助理兽医岗位职责(精选5篇)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“兽医岗位职责”。
第1篇:兽医岗位职责
兽医岗位职责
一、负责羊群卫生保健、疾病监控和治疗,贯彻防疫制度,做好羊
群的定期检(免)疫工作。
二、每天对进出场的人员、车辆进行消毒检查,监督并做好每星期
一下午养殖场的一次大消毒工作。建立每天现场检查羊群健康的制度。
三、制定药品和器械购置计划。
四、认真细致地进行疾病诊治,填写病历。每次上槽巡视羊群,发
现问题及时处理。
五、配合人工授精员做好产科病的及时治疗,减少不孕羊。
六、配合畜牧技术人员共同搞好饲养管理,预防疾病发生。
七、掌握科技动态,开展科研工作,推广先进技术。
八、对购进、销售活羊进行监卸监装,负责隔离观察进出场羊的健
康状况、驱虫、加施耳牌号,填写、建立羊只档案。
九、按规定做好羊群的传染病免疫接种,并做好记录,包括免疫接
种日期、疫苗种类、免疫方式、剂量,负责接种人姓名等工作。
十、遵守国家的有关规定,不得使用明文规定禁用药品。将使用的药品名称、种类、使用时间、剂量,给药方式等填入监管手册。十一、十二、发现疫情立即报告有关人员,做好紧急防范工作。要做到:场内不发生严重传染病;场内每只羊的平均年医
疗费小于100元;羊群的体内外寄生虫病发病率接近零。篇2:兽医岗位职责及工作规程
兽医岗位职责及工作规程
第一条 兽医应遵守公司各项制度,遵守公司劳动纪律,具有良好的职业道德素质和敬业精神,工作做到有爱心,有耐心,有责任心,踏踏实实做好每天的工作。
第二条 日常的治疗及相关工作
(一)兽医上班后按所负责的治疗区划分,结合饲养员汇报对各栋羊舍进行巡查。
喂料前:1、巡视羊舍时观察前一天治疗过的病羊愈后情况。2、观察是否有突发猝死羊只,根据死亡情况做相关处理。3、观察是否有严重的突发病羊,需要治疗的立即采取治疗措施。
喂料时:1、观察羊只的采食情况,是否有不食,假食,食欲不好等异常情况。发现后立即做好标记,并记录棚圈号、羊只耳号,并作出基本诊断情况,紧急的应立即进行治疗。2、若因情况特殊错过羊只采食,应向饲养员了解羊只采食情况并在下次喂料时详细观察。(二)巡查羊舍后根据观察羊只的疾病情况,对羊只进行配药治疗。1、对于不能判断和病因不明或治疗后无显著效果的羊只,应和其他兽医共同会诊,确诊后再用药,用药后0.5~2小时,观察一次,无治疗价值的报技术主管酌情予以淘汰。2、对慢性病羊确诊后坚持每天用药,直到痊愈为止。个
别需要护理的羊只,要督促饲养员进行护理直到痊愈或淘汰。3、发现可疑传染病例需立即隔离并上报部门主管,及时处理。4、对于饲养管理上造成的病例要及时上报主管,及时调整,解决问题。5、治疗结束后,对当天死亡的羊只进行剖检,作出结论,剖检结束后,对病羊治疗情况进行总结,并填写死亡报告、解剖报告。死亡报告于羊只死亡24小时内填写完毕,并上报主管领导签字递交统计部门。
工作结束后,清扫、整理好兽医室,做到干净、整洁,不留死角,药品分类准确,器具存放得当,垃圾桶每周清理一次,并对当天所用治疗器具进行消毒。第三条 兽医应制定不同季节羊只的驱虫、免疫、消毒计划并实施,做好每周疾病的分析归结总结工作,并做好羊只的生理健康及性能的检查工作。
(一)在不同季节根据本场羊群健康状况拟定好免疫驱虫计划,经领导审查批准后组织实施,并做好免疫保健工作。
(二)认真执行本场的卫生防疫制度,做好消毒工作,包括消毒池及消毒室内消毒药品的及时添加,并做好消毒记录。
(三)认真做好药房的药品领入领出登记,做好每周的疾
病总结表。月末的药品使用盘点统计表。需领用或购买的药品和器械应提前一周申报主管。
(四)配合技术主管加强对羊群健康状况及生产性能的检测工作。
(五)及时了解发病动态,果断采取必要措施,将疫病控制在萌芽状态,保证不发生重大疫情。
(六)及时总结羊场常发病的数量和种类及应对措施方案,并对无种用价值和治疗价值的羊只做好淘汰申请工作,填写申请淘汰记录。
第四条 完成技术主管交办的其他工作。
邓州市凯发种羊养殖场篇3:兽医实验室工作人员岗位职责 实验室工作人员岗位职责 1、随时打扫实验室卫生,必须保持实验室清洁,做到仪器设备表面、桌机、地面清洁无尘,物品摆放整齐。2、精心保管实验室仪器,设备和财物,自觉爱护仪器设备,保持仪器设备洁净,运行正常,并建立仪器设备运行登记簿。3、接收外来病料,并进行相应的处理和化验和诊断,在科学分析判断的基础上,出具化验报告单或处理意见单。
4、承担上级业务部门和本单位下达的各类化验检验任务。5、负责全县动物疫情的收集和汇总,如实填报疫情报表。6、负责动物防疫疫苗的收贮和保管,确保疫苗安全。7、进行县乡动检、防疫技术人员实验室操作技能,疫情网络化管理技能的培训和培养。8、承担本单位分配的其它工作任务。篇4:兽医工作职责1 兽医工作职责
一、负责饲养场的卫生防疫工作,按规定的免疫程序对饲养动物进行免疫并做好记录。
二、负责饲养动物的诊治处理及疫情的调查工作,发现疫情应按规定的程序及时上报。
三、负责饲养场用药处方的开具,监督各鸡舍严格按处方用药,确保用药种类剂量的准确性。
四、负责制定和监督饲养场空舍及饲养期间清理消毒工作,并在《消毒记录》上签字
五、监督饲养人员如实填写《饲养日志》及《药卡》。
六、熟练掌握出口鸡禁用药名录及允许用药的停药期,确保处方药不出药残。
七、负责饲养场病死鸡的隔离与处置,对鸡粪和污水进行无害化处理。
八、认真学习专业知识,及时掌握出口鸡新要求,及时调整有关政策。
九、定期向上级兽医回报工作,定期接受ciq培训。篇5:兽医师岗位职责及考核办法
临沂六和商品鸡一场
兽医师岗位职责及考核办法
熟练掌握肉仔鸡的生长、生理特点,采取适当措施满足其各生长阶段的生存环境,准确预测并能严格控制疫病发生。
一、工作职责: 1、根据生产计划提出防疫消毒用药程序和药品、疫苗采购计划,报场长批准后组织实施。2、制定防疫消毒规程,有效监督上述规程的严格实施。3、每日两次观察各栋舍鸡群的生长情况,并就采食、饮水、温度、湿度、光照、粪便及精神状态与状况做好详细记录和准确判定,发现异常情况立即查明原因并纠正之。4、做好诊疗和投药记录,详细载明各栋舍的淘汰、死亡数量、原因,药品名称数量,投用方法时间。
5、监督病死鸡只的处理。6、励行节约。在投药、通风、升(降)温等方面要坚持以最小的成本换取最佳效果的原则。
7、对场长负责,协助生产办主任做好日常管理工作,对于违反技术规程造成不良后果的员工有追究其责任的权力。
二、考核标准
1、药品、疫苗费用控制标准(包括消毒剂、营养补充剂)1-1小合同鸡(34—38天)每只不超过0.35元。1-2大合同鸡(42—46天)每只不超过0.45元。2、生产指标控制标准 2-1成活率(不低于)2-2体重(不低于)2-3耗料(不高于)14日龄 99.2% 400克 350克
21日龄 98.5% 780克 950克 35日龄 97% 1680克 2900克 42日龄 95.5% 2150克 4000克 47日龄 94.5% 2500克 4900克
以上标准指标以出栏时财务结算为准。
三、考核办法: 1、根据上述标准的完成比例计发同比例的工资。其中2-1项标准按完成比例的5倍,计算发放相应工资。2、各项标准均单独计算,累计发放工资额的最低限为标准工资的50%,上限为标准工资的200%。
第2篇:兽医岗位职责
兽医岗位职责
1、认真贯彻落实“预防为主、防重于治”的原则,做好牛群观察、免疫、检疫、卫生保健、驱虫、消毒防疫、疾病监控等项工作。积极主动治疗常发病、普通病、贯彻执行各项防疫制度,应对和处理各种可能出现的疫情。拟订牛场防疫计划、免疫计划、消毒制度、防 疫措施,并负责落实。
2、每月制定药械购置量计划,报生产技术部审核后由公司采购,每月进行一次药品统计,对不常用药品、快过期药品及时使用。对每次采购的药品质量进行监督。
3、负责兽医防疫、检疫记录和档案建立,必须先开处方后用药;及时填写病历和有关报表,并每月底对疾病做出统计分析。对各记录总结存档。
5、坚持做好牛群巡视观察,做好常发病、多发病的监测、预防和治疗工作,对隐性乳房炎每月1-2次检测。常年修蹄,春秋两季集中修剪。对疑难症及时组织会诊。
6、做好产房监管、接产、助产工作,做好产后母牛的各项保健、犊牛饲喂的指导监督工作。对胎衣等污染源要深埋到指定地点并消毒。
7、做好药房管理。药品归类摆放整齐。一牛一针,器械使用完及时清洗、消毒。保管、使用、维护好各种消毒机械、器具。对针头、缝针、刀片等器械,使用后无论好坏都要收集,交回药房,以防丢失在饲草中。兽医室卫生每班打扫干净,医疗垃圾倒至指定地点。对使用完的疫苗瓶做焚烧处理。
8、坚持合理用药,降低治疗成本。在正常月或牛群正常的情况下,对药品费用要控制在牛场规定的范围内。坚决反对滥用抗生素和各种非治疗性药品。
9、认真负责各牛舍、产房的消毒灭蝇工作。消毒液浓度要正确,药品要三种以上交替使用。对门房、消毒室的消毒措施落实情况进行监督检查。冬春季用生石灰,夏秋季用水溶液。
10、积极参加牛场生产管理,配合技术员、生产主管做好牛群饲养管理,减少发病率,对巡查中发现的问题,要及时报告生产技术部,并提出合理化建议。
11、加强自身学习,提高技术水平,负责职工技术培训。学习掌握奶牛养殖、疾病防治新知识、新技术、新信息,积极参与和开展科研试验,推广应用先进实用技术。
12、要有高度的责任心和事业心,对工作认真负责。13、严格遵守场纪场规,服从场部和班组统一安排调动。
第3篇:兽医岗位职责
兽医岗位职责
一、负责羊群卫生保健、疾病监控和治疗,贯彻防疫制度,做好羊群的定期检(免)疫工作。
二、每天对进出场的人员、车辆进行消毒检查,监督并做好每星期一下午养殖场的一次大消毒工作。建立每天现场检查羊群健康的制度。
三、制定药品和器械购置计划。
四、认真细致地进行疾病诊治,填写病历。每次上槽巡视羊群,发现问题及时处理。
五、配合人工授精员做好产科病的及时治疗,减少不孕羊。六、配合畜牧技术人员共同搞好饲养管理,预防疾病发生。七、掌握科技动态,开展科研工作,推广先进技术。
八、对购进、销售活羊进行监卸监装,负责隔离观察进出场羊的健康状况、驱虫、加施耳牌号,填写、建立羊只档案。
九、按规定做好羊群的传染病免疫接种,并做好记录,包括免疫接种日期、疫苗种类、免疫方式、剂量,负责接种人姓名等工作。十、遵守国家的有关规定,不得使用明文规定禁用药品。将使用的药品名称、种类、使用时间、剂量,给药方式等填入监管手册。十一、十二、发现疫情立即报告有关人员,做好紧急防范工作。要做到:场内不发生严重传染病;场内每只羊的平均年医疗费小于100元;羊群的体内外寄生虫病发病率接近零。
第4篇:兽医岗位职责
1.熟练掌握兽医学知识,有高度的责任感和事业心。2.制定和执行羊群防疫程序和定期消毒制度。3.经常检査羊群,随时观察羊只健康状况。工作认真负责,每只病羊都要仔细地做全面检查,对症治疗,并认真填写病历和处方及尸体剖检记录。4.严格执行消毒制度,防止疾病传播和交叉感染,5.落实防疫措施,经常了解周边疫情。做好应急措施的准备工作,并做好记录。6.定期总结工作和清检药品,及时汇报羊群防病治病情况和药品消耗情况。7.学习兽医先进经验,经常向饲养员讲解疾病防治常识。8.严格执行《中华人民共和国药品管理条例》和《中华人民共和国动物禁用药品条例》,不违法乱纪。第5篇:【助理岗位职责】招商助理岗位职责
【有关助理岗位职责】招商助理岗位
职责
助理岗位职责(一)
1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文 办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
助理岗位职责(二)
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,()包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。
助理岗位职责(三)
1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16、接受其他临时工作、
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