筑物的圈梁、挑檐外墙、边柱钢筋、应搭设外挂架或安全网，绑扎时挂好安全网。
八、冷拉卷扬机前应设置防护挡板，没有挡板时应卷扬机与冷 拉方向成90度，并且应用封闭式导向滑轮。操作时要站在防护挡板后，冷拉扬地不准站人。
木工安全操作规程
?1、模板支撑不得用腐朽、扭裂的材料，顶撑要垂直、底端平整坚实，并加木垫、木楔要钉牢，并用横顺拉杆和剪刀撑拉牢固。
2、支模应按工序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序，禁止利用拉杆，支撑攀登上下。
3、支设四米以上的独立梁柱模板，四周必须钉牢，操作时，应?搭设临时工作台，不得站在柱模上操作和在梁底模上行走。4、凡在2米以上的高处临边作业时，必须挂牢安全带。
5、拆除模板应经旋工技术人员同意。振作时应按顺序分段进行，严禁猛撬，硬砸。
6、严禁站在悬臂构件上敲拆底模；拆平台模板时，操作人员应站 在门窗洞口拉拆，严防模板突然全部掉下伤人。
7、拆模间歇时，不得留下松动和悬挂的模板。拆下的模板应及时 运到指定地点集中堆放，防止钉子扎脚。
8、安装二层楼以上外窗扇，如外面无脚手架或安全网，应挂好安 全带，安装窗扇的固定扇，必须钉牢固。
9、钉房檐板，必须站在脚手架上，禁止在屋面上探身操作。
电工安全操作规程（新）
1、所有从事电工作业的人员必须经过专门培训，取得安全操作证后，方可上岗作业，并且安全操作证必须按规定定期审验；作业人员要严格遵守《电业安全工作规程》的各项规定进行操作。
2、登杆作业人员在登杆前，应对杆上情况和上杆后的工作顺序了解清楚，做好准备；必须检查所用的工、器具是否完好可靠；检查电杆根部是否腐朽、夯实牢固；杆上、杆下的作业人员必须使用统一的技术术语，地面人员必须戴好安全帽，并远离电杆3~5M，非因工作，不得在杆下逗留。
3、杆上的作业人员必须系（挂）好安全带（绳），不得将安全带栓在横担或瓷瓶拄上，杆上、杆下传递工具、材料时，必须使用绳索系吊，不得抛接。
4、五级以上大风、大雪、雷雨、大雾及杆上有霜时禁止登杆；发现远处有雷电现象时亦不得登杆；遇体力不佳，精神恍惚时亦不得登杆作业。
5、带电作业前须经有关领导批准后，再通知值班电工的带班负责人，并明确带电作业的线路或设备地点、工作内容和工作时间；任何送、断电操作都必须严格执行工作票制度。
6、带电作业电工在未登杆前，应详细了解工作性质、顺序、杆顶装置和电流方向，并应将上杆后的工作程序告诉监护人，征得同意后，方可登杆。
7、作业时，不允许同时接触两线，任何时候都应以一线工作为原则； 如杆顶同时有两人以上工作，不允许身体互相接触或直接递换工作材料：更不允许直接割断带负荷的线路，如因工作需要必须割断时，应将割断处的前后另外用导线接良好后，方可割断。
8、高空紧线时，操作人员必须闪开紧线路，并将夹紧螺丝拧紧，以免滑脱伤人。
9、维护电工作业时，必须有两人一道参加，其中一人操作，另一人监护。
10、工具应随身佩带，注意保护，以免需要时措手不及；对于工具的 绝缘部分应经常进行检查，如有损伤，不能保证其绝缘性能时，不得用于带电操作并要及时修理或更换。
11、使用直梯时，倾斜角应不小于20o但也不应大于60o，底角应有防滑措施，禁止两人同登一个梯子；使用人字梯时，夹角应保持45o左右，两平梯间应用链子拉住，以防向外侧滑倒，必要时应派人扶住。12、修换灯头或开关时，应将电源断开，单极拉线开关应控制“火线”； 如使用罗口灯头，“火线”应接罗口灯头的中心。
13、安装电动机时，必须检查绝缘电阻是否合格；转动是否灵活，部 件是否齐全，同时必须安装接地线。
14、拖拉电缆应在停电情况下进行。若因工作需要不能停电时，应首 先检查电缆有无破裂缺口之处，确认完好后，带上绝缘手套才能拖拉。15、在进行停电作业时，首先拉开刀闸开关，取走熔断器（管），挂上“有人工作，不准合闸！”的标示牌，必要时，应在开关箱处加锁，并留人看守，以防万一。?16、在低洼潮湿的地方敷设电线，应采用橡皮电缆，如用橡皮线则须 装于胶管中或铁管内；操作人员穿、戴好绝缘靴和绝缘手套。?17、临时炸药库、油库的线路、应用没有接头的电线，严禁把架空明线直接引近库房。库内不得装设开关或熔丝等易发生火花的电气元件；库内照明应用防爆灯。
18、熔丝或熔片不得削细、削窄使用，也不应随意组合和多股使用，更不得使用其它导线代替熔丝或熔片。
19、操作刀闸开关及油开关、作各种电气设备耐压试验工作时，必须 戴绝缘手套；试验电气设备或器具时，应设围栏并挂上“高压危险！止步！”的标示牌；并要设专人监护。
20、一切施工机械设备的电气部分，应由专职电工维护管理，其他员不得任意拆、卸、装、修。电工安全操作规程
本规程适用范围适用于专职从事电气设施维护修理工种的作业，简称“电工”。1.作业目的 2．1? 对设备的电气系统进行保养、维护、修理、调整，以保障设备的电 传动系统、电气控制系统正常运作和满足生产工艺要求。?2．2? 对供电、用电设施进行维护，对用电操作进行监督，以保证供电、用电系统的安全。3.?作业前准备
3．1? 熟悉车间的供电系统的供电设施，知道各总开关、分开关的控制范 围和线路布置。
电焊作业安全操作规程
1．目的为规范电焊作业流程，明确电焊工工作职责，保证电焊作业安全、准确、规范、有效的完成，而制定本规程。2．作业 2.1?作业前准备
2.1.1?检查电焊机无缺陷，接线正确，线头安全不外露，防护罩齐全，接地良好可靠；
2.1.2?电焊钳和地线、零线接触良好；
2.1.3?电气开关良好，电源线可靠，一次线一般为2米；? 2.1.4?电焊机放置在通风、干燥、便于调试的地方； 2.1.5?调整焊机使用最佳电流；
2.1.6?焊接贮存过易燃、易爆、有毒物质的容器和管道时，应根据介质性质进行多次置换及清洗，并打开所有孔口，经检测确认安全后方可作业。2.2?焊接
2.2.1?焊接时左手拿面罩，右手握焊钳，左手间歇放夹和更换焊条； 2.2.2?平焊时采用蹲式焊接或坐在绝缘椅上，焊条与焊件夹角为90度、向右成30度，焊接顺序视情况而定；
2.2.3?立焊时蹲在焊缝中心位置，焊条夹角成90度角、向左成80度角，焊接顺序视情况而定；
2.2.4?横焊时根据焊缝高低，采取蹲、半蹲或站立式，焊条向右成75度角，向下成80度角，焊接顺序视情况而定；
2.2.5?仰焊时采取的姿势须注意身体和面部躲开焊缝，焊条左右成90度角，向前成70-80度角，焊接顺序视情况而定；
2.2.6?高空焊接时须站立牢靠，系好安全带，戴好头面罩，右手握钳，左手抓住固定物，根据焊缝位置，选择合适焊法焊接。2.3?补焊
2.3.1?左手拿面罩，右手拿钢锤清除药皮，检查焊接质量； 2.3.2?检查不合格处需要补焊，根据焊缝位置情况选择前述各焊接方法的动作标准补焊。2.4?焊接结束
2.4.1?停电时侧身单手拉下电焊机电源，将电焊机二次线盘好放到固定地方；
2.4.2?将焊接好的焊件摆放到固定位置，摆放平稳、整齐； 2.4.3?清理打扫现场，消灭火种。3．安全注意事项
3.1?电焊作业人员必须经过专业培训，通过安全生产监督部门的考核，取得特种作业操作证； 3.2?焊接作业须办理动火作业许可手续，未办理动火手续不得进行焊接作业；
3.3?在金属容器内、地下、地沟或狭窄、潮湿等处作业时，照明电源电压不能高于12伏；
3.4?焊接人员在作业时应穿戴好劳动防护用品； 3.5?焊接场所附近易燃物品必须清除或采取安全措施；
3.6?焊接时临时接地线头严禁浮搭，必须固定、压紧，用胶布包严； 3.7?受限空间内焊接必须办理受限空间作业许可证，焊接时必须设专人监护，监护人应熟知焊接操作规程和抢救方法； 3.8?作业过程中遇到下列情况应切断电源： 3.8.1?改变电焊机接头； 3.8.2?移动二次线； 3.8.3?转移工作地点； 3.8.4?检修电焊机； 3.8.5?暂停焊接作业。
3.9?下班后必须拉闸断电，必须将地线和焊把线分开。
塔吊安全操作规程
一、塔吊作业前
1、检查基础状况，有无沉陷，以确保起重机基础安全。2、检查现场环境，要保证安全作业距离及各种安全条件。3、检查塔架机构有无漏电，防雷装置是否完好。4、检查各传动部分、结构部分的安全和润滑情况。5、检查各限位装置，安全装置是否灵活可靠。6、检查钢丝绳的磨损情况，有无损伤，是否要更换。7、上机开始操作时，先鸣笛发出警示，提醒注意。
二、操作工应持证上岗，应由持有效指挥证件的人员实施指挥。三、指挥和操作必须遵循严格的工作程序，先指挥后操作，指挥人员 必须先确认吊装捆绑安全可靠，方可下达操作指令。
四、操纵控制器时，应依次逐级操作，变换运转方向时，应先将控制
器转至零位，严禁急开急停。
五、工作时不得擅自离岗，起重机在停止时，应将大钩收起锁住大臂，关闭电源。
六、起重吊装中要遵守“十不吊”原则
七、顶升作业时，应按规定步骤进行，注意校正垂直度，四级以上大 风禁止顶升。
八、吊物下面不得有人行走和停留，禁止由塔机上向下抛掷任何物品。九、起重机在作业中严禁维修、保养，除必要情况外不准带电检查。十、六级以上及雷雨天气时禁止作业，并采取相应措施劈免受损。
项目部会议制度
为了建立良好的工作秩序，提高工作效率，促进生产发展，制 定本会议制度： 一、经理部会议：
1、会议由项目部经理主持，集体讨论经理部的决定； ?2、召开时间及参加人员：会议的召开由项目经理决定；由经理 部领导班子成员或经理根据会议的内容增加有关部门负责人参加。3、会议内容：（1）决定生产经营活动中的重大问题；（2）讨论决定、颁布重要规章制度、规定、办法等；（3）讨论和听取有关部门对经理部在生产经营等方面的意见和建议并形成决议；（4）研究处理生产经营活动，行政及业务的重大问题；（5）项目经理认为有必要研究讨论的其他问题。二、办公会议
1、办公会议是经理为实现项目工程目标，履行职责行使权利的主要方式；
2、办公会议由项目经理或总工主持；
3、一般情况下，每周召开一次会议，如有必要时可随时召开； 4、参加会议的人员是项目部各部门的负责人，项目部所属工程队 的主要负责人，项目部的主要领导。
5、会议内容：（1）传达上级有关文件或会议精神；（2）汇报、检查各单位、各部门的生产、工作情况；（3）研究生产、工作中存在的问题；（4）布置、安排下周的生产工作；（5）项目经理认为需要通过会议解决的其他问题。三、专题、技术会议
项目部的专题、技术会议是专业性的会议，其召开时间、研究内 容、参加会议人员由有关部门提出方案后，由项目经理、副经理或总 工决定。
质量、安全生产管理制度
一、质量管理制度
１、项目经理部技术负责人主要负责质检部的领导，实行质量 制度“一票否决权”，在质量与进度发生矛盾时，以质量为先的原 则。质量检查组织职能机构如下：
２、实行全面的质量管理，成立岗位班组的QC小组，开展QC活动，使质量进一步提高。
３、对主要岗位安排专人持证上岗,并保证人员相对稳定。4、加强原材料的管理工作和检查工作，设立专人进行验收，为保证原材料进场符合要求。
5、对于运到场地的不合格材料要及时清除出场，做到不合格 材料工地不过夜。
6、水泥钢材必须有产品合格证，且钢筋、水泥由建设方提供，使用前按规定请监理、建设、质监方进行现场取样，填写取样见证 技术部质检组测量组试验室资料管理单，后送检。
7、建立质量自检、互检、专业检查相结合制度，工地质检员、工程负责人及监理方代表检查并确定质量等级。
8、坚持每一项工序签字、验收制度，上道工序未经验收，不 得进行下道工序的施工。
９、加强计量管理，工地设悬挂式磅称计量，要求砂石、材料 计量准确，保证砼、砂浆等强度均符合要求。二、安全生产管理制度 1、项目经理、专(兼)职安全员必须经过安全培训，取得安全管理合格证书。
2、坚决贯彻管生产必须管安全的原则。健全安全管理网络，设立安全生产领导委员会(小组)和专(兼)职安全员。3、职工上岗前接受安全生产教育和培训。
4、安全设施不齐全、人身安全无保障时，严禁冒险作业、违章作业。5、严禁危害生命安全和身体健康的行为发生。
6、未经“三级”安全教育、岗位安全规程教育和安全考试，或安全考试不合格，未取得《安全操作证》者，不准上岗。
7、操作工必须经过专业技术和岗位安全培训，熟悉岗位工艺技术和熟练掌握所用设备的性能和操作规程，培训考试合格方可独立操作。8、特种作业人员必须持国家劳动部门颁发的《特种作业人员操作证》，方可进行相应工种的作业，严禁无证上岗。
?9、职工必须自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不得违 章作业。上班前不准喝酒，上班时不准打闹，不准擅离工作岗位。10、饮酒后，不准进入施工工地，不准操作施工机械，不准驾 驶任何机动车辆。
11、对施工现场附近的沟、坑、老井、河道及高、低压输电线路等危险处，应安装必要的安全防护设施和安全警示标志。
12、严禁随意拆除、移动或损坏安全防护措施、装置、设施及安全标志、安全警示牌、操作标记牌等。
13、安装拆卸应有专人统一指挥，明确分工，互相配合，协调操作。14、机械设备的安全防护设施必须齐全，技术性能良好，裸露的旋转和传动部位(齿轮、万向轴、皮带、链条、轴头等)必须安装牢固的防护罩。
15、安装、维修或拆除临时用电设施必须由电工完成，电工必须经培训并经考核合格方可上岗，严禁无证人员进行电气操作。
16、作业时必须按规定穿戴和配备相应的劳动保护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好，严禁设备带“病”运转。项目部质量安全文明施工管理制度
木工制作安装工程
1、模板截面尺寸，标高不到位罚款50元。2、模板出现膨模或轴线位移，每处罚款50元。
3、模板安装完后，模板上面的木渣、锯末不清理干净，每处罚款10元。
4、模板安装完后，房间内多余的材料不清理干净，每根为罚款3元，木渣寸子每斗车罚款10元。
5、模板拼缝不严、出现漏浆，地面或墙面清理干净，每处罚款20元。6、模板末刷脱模剂就安装，每处罚款5元。7、倒砼时没有人照模，每处罚款100元。
8、拆模时把松散拆掉角，每5cm第罚款5元，超过10cm每处罚款30元。
?9、安装模板时，把墙搞歪了或搞坏了，每处罚款50元。10、门、窗边墙加固不牢或搞歪了，每处罚款50元。11、模板加固时，将铁丝位在钢筋上，每处罚款5元。12、吊模木脚砼初凝不起出每根罚款20元。
13、梁板、墙支不位线弯曲每段超过0.8cm公分罚款10元。14、高空拆模杂物往下掉物件根据大小罚款10元—1000元。15、危险地方不系安全带每罚款50元。
16、进入施工现场不带安全帽每人每次罚款50元。17、在脚手架上乱放物件每件根次罚款10元—100元。
钢筋工程
1、不划间距线绑扎，达不到要求每处罚款10元。2、钢筋保护层没有按要求垫每处罚款10元。3、钢筋主筋偏移，每根钢筋罚款10元。
4、钢筋完工后，多余的钢筋未清理，每根罚款2元。5、倒砼时，没有人照筋，每次罚款100元。6、现浇砼表面漏出的弯钢筋，每根罚款10元。
7、钢筋制作现场余料清理干净，余料归堆分类放置，切割一次清理一 次，如未清理，过夜一次罚款10元。
8、钢筋不按规范所监理每检查一次不合格罚款500元。9、构造钢筋不图预埋每一处罚20元。
10、高空杂物往下掉物件根据大小罚款10元—1000元。11、危险地方不系安带每人罚款50元。
12、进入施工现场不带安全帽每人每次罚款50元。13、在脚手架上乱放物件每件根次罚款10元—100元。
泥工砌体、砼工程
1、落地灰未清理干净，每边墙罚款20元。
2、墙做完后，房间内墙未清理干净，每块砖罚款0.50元。3、墙砌完后拉墙筋未清理干净，每根罚款0.50元。4、浇灌构造柱时柱内未清理干净，每根罚款3元。? 5、马牙槎上灰，每处罚款3元。6、干砖上墙，每部脚手罚款50元。
7、浇捣砼后，落地灰未清理干净，每斗车罚款100元。? 8、砼养护：每三天每天养护六次，每次未养护罚款30元。9、施工道路上，吊栏口、合灰机、搅拌机处砼，灰未清理干净，每斗 车罚款100元。
10、斗车使用之后未冲洗衣干净，每辆罚款20元。? 11、砼出现蜂窝、麻面、每处罚款50元。
12、门、窗未按位置安装木砖，每个部位罚款5元。13、砌体中未按位置安放位墙筋，每处罚款10元。
14、每到墙做完后，当时自检，姓名、检查数据、年月日上墙，未上 墙的每面墙罚款10元。
15、做完后的墙体，12小时候开始进行养护，养护三天，每天养护四 次，每次未养护罚款30元。
16、倒砼时，石头未洗干净、砂未筛、每次每斗车罚款50元。17、合灰机、搅拌机使用后内面未冲洗干净，每车罚款30元。18、每道路墙砌筑完后，搭脚手架所用的材料未清理干净，每间房罚 款10元。
19、未立皮数杆及每层未位线砌筑、每次罚款5元
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